Syndicat FO Justice

Publié le 13 octobre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison d’Orléans-Saran : Agression

Durant la nuit du 11 au 12 octobre 2022, le gradé de service s’est fait agressé au quartier disciplinaire par le détenu D.

Le service a débuté en mode dégradé car aucun agent n’est affecté pour le tour 5.

Aux alentours de 19h10, le détenu D annonce la couleur en appelant à l’interphonie: « ça va mal se passer ce soir ». Quelques minutes plus tard, ce dernier a déclenché l’alarme incendie.

Immédiatement, le gradé accompagné des agents piquet se sont rendus sur les lieux. A l’ouverture de la porte de cellule, le détenu a laissé tomber le matelas qu’il avait utilisé pour obstruer la grille.

Le gradé a prévenu la personne détenue qu’ils allaient entrer afin de lui retirer tout ce qui pourrait être inflammable.

Le détenu s’est déshabillé d’initiative avant de jeter ses vêtements sur le personnel et de porter un coup de poing au visage du gradé.

Le boxeur D a été maîtrisé professionnellement malgré une vive résistance et extrait de sa cellule afin que celle-ci puisse être fouillée.

Une extraction médicale a été décidée. Le gradé légèrement blessé a été remplacé par le CDD qui prendra sa place jusqu’à environ deux heures du matin.

Heureusement que le capitaine présent sur l’établissement s’est porté volontaire pour pouvoir partir en extraction médicale avec deux agents car la personne détenue était classée en escorte 2.

Cela montre toute la difficulté que l’on peut avoir en service de nuit avec un effectif incomplet et insuffisant.

Le SLP CPOS FO Justice condamne cette lâche agression dont a été victime notre collègue O et lui souhaite un prompt rétablissement.

Le SLP CPOS FO Justice accompagnera notre collègue dans ses démarches administratives et judiciaires.

Le SLP CPOS FO Justice condamne le recours au mode dégradé et exige son abolition effective.

Le SLP CPOS FO Justice exige le transfert de la personne détenue vers une structure adaptée.

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Publié le 13 octobre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Condé-sur-Sarthe : Déclaration liminaire. Ordonné mais assumez

Le bureau local F.O s’interroge gravement de l’interprétation des textes et de ses aménagements qui sont actuellement choisis par la Direction pour garantir la sécurité de ses personnels dans la Centrale regroupant le plus de personnes détenues DPS-TIS relevant à 80% de MOS de l’hexagone.

Pourtant les dernières actualités pénitentiaires ne font que confirmer la bonne intelligence du code pénitentiaire et de l’intérêt de sa stricte application. Alors que pourrait bien penser le MCI des consignes fermes données par la Direction à ses agents :

Validation d’effectif sans avoir constaté la présence et la vie de la personne détenue ordonné par la direction ayant engendré la convocation de l’agent pour n’avoir pas respecté cet ordre illégal. (La validation de l’effectif est prioritaire !)

La minimisation du potentiel de dangerosité de la personne T. et de ses intentions revendiquées de velléités à l’encontre d’un personnel. Pour rappel lors du mouvement téléphone, ce dernier a refusé de vider ses poches, l’agent le palpe à nouveau et se saisit d’un pic ; devant cette découverte, le détenu T déclare sans inquiétude qu’il est pour l’un des agents présents lors du mouvement. Finalement il est décidé qu’il peut se rendre au téléphone. (Ça va il a l’air calme, on ne va pas l’énerver. La sanction ne sera que du confinement la semaine suivante)

La consigne donnée aux personnels d’entrer dans une cellule pour le sondage des barreaux même si la personne détenue refuse d’en sortir malgré (deux agents se mettent devant le lit et le troisième passe avec la barre pour sonder !) La mort du surveillant CARON remonte à 1992 …On oublie ???

La flagrance de détention d’objet ou substance interdite de la personne détenue H. n’ayant ni entrainé de mise en prévention suite à son refus d’obtempérer aux injonctions données par les agents ni de signalement au parquet immédiat afin de pouvoir permettre la confirmation de la faute. (On ne met pas en prévention quand il est tout nu même s’il ne se soumet pas aux injonctions !).

Devant tant de consignes illégales, dangereuses ou fragilisant l’ascendance, le bureau local F.O. dénonce cette mise en danger des personnels à qui l’on viendra demander des comptes en cas de drame, et vous la DIRECTION assumerez-vous ?

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Publié le 13 octobre 202219 février 2024 par adminfojustice — Laisser un commentaire

UISP Lille : Les agents du PCS sont-ils des Nantis ?

Les conditions de travail de nos collègues du Pôle Centralisateur de Surveillance de Lille (PCS) sont bien loin d’être idyllique, FO Justice des hauts de France souhaite mettre en lumière le travail effectué par ces derniers et alerter sur la dégradation progressive de leurs conditions d’exercice.

Avec la mise en œuvre des réformes successives, leur charge de travail n’a eu de cesse d’augmenter. Les mineurs, les ARSE, les DDSE PEINE et ab initio, les vigilances + (terrorisme), les PSEM et DDSE classique, soit environ 1600 mesures actives aujourd’hui. C’est 500 de plus qu’il y a deux ans !

Résultat : « Le nombre d’alarme à gérer n’est pas chiffrable tellement il est important. »

Mais cela n’est peut-être rien face au tsunami attendu au 1er janvier 2023, lié à la mise en application de la réforme des Libérations sous Contraintes qui vont devenir de droit. Ils doivent s’attendre, avec les agents PSE, à une véritable explosion des mesures. Sans compter la crainte de voir la gestion des Bracelets Anti- Rapprochement, effectuée par STANLEY, leur revenir un jour…

Et tout cela avec un effectif constant de 12 agents rattachés au Centre Pénitentiaire de Sequedin pour l’essentiel… ON MARCHE SUR LA TÊTE ! Cette situation a l’air de bien convenir à l’administration en attendant, qui peut à loisirs renvoyer ces agents vers les services de Sequedin pour les questions RH et brandir leurs appartenances à la DISP lorsque cela les arrange, notamment sur les questions d’organisations du travail !

CE N’EST PLUS ACCEPTABLE !

FO Justice exige que l’administration mette un terme à la frustration de ces personnels en les rattachant une bonne fois pour toutes aux services du siège de la DISP de Lille. Au-delà de clarifier leur situation, cela permettrait également de restituer 11 agents au CP de Sequedin.

FO Justice demande à l’administration de ne pas reproduire les mêmes erreurs que par le passé. Ces personnels se souviennent de votre gestion catastrophique des primes COVID dont ils ont été exclus malgré des missions effectuées en présentiel et une mobilisation sans faille !

Deux ans plus tard, il est curieux de constater qu’on n’a pas avancé d’un pouce sur les questions du télétravail et de l’accès à APPI pour ces personnels. Mais lorsqu’il faut les passer en régime détention sans les maigres émoluments quivont avec, là l’administration sait être présente…

Il est primordial pour FO Justice que l’administration renforce ce pôle en personnels, révise leur statut et qu’ils obtiennent enfin la reconnaissance qui leur est due ! Pour l’heure, nous en sommes très loin, ces agents sont à l’image de leurs locaux… A L’ABANDON !

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Publié le 13 octobre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

CPIP : Compte-Rendu de Visite du SPIP du CP SUD Francilien

Le présent compte-rendu a été rédigé à la suite des constatations faites pendant notre visite et des propos recueillis par FO Justice CPIP auprès des collègues rencontrés.

SPIP DU CP SUD FRANCILIEN et CNE

SPIP du CP :

Lors de notre visite au SPIP MF de Réau les agents nous ont fait part de leur profond mal-être professionnel. Entre une charge de travail conséquente due à la multiplication des instances (5CAP PS /mois, 2TAP /mois, 5Débats contradictoires/mois, 1CAP RPS/mois, des CPU suicide, indigence, classement…) et à la présence de 3 juges d’application des peines, les collègues ne peuvent pas se concentrer sur leur cœur de métier.

En premier lieu, l’ensemble des agents nous a indiqué avoir des difficultés de communication avec leur DPIP de proximité. Il semble que la direction adopte des comportements et tiendrait des propos déplacés à l’encontre des agents en exercice.

FO Justice CPIP tient à rappeler que le savoir être et le savoir faire font partis à part entière de nos métiers aussi, nous alertons sur l’importance de tenir des propos adaptés au cadre professionnel.
La stigmatisation de certains agents peut également être assimilée à du harcèlement professionnel et FO Justice CPIP ne manquera pas d’alerter les instances compétentes en la matière si les agissements décrits lors de notre visite persistaient.

Nous avons conseillé aux collègues de rédiger un compte rendu professionnel (CRP) à chaque fois que les propos tenus ne seront pas adaptés au cadre de travail.

De plus, les agents souhaiteraient également se voir transmettre les documents suivants :

Comptes rendus des réunions,
Planning du mois en cours.

De même, les « règles » en matière d’accompagnement des permissions de sortie restent obscures. Les agents féminines auraient eu la consigne d’effectuer les accompagnements PS avec des collègues PS masculin uniquement ou des gradés. Si nous comprenons l’intérêt d’être deux agents lors de cet acte professionnel, le reste est inadmissible. Nous appelons à faire cesser cette discrimination sexiste.

FO Justice CPIP reste également dubitatif concernant certaines spécificités matérielles :

l’obligation de fermer les bureaux du SPIP du fait de vols ayant eu lieu au sein du centre pénitentiaire. Le passe-partout du SPIP doit être accessible à tous les agents dans les heures d’ouverture afin que chacun puisse avoir accès aux dossiers.
la voiture de service en panne depuis la mi-septembre, alors que le SPIP 77 est confronté à un manque de véhicules.

CNE :

Les collègues du CNE nous ont fait part d’une ambiance de service positive.
Cependant il est à noter que, comme à son habitude, le nombre de prise en charge par CPIP n’est pas respecté. Alors que les préconisations de la DAP indiquent 7 détenus par CPIP, à ce jour les collègues ont en charge 9 dossiers. FO Justice CPIP alerte quant à cette situation et tient à rappeler qu’un travail de qualité peut être effectué lorsque l’administration en donne les moyens à ses agents, surtout lorsque les CPIP affectés sur le CNE sont majoritairement des jeunes titulaires.

Les collègues du CNE souhaiteraient également être intégrés à la prochaine journée départementale organisée par le SPIP 77.

FO Justice CPIP a bon espoir que la direction du SPIP de REAU va comprendre l’importance de faire évoluer les relations professionnelles vers plus de respect mutuel et de professionnalisme afin que chacun puisse exercer son emploi dans les meilleures conditions. Si tel n’était pas le cas, notre organisation syndicale saisira les instances dédier à ce type de problématiques.

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Publié le 13 octobre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Permanence dédiée aux Personnels Administratifs des établissements de la DISP de Paris

Cher(e)s collègues administratifs,

Mes nouvelles fonctions de déléguée régionale permanente au sein de FO Justice pour les seuls Personnels Administratifs, demandent à ce que je vous rende visite régulièrement. Or, comme vous pouvez vous en douter, cela n’est pas toujours simple à organiser.

Afin de maintenir le dialogue malgré la distance, David PEREIRA a mis en place des permanences mensuelles en visioconférence qui ont su convaincre bon nombre d’entre vous.

Pour que ce lien privilégié perdure, j’ai décidé de mettre à nouveau ce dispositif en place. Le procédé sera identique, à savoir une permanence mensuelle et une connexion via Skype ou WhatsApp (en fonction de vos préférences).

La prochaine permanence en visio aura lieu le LUNDI 28 NOVEMBRE 2022 de 9h à 18h.

Il suffira de me contacter par retour de mail afin de convenir, ensemble, du créneau horaire choisi et du mode de connexion utilisé. Les entretiens dureront 45 mn maximum.

J’espère que ce dispositif deviendra un outil incontournable et qu’il nous permettra de pouvoir échanger sur l’actualité de notre corps de métier ainsi que sur vos situations personnelles.

Il est temps que, nous, Personnels Administratifs, ne demeurions plus les « invisibles » de notre administration.

Au nom de FO Justice pour les Personnels Administratifs, je suis fière de pouvoir vous apporter l’aide et le soutien nécessaire dans la reconnaissance de notre métier.

Sachez que sans vous, aucun combat ne sera possible !

Syndicalement vôtre,

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Publié le 13 octobre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

SPIP Corse : Lettre à la Direction des S.P.I.P de Corse

Monsieur le D.F.P.I.P. de Corse,

Le Syndicat Force Ouvrière Justice S.P.I.P. de Corse dénonce, en vue du CTI :

un Comité Technique Interrégional, mi-octobre, au sujet de la mise en place des astreintes DDSE/PSE/BAR sur la PACA-Corse : où se trouve la logique ?
une absence de concertation ou d’études avec les Agents de surveillance électronique (A.S.E.) sur la mise en place de ces astreintes afin de prendre en compte la réalité du terrain (particularités géographiques, temps de trajet… différents selon les régions, et notamment sur la région Corse)
un surplus de travail sans renfort de personnel approprié : hors de question pour Force Ouvrière Justice que ces renforts soient des 1er Surveillants. Nous rappelons que les agents DDSE sont mutés sur les SPIP lors des CAP Nationales de Surveillants et Brigadiers. D’ailleurs, vous trouverez ci-joint une candidature spontanée très explicite de Monsieur Maldonado Hervé, surveillant brigadier au sein de la Maison d’arrêt d’Ajaccio, près à venir renforcer l’équipe A.S.E.du SPIP d’Ajaccio. Pourquoi ne pas étudier sa demande en priorité avant de confier ce renfort à un Personnel dont ce ne sont pas les fonctions ;
des conditions de comptabilisation du temps de travail sur la période d’astreinte du week-end inacceptables.

Le Syndicat Force Ouvrière Justice S.P.I.P. de Corse rappelle à l’administration qu’il y a des textes sur les astreintes et qu’il faut s’y tenir :

DEFINITION DE L’ASTREINTE Décret n° 2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat et dans la magistrature. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000208382/ Article 5

COMPENSATION DU TRAVAIL EFFECTIF LORS D’UNE ASTREINTE Décret n°2001- 1357 du 28 décembre 2001 relatif à la rémunération et à la compensation horaire des astreintes effectuées par certains agents du ministère de la justice. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000775489/ Article 2

TAUX DE REMUNERATION DES TELE-INTERVENTIONS Arrêté du 28 décembre 2001 fixant le taux de rémunération et les modalités de compensation horaire des astreintes et des interventions ou des télé-interventions effectuées par certains agents du ministère de la justice https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000775491/2022-08-26/ Article 2

Le Syndicat Force Ouvrière Justice S.P.I.P. de Corse vous demande instamment une concertation réelle pour l’intégration des astreintes d’intervention technique dans la fiche de poste individuelle des A.S.E. de Corse, qui devra être présentée lors d’un prochain C.T.S. ; pour approbation ou pas, lors du prochain Comité Technique Interrégional de Marseille.

Le Syndicat Force Ouvrière Justice S.P.I.P. de Corse est solidaire avec la Direction des S.P.I.P. de Corse, et souhaiterais davantage de concertation sur l’étude d’un déménagement/restructuration des différents locaux :

Le Syndicat Force Ouvrière Justice S.P.I.P. de Corse souhaitant représenter l’ensemble des personnels, vous demande de pouvoir être intégré au projet afin d’obtenir des locaux sécurisés et répondant à des conditions de travail dignes pour l’ALIP Milieu Ouvert de Bastia, mais également l’ALIP du CP de Borgo et le Siège.

Au vu du budget de 11,5 millions d’euros annoncé lors de la présentation du PLF 2023 pour les opérations de délocalisations/extensions des SPIP, notre demande nous semble donc tout à fait réalisable au vu du contexte financier de l’A.P. actuellement.

Ainsi, le Syndicat Force Ouvrière Justice S.P.I.P. de Corse, unique syndicat représenté aux instances locales sur le SPIP de Corse, est plus que jamais ouvert au dialogue social afin d’améliorer les conditions de travail de tous et attend d’échanger avec vous lors d’une prochaine réunion.

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Publié le 13 octobre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

UISP PACA Corse : Déclaration Liminaire lors du CTI du jeudi 13 octobre 2022

Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs les Membres du Comité Technique Interrégional (CTI),

L’UISP FO Justice PACA-Corse prend acte d’un CTI dont l’ordre du jour porte ENCORE sur de nouvelles chartes et labellisations… Des chartes orientées vers le « bien-être du personnel », mais toujours et encore des chartes… Rien d’autre que des chartes…

Nous allons travailler au sein de cette instance dans le but d’apporter des meilleures conditions de travail aux agents de tous corps et grades confondus, en discutant, améliorant et validant ces nouvelles chartes.

MAIS QUELLE EST LA RÉALITÉ SUR LE TERRAIN ?!

Elles seront étudiées en CTS où nos militants tenteront de les adapter aux réalités locales. Les chefs d’établissements (CE) auront la satisfaction de les avoir fait valider, ce qui leur permettra de toucher leurs primes d’objectifs…

MAIS LES APPLIQUERONT-ILS ?!

On peut se poser la question lorsque l’on voit que les textes existants sur l’organisation des services, les droits des travailleurs handicapés ou les préconisations des médecins du travail ne sont pas respectés.

La Prévention de l’absentéisme est une priorité de la DISP

Nous ne pouvons qu’approuver, mais plutôt que prendre le bâton et de taper sur le personnel, examinez la politique RH dans les établissements de la PACA Corse !!!

Regardez la gestion monarchique de certains de vos DSP !!!
Regardez les attributions de récompenses et de reconnaissances des agents !!!

Elles sont majoritairement attribuées aux personnels de direction, alors que les agents font preuve d’héroïsme et se prennent des “coups” , de vrais coups, tous les jours !

Nos héros sont les personnels qui permettent à vos DSP de toucher primes, TOS ou médailles

Malgré les réformes successives sans apport de moyens, la crise du COVID, les conséquences économiques de la guerre en Ukraine et l’insuffisance de nos dirigeants, vos agents ont assuré la continuité du service public pénitentiaire.

TIENDRONT-ILS ENCORE LONGTEMPS À CE RYTHME ?!

Pour l’UISP FO Justice PACA-Corse, ce n’est pas en maniant le bâton qu’on luttera contre l’absentéisme.

Pour l’UISP FO Justice PACA-Corse les personnels ont besoin de reconnaissance et de moyens humains et matériels.

Plutôt que de demander des trentièmes, que vos directions s’emparent des risques psychosociaux (RPS) et de la qualité de vie au travail (QVT)

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Publié le 13 octobre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Villepinte : Deux Agressions en une Matinée !

Ce mercredi 12 octobre 2022, l’un de nos pensionnaires qui se trouvait déjà au QD n’a pas été très content du service public dont il profite pleinement.

Au moment de la douche, ce charmant pensionnaire a commencé à insulter l’officier en charge du QD car celui-ci voulait fumer sa cigarette avant d’y aller.

L’officier lui a signifié que les cigarettes étaient interdites en douche et mécontent de la réponse qu’on lui a apportée, les insultes ont commencé à déferler avec toute la méchanceté et la rage.

« Sur le daron je vais te gifler, toi tu te prends pour qui ? je dois fumer »

Au moment où l’officier lui a signifié qu’il ferait l’objet du CRI une nouvelle fois notre charmant pensionnaire a fait de belles phrases ou même Molière se retournerait dans sa tombe.

« Au nom de ma daronne, tu te prends pour qui ? je vais te faire dormir à vie, je te frapperais et tu auras mon souvenir même sous la terre »

Notre Molière a joint les paroles au geste, en tendant sa main en direction de la joue de l’officier. Le surveillant qui se trouvait en poste au QD a dû s’interposer et l’officier a pu déclencher l’alarme.

Les renforts sont vite arrivés afin de le maitriser et le réintégrer dans sa cellule, avec l’appui des ELAC.

Mais notre trublion a décidé ce matin d’en découdre avec des surveillants. Il a attrapé le bras d’un ELAC pour l’entrainer dans la cellule et lui a donné des coups au niveau du visage. Les collègues et l’agent agressé ont utilisé la force strictement nécessaire afin de maitriser le détenu.

Le bureau local Force Ouvrière Justice souhaite un prompt rétablissement à tous les collègues blessés.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande que le détenu soit sévèrement puni en conseil de discipline.

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