Le 17 avril 2023, à Val de reuil à Monsieur le directeur de l’administration pénitentiaire sous couvert
Madame la Directrice Interrégionale de Rennes sous couvert
Monsieur le directeur du Centre de détention de Val de reuil
Monsieur,
Par cette lettre je tiens à mettre en avant la situation RH du centre de détention de Val de reuil. Une situation plus que critique qui met en danger le personnel de notre établissement. Les rappels sur repos hebdomadaire pleuvent chaque jour de plus en plus, ne respectant plus de délai de prévenance convenable. Les risques psychosociaux liés à cette surcharge d’activité soudaine et non prévue dans les plannings prévisionnels sont très importants. Cette surcharge de travail entraîne également des difficultés de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle avec des répercussions graves sur la santé mentale et physique des agents.
Notre établissement peut prétendre aujourd’hui à 14 postes en cap de mutation et/ou sorties d’école et avant la fin d’année s’ajouteront à ce chiffre 3 départs en formation de 1er surveillants et 7 départs en retraite. De plus, des créations de postes non abondés viennent ajouter de la charge de travail aux agents présents déjà épuisés.
Lors des 2 dernières Cap de mutation 0 postes ont été ouverts pour le centre de détention de Val de reuil. Cette injustice est pour nous incompréhensible, surtout que l’administration nous demande aujourd’hui de créer un nouveau planning pour pallier aux carences qu’elles nous a elles même créées, cela n’est pas concevable.
Monsieur le directeur, notre établissement est au bord du gouffre et notre demande est légitime car depuis de trop nombreuses années nous nous retrouvons face à une direction interrégionale qui fait la sourde oreille.
Monsieur le directeur, seul un apport rapide et massif en personnel pourrait sauver la situation critique dans laquelle nous nous trouvons actuellement et permettre au centre de détention de Val de reuil de retrouver la sérénité qu’il a toujours connue.
