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Prison de Lyon-Corbas : Nouvelle Agression. La MAF n’est pas épargnée !

le 21 juin 2023 vers 16h10, notre jeune pensionnaire à peine âgée de 19 ans n’a pas hésité à agresser notre collègue en lui assénant un coup au visage.

La détenue M. condamnée à deux ans de prison dont 18 mois avec sursis pour violences aggravées par deux circonstances suivie d’incapacité supérieure à 8 jours, persiste dans la violence.

Arrivée dans nos murs en mars 2023, elle a déjà 18 CRI à son actif pour des faits allant d’incivilités, de détention de téléphones, de détention de stupéfiants, jusqu’aux agressions verbales et physiques envers ses codétenues.

Face au manque de cadre et de sévérité de notre administration quant à ce genre de personne hors la loi, rien d’étonnant à ce que son 19ème CRI soit une agression sur personnel.

Dans une période où le manque d’effectifs se fait ressentir, les collègues sont épuisés et les agressions se banalisent dans tous les secteurs de la détention, nous nous sentons en insécurité.

Notre organisation syndicale demande à nos dirigeants de rétablir la loi dans nos détentions. Les sanctions disciplinaires doivent être à la hauteur des actes.

Nos pensionnaires ne sont pas chez eux et ils doivent l’intégrer (sanctions, transferts et condamnations pénales doivent se multiplier).

Nous attendons un signal fort de NOS DIRIGEANTS pour redonner confiance aux collègues et un accompagnement digne de ce nom suite à de telles agressions.

Le bureau local FO Justice souhaite un prompt rétablissement à la collègue blessée et lui apporte tout son soutien.

Le bureau local FO Justice se tient à sa disposition pour toutes demandes ou démarches administratives.

Le bureau local FO justice exige la sanction maximum.

Le bureau local FO Justice félicite l’ensemble des collègues pour leur professionnalisme.

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Prison de Poitiers-Vivonne : Agression à la MAF

Ce mardi 20 juin 2023 vers 16h45 au Centre Pénitentiaire de Poitiers Vivonne, une personne détenue placée au Quartier Disciplinaire à la Maison d’Arrêt femmes pour des faits de violences sur PPSMJ, a agressé deux personnels pénitentiaires qui venaient lui porter secours.

Lors d’un contrôle œilleton, l’une des deux surveillantes voit la personne détenue assise sur le lit avec quelque chose autour du cou, elle était en train de se stranguler.

Elles donnent l’alerte, entrent dans la cellule et parviennent à couper le lien.

Mécontente du service public, la détenue devient agressive verbalement, se dirige vers la fenêtre de la cellule, récupère le drap et l’entoure autour de son cou en menaçant de se pendre.

Une des deux collègues, essaie de s’approcher pour lui retirer le drap. La détenue en profite pour la mordre et devient violente. Les collègues ont dû utiliser la force strictement nécessaire pour stopper l’agression avec l’aide des renforts. La collègue blessée, se verra prescrire un arrêt de 3 jours par les urgences pour une entorse d’un doigt.

Heureusement ce mardi, il y avait un personnel au PIC. Le capitaine en charge de ce quartier a eu une très bonne gestion, et a fait preuve de confiance envers ses agents.

FO Justice du CPPV souhaite un prompt rétablissement à la collègue, félicite les collègues pour leur professionnalisme, et demande à ce que la détenue soit transférée à l’issue sa peine de Quartier Disciplinaire.

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UISP PACA Corse : Campagne de mobilité. Une situation critique !

Les résultats de la campagne de mobilité des surveillants et brigadiers ont révélé une situation INÉDITE et ALARMANTE dans les établissements de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille. Voici quelques exemples inquiétants :

La situation est critique sur la DISP de Marseille (hors Pôle de Rattachement des Extractions Judiciaires – PREJ / Équipe Régionale d’Intervention et de Sécurité – ERIS) où 8 des 16 établissements atteignent un taux de couverture INFÉRIEUR à 90%. La campagne de mobilité ne nous a permis de gagner que 13 agents, il en manque toujours 323.

DANS DE TELLES CONDITIONS, COMMENT PEUT-ON FAIRE FONCTIONNER NOS ÉTABLISSEMENTS CORRECTEMENT ?!

L’arrivée des 22 stagiaires de l’ENAP ne sera pas suffisante pour améliorer significativement la situation déjà désastreuse.

L’avenir de nos détentions est sombre, incertain et potentiellement dangereux.

Les postes ouverts lors de cette campagne de mobilité ont été principalement destinés à l’ouverture de la Structure d’Accompagnement vers la Sortie (SAS) du centre pénitentiaire (CP) d’Avignon-Le Pontet et à la mise en place des Équipes Locales de Sécurité Pénitentiaire (ELSP). Pendant ce temps, les postes découverts dans les détentions se multiplient, la sécurité des établissements se dégrade, la prise en charge des détenus est compromise, et les agents sont contraints d’accumuler des heures supplémentaires, au détriment de leur santé et de leur vie de famille.

L’heure est à l’action ! Voici les mesures fortes à prendre sans tarder :

  • Les Chefs d’établissement doivent cesser de multiplier les activités inutiles en détention.
  • Le corps médical doit être invité à limiter les extractions vers les hôpitaux aux seules urgences.
  • La DISP de Marseille doit insister auprès des magistrats pour réduire les extractions judiciaires, en privilégiant la vidéoconférence.
  • La DISP doit accepter que le taux des d’impossibilités de faire (IDF) augmente par manque de personnel, plutôt que de mettre en danger les équipages des extractions judiciaires.

Il est grand temps que nos dirigeants prennent conscience de la situation critique à laquelle sont confrontés les quelques agent restants qui sont à bout de souffle. Il vaudrait mieux les ménager et les valoriser afin de ne pas les perdre, les démotiver ou les décourager !!! En période de tensions, il est crucial d’accorder une reconnaissance FORTE aux personnels !!!

POUR FO JUSTICE PACA-CORSE, IL EST URGENT QUE LA RÉFORME ANNONCÉE PAR LE MINISTRE SE CONCRÉTISE !

Nous perdons des agents à un rythme effarant ! D’ici la fin de l’année, les promotions, les concours, les départs à la retraite et les démissions continueront… Il est temps de prendre les choses en main ! La concrétisation de la réforme permettra de différer les départs en retraite, favoriserait le retour des agents détachés dans d’autres administrations et limiterait la fuite des effectifs.

Ne nous voilons pas la face, les effets de cette réforme, aussi historique soit-elle, ne se feront pas sentir immédiatement. Cependant, dans la situation actuelle, il est plus que jamais crucial de donner un espoir aux personnels. Il doivent savoir que dès l’année prochaine, leur pouvoir d’achat augmentera, que leur profession sera enfin reconnue et valorisée, et que tout sera mis en œuvre pour leur fournir les moyens humains nécessaires pour faire face aux défis.

Pour FO Justice PACA-Corse, il est grand temps que les annonces faites le 21 février à l’ENAP se concrétisent enfin pour que les agents obtiennent la reconnaissance qu’ils méritent légitimement.

Pour FO Justice PACA-Corse, l’été qui se profile s’annonce extrêmement difficile pour les personnels. Il est URGENT d’envoyer un message FORT et CONCRET quant à l’amélioration rapide de leur avenir personnel et professionnel.

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Prison de Fleury-Mérogis: Audience Tribunal. Une sanction à la hauteur de la gravité des faits ! 4 ans ferme et mandat de dépôt au CP de Fresnes

Ce mercredi 21 juin 2023, comparaissait devant le tribunal d’Évry l’agresseur présumé d’un personnel de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis par 3 chefs d’accusations :

  • Violences volontaires aggravées sur personne dépositaire de l’autorité publique
  • Préméditation
  • Violences avec arme par destination

Pour rappel des faits, le lundi 19 juin 2023 notre collègue Jordan a été victime d’une grave agression au quartier disciplinaire. Il a reçu un coup de lame de confection artisanale au niveau du visage.

Cet acharnement caractérise la détermination et la violence inouïe de son agresseur, et reste un début de réponse sur ses réelles motivations …

A l’appel de Force Ouvrière Justice et devant l’émoi suscité par cet acte odieux un rassemblement et un retard de prise de service ont été observés par les personnels devant les portes de notre établissement pénitentiaire le mardi 20 juin 2023, pour condamner fermement cette lâche agression mais aussi alerter nos pouvoirs publics.

Au regard de la détermination et du modus operandi de l’assaillant Force Ouvrière Justice a qualifié cet acte de prémédité.

Le verdict du tribunal est un signal fort envoyé aux auteurs d’agressions envers les personnels dépositaires de l’autorité publique :

  • 15 jours ITT pour notre collègue qui gardera les stigmates tant physiques que psychologiques de cette agression survenue dans l’exercice de ses missions régaliennes.

Verdict du tribunal : 4 ans ferme et un mandat de dépôt immédiat au CP de Fresnes

A la barre, le détenu est resté stoïque et impassible aux différents questionnements des juges. Il a reconnu froidement les faits en restant muet sur les motivations de son acte. Et surtout sans regrets !

Le bureau local Force Ouvrière Justice insiste auprès des personnels à ne pas hésiter de déposer plainte pour ne pas banaliser et faire condamner les agressions sous toutes ses formes !

La reconnaissance de notre profession et le respect de notre autorité se renforcent aussi sur les bancs des tribunaux.

Le bureau local Force Ouvrière Justice salue la plaidoirie des avocats en décrivant un véritable guet-apens avec préméditation.

Nous saluons également la présence des membres de la direction, associés aux personnels à leurs côtés dans cette épreuve.

Le bureau local Force Ouvrière Justice restera à vos côtés pour vous aider dans vos démarches administratives et judiciaires, et continuera à vous apporter tout son soutien.

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PT : DSPMOM. Création DI Territoriale

Monsieur Laurent RIDEL
Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Ministère de la justice
Direction de l’Administration Pénitentiaire 13 Place Vendôme
75042 PARIS Cedex 01

Objet : Création DI Territoriale.

Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire,

La DSPMOM a créé une DI Territorial pour chaque département d’Outre-Mer que sont la Réunion, Mayotte, la Guadeloupe, la Martinique et la Guyane.

Tous comme la création d’une vraie DISP MOM, FO Justice était aussi favorable à cette nouvelle organisation au plus proche des territoires d’Outre-Mer pour faciliter et fluidifier le travail sur les établissements ultramarins.

Malheureusement, il nous apparait que suite à la mise en place d’une DI Territoriale sur la Réunion et la Martinique, FO Justice est surpris d’apprendre que cela se fait à effectif constant.

En effet, cette nouvelle organisation s’opère en ôtant directement des techniciens et des directeurs techniques sur les établissements pour les mettre dans ces DI territoriales.

Vous comprendrez que pour FO Justice, cette opération n’est pas audible en l’état. La charge de travail s’accroissant de fait, il ne peut être concevable d’accroire une charge de travail sur un même nombre de personnels.

C’est pourquoi, FO Justice vous demande de remplacer les personnels techniques qui sont déplacés dans ces DI Territoriales pour que les établissements continuent à fonctionner normalement.

Comptant sur votre compréhension, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire, à l’expression de mes salutations respectueuses.

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PA : Examen Professionnel Secrétaire Administratif (C enB) 2023

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs, vous informe de l’ouverture de l’examen professionnel pour l’accès au corps des Secrétaires Administratifs dit de « C en B » au titre de l’année 2023.

Cet examen est ouvert aux Adjoints Administratifs justifiant au moins, au 1er janvier 2023, de 7 années de services publics.

Procédure d’inscription

  • Inscrivez-vous en ligne.
  • Joignez votre fiche d’inscription EXCEL, annexée de votre fiche carrière et envoyez votre candidature avant le 18 août 2023, 17 h, par courriel à concours-sg-b@justice.gouv.fr.

Les candidats éligibles au plan de requalification devront impérativement remplir l’attestation d’éligibilité du poste occupé.

Pour plus d’informations cliquez ici ou là

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Prison de Fleury-Mérogis : Grave agression au D5 !

Le mercredi 21 juin 2023, premier jour d’été, fête de la musique, le ton semble être donné, par une population pénale de plus en plus agressive et vicieuse.

Pour Force Ouvrière Justice, il est nécessaire d’étouffer cette vague de violence qui gangrène nos détentions et fragilise le moral de nos troupes.

En effet, ce jour vers 14h30, un « voyou » incarcéré pour des faits de violence policière, condamné à 2 ans de détention s’en est pris sauvagement à deux des nôtres.

Voulant échanger avec ce pensionnaire mécontent d’une mutation programmée, l’officier d’étage s’approcha de lui dans la cellule sans se douter que ce « voyou », équipé d’une arme artisanale, l’attendait armer d’un briquet détourné près à en découdre.

Plusieurs coups d’une violence extrême, lui ont été sauvagement porté le touchant au visage. Ce « voyou » s’en est aussi pris à un autre de nos collègues venus prêter secours à l’officier.

Lors de la maitrise du forcené, l’autre agent venu en renfort a été lacéré au niveau de l’oreille.

L’intervention des collègues du bâtiment D5 ont permis de maitriser la personne détenue déchainée et prêter assistance aux collègues blessés. Les agents ont été pris en charge par le médical puis les pompiers. Le détenu a été acheminé au QD par les ELAC dans l’attente de la réquisition pour le placement en garde à vue.

Force Ouvrière Justice restera vigilante sur le message de fermeté envoyé tant au niveau de l’administration que du judicaire à cette acharnement de la voyoucratie qui semble en guerre avec toutes personnes dépositaires de l’autorité publique.

Le bureau local Force ouvrière Justice souhaite un prompt rétablissement aux agents et les accompagnera dans leurs diverses démarches administratives et judiciaires.

Le bureau local Force Ouvrière Justice sollicite la mise en œuvre d’un soutien psychologique pour les collègues qui éprouveront le besoin dans la gestion de cet événement tragique.

Le bureau local Force ouvrière Justice soutient une tolérance zéro contre toutes formes d’agression envers les personnels.

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EPM de Porcheville : Refus de réintégrer ! Mouvement collectif ! Agression sur personnels !

Il n’aura fallu que très peu de temps après notre dernier communiqué en date 15 juin 2023 avant de nouvelles aventures à L’EPM de PORCHEVILLE

Effectivement, le dimanche 18 juin 2023. 3 détenus ont refusé de remonter à l’issu de la promenade. Les motifs étaient le fait d’exiger d’avoir 2h30 de promenade dans un premier temps, ensuite vouloir prendre l’air jusque 23h00. Avoir une meilleure qualité de repas. Ils ont même eu le culot de vouloir qu’on leur amène le repas en cour de promenade.

Décision a été prise de s’équiper pour mettre fin à l’incident et les réintégrer en cellule. Seulement une nouvelle fois les détenus déterminés, ils n’ont pas hésité à foncer sur les boucliers et les agents en leur mettant des coups de pied et poings.

Le professionnalisme et le sang-froid des agents a permis d’en mettre 2 au quartier disciplinaire et le 3ème sur l’unité renforcé de par son jeune âge.

Bilan : 2 agents blessés.

Le mardi 20 juin 2023, lors de la CDD le détenu le plus jeune mécontent de la sanction a encore une fois fait parler de lui en menaçant, insultant le président de séance.

Celui n’a pas hésité à balancer son dossier au visage du directeur adjoint de l’établissement. Le gradé a essayé de faire sortir le détenu de la salle mais s’est pris des coups au niveau du gilet par lame. Durant la maitrise une surveillante s’est également pris des coups de pied.

Il est grand temps de mettre coup d’arrêt à toutes ces violences qui sont de plus en plus quotidiennes et surtout plus violentes !!! Attends-t-on qu’un agent reste sur le carreau ?

La détention est agitée depuis un moment, nous tenons à remercier les têtes pensantes qui nous envoient des MOS régulièrement et qui pourrissent notre détention au détriment des autres détenus qui effectuent leur incarcération normalement.

Ce sont des mineurs, les effets de groupe sont bien connus. Les règles de détention des mineurs ne changent pas pourtant les profils et la violence change.

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande à ce que l’établissement ne reçoivent plus les MOS. Nous ne sommes pas contre recevoir des transferts mais la priorité est au primo-incarcérés.

Si les règles des EPM ne sont pas celles qui ont été prévues à l’origine nous demandons de passer en QPM avec une gestion sécuritaire et non plus basé sur le collectif.

La structure de L’EPM n’est pas faite pour recevoir ces profils. La structure n’est pas adaptée. Les ELSP n’existent pas. Les sanctions disciplinaires ne sont pas adéquates et pas assez dures pour montrer l’exemple.

Comment expliquer qu’un mineur âgé de 14 ans soit déjà à plus de 3 agressions sur personnels et toujours présent dans notre établissement ?

Comment expliquer qu’un détenu arrivé en MOS soit encore une fois à 2 agressions physiques sur personnels dont un mouvement collectif, et toujours dans notre établissement ?

Vous souhaitez que L’EPM fonctionne normalement, vous devriez d’abord y affecter les détenus avec le profil adéquate.

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient à alerter la DI ainsi que la DAP que les agents ne tiendront pas comme ça tout l’été.

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande le report de la mise en place des repas collectifs le soir à septembre en lieu et place de juillet.

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient en premier lieu à apporter son soutien à l’ensemble des personnels qui oeuvrent au quotidien pour cet excellent travail. Cependant il serait dommage de démotiver l’ensemble des agents.

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient à alerter les hautes autorités que la situation ne peut plus durer. Le personnel en a MARRE !!!

Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE restera vigilant sur le devenir des affectations et de la gestion des EPM.

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PREJ de Valenciennes : DRAME DE LA ROUTE !

Un terrible accident est survenu lundi soir aux alentours de 21 heures, sur une route proche de Saint-Waast-la-Vallée.

Trois agents du PREJ de Valenciennes et un détenu occupaient le fourgon pénitentiaire qui se dirigeait vers la Maison d’Arrêt de Maubeuge, à la suite d’une présentation au Tribunal de Douai.

Sous une pluie diluvienne, le chauffeur a malheureusement perdu le contrôle du véhicule qui est allé briser la barrière de sécurité, avant de chuter de plusieurs mètres dans le vide pour s’écraser dans un fossé, à proximité d’un cours d’eau.

Un important dispositif de sécurité a été déployé pour venir au secours des victimes. Si la nature des blessures est encore difficile à évaluer à l’heure où nous rédigeons ce communiqué, il semblerait que ce soit assez sérieux, comme en témoigne l’état du fourgon.

FO JUSTICE SOUHAITE UN PROMPT RÉTABLISSEMENT AUX COLLÈGUES ET APPORTE TOUT SON SOUTIEN À LEURS PROCHES DANS CETTE ÉPREUVE DIFFICILE.

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Prison de Riom : BLACK OUT au QFE : Les femmes et les enfants d’abord !!!

Dans la nuit du dimanche 18 juin au lundi 19 juin 2023, l’ensemble du Quartier Femme est plongée dans le noir.

Un câble enterré détérioré est la cause de ce dysfonctionnement majeur. Plus de caméra, de serrure électrique, encore moins de téléphone…

Le lundi matin, la décision est prise d’évacuer l’ensemble du Quartier Arrivant Homme pour y installer les pensionnaires féminines.

La vingtaine de détenus est réaffectée dans le bâtiment MAH1 en une matinée grâce à l’efficacité des agents du quartier spécifique. De nombreux détenus sont basculés de la MAH1 vers la MAH2.

Aucun incident n’est à déplorer. Les mutations se sont déroulés dans le calme grâce au professionnalisme de tous.

Début d’après midi, changement de programme, les détenues restent au QFE… dans le noir… puisque la panne ne sera réparée que le lendemain. Le courant est rétabli mardi vers 16h30.

Notre établissement qui a ouvert en février 2016 a déjà un lourd passé de malfaçons et d’incidents en tout genre.

Des inondations, quelles soient dans les sous-stations ou dans les bâtiments hébergements, des ruptures de canalisations, des pannes électriques diverses et variées, des ruptures d’approvisionnement en fenêtres, un dysfonctionnement du câble de détection périmétrique enterré, les alarmes API déficientes…

Il est anormal que de tels évènements surviennent sur une structure si récente.

Le maître d’œuvre et l’Administration avaient pourtant mis en avant les gages de sécurité structurelle inhérents à la construction d’un établissement neuf par opposition aux trois structures vieillissantes préexistantes sur RIOM et CLERMONT-FERRAND.

FO Justice souligne l’efficacité et le professionnalisme des équipes qui ont géré cet incident technique majeur.

FO Justice dénonce les malfaçons de la construction qui dégradent les conditions de travail des agents alors même que le manque de personnel est une réalité incontestable.

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