Une réunion d’information a eu lieu ce vendredi 30 octobre avec la directrice adjointe, le service des agents, un agent de l’abri familles-UVF et les Organisations syndicales. Le SPS n’a pas souhaité se joindre à cette réunion. N’avait-il peut-être pas son chapeau magique à la veille d’Halloween ? Nous serions surpris que ce syndicat veuille bien accepter de s’asseoir lors des prochaines réunions avec CSA.
Cette réunion avait pour but de nous informer des avis défavorables de la Direction interrégionale de Dijon concernant notre planning 2027, voté en CSA, ainsi que les jours de parloir du lundi au vendredi. La D.I. souhaite imposer qu’au moins un jour du week-end puisse accueillir des parloirs, tous les travaux des organisations syndicales depuis un an n’ayant strictement servi à rien.
De plus, elle a laissé un collègue travailler sur ses jours de repos à l’élaboration d’un planning refusé d’avance… La D.I. souhaite obligatoirement une brigade en service autonome dans tous ses établissements, ainsi que la mise en place du surveillant acteur.
Imaginez donc que vous ayez voté majoritairement pour le planning FO dès le début : il aurait finalement été refusé par la D.I. !
REFUSONS
les décisions imposées !
Force Ouvrière
défend un planning
réalisable et cohérent !
Lors de cette réunion, nous avions espéré obtenir un planning pour mettre en place les brigades, etc.
Il n’en sera rien ! Le planning proposé n’est ni cohérent ni réalisable pour les bâtiments C et D :
- 11 équipes de 2 agents par brigade
- 5 périodes de 10 CA (15 l’été)
- Plus de cohésion en journée comme en nuit
- Une désunion au sein de chaque brigade et dans tout l’établissement
- Un climat d’isolement individuel
Un planning incohérent, c’est NON !
La D.I. ne souhaitant pas revenir sur ce qui a été voté en CSA, sauf lorsque cela l’arrange, et suite à toutes ces informations communiquées tardivement, Force Ouvrière refuse catégoriquement toute négociation. La D.I. imposera-t-elle, dans un futur proche, ses propres représentants syndicaux dans ses établissements ?
Deux alternatives s’offrent à la D.I. à l’issue de cette réunion :
- Conserver en 2027 le même schéma, le même ccpanigramme et le même planning qu’en 2026, en maintenant nos postes fixes, nos cycles courts, etc.
… et travailler avec méthode sur le planning 2028 avec toutes les informations nécessaires pour éviter qu’il ne soit refusé dix mois plus tard. - Mettre en place une brigade en service autonome au bâtiment A, et une brigade gérée par le SDA pour les bâtiments B, C et D, composée de 6 équipes de 11 agents, en répartissant équitablement les agents bonifiés, les femmes et les cycles courts.
Force Ouvrière du CRAQUELIN est disponible pour rencontrer la Direction Interrégionale si elle le souhaite.
Avec FO, restons unis et mobilisés !
