Auteur/autrice : adminfojustice

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PREJ de Reims : Accident Routier

Le 28 août 2023, vers 18H00, alors que leur mission était terminée et qu’ils étaient sur le retour vers la base, trois agents du PREJ de Reims ont été témoins d’un accident de la route

Une camionnette blanche a heurté la glissière de sécurité, puis s’est immobilisée sur la voie de gauche. Immédiatement, les deux agents du PREJ sont venu porter secours aux personnes impliquées dans l’accident. Ils ont sécurisé les lieux, puis ont avertis les secours.

A l’arrivée de ces derniers, les deux agents ont repris leur route.

Grâce à l’intervention courageuse et au sang-froid de ces collègues, un éventuel sur-accident a pu être évité.

FO JUSTICE PREJ Reims les félicite pour leur courage et leur réactivité, et demande à l’administration qu’une lettre de félicitations leur soit adressée.

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Prison de Nancy-Maxéville : Rentrée Scolaire – Facilités d’horaires

Force Ouvrière Justice vous informe qu’à l’occasion de la rentrée scolaire, des facilités d’horaires peuvent être accordées aux pères ou mères de famille fonctionnaires et employés des services publics à l’occasion de la rentrée scolaire conformément à la circulaire n° FP 2168 du 07 août 2008

Cette disposition peut être accordée aux parents dont les enfants sont inscrits ou doivent s’inscrire dans un établissement d’enseignement préélémentaire ou élémentaire. De plus, les parents d’enfants entrant en 6ème peuvent également en bénéficier.

Ces facilités d’horaires n’ont pas la nature d’autorisation d’absence mais celle d’un simple aménagement d’horaire, accordé ponctuellement.

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Prison de Lutterbach : Violente agression au quartier mineur. A deux sur un agent pour en découdre !

Tout est parti d’un incident la veille, où une personne détenue mineure a jeté, sur un auxiliaire corvée, une boite de conserve en pleine tête alors qu’il nettoyait les abords.

Le lendemain, au retour de promenade, cette personne détenue, MOS, dans sa grande lâcheté qui le caractérise, assène un violent coup de pied dans le dos de notre collègue et à l’aide d’un deuxième détenu mineur, s’acharne sur lui à coups de poing et coups de pied lui reprochant d’avoir fait son travail et d’avoir dénoncé son acte.

Ce détenu totalise une dizaine de CRI et est connu pour avoir violenté un personnel fin d’année dernière, ainsi qu’un codétenu cette année. Il a également participé à un mouvement collectif avant d’être transféré chez nous. Son partenaire du jour est également connu des services pénitentiaires pour ses sauts d’humeurs et ses nombreux passages en commission de discipline.

Malgré ces éléments rien n’est fait pour prendre des précautions à l’égard de ses individus et leurs placements au Quartier mineur du Centre Pénitentiaire de Mulhouse-Lutterbach… Cela laisse pantois. Pour rappel notre établissement a pour vocation d’être à « sécurité adapté ».

Plusieurs alertes sont remontées depuis plusieurs mois sur la sensibilité du QM de notre établissement, de la montée graduelle des violences, des menaces avec armes, des insultes régulières sur la cour de promenade en direction des passants, du manque d’encadrement, du manque de personnel, sans que cela n’évolue.

FO Justice demande que ce quartier soit pris en main afin de rétablir l’ordre et le respect et que les effectifs soient tenus sur ce secteur trop souvent oublié.

FO Justice demande des sanctions pénales et disciplinaires exemplaires à l’encontre de ses deux mineurs et leurs transferts dans les plus brefs délais.

FO Justice considère que sans retours et sans changements immédiats et radicales de politique disciplinaire, la Direction de l’établissement consent et accepte cette situation.

FO Justice félicite le personnel présent sur les lieux, le professionnalisme du surveillant au quartier mineur ainsi que son sang-froid dans cette lâche agression. Nous lui souhaitons un prompt rétablissement.

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Prison de Châteauroux : Vieux Démons !

Le 25 aout 2023, peu avant 15h, le détenu S. a de nouveau, fait parler de lui.

Enervé suite à un refus de promenade, il a créé un tapage. Le directeur adjoint, qui réalisait une audience sur l’étage à ce moment-là, est allé avec l’officier de bâtiment et les deux surveillants ouvrir afin de tenter de décanter la situation.

A l’ouverture de la porte, le détenu force le passage est assène un coup de poing au visage du surveillant d’étage !

Il sera très rapidement maitrisé et son codétenu réintégré.

Rappelons que ce détenu n’en est pas à son premier dérapage. En effet, connu pour ses sautes d’humeurs plus au moins violentes, il a été mis au quartier disciplinaire il y a peu suite à la découverte d’une arme artisanale de 17 cm, et en 2022, avoir tenté de s’évader de l’établissement en accédant à des zones interdites à la population pénale.

On notera aussi que le dit détenu, quelque-peu intolérant à la frustration a déclaré, à maintes reprises, vouloir s’en prendre physiquement aux agents par manque de tabac.

Notons au passage qu’aucune des observations relatant les menaces faites n’ont été prises en compte.

Il est maintenant l’heure pour le détenu S. et ses vieux démons d’aller voir ailleurs !

Notre collègue lâchement agressé sera conduit aux urgences, et se verra attribuer 3 jours d’ITT !!

Le syndicat local force ouvrière souhaite un bon rétablissement au surveillant agressé et l’accompagnera dans ses démarches si nécessaire.

Le syndicat local force ouvrière félicite les personnes qui sont intervenues avec réactivité et professionnalisme.

Le syndicat local force ouvrière remercie les personnels pour la prise en charge rapide de notre collègue.

Le syndicat local force ouvrière demande une sanction disciplinaire ferme et une réponse pénale rapide.

Le syndicat local force ouvrière demande le transfert immédiat du détenu à l’issue de sa peine disciplinaire.

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UISP – Toulouse : NON à la manipulation ! OUI aux ÉVOLUTIONS !

L’UISP FO Justice de Toulouse se doit de réagir suite à la lecture du communiqué de l’UR UFAP Toulouse en titre: Une réforme HISTOR « HIC »… mais pas que, nous avons le sentiment qu’un petit clan essaie de manipuler ou de diriger les raisonnements de certains collègues en omettant consciemment les diverses évolutions indiciaires entre 2021 et 2024.

Exemple évoqué dans leur écrit:

Je suis surveillant Brigadier échelon 7, actuellement à l’indice 415. Je devrais passer à l’échelon 8 à l’indice 430, le 1er juin 2024.

Avant la Fusion des grades, j’étais au 395. Le 28 février 2022, je suis passé au 6e échelon au 401. J‘ai gardé mes 20 mois d’ ancienneté acquise. Le 1er juin 2022, j’ai accédé à l’échelon 7 à l’indice 415.

Dans le cadre de la Réforme qui me passera au 1er janvier 2024 de la Cat C à B, je passerai à l’indice 439. Grâce à FO Justice le seul et l’unique syndicat qui a porté la Fusion des Grades en 2022 et la Réforme en 2024.

je gagne: en 22 mois seulement, 44 points d’indices au total(39points fusion et réforme + 5points par la mesure Guérini) et le droit d’être en Catégorie B,

Concernant l’ICP, Grâce à FO Justice le seul et unique syndicat, je gagne une somme non négligeable de 48€ net/mois dès janvier prochain qui ne fera qu’augmenter durant les 3 années pour atteindre 143€ net/mois en 2026.

Concernant les mesures de reclassement au Grade de Brigadier-Chef:

Je suis surveillant(e) de coursive, cœur du métier comme on aime bien l’entendre. J’ai 8 ans de service, je pourrai passer un RAEP afin d’intégrer le Grade de Brigadier-Chef comme environ 18000 à 20000 collègues qui sont aussi ancien que moi ou plus et qui pour autant ne sont pas spécialistes. Je m’engagerai en cas de passage au grade de Brigadier-Chef de passer la formation «Surveillant Acteur d’une détention sécurisée ».

Mes collègues spécialistes seront aussi de la partie.

Je gagne grâce à FO Justice le droit d’évoluer dans ma carrière malgré le fait que je sois dans l’incapacité de pouvoir être mobile géographiquement au vu de ma vie privée.

Je suis jeune 1er Surveillant(e), j’atteindrai obligatoirement au maximum au bout de 3ans le Grade de Major, mon collègue bien plus ancien que moi dans le grade passera dès 2024-2025 au Grade de Major.

Je gagne grâce à FO Justice le seul et l’unique syndicat une belle évolution indiciaire et le déblocage de ma carrière qui aujourd’hui était « morte ». Filière tuée suite à la signature du plan de requalification par le secrétaire général de l’UNSA et son adjoint de l’époque actuel Secrétaire Général de UFAP/UNSA.

L’UISP FO Justice de Toulouse vous invite à vous rapprocher de vos bureaux locaux FO Justice afin de discuter de cette Réforme Historique.

N’hésitez plus et faites le pas en intégrant le seul et l’unique syndicat qui vous fait gonfler votre porte monnaie, qui vous fait gagner en pouvoir d’achat, qui travaille pour une revalorisation indiciaire et statutaire.

Rappelez-vous lorsque l’on vous bassinez que le passage en B était la fin du paiement des Heures Supplémentaires…!

L’UISP FO Justice vous demande de bien vouloir lui présenter une personne qui regrette d’être passée durant sa carrière à une catégorie supérieure comme, de C en B ou de B en A.

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UISP – Lille : Flash-inFO : CIA – Des incohérences consternantes…

Le montant du COMPLÉMENT INDEMNITAIRE ANNUEL (CIA) que vous recevez est étroitement lié à votre niveau d’engagement envers le service, son évaluation repose principalement sur l’analyse de votre compte rendu d’entretien professionnel (CREP).

Cependant, il est important de noter que le CREP évalue vos compétences en utilisant une échelle de cinq niveaux d’appréciation. En revanche, le CIA ne compte que quatre niveaux de forfait. Cette disparité peut entraîner des situations où des agents ayant des évaluations supérieures dans le CREP se voient attribuer des montants de CIA inférieurs à ceux de leurs collègues. Cette discordance soulève la question de l’équité et de la justice au sein de ce système.

🚨Cette injustice apparente dans la répartition des montants du CIA peut créer un sentiment de frustration et de démobilisation parmi les agents.

Nous tenons à informer les agents qui souhaiteraient contester le montant de leur CIA pour l’année 2023 que nous sommes à leur entière disposition.

Nous les encourageons vivement à se rapprocher de leur bureau local afin d’initier les procédures nécessaires pour entamer des démarches de recours.

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Prison de Vendin-le-Vieil : Situation Alarmante : (Absence de) Réaction Inquiétante !

Le dimanche 20 août, la compagne d’un détenu tristement célèbre pour ses prises d’otages, et évasions a voulu faire rentrer une arme factice lors de son entrée pour son UVF.
Heureusement, la vigilance des agents présents a permis de détecter tout de suite l’objet, et alerter la hiérarchie.

Et là le grand cirque commence, avec comme maître loyal notre cher chef de détention qui était de direction de permanence, accrochez-vous: l’UVF n’est pas annulée.

EXTRAORDINAIRE !

Pourtant, il suffisait d’appliquer la note d’organisation, soit en cas d’incident ou de suspicions d’incident, il doit être mis fin à la visite.
C’est certainement la torpeur de la sieste du dimanche qui aura eu raison de prendre une décision pour la sécurité des agents…

De son propre aveu, notre directeur reconnaît qu’il n’aurait pas su faire visuellement la différence entrecette arme factice et une vraie: c’est dire.

Nous avons connu notre commandant plus inspiré quand il s’agit de guillotiner les agents sur les demandes d’explication.
La tradition du CP Vendin-Le-Vieil est de rappeler les manquements des agents au moindre écart, comment appelle-t-on la non décision de notre commandant ? A bon entendeur…

Pourquoi le placement à l’isolement n’a pas été décidé ?
Pourquoi un transfert n’est pas envisagé ? peut-être une prochaine fois, mais il sera trop tard… Ouf, le permis de visite a été suspendu.
Et maintenant, on attend quoi ?
Aura-t-on seulement un minimum de communication sur les suites de cette affaire.

Voilà qui ne peut que nous inquiéter au plus haut point : test, manipulation…quel que soit le fin mot de l’histoire, on doit appliquer le principe de précaution.

FO DEMANDE QUE LES AGENTS SOIENT GRATIFIÉS D’UN TOS !

FO EXIGE QUE TOUTES LES MESURES SOIENT PRISES LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE AFIN D’ASSURER LA SÉCURITÉ DU PERSONNEL. EN COMMENÇANT PAR L’AFFECTATION D’UN GRADÉ AUX PARLOIRS

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Prison de Marseille : Congratulations ! Admonestations !

Vendredi 25/08/2023, vers 16h30, le CP Marseille, a bénéficié d’une opération de fouille sectorielle ! En aucun cas, FO JUSTICE ne remet en question la décision d’effectuer une fouille !

Il est vrai que cette opération est très souvent demandée par les agents et les OS !

Par contre, l’organisation et l’heure d’exécution de cette fouille sectorielle aurait pu : « Mettre en péril la sécurité de l’établissement » !

Pour rappel :

Depuis ce début d’année, un vent de folie souffle sur QH2 !
La direction en lien avec la DISP prend alors la décision de déplacer les officiers en poste ! Une commandante ayant eu récemment le grade prend la responsabilité de ce bâtiment !

En début de semaine dernière, l’officier responsable de QH2 apprend des dires d’un détenu qu’elle serait menacée ! Mais combien d’agents sont menacés tous les jours ?

Par qui cette fouille sectorielle a t-elle était décidée ?
La DAP, la DISP, la direction, la directrice de détention, l’adjoint chef Détention, … ?

Et surtout organisée par qui ??

Pourquoi avoir annulé les demandes de CA des officiers et demandé à ceux en congé de revenir, alors qu’un officier a pu lui bénéficier d’un jour de CA ??
Qui a pris la décision de l’heure d’exécution 16 h 30 avant la remontée des promenades ?

Vous auriez pu créer un incident plus grave (blocage des cours, …) !

Pour ce type d’opération, nous n’avons jamais procédé de la sorte ! Le CP Marseille dispose d’une équipe d’intervention (GIU) qui ont effectué plusieurs fois ces missions, ainsi que leur mise en place et assisté les ERIS si besoin !

Personne n’a fait appel à eux !

Le CP Marseille dispose d’un 1er svt habilité ERIS, ainsi que des moniteurs pour assister les ERIS lors de ces interventions ! Personne non plus, n’a fait appel à eux !
Les agents de QH 2 et la 1ère svt, n’ont eu aucune information, ni directives.
Nous connaissons pourtant tous l’état de fatigue et l’épuisement des agents, ces derniers mois !

Il était inutile d’ajouter une telle pression !

CONGRATULATIONS aux ERIS, PREJ, agents du CP Marseille présents pour cette opération !

ADMONESTATIONS à la direction, l’encadrement du CP Marseille et la responsable QH2, qui n’ont pas su dire un simple MERCI aux agents qu’ils ont mis en danger !

Pour la énième fois !

Soyez bienveillant envers vos agents ! Ce sont eux qui font tourner les structures ! Arrêtez de les mettre en danger sur les dires de la « voyoucratie ».

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Prison de Baie-Mahault : CD1 EST : Aucun sursis pour ces gangsters

Chers Collègues,

Ce dimanche 27 août, il a fallu une forte mobilisation des agents du CP pour venir à bout d’un incident qui aurait pu porter atteinte à la sécurité de l’établissement et du personnel.

En effet, peu de temps après la mise en place du 1er tour de promenade au CD1, les Agents observent un attroupement suspect au niveau d’une cellule du quartier CD1 Est. Quelques individus mal intentionnés rentrent dans une cellule et referment la porte derrière eux. A l’intérieur, un détenu se faisait tabasser. Les collègues qui ont suivi le manège préviennent la 1ère Surveillante de service qui, devant l’affront de certains et un début de rébellion, demandera des renforts et décidera de fermer le quartier. Bien sûr, les « petits lieutenants » de service se sont mis à vociférer, proférant des menaces à l’encontre du personnel. D’ailleurs, deux d’entre eux ont été placés en prévention.

FO Justice Bémao dénonce avec fermeté cet état de non droit qui est en train de s’installer à nouveau au CD1 Est. Aucuns quartiers, aucuns secteurs du CP ne doivent être considérés comme des « blok ».

Lajol la sé tan nou, nou ka rantré la nou vlé, lè nou vlé !!

FO Justice Bémao insiste et demande à la Direction de mettre un terme à cet état de fait en « cassant définitivement » ce quartier, quitte à transférer les principaux meneurs vers des établissements de la région ou hexagonaux. Car ce quartier est une vraie poudrière où raquettes, menaces et violences physiques font partis du quotidien. Alors oui, plus de sursis pour ces bandits, il faut à tout prix les virer de notre établissement !

FO Justice Bémao félicite l’ensemble des collègues présents pour leur vigilance, leur réactivité et la bonne gestion de cet incident.

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Prison de Saint-Etienne : L’arme de guerre de la direction est de retour !

Le bureau local FO justice dénonce une nouvelle fois les conditions de travail des agents de la Talaudière.

« Surpopulation, tensions dues à la chaleur, heures supplémentaires à n’en plus finir, pas de point d’eau dans certains services (tel que le médical, le quartier femme, le parloir) ».

Les agents sont sous pression.

La seule réponse à ce chaos quotidien est de sanctionner les agents.

En effet comme tous les étés la direction sort son arme de guerre : LE médecin de contrôle qui est connu pour casser tous les arrêts maladies ! Tout arrêt maladie est considéré comme « de complaisance ».

Est-ce l’ami de la direction ? De plus les convocations au médecin sont données par message vocal sur le répondeur des agents ou l’agent reçoit un mail le jour même. Est-ce légal ?

Mais cette année nous avons une nouveauté ! Le chantage du service des agents et de la direction !

Eh oui, à chaque postulation pour un poste nous avons le droit aux phrases suivantes : « si tu reviens de vacances plus tôt nous te donnons le poste, si tu reviens d’arrêt maladie nous te donnons le poste ».

Mais pas que ! Les agents reçoivent des lettres dites de « menaces » telles que « je vous invite à reprendre vos fonctions dans les meilleurs délais, faute de quoi je me verrai dans l’obligation d’engager une procédure de radiation des cadres pour abandon de poste ».

Des procédures de radiations des cadres lancées sans même consulter l’agent afin d’avoir plus d’informations sur sa situation.

FO justice Saint Etienne n’aura qu’une seule réponse face à de tels agissements : la médiatisation d’un acharnement envers le personnel de surveillance.

FO justice Saint Etienne reste en soutien des collègues dans les démarches qu’ils souhaitent entreprendre.

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