Auteur/autrice : adminfojustice

Jeudi 13 octobre 2022, en début de journée, une personne détenue a tapé si violement sur la porte de sa cellule que les gonds ont sauté et le bloc serrure a été endommagé. Le gradé et les agents sont intervenus avec diplomatie pour mettre fin à l’incident. Malgré leur tentative de préserver le dialogue, les agents n’ont reçu qu’une pluie d’insultes et de menaces.

L’incident a été circoncit jusqu’au moment du repas où une autre personne détenue a repris de plus belle. En effet, cell-ci désireuse d’exprimer son mécontentement a jeté son repas sur le collègue qui n’a eu d’autre choix pour garder la maîtrise de l’incident, que de refermer la porte de la cellule.

La personne détenue a continuer son vacarme et ses invectives tout en exigeant un entretien immédiat avec la cheffe de détention. La personne détenue a refusé d’entendre que l’entretien aurait lieu le lendemain et a manifesté son désaccord en crachant sur le surveillant et la gradée. Ne pouvant mettre fin à l’incident par un autre moyen, la mise en prévention a été décidée et exécutée.

Le SLP MA Blois FO Justice félicite les différents agents impactés et sera soutien dans les démarches qu’ils souhaiteraient entreprendre.

Le SLP MA Blois FO Justice attire l’attention sur le fait que la combinaison du sous-effectif RH et le taux d’encellulement excessif accentue la dynamique de violence en nuisant au rapport de force.

Le SLP MA Blois FO Justice condamne le service dégradé mis en place en service de nuit et alerte sur la survenue d’incident grave pendant cette période. Et invite à respecter le protocole d’accord du 11 mai 2009 et notamment le point 3 et annexe.

Le SLP MA Blois FO Justice demande le transfert disciplinaire de cette personne détenue.

Lire le communiqué 

L’UISP Dijon FO Justice a le regret de vous annoncer qu’un collègue de Châteaudun s’est fait violemment agresser.

Cet acte n’a pas été perpétré dans l’établissement, non cette agression a eu lieu en dehors de nos murs sous la menace d’armes de poing !

Alors que le collègue se rendez au travail avec son véhicule, il a été poursuivi, intercepté, vilipendé, agressé et menacé. Tant bien que mal il a réussi à s’extraire de cette embuscade et à se rendre à l’hôpital afin de se faire soigner après s’être réfugié à la gendarmerie.

Quelle est la raison de cette agression ?

Son travail, sa mission de réinsertion.

Quel a bien pu être son tort ?

Respecter la loi, la règle et la discipline.

Quel résultat pour l’agent ?

Espionné, chassé, piégé, menacé, blessé.

L’administration nous impose une dialectique délicate de bienveillance, de complaisance mais la réalité montre que les agents sont victimes de violences quotidiennement et que celle-ci augmente tant en fréquence qu’en intensité.

L’administration est sourde au requiem qui s’échappe de ses détentions !

Alors que les théoriciens se caressent avec les doctrines de réinsertion, de déontologie, les RPE et la CEDH , les praticiens font face à un rejet de la règle et une violence toujours plus grande et plus intense.

Il serait plus que temps que l’administration se rende compte que la violence est endémique et qu’elle gangrène notre société bien au-delà de nos détentions. Il est temps d’arrêter les petits plaisirs philosophiques. L’heure est venue d’enfanter des projets pour la défense des institutions et de ses représentants, il est temps de défendre et d’affirmer les pouvoirs régaliens.

L’UISP Dijon FO Justice souhaite un prompt rétablissement au collègue.

L’UISP Dijon FO Justice lui apportera tout le soutien nécessaire.

L’UISP Dijon FO Justice demande à l’administration la prise en charge intégrale des frais liés à cette agression lâche, y compris les frais de déménagement.

L’UISP Dijon FO Justice demande le transfert immediat du détenu.

L’UISP Dijon FO Justice attend l’identification et la condamnation ferme des auteurs.

Lire le communiqué

Jeudi 13 octobre 2022, en début de journée, une personne détenue a tapé si violement sur la porte de sa cellule que les gonds ont sauté et le bloc serrure a été endommagé. Le gradé et les agents sont intervenus avec diplomatie pour mettre fin à l’incident. Malgré leur tentative de préserver le dialogue, les agents n’ont reçu qu’une pluie d’insultes et de menaces.

L’incident a été circoncit jusqu’au moment du repas où une autre personne détenue a repris de plus belle. En effet, cell-ci désireuse d’exprimer son mécontentement a jeté son repas sur le collègue qui n’a eu d’autre choix pour garder la maîtrise de l’incident, que de refermer la porte de la cellule.

La personne détenue a continuer son vacarme et ses invectives tout en exigeant un entretien immédiat avec la cheffe de détention. La personne détenue a refusé d’entendre que l’entretien aurait lieu le lendemain et a manifesté son désaccord en crachant sur le surveillant et la gradée. Ne pouvant mettre fin à l’incident par un autre moyen, la mise en prévention a été décidée et exécutée.

Le SLP MA Blois FO Justice félicite les différents agents impactés et sera soutien dans les démarches qu’ils souhaiteraient entreprendre.

Le SLP MA Blois FO Justice attire l’attention sur le fait que la combinaison du sous-effectif RH et le taux d’encellulement excessif accentue la dynamique de violence en nuisant au rapport de force.

Le SLP MA Blois FO Justice condamne le service dégradé mis en place en service de nuit et alerte sur la survenue d’incident grave pendant cette période. Et invite à respecter le protocole d’accord du 11 mai 2009 et notamment le point 3 et annexe.

Le SLP MA Blois FO Justice demande le transfert disciplinaire de cette personne détenue.

Lire le communiqué