Jour : 4 mai 2022
Prison de Porcheville : Nuit chaotique, feu de cellule
Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient en premier lieu à remercier l’ensemble des agents présents durant le service de nuit du 3 au 4 mai 2022 ainsi que l’ensemble des agents présents ce Mercredi 5 mai 2022.
En effet, durant la nuit plusieurs détenus ont commencé à mettre le feu devant leur unité tout en insultant et menaçant les agents rondiers.
C’est ainsi qu’à plusieurs reprises il y a eu des départs de feu devant leur unité respective, pour finir il y en a un qui a commencé à mettre le feu dans sa cellule.
Il a fallu la réactivité des agents afin de mettre fin à cet incident tout en sachant que durant chaque intervention, ces voyous n’ont rien trouvé de mieux que d’insulter et menacer les agents présents.
Non seulement, ces voyous se sont mis en danger mais ils ont également joué avec la vie des agents présents. Tout en faisant déplacer les services de secours.
Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient tout de même à pointer du doigt la non possibilité de faire rentrer les services de secours au sein de la détention. Le société GEPSA devrait prendre l’ampleur de la gravité de ce problème et se concentrer sur les problèmes essentiels de sécurité.
Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE se pose tout de même la question quant au détenu de moins de 16 ans qui est à environ 25 CRI (Agressions, Insultes, Menaces…) Il est évident que son profil n’est pas compatible avec L’EPM.
Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande le transfert de ces détenus qui n’ont pas leur place au sein de notre structure avec un transfert loin de notre D.I.
Le Bureau Local FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande à ce que les personnels soient récompensés pour leur acte de courage et professionnalisme.
Prison de Bois-d’Arcy : Les amnésiques
Encore une fois, au Centre Pénitentiaire de Bois d’Arcy, les événements sont pris à la légère. En effet, depuis plusieurs semaines, un individu connu pour des faits de grande violence menace régulièrement le personnel et l’encadrement de les « lamer ».
Mais comme ce ne sont que des paroles, notre Direction ne trouve rien de mieux que de l’envoyer au Petit Quartier à l’issue de sa sanction disciplinaire pour menaces envers une première surveillante. Ce même quartier qui est fréquemment dégarni, faute de personnel en nombre suffisant.
Ni une, ni deux, 10 minutes seulement après sa sortie du QD, une fois arrivé au Petit Quartier, notre pensionnaire refuse son affectation en bloquant la rotonde et menace de nouveau de « lamer » le personnel présent sur les lieux.
Le personnel de Direction du CPBA est-il devenu amnésique ?
Avez-vous déjà oublié les motifs d’incarcération de ce criminel ?
Avez-vous déjà oublié les propos tenus par cette personne détenue lors de son passage en commission de discipline devant l’un de vos membres ?
Avez-vous déjà oublié qu’il s’agit d’un détenu suivi ?
Avez-vous déjà oublié qu’il a dit avoir soif de « bleu » ?
Avez-vous déjà oublié l’intervention de l’ELAC au QD pour désarmer ce fou dangereux de sa barre de fer ?
Qu’attendez-vous pour isoler cet énergumène et protéger vos personnels ? Un mort ?
Madame la Directrice, vous qui cherchiez des profils pour l’UDV, en voilà un !
FO Justice exige le transfert par MOS de cet assoiffé de « bleu » qui ne peut rester dans nos murs. FO Justice ne banalisera jamais les menaces à l’encontre des personnels.
FO Justice accompagnera les personnels menacés dans leurs démarches juridiques.
FO Justice demande à la Direction du CPBA de se ressaisir et retrouver la mémoire pour le bien- être de son personnel !
FO sera toujours présent à vos côtés !!!
RIFSEEP : Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel
Prison d’Aix-Luynes : Aix 1 – Bâtiment C Projections encore et toujours !!!
Prison de Villepinte : Un mouvement de plus à la maison d’arrêt
Chers Collègues, depuis le début de la semaine dernière une nouvelle note de service a été publiée concernant le mouvement du multisport.
Cette note est sortie à la suite d’une procédure au tribunal des moniteurs, qui se trouvent être des contractuels et qui ont gagné leur procédure au sujet des douches qu’ils doivent passer ou faire les gestes pros que tous surveillants se trouvent capables de faire.
Car il est bien de rappeler que les moniteurs actuels sont des contractuels et pas des surveillants, voici le gros problème dans notre établissement puisqu’on leur demande d’effectuer nos gestes professionnels !!!
Le bureau local Force Ouvrière justice se pose la question pourquoi ne pas avoir en amont une concertation avec les moniteurs et les surveillants ?
Le bureau local Force Ouvrière justice se trouve dans l’inquiétude, du fait de ce mouvement de plus.
Effectivement cela rajoutera aux collègues sur la coursive encore un effort supplémentaire car le surveillant passera la journée à faire des douches en plus des autres mouvements déjà très nombreux !
Le bureau local Force Ouvrière justice demande que des surveillants faisant fonction de moniteur de sport soit désignés afin que ce problème de douche soit réglé et que l’on puisse enfin avoir un mouvement de sport avec les règles que tous les surveillants sont en mesure de respecter ;
Le bureau local Force Ouvrière justice demande également que les dits moniteurs aient la possibilité de passer le concours de moniteur avec plus de facilité.
Le bureau local Force Ouvrière justice a proposé lors du CTS, que les douches qui se trouvent au gymnase puissent avoir les travaux de réhabilitation nécessaire. Et ce, afin que l’on puisse faire passer les douches dans ce lieu.
La direction nous a confirmé lors du dernier CTS, l’ouverture de 2 postes de faisant fonction moniteur de sport afin que les bonnes pratiques puissent être appliquées.
Le bureau Local Force Ouvrière Justice a demandé la réfection des 4 douches du gymnase mais cela a été refusé car jugé trop couteux et pas sécuritaire…
Prison de Bordeaux-Gradignan : Tentative d’évasion lors d’une extraction programmée…
Lundi 02 mai 2022 vers 14h50, alors que l’équipe E.L.S.P du C.P de Bordeaux-Gradignan encadrait l’extraction médicale du détenu O pour une consultation à l’Hôpital Pellegrin, celui-ci a tenté de s’évader en tirant sur la chaîne de conduite alors que l’équipage allait réintégrer le véhicule dans le sous-sol du CHU.
Dans la tentative, l’agent contact n’a pas lâché prise et est tombé au sol avec le détenu !!
Le temps que ses collègues interviennent, le détenu a porté un coup de pied au visage du surveillant dans le but de le faire lâcher prise !
La force strictement nécessaire a été utilisée pour rétablir l’ordre et mettre fin à la tentative d’évasion.
Une fois la situation sous contrôle, l’équipe est rentrée sur la structure.
Force Ouvrière Justice rappelle l’importance du respect du nombre d’agents formant les Escortes.
Force Ouvrière Justice félicite le professionnalisme et le courage des agents qui ont mis en échec cette évasion.
Force Ouvrière Justice demande que les agents soient récompensés à la hauteur de leur bravoure.
Force Ouvrière Justice souhaite un prompt rétablissement au collègue blessé par le détenu.
Force Ouvrière Justice exige une sanction exemplaire de quartier disciplinaire et son transfert à l’issue.
Prison de Caen : Le bateau a bel et bien coulé
Le Syndicat Force Ouvrière Justice est abasourdi par la tournure que prend la gestion de la MA Caen.
Des choses inconcevables il y a encore quelques mois sont devenues monnaie courante !
Le relationnel avec l’encadrement est pointé du doigt par les personnels, il est temps que cela change.
Enfin il serait temps de mettre en place toutes les décisions prises et d’arrêter de toujours remettre au lendemain !
Le détenu T. ayant eu la fameuse histoire au Motorola se retrouve libéré avant même que son dossier de demande de transfert soit effectué ! une HONTE !
Force Ouvrière Justice demande donc dans le cadre de l’article 2 du règlement du comité technique spécial la tenue d’une réunion et ceux le plus rapidement possible afin d’aborder tous ces points :
– Changement de cellules de complaisance
– Ecoute du détenu mettant en cause le professionnalisme des agents qui n’est plus à prouver
– Notations incohérentes sans raisons ni motivations réelles
– Encadrement PA déconnecté de la réalité et management à revoir
– Gestion dans l’urgence sans concertation
– Organisation des postes fixes sans passage en CTS
– Organisation des services
– Point de situation RH
A priori les personnels de la MA Caen ne savaient pas travailler correctement durant toutes ces années ^^
Prison d’Aiton : Journée noire au QD et le coup de grâce de la direction
Ce mercredi 27 avril, lors du mouvement douche au quartier disciplinaire, le détenu « M » a insulté les agents, car il avait fini sa douche et ne voulait pas patienter. Peu de temps après, c’est au détenu « B » de sortir de la douche, mais refusant de se soumettre aux mesures de sécurité, celui-ci commence à cracher en direction du personnel, grâce à la présence de renforts, il sera raccompagné en cellule, mais à ce moment-là, il se retourne et crache une nouvelle fois sur le visage d’un agent.
Vers 12 H 30, c’est au tour du détenu « K » de faire parler de lui en allumant un feu dans sa cellule, lorsque les agents ont ouvert la porte pour l’éteindre ce dernier a jeté de l’urine en plein visage d’un collègue.
En fin d’après-midi et malgré l’envoi par la direction d’un médiateur (agent ayant connu le détenu chez les mineurs) « M » refait parler de lui en mettant le feu à un livre mis à sa disposition, car ayant un solde cantine insuffisant, il n’a pas reçu de tabac.
Une journée traditionnelle au quartier disciplinaire.
Après tous ces événements cela aurait pu en rester là, mais non, notre chère direction a donné l’ordre de donner du tabac au détenu « M » malgré les directives du responsable QD. Le comble du mépris de nos dirigeants est la réponse apportée aux agents contestant cette décision « le Capitaine on s’en fou… ».
Le bureau local FO Justice dénonce ce genre de décisions qui discréditent les personnels et renforcent le sentiment d’impunité de nos pensionnaires.
Le bureau local FO Justice soutient les personnels du quartier disciplinaire.