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Publié le 28/02/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison d’Arles : Rencontre députés de la Commission d’enquête parlementaire

Aujourd’hui, lundi 27 février 2023, les organisations syndicales ont été invités à rencontrer les députés de la Commission d’enquête parlementaire.

FO Justice et La CGT Pénitentiaire, se sont unis pour une seule et même cause et l’ont fait savoir dès la prise de parole : Notre collègue n’est pas en cause dans l’assassinat de YVAN COLONNA.

FO Justice et CGT Pénitentiaire sont arrivés à l’heure programmée, c’est à dire 11h45. Et nous avons été surpris d’apprendre que le secrétaire local de l’UFAP accompagnait la Commission d’enquête parlementaire en détention depuis 8h00 du matin.

Quel est le but ? Paraître une fois de plus ? Pour se faire bien voir en détention ?

Bref, aucune de ses réponses ne serait intéressante à entendre, car ce serait mensonges, manipulation. Comme faire croire à quiconque veut l’entendre que FO Justice est à l’origine de la demande de la fermeture de la brigade activités ? Un exemple parmi un grand nombre…

Revenons à l’essentiel, la CGT Pénitentiaire et FO Justice ont répondu aux questions, faisant état de dysfonctionnements au moment des faits.

Bien sûr, “l’accompagnateur de 8h00” a essayé de monopoliser le temps de parole, en disant quelques absurdités, en particulier sur des fiches de postes pour les activités, sa propre brigade…

Son flot de paroles était continu, mais rare était les éléments judicieux et pertinents dans son monologue.

FO Justice et la CGT pénitentiaire ont eu l’intelligence de venir ensemble pour échanger devant cette commission.

Bien que chaque organisation syndicale mène ses propres projets, nous avons montré que pour la défense des collègues, nous pouvons faire front commun.

La CGT pénitentiaire et FO Justice ont profité de ce temps de rencontre pour alerter de nouveau, ces élus sur la nécessité de doter des moyens humains et matériels supplémentaires à l’administration pénitentiaire et d’accompagner les agents à travers les formations.

On espère que cette action commune fera prendre conscience au secrétaire local UFAP, que certains sujets essentiels méritent une convergence des actions syndicales. La réforme des retraites et le front syndical qui s’y oppose le démontrent.

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Publié le 28/02/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Personnels Techniques – AP : Future réforme

Suite à l’annonce du Ministre de la Justice du 21 février 2023 à l’ENAP, voici le projet qu’il a annoncé pour la nouvelle réforme du corps des techniques.

Le 2 février 2023 se tenait une réunion bilatérale, entre FO Justice – Personnels Techniques et le Secrétariat Général, pour nous présenter son projet de réforme de la filière technique.

À la DSJ et à la PJJ, le Personnel Technique n’est représenté malheureusement que par desAdjoints Techniques qui souffrent d’aucune perspective d’évolution professionnelle (promotion de corps ou sociale) au sein de leurs directions, car le recrutement en catégorie B n’existe toujours pas, chose que FO Justice – PT revendique pour le corps des Adjoints Techniques hors DAP. Cela permettrait la création d’un grade de Technicien pour les adjoints techniques.

► À ce jour aucun document ne nous a été transmis pour pouvoir travailler sur cette réforme.

Le secrétariat général a envoyé son projet à la DGAFP sans aucune concertation avec les Organisations Syndicales.

► Le Secrétariat Général nous présente oralement le projet qu’il a porté.

Celui-ci prévoit, pour la filière technique ministérielle, la persistance de 2 corps de catégories C : les AT au sein du ministère de la Justice et les AT au sein de la DAP. Les recrutements resteront à l’identique, que ce soit pour la DAP ou pour les corps communs (SG, SJ et PJJ) avec les spécialités qui existent déjà. Le SG indique que l’on ne peut pas fusionner ces 2 corps pour des raisons statutaires : celui des Adjoints Techniques de l’Administration Pénitentiaire est un statut particulier (ce qui entraîne une structuration différente en termes de grades et d’indices).

Pour les Techniciens, il s’agira de mettre en place les grilles type de catégorie B de la FonctionPublique, en clair, cela serait identique à la grille indiciaire des Secrétaires Administratives. Nous aurons maintenant avec ce projet 3 grades (C1, C2 et C3), pour les Techniciens de la DAP, ils basculeraient directement dans le second grade à l’indice égal ou directement supérieur.

N’ayant pas eu de document, c’est à voir, car entre ce que l’on nous dit et la réalité, il y a un sacré fossé.

Le Secrétariat Général indique qu’il a déjà demandé aux directions concernées de recenser les besoins en recrutement de B. Il précise également que les futurs recrutements pour la catégorie B se fera sur un niveau. Bac grille C3 à Bac +2, ils pourront intégrer la grille C2 directement. Selon le Secrétariat Général, l’évolution de carrière des actuels Techniciens ne sera pas entravée, voire sera facilitée et le niveau indemnitaire pourrait être réévalué.

Le Secrétariat Général indique aussi vouloir faire des formations pour les Personnels Techniques plus pointilleuses dans des écoles de prestige ou à l’ENAP pour nous perfectionner et nous améliorer dans notre travail.

Sur le régime indemnitaire et malgré des grilles uniques pour la catégorie B, les agents exerçant au sein de l’Administration Pénitentiaire percevront toujours la PSS et leur IFSE devrait être augmenté.

Pour les Directeurs Techniques, ils seront renommés ingénieurs et auront une revalorisation de leur IFSE, ils basculeraient dans les grilles indiciaires des ITPE qui sont les mêmes qu’ils ont actuellement.

Cette réforme est déjà budgétée. Elle a été actée lors du PLF 2023 (2,4 millions). Un calendrier de travail sera établi prochainement avec les organisations syndicales et la mise en application de la réforme est prévue avant fin 2023.

FO Justice – PT demande à voir les documents et demande que les Techniciens restent DAP comme les Adjoints Techniques, car nous avons un statut spécial et atypique et nous ne voulons pas augmenter nos durées de prises d’échelons.

► À l’heure actuelle, nous avons 2 grilles.

Technicien 2éme classe avec 10 échelons sur une durée de 26 ans (IM 356 à IM534)

Technicien 1ére classe avec 8 échelons sur une durée de 15 ans (IM 392 à IM587)

► Le projet serait un alignement sur les grilles de développement durable (identique au SA);

– Technicien C1 avec 13 échelons sur une durée de 27 ans (IM 352 à IM 503)

– Technicien C2 avec 13 échelons sur une durée de 31 ans (IM 356 à IM534)

– Technicien C3 avec 11 échelons sur une durée de 24 ans (IM 392 à IM587)

FO Justice – PT précise que l’on doit être gagnant lors d’une réforme et non perdant en prolongeant nos carrières et sans aucune réforme indiciaire digne de ce nom.

Nous rappelons que nous pouvons avoir nos grilles sur-indiciées de 60 points grâce à notre STATUT SPÉCIAL !

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Publié le 28/02/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison d’Orléans-Saran : Agression à l’UHSA. Cauchemar en cuisine.

Le samedi 25 février, lors du repas en salle commune, le détenu-patient H s’est subitement levé de sa chaise et a porté gratuitement deux violents coups de poings au niveau du visage de l’infirmière.

Le détenu-patient H a été maîtrisé par le personnel soignant suivi du personnel pénitentiaire. Il a été ensuite placé en chambre d’isolement.

Le bureau local FO Justice tient à féliciter l’ensemble des collègues qui ont su intervenir rapidement afin de maîtriser la situation.

Les autres personnes placées sous mains de justice qui ont assistés à toute la scène ont été réintégrés en chambre.

La réactivité des agents a permis d’éviter un éventuel sur-incident dû au nombre d’individus présents lors du repas.

Le bureau local FO Justice tient à souligner la réactivité de l’astreinte du CPOS qui a pris le temps de rencontrer l’équipe soignante et le personnel pénitentiaire.

Le bureau local FO Justice apporte tout son soutien et souhaite un bon rétablissement à l’infirmière agressée.

Au regard des différents événements qui se sont produits récemment à L‘UHSA, notamment une tentative d’évasion en service de nuit, le bureau local FO Justice souhaite que les personnels présents soient félicités comme il se doit.

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Publié le 27/02/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

UISP PACA Corse : InFOrmation CD du Comtat Venaissin / MA du Muy

FO Justice PACA-Corse apporte des informations supplémentaires aux agents quant à l’ouverture prochaine du centre de détention (CD) du Comtat Venaissin et de la Maison d’Arrêt (MA) du Muy.

CD du Comtat Venaissin

Cet établissement sera implanté sur la commune d’Entraigues-sur-la- Sorgue, dans le Vaucluse et disposera d’une capacité d’accueil de 400 places.

Les travaux commencent en 2023 pour une prise de possession, par l’administration pénitentiaire, en 2025 et une ouverture en 2026.

Le CD sera composé :

1 quartier de confiance (QC) de 119 places.
2 quartiers hommes de 118 places chacun, dont 36 places en hébergement pour les personnes vulnérables.
1 quartier à prise en charge renforcée (QPCR) de 30 places. 1 quartier d’accueil et d’évaluation (QAE) de 15 places.
1 quartier d’isolement et disciplinaire (QI/QD) de 22 places.

MA du Muy

Le lancement officiel de la MA du Muy, situé dans la municipalité du Muy dans le Var, aura lieu le 29 mars 2023. La MA du Muy sera un établissement à sûreté renforcée (miradors et filins anti-hélicoptère). L’établissement aura une capacité d’accueil de 650 places :

500 places en Maison d’arrêt Homme (MAH) composé de 4 quartiers de 125 places répartis en 4 unités de 31 ou 32 cellules chacun :
1 quartier respect.
3 quartiers MAH avec une unité pour les détenus vulnérables de 32 cellules dans l’un des 3 QMAH.
1 quartier maison d’arrêt femme (QMAF) de 50 places qui sera composé de 2 unités, avec 3 cellules mères enfants, regroupées sur un secteur de l’une des 2 unités.
1 quartier mineur (QM) de 20 places.
1 QAE de 60 places.
1 quartier semi-liberté (QSL) de 20 places, hors enceinte.

Lorsque la MA du Mur ouvrira, la MA de Draguignan deviendra un CD

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Publié le 27/02/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Bapaume : Aussitôt commandé, aussitôt livré !

Hier matin, nous avons effectué la découverte d’un drone avec un colis dans la cour de musculation. Le colis contenait un chargeur, une batterie et du stupéfiant.

Nous sommes profondément inquiets de cette situation et nous réclamons des mesures plus strictes et des moyens supplémentaires pour lutter contre l’utilisation des drones comme moyen de substitution des projections. Nous devons prendre des mesures pour protéger les agents et pour assurer la sécurité de notre établissement.

Un couteau de type Laguiole avec une lame de 10 cm ainsi que des téléphones ont été découverts lors d’une fouille de cellule. Malheureusement, il est à craindre que ce type de saisie se multiple dans les prochains mois si rien n’est fait pour endiguer ce nouveau fléau.

À BAPAUME, COMME AILLEURS : AUSSITOT COMMANDÉ AUSSITOT LIVRÉ !

Nous vous demandons à tous de rester vigilants. Il y a urgence à agir sur l CD de Bapaume contre les livraisons par drone et plus largement contre les trafics qui gangrènent nos détentions.

FOCUS SUR LES SOLUTIONS QUI EXISTENT DÉJÀ :

Les dispositifs anti-drone de la pénitentiaire sont des systèmes de détection et de dissuasion qui visent à empêcher l’utilisation de drones pour effectuer des livraisons ou des opérations illégales dans les prisons. Ces systèmes sont conçus pour détecter et identifier les drones à proximité des prisons et les empêcher d’entrer dans l’enceinte. Les systèmes peuvent inclure des radars, des caméras et des systèmes de détection infrarouge, ainsi que des systèmes de brouillage qui peuvent perturber les signaux radio des drones.

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Publié le 27/02/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

PA : Flash-inFO Campagne de mobilité des Adjoints Administratifs

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs, vous informe de l’ouverture de la campagne de mobilité des adjoints administratifs pour une prise de fonctions au 1er septembre 2023

Calendrier des opérations

Date limite de candidature	27 mars 2023
Date limite de renonciation	10 mai 2023
Date de publication des résultats	02 juin 2023

Candidatures des adjoints administratifs du Ministère de la Justice

Les adjoints administratifs doivent compléter la fiche de candidature, dans la limite de 7 choix parmi les postes publiés vacants (PV) ou susceptibles de devenir vacants (PSDV), aucun autre poste ne pourra être choisi s’il n’est pas dans la liste, et la transmettre dûment remplie et signée à leur supérieur hiérarchique accompagnée, le cas échéant, des pièces justificatives

Chaque candidature est considérée comme utile et les affectations se feront prioritairement sur les postes vacants.

Le dossier de candidature doit comprendre :

– le formulaire de candidature (annexe 3) visé par le supérieur hiérarchique actuel du candidat et le N+2
– les pièces justifiant une situation particulière (annexe 4)
– pour les postes nécessitant un entretien préalable, une fiche carrière Harmonie ou un CV ainsi qu’une lettre de motivation si l’agent le souhaite

Le dossier sera transmis par la voie hiérarchique aux services gestionnaires des ressources humaines de la direction de rattachement.

Une partie des postes proposés aux adjoints administratifs est soumise à des entretiens préalables obligatoires avec les recruteurs dont les coordonnées sont indiquées dans la fiche de poste. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens qui pourront avoir lieu par téléphone ou par visio-conférence.

Candidatures en détachement des adjoints administratifs extérieurs au Ministère de la Justice

Tous les adjoints administratifs extérieurs peuvent candidater par la voie du détachement. Ils doivent transmettre les documents suivants :

– le formulaire de candidature (annexe 3) complété manuellement, avec l’avis de leur administration d’origine – les pièces justifiant une situation particulière (annexe 4)

– pour les postes nécessitant un entretien préalable, un CV ainsi qu’une lettre de motivation

– leur dernier arrêté d’élévation d’échelon

– leurs 3 dernières évaluations – un état des services

L’ensemble des documents doit être envoyé à : cosi.srh-sg@justice.gouv.fr

Les agents actuellement placés en position de détachement au sein du ministère de la justice dans le corps des adjoints administratifs ne disposent pas d’un droit à mutation. Dans l’hypothèse où ils souhaitent un changement d’affectation, il leur appartient de mettre un terme au détachement en cours et de solliciter un nouveau détachement dans l’affectation envisagée.

Les agents seront affectés et prendront leurs fonctions le 1er septembre 2023 sauf indication contraire dans la liste des postes offerts mentionnant une prise de fonction anticipée ou différée. Une autre date pourra également être convenue entre les services et l’agent.

Les frais de changement de résidence sont pris en charge par le service d’accueil.

Vous trouverez les différentes informations et annexes en cliquant ici

Publié le 26/02/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Guadeloupe : Annonce du Ministre de la Justice. STOP à la désinformation.

Chers Camarades, Chers Collègues,

Le moment est historique. Le 21 Février 2023, lors de son allocution à l’ENAP, le Ministre de la Justice annonçait la Catégorie B pour le CEA et la Cat A pour le CDC. Avec une mise en application au 1er Janvier 2024.

C’est une avancée majeure pour le personnel de surveillance. Cette victoire est le fruit de la mobilisation acharnée des militants de FO Justice et du Bureau Central qui, malgré nos détracteurs, ont toujours gardé le même cap : l’indemnitaire, le statutaire et la sécurité, car l’un ne va pas sans l’autre ! Des années à réclamer cette catégorie B pour le CEA ; au début, ils nous ont traité de fous, de vendeurs de rêves…mais aujourd’hui le rêve est devenu réalité et c’est TOUT LE PERSONNEL qui va en bénéficier.

FO Justice Guadeloupe a bien compris vos inquiétudes. Les heures supplémentaires ne changeront pas, les textes sont clairs :

NON, NOUS NE PERDRONS PAS l’ISS, l’ICP, la prime de détention, la bonification du 1/5 ni le 1/3 !!!

OUI, NOUS GAGNERONS une revalorisation des grilles indiciaires, la création d’une prime d’allocation de maitrise. Même le recrutement de Surveillants adjoints ne devrait pas nous impacter (en aucun cas ils prendront la place des surveillants ni n’entraveront la mobilité). Pour FO Justice Guadeloupe, la mobilité des copains qui attendent leur mutation depuis des lustres doit être la règle (nous l’avons déjà fait remonter à notre bureau central).

Enfin, Le DAP a précisé que les modalités de ce passage en Catégorie B et A seront définies en concertation avec les Organisations Syndicales.

Camarades, ne soyez pas naïfs, n’écoutez pas les diseuses de bonnes aventures qui sèment le doute dans votre cerveau. La Catégorie B pour le CEA est bien là, et nous en profiterons dès le 1er janvier 2024 !!!

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Publié le 25/02/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Réforme statutaire : Enfin

Le syndicat national FO Justice porte depuis de nombreuses années la catégorie B pour le CEA et la A pour le CDC.

Aujourd’hui c’est chose faite, avec une mise en vigueur au 01/01/2024, annonce faite par le ministre de la justice lors de sa venue à l’ENAP ce mardi 21 février 2023.

En 2018 nous étions à quelques heures d’une avancée majeure pour le personnel en tenue. Le syndicat majoritaire lui en avait décidé autrement. Vent debout contre le passage en catégorie B et A, préférant vendre toute une profession pour une paire de grôle et un gilet par lame avec le port systématique, pour ne pas baisser son égo.

Aujourd’hui devant les annonces du Garde des Sceaux, ce même syndicat rejoint par des alliés de circonstance préfèrent semer le doute dans l’esprit des personnels ou d’autres en revendiquer la paternité.

Jeudi 23 février 2023 Le bureau local et régional FO Justice, présents à Bedenac, a pu échanger avec Monsieur Ridel directeur de l’administration pénitentiaire lors de sa visite, accompagné de Madame la Directrice Interrégionale.

Monsieur Ridel a vanté le mérite des agents pénitentiaires et se félicite de ce changement de catégorie bien mérité. Il a décliné les principaux changements : Revalorisation des grilles indiciaires, création d’une prime d’allocation de maitrise, recrutement de surveillants adjoints sur les postes laissés vacants (en aucun cas ils prendront le travail des surveillants ni n’entraveront la mobilité).

Le DAP a précisé que le fond de ce passage en catégorie B et A sera travaillé avec les organisations syndicales lors de groupes de travail.

L’UISPFO Justice Bordeaux prend acte de ces changements et apporte tout son soutien et sa confiance à ses représentants nationaux pour effectuer ce virage à 180° dans les meilleures conditions.

Non nous ne perdrons pas le bénéfice des heures supplémentaires !!!

Non nous ne perdrons pas l’ISS, l’ICP et la prime de détention !!!

Non nous ne perdrons pas la bonification du 1/5 !!!

Le DAP est ensuite revenu sur la situation du CD de Bédenac, mettant en avant la qualité des bâtiments de détention, l’espace du site sans en occulter non plus ses faiblesses : éloignement des dessertes de transport, le manque d’hébergement. Des discussions doivent s’ouvrir avec les services de la préfecture pour y remédier.

Il a longuement valorisé les personnels de Bedenac tous corps et grades confondus, sur le professionnalisme et l’humanité de la prise en charge de la population pénale. Il a tenu à laver l’affront subi dans la presse par les personnels et leur apporter tout son soutien.

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Publié le 24/02/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

AMATEUR Prime : Cher(e)s collègues adhérents du SPS…

Cher(e)s collègues adhérents du SPS,

➢ Après vous avoir expliqué avec quel amateurisme vos élus nationaux, secrétaire général en tête, vous représentent lors des instances nationales auxquelles ils siègent… quand ils daignent se déplacer puisqu’ils étaient encore absents lorsque le Garde des Sceaux a annoncé à l’ENAP la réforme historique et la catégorie B !

➢ Après vous avoir expliqué à quelles fins une partie de l’argent versé au SPS, pas le biais de vos cotisations, est utilisée pour tenter de nuire à FO Justice… quand ça n’est pas pour attaquer les propres membres de votre organisation qui seraient jugés un peu trop « dissidents » …

Il est désormais temps de vous dévoiler à quel point, et comment, votre secrétaire général s’engraisse sur votre dos tout en essayant une fois de plus de dénigrer les actions de FO Justice !

Savez-vous que les statuts nationaux du SPS prévoient que son secrétaire général se verse, chaque mois, une confortable indemnité pudiquement appelée « compensation des frais de représentation » ?

Savez-vous que cette « compensation » est calculée en fonction des adhésions enregistrées pas votre organisation ?

Cette « petite » largesse que s’octroie votre SG est censée compenser sa « grande disponibilité », mais aussi ses « sacrifices » et la « grande responsabilité » qui lui incomberait et pour laquelle votre organisation lui « doit reconnaissance » (et pourquoi pas allégeance tant qu’on y est ?).

La vérité c’est que, aussi choquant que ça puisse paraître, votre SG perçoit une prime à l’adhésion !!! Et cela représenterait plusieurs centaines d’euros par mois !

OUI… en adhérant au SPS vous versez, sans le savoir, une indemnité à Jérôme Massip.

Si FO Justice appliquait les mêmes règles, notre secrétaire général aurait une paye de ministre…

Mais chez FO Justice, aucun membre de l’organisation ne perçoit la moindre indemnité.

Ça n’est évidemment pas notre vision de l’engagement syndical, ça n’est en aucun cas la façon dont nous estimons être en droit, et en devoir, d’utiliser l’argent des cotisations de nos adhérents à des fins personnelles. Nous préférons largement, comme nous l’avons expliqué, défendre les intérêts des personnels, les intérêts de la profession et certainement pas nos intérêts personnels.

Ces éléments sont aujourd’hui rendus publics et aisément vérifiables. Nous vous invitons à demander des comptes à vos représentants locaux et régionaux du SPS à ce sujet. Demandez-leur de vous parler des articles 17, 19 et 22 des statuts nationaux de votre organisation. Exigez, lors du prochain congrès du SPS, que toute la lumiè re soit faite sur la façon dont l’argent de vos cotisations est utilisé… peut-être que tout ceci n’est que la partie visible de l’iceberg ?

Quand un syndicat profite davantage à ses représentants qu’à ses adhérents alors il faut soit le quitter soit changer les représentants !

Quant à toi, mon cher Jérôme, nous sommes bientôt le 28 du mois, jour de perception de ta « prime à l’adhésion ». Fais-en bon usage, profites-en bien, mais n’oublie pas de remercier ceux qui te la versent sans même le savoir… tes adhérents.

Pour notre part, contrairement à tes bons conseils, ça n’est pas du Smecta© qu’il va nous falloir… c’est duVogalène©, pour faire passer la nausée que nous provoquent tes pratiques honteuses.

…La suite au prochain épisode !!!

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Publié le 24/02/2023 par adminfojustice — Laisser un commentaire

SDGF : Revalorisation à la DSJ !

REVALORISATION STATUTAIRE DES PERSONNELS PÉNITENTIAIRES

En 2024, nos camarades de l’Administration Pénitentiaire, seront revalorisés. Les Surveillants passeront en catégorie B Les Officiers en catégorie A.

Notre direction félicite nos camarades pour cette revalorisation statutaire.

Notre syndicat FO Justice a pesé de tout son poids grâce à la confiance des adhérents et sympathisants lors des élections professionnelles pour que cet accord soit enfin concrétisé.

Alors pourquoi cette avancée statutaire ? Et notre direction…???

L’Administration Pénitentiaire est fortement syndicalisée. Notre syndicat FO Justice y est très présent, actif et MAJORITAIRE !!!

Les Surveillants VOTENT en masse aux élections professionnelles. Ils n’hésitent pas à manifester pour faire avancer leurs revendications.

En résumé notre ministère craint leur colère légitime, et dans ce rapport de force qu’est une négociation, les syndicats de la pénitentiaire sont écoutés et respectés.

Pendant 30 ans, l’UNSA a été majoritaire à la DAP et rien ne s’est passé depuis. FO Justice est devenu le syndicat majoritaire de cette direction depuis 2018 et les avancées statutaires et indemnitaires se succèdent depuis ! Qui est majoritaire à la DSJ… ?

Un exemple à suivre pour obtenir nous aussi des revalorisations statutaires à la DSJ. LE TEMPS DU CHANGEMENT A SONNÉ !

AIDER NOUS A VOUS AIDER ET AINSI OBTENIR :

► La catégorie A pour les Greffiers !
► Une revalorisation des carrières pour les agents de catégorie C de notre direction !

Lire le communiqué

Auteur/autrice : adminfojustice

Prison d’Arles : Rencontre députés de la Commission d’enquête parlementaire

Personnels Techniques – AP : Future réforme

Prison d’Orléans-Saran : Agression à l’UHSA. Cauchemar en cuisine.

UISP PACA Corse : InFOrmation CD du Comtat Venaissin / MA du Muy

Prison de Bapaume : Aussitôt commandé, aussitôt livré !

PA : Flash-inFO Campagne de mobilité des Adjoints Administratifs

Guadeloupe : Annonce du Ministre de la Justice. STOP à la désinformation.

Réforme statutaire : Enfin

AMATEUR Prime : Cher(e)s collègues adhérents du SPS…

SDGF : Revalorisation à la DSJ !

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