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Prison de Toulouse-Seysses : Rebelote… On cherche… un CLI !

FO JUSTICE SEYSSES lance de nouveau un appel à du bon sens !!!! et Y A URGENCE !

En effet, depuis plus d’un an , 1 seul CLI ( informaticien) œuvre sur le plus gros établissement de la DISP de TOULOUSE !!!
Comme tout humain , il a des limites !!! et ne possède que 2 bras et 2 jambes !!!

FO JUSTICE SEYSSES tient à confirmer qu’il ne peut pas effectuer le travail de 3 personnes !! Nous le dénonçons depuis des mois !!

A PRIORI TOUT LE MONDE « S’EN BRANLE ! »

Cet agent doit se faire opérer !!! d’ici 15 jours.

Il sera absent sur une durée indéterminée !! (Convalescence oblige !)

Mais, une note est sortie ou il est stipulé qu’un agent est en renfort sur ce secteur …

MAIS SANS HABILITATION !!!! Ca sert a quoi ??? juste a faire des taches mineures

FO JUSTICE SEYSSES demande au directeur le feu vert pour que l’agent puisse avoir les habilitations nécessaires afin que celui-ci puisse œuvrer et répondre aux sollicitations quand le titulaire du poste sera absent !!!

FO JUSTICE SEYSSES ne veut pas entendre : « le CLI de MURET viendra !!! » Mais bien sur …. Comme s’ils n’avaient pas assez de travail !!!!

FO JUSTICE SEYSSES prévient : au 14 octobre, si rien n’est prévu, ca sera la merde !
Ca ne sera pas faute que l’on vous aura prévenu !!! Arrêtons d’attendre toujours le moment fatidique pour prendre des décisions !!

PREVENIR …. C’EST GUERIR !!!

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Prison de Longuenesse : Alerte Agression !

Ce mercredi 28 septembre, un détenu malheureusement bien connu de nos services à de nouveau agressé un de nos collègues du quartier disciplinaire.
Après sa douche, cet ignoble individu a pretexté devoir changer de linge, pour qu’en sortant du vestiaire, IL S’EN PRENNE IMMÉDIATEMENT AU COLLÈGUE EN LUI ASSENANT UN VIOLENT COUP DE POING AU NIVEAU DU MENTON.

Quelques semaines plus tôt, cette même personne s’était déjà distinguée en mordant un officier…

Et que dire du feu de cellule et des insultes proférées en début de nuit ? « Bande de fils de pute, je vais vous faire chier toute la nuit… »

Nous sommes convaincus que ce détenu a fait son temps chez nous ! Au vu de son triste bilan, il n’est pas nécessaire qu’il passe une journée de plus dans nos murs.

FO JUSTICE du CP Longuenesse apporte son total soutien au collègue agressé et demande que ces actes odieux soient sévèrement punis, que ce soit disciplinairement ou pénalement.

Nous exigeons également son transfert IMMÉDIAT.

JUSTICE du CP Longuenesse félicite et remercie les agents qui ont su faire bloc EN DÉBRAYANT CE MATIN EN SOLIDARITÉ

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Prison de Perpignan : Lettre Ouverte à Mr le Préfet des Pyrénées Orientales

Mr le Préfet

Comme vous avez pu le visiter, le centre pénitentiaire de PERPIGNAN est grand par sa superficie mais aussi par sa diversité. Différents quartiers le composent tels qu’une MAH, un CD, une MAF, un CSL, un quartier Mineur et un quartier SMPR. Le SMPR est vu comme un avantage pour traiter les détenus atteints de pathologies mentales, mais il a l’inconvénient d’attirer plus de détenus « malades » qu’il n’y a de places, et de ce fait on doit les gérer en détention normale avec des aller-retours au QD au vu de leurs comportements. Vous en conviendrez ce n’est pas une solution pour tout le monde sans parler de la réinsertion qui n’existe plus dans nos murs.

Nous sommes aussi touchés par la surpopulation pénale qui varie mais qui est toujours trop élevée, cet été nous avons frôlé la barre des 100 matelas au sol et grâce à l’intervention et l’action des syndicats, des transferts sont organisés mais cela reste insuffisant car aujourd’hui nous comptons encore 40 matelas au sol. Une personne placée sous main de justice en tant que prévenue bénéficiant de la présomption d’innocence devra dormir dans une cellule individuelle mais à même le sol car déjà occupé par deux autres détenus.

De grands filets anti-projection sont visibles depuis la route départementale, mais ils n’effraient pas la voyoucratie qui continue ses projections et vient même organiser des feux d’artifices aux abords de la prison pour fêter les anniversaires de nos pensionnaires. Tout ceci en période de forte canicule bravant toutes les interdictions, notamment en matière de propagation d’incendie. FO Justice Perpignan a fait une interview sur BFM TV sur ce sujet. Nous avons fait un courrier à monsieur le maire de Perpignan Louis ALIOT pour lui demander d’équiper les différentes voies communales et départementales de caméras de surveillance, afin de pouvoir identifier les malfrats qui viennent en toute impunité.

L’administration pénitentiaire a créé une brigade ELSP mais avec des effectifs insuffisants pour pourvoir à toutes ses missions. Sur ce sujet monsieur le Préfet FO Justice Perpignan vous sollicite pour garantir notre sécurité avec des patrouilles plus fréquentes des forces de police autour de la prison. On vous sollicite aussi pour renforcer notre demande auprès du maire de Perpignan pour la pose de caméras de surveillance. Un dernier incident le week-end dernier en atteste où le véhicule d’un intervenant a été dégradé sur le parking du CP.

Je tiens aussi à vous alerter sur le fait que de nouvelles drogues entrent en prison. Maintenant on parle de trafic de cocaïne. Ces nouveaux produits sont indétectables au portique et difficilement repérables lors des fouilles par palpation, aussi FO justice Perpignan vous sollicite sur des interventions des forces de l’ordre avec des chiens détecteurs de drogues lors des parloirs qui ont lieu du mardi au samedi.

Mr le Préfet j’en terminerais avec la problématique de nos effectifs de personnel. En effet même si tous les jours nous assurons nos missions c’est sans compter les efforts des personnels qui font des heures supplémentaires et même au-dessus du quota imposé par les finances publiques, c’est-à-dire non payées. Les départs en retraite de nos personnels sont supérieurs au nombre d’agents nouvellement affectés. De ce fait nous sommes en sous effectif de personnel et les projections sur 2023 sont encore plus désastreuses.

Pour le bureau FO de PERPIGNAN TAILLEFER Gérard

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UISP-Bordeaux : Astreintes PSE

Le mardi 13 septembre, se tenait le Comité Technique interrégional avec pour ordre du jour principal : – la note des astreintes PSE de la DISP de Bordeaux.

Lors de cette comité, l’ensemble des OS représentative FO JUSTICE, UFAP et CGT ont voté à l’unanimité contre cette note en l’état dénonçant un surplus de travail sans renfort de personnel et les conditions de comptabilisation du temps de travail sur la période d’astreinte du week-end.

Le mardi 27 septembre se tenait le CTI de repli, l’UISPFO Justice Bordeaux a maintenu sa position et à rappeler àl’administration que :

DEFINITION DE L’ASTREINTE Décret n° 2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat et dans la magistrature https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000208382/ Article 5

Une période d’astreinte s’entend comme une période pendant laquelle l’agent, sans être à la disposition perman ente et immédiate de son employeur, a l’obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d’être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail au service de l’administration, la durée de cette intervention étant considérée comme un temps de travail effectif.  L’astreinte impose juste à l’agent de demeurer à son domicile ou à proximité. L’obligation de consulter une boite mail à intervalles réguliers, tel qu’elle est imposée dans la note citée en exemple, doit donc /être compensée ou rémunérée.

COMPENSATION DU TRAVAIL EFFECTIF LORS D’UNE ASTREINTE Décret n°2001-1357 du 28 décembre 2001 relatif à la rémunération et à la compensation horaire des astreintes effectuées par certains agents du ministère de la justice. https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000775489/ Article 2

Certains agents du ministère de la justice peuvent bénéficier d’une compensation horaire des temps d’intervention ou de télé-intervention réalisés à l’occasion d’une astreinte prévue par un arrêté pris en application du déc ret du 25 août susvisé. Le temps de déplacement entre le domicile de l’agent et son lieu d’intervention est comptabilisé dans le temps d’intervention. Lorsqu’ils ne sont pas compensés en temps, les temps d’intervention sont rémunérés comme des temps de travail effectif, donnant lieu, le cas échéant, au versement d’heures supplémentaires.

Il est prévu une compensation des interventions et des télé -interventions. Ces dernières concernent la « sécurité et l’exploitation des systèmes d’information ». On doit pouvoir considérer que consulter une boite mail relève de l’exploitation d’un système d’information. Dans ce cas, il reste à évaluer le temps nécessaire à cette consultation et le comptabiliser comme temps de travail effectif au titre de la télé -intervention et le compenser.

TAUX DE REMUNERATION DES TELE-INTERVENTIONS Arrêté du 28 décembre 2001 fixant le taux de rémunération et les modalités de compensation horaire des astreintes et des interventions ou des télé -interventions effectuées par certains agentsduministèredelajusticehttps://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000775491/2022-08-26/ Article2

Pour l’UISPFO JUSTICE Bordeaux la solution réside dans la possibilité de signalement BAR par téléphone et non par mail cequi semble pour l’heure impossible.

Pour l’UISPFO JUSTICE Bordeaux les agents PSE n’ont pas à subir les conséquences et les manquements de l’administration à la suite de ce marché passé au rabais avec STANLEY !

Dans ces conditions, les OS présentent, FO JUSTICE et UFAP maintiennent leur position en s’opposant de nouveau à cette note d’astreinte PSE dans l’état.

La DISP passe cette note PSE en force qui prendra effet à partir du 28 octobre 2022

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Concours Interne et Externe CPIP Session 2023

Le Syndicat FO Justice vous informe de l’ouverture du concours session 2023 deC.P.I.P.

➢L’ouverture des inscriptions débutera le lundi 03 octobre 2022.

➢ La date de clôture des dossiers est fixée au vendredi 02 décembre 2022.

➢Les épreuves d’admissibilité du concours EXTERNE se dérouleront du mercredi 25 janvier au jeudi 26 janvier 2023.

➢Les épreuves d’admissibilité du concours INTERNE et du 3ème concours se dérouleront le jeudi 26 janvier 2023.

➢Les résultats des épreuves d’admissibilité de ces concours pourront être consultés sur le site internet du ministère de la justice à l’adresse suivante : lajusticerecrute.fr  rubrique «recrutement» à partir du mercredi 8 mars 2023.

➢Les candidats aux concours externe, interne et au 3ème concours recevront une convocation aux épreuves d’admission qui auront lieu du lundi 17 avril au vendredi 28 avril 2023.

➢Les résultats des épreuves d’admission de ces concours pourront être consultés sur le site internet du ministère de la justice à l’adresse suivante :www.lajusticerecrute.fr rubrique « recrutement», à partir du mercredi 3 mai 2023.

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Dysfonctionnements Harmonie. Mobilités des Surveillants et Brigadiers 2ème Semestre 2022

FO Justice interpelle la Direction de l’Administration Pénitentiaire au sujet des difficultés rencontrées par les personnels pour se positionner sur la campagne de mobilité des surveillants et brigadiers du deuxième semestre 2022.

En effet des dysfonctionnements sont constatés sur le logicielHARMONIE, et bon nombre d’agents ne peuvent candidater, modifier leurs vœux ou même tout simplement supprimer d’anciens vœux.

Compte tenu du calendrier annoncé, avec une date limite de saisie des vœux fixée au 17 octobre, FO Justice demande d’ores et déjà à la DAP :

➢ De reporter cette date pour laisser le temps aux agents de se positionner.

➢ De régler, au plus tôt, les problèmes techniques de l’applicationHARMONIE.

Les personnels ne peuvent décemment pas pâtir de ces nouveaux aléas !

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Prison de Caen : Quartier Disciplinaire. Prenez vos Parapluies

Prison de Caen

Depuis plusieurs jours, un de nos pensionnaires arrivés en MOS, devient de plus en plus ingérables.

Suite à son passage en CDD, celui-ci n’accepte pas sa sanction. En effet, depuis ce matin, menaces et insultes en tout genre sont le quotidien des personnels de la petite galerie.

Lors de l’enquête disciplinaire suite aux menaces du matin, le 1er Surveillant se fera cracher dessus en plein visage. Chose inacceptable mais qui devient malheureusement monnaie courante dans notre profession, c’est pour cela, que ces comportements ne doivent pas restés impuni et méritent des sanctions lourdes.

Le bureau Local FO sera attentif quant à l’évolution de cette procédure.

Le bureau Local FO demande à ce que le détenu soit transféré à l’issue de sa sanction disciplinaire.

Le bureau local FO rappelle que toutes les violences envers un personnel sont punissables du maximum.

Le bureau Local FO félicite le personnel présent.

Le bureau Local FO se tient à disposition des agents dans leurs démarches administratives.

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UISP Lille : CAP de Mobilité des Surveillants/Brigadiers 2022, Quand la DISP de Lille Plonge dans l’Abime

La CAP de mobilité des surveillants/brigadiers 2022 a livré son verdict et sans surprise, malheureusement, il est venu obscurcir un peu plus, un ciel déjà bien sombre.

CE CIEL, LES PERSONNELS DE LA DISP DE LILLE FINISSENT PAR LE VOIR TOMBER SUR LEURS TÊTES !

En un an, les vacances de postes ont plus que doublé pour atteindre le chiffre complètement fou de 230. Un chiffre qui ne prend même pas en compte les agents en arrêt longue durée ou détachés. Sans parler des organigrammes de référence des établissements qui mériteraient un sérieux lifting, sur le terrain, le tableau est consternant…

Les agents explosent les compteurs d’heures supplémentaires. La barrière des 108h trimestrielles leur permet tout juste de regagner leurs foyers et de rappeler à leurs proches qu’ils existent. Quand les capacités de rappels sont épuisées, onbrandit le fameux « mode dégradé » avec ses effets pervers : moins de sécurité en détention et une charge de travail décuplée.

Comment s’étonner de la multiplication de drames tels que les dépressions, les divorces et le plus insupportable de tous, les suicides ou leurs tentatives ? Ce n’est pas faute d’avoir alerté, dénoncé, proposé, tout du moins en ce qui concerne notre organisation syndicale.

Comment en est-on arrivé là ? On ne peut que tirer le constat d’une administration dénuée depuis trop longtemps de la moindre vision. Aucune anticipation sur les nombreux départs en retraite, aucune remise en question sur les difficultés à recruter. La profession ne séduit pas, les statistiques ne mentent pas sur ce sujet. Malgré des voyants au rouge, on continue à marche forcée (sans ce précieux et nécessaire apport de recrues) à développer les PREJ et mettre en place des ELSP. Sans relâche, nos dirigeants étoffent toujours un peu plus nos missions et le millefeuille indigeste de charges administratives.

35 POSTES, VOILA TOUT CE QUE LA DAP ET LA DISP DE LILLE ONT À OFFRIR

Dans un contexte social pour le moins difficile, nous attendons tous autre chose que de belles paroles et de vagues projets. Nous espérons que les récentes annonces du Ministre seront les prémices d’un virage radical, tirant les personnels de la DISP de Lille, mais également tous les camarades de la profession, du bourbier nauséabond dans lequel vous nous avez plongés !

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Prison d’Avignon-le-Pontet : inFO SAS

Mardi 27 septembre 2022, FO Justice du centre pénitentiaire d’Avignon-Le Pontet a été informé que s’agissant de la structure d’accompagnement vers la sortie (SAS), les 24 postes restants sur les 34 prévus à l’organigramme seront publiés LORS DE LA CAMPAGNE D MOBILITÉ DU 1ER SEMESTRE 2023″ POUR UNE PRISE DE FONCTION EN SEPTEMBRE 2023 !

Par conséquent, la mise en service prévue à l’été 2023 NE SERA PAS POSSIBLE !

La réception de la SAS est quant à elle toujours prévue en MARS 2023 !

FO Justice vous tiendra informé et reste à votre disposition pour tous renseignements concernant la SAS d’Avignon.

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