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Prison de Val-de-Reuil : Stop aux mensonges !

Droit de réponse

Dans ses derniers communiqués l’UFAP VDR accuse notre organisation syndicale
FO Justice Val de Reuil
d’avoir fait supprimer les postes « dispo probatoire » à la suite de l’audit du service des agents qui a été diligenté à notre demande.

L’UFAP vous ment ouvertement, ce qui est dit est faux !

Ce matin, lors d’un entretien le bureau
FO Justice
a posé directement la question au chef d’établissement et il s’avère bien, comme nous le savions, que les postes de dispo existent toujours et qu’ils n’ont aucune vocation à être supprimés ! Et quand bien même ils le seraient, il faudrait alors un vote des organisations syndicales et
FO Justice VDR
se positionnerait bien évidemment
CONTRE !

Alors arrêtons les manipulations !

Il ne suffit pas de quelques gesticulations syndicales pour gommer 4 ans d’absences !

Concernant l’audit, nous assumons pleinement cette demande, qui, rappelons-le, a
été validée par l’ensemble des organisations syndicales !
Son objectif était de mettre en lumière les dysfonctionnements managériaux et les difficultés liées à la gestion des plannings. Certainement pas de supprimer des postes !

Pendant que certains découvrent soudainement les problématiques de l’établissement à l’approche des élections, nous continuons à défendre, travailler et à accompagner les collègues.

24h/24h 7j/7, nous sommes joignables et présents sur le terrain, avec un bureau composé d’agents de tous les corps et de tous les services !

VOUS N’AVEZ PAS BESOIN DE PROMESSES ELECTORALES MAIS D’UN SYNDICAT PRESENT ET FIABLE ! CE QUE NOUS TACHONS D’ETRE POUR VOUS CHAQUE JOURS DE L’ANNEE !

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Prison de Caen-Ifs : MAH1, nouvelle violence envers les personnels !

Aujourd’hui, lundi 9 novembre 2026, aux alentours de 11h20, un nouvel incident impliquant une personne détenue s’est produit en MAH1.

Lors de l’ouverture d’une cellule, le détenu B a tenté de forcer le passage pour sortir, en poussant le surveillant avec son corps et ses deux mains.

Repoussée à l’intérieur de la cellule, il s’est de nouveau mise en opposition face à l’agent, en le poussant violement une nouvelle fois.

Face à cette situation, le surveillant et les agents venus en renfort, ont été contraint de faire usage de la force strictement nécessaire afin de mettre fin à l’incident et de rétablir la sécurité.

Le détenu a ensuite été placé en prévention.

Pour FO Justice, ces comportements ne peuvent être banalisés. Les agents doivent pouvoir effectuer leurs missions quotidiennes sans être confrontés à des violences ou à des tentatives de passage en force.

Le bureau local FO Justice du CP CAEN IFS exige une réponse disciplinaire à la hauteur de la gravité des faits et apporte tout son soutien au collègue concerné et rappelle que la sécurité des personnels doit rester une priorité absolue.

Le bureau local FO Justice du CP CAEN IFS Salue le professionnalisme et le sang-froid de nos collègues, qui restent mobilisés malgré des conditions de travail toujours plus exigeantes.

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Examen Professionnel Commandant Pénitentiaire : Nombre de postes – Session 2027

FO Justice vous informe que le nombre total de postes offerts à l’examen professionnel pour l’accès au grade de Commandant Pénitentiaire au titre de l’année 2027 est fixé à 31 postes.

▶ Pour rappel, cet examen professionnel est ouvert aux capitaines pénitentiaires qui remplissent les conditions fixées à l’article 53 du décret du 29 décembre 2023 :

Du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2028, par dérogation aux dispositions du 1° de l’article 35, peuvent être promus au grade de commandant pénitentiaire les capitaines pénitentiaires anciennement régis par le décret du 14 avril 2006 susvisé et justifiant d’au moins un an d’ancienneté dans le grade.

FO Justice reste à votre disposition
pour plus de renseignements !

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CSA-Ministériel du 12 novembre : FO Justice refuse de cautionner le mépris !

Le Syndicat National FO Justice annonce qu’il ne participera pas au Comité Social d’Administration Ministériel du 12 novembre 2026. Cette décision est lourde de sens, mais elle s’impose face à l’accumulation des engagements non tenus, à l’absence de réponses concrètes et à la dégradation continue des conditions de travail de l’ensemble des personnels du ministère de la Justice.

La première des urgences reste la surpopulation carcérale. Nos prisons débordent, les matelas au sol se multiplient, les tensions explosent et les personnels sont chaque jour davantage exposés à la violence physique comme verbale. Cette situation est devenue intenable et met en péril la sécurité de nos collègues.

Malgré ce constat unanime, l’article 7 du projet de loi SURE, qui prévoit un véritable mécanisme de régulation carcérale, n’a toujours pas de date d’examen à l’Assemblée nationale.

► FO Justice exige son inscription immédiate à l’ordre du jour des travaux parlementaires, et son adoption rapide. Il est urgent de désengorger nos prisons, d’en finir avec les matelas au sol et de mettre un terme à cette politique du « toujours plus de détenus », avec « toujours moins de moyens pour les personnels ». Faut-il attendre un nouveau drame pour enfin agir ?

► Et que dire du nombre d’extractions judiciaires qui explose ?

Leur multiplication désorganise profondément les Équipes de Sécurité Pénitentiaire, épuise nos collègues et compromet la sécurité des personnels, comme celle des établissements. À force de vouloir réaliser toujours plus d’extractions, les agents ne peuvent plus assurer correctement leurs autres missions, leurs entraînements et leurs formations.

► FO Justice exige des consignes ministérielles fermes pour réduire drastiquement les extractions évitables, développer la visioconférence chaque fois que le cadre légal le permet et faire respecter les engagements du protocole d’Incarville. La sécurité des Personnels n’est pas une option, elle n’est pas négociable !

Le mépris est tout aussi flagrant envers les Personnels Administratifs. Après des mois de discussions, d’attente et d’engagements, le plan de requalification est annulé pour 2026, sans aucune garantie de report en 2027.

Pourtant, le ministre a personnellement signé un relevé de conclusions qui engage, politiquement et financièrement, son ministère.

Comment peut-on ainsi balayer les perspectives de carrière de personnels qui, chaque jour, assurent des missions essentielles, assument des responsabilités croissantes et font face à des exigences toujours plus importantes ?

Les Personnels Administratifs, indispensables au fonctionnement quotidien de notre ministère, ne peuvent éternellement être les variables d’ajustement des renoncements ministériels. Monsieur le Ministre, une signature vous engage !

Un engagement ministériel n’est pas une promesse de circonstance.
Il doit être respecté ! Il est temps de l’honorer !

Les Cadres Greffiers ne sont pas davantage épargnés ! Alors que le protocole d’accord devait permettre de nouvelles perspectives de carrière, les dispositifs d’accès au grade de Cadre Greffier Principal ne sont toujours pas effectivement mis en place. Les anciens greffiers fonctionnels attendent la concrétisation de leur promotion au choix, tandis que les autres Cadres Greffiers restent dans l’attente de l’organisation de leur examen professionnel. Une fois encore, des engagements ont été pris, des perspectives ont été annoncées et les agents sont aujourd’hui laissés sans calendrier concret.

La reconnaissance professionnelle ne peut pas se limiter à des promesses !

À la PJJ, ce sont désormais 2,5 millions d’euros qui sont partis en fumée ! La réforme de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), dont la mise en paiement était prévue en novembre avec effet rétroactif au 1er janvier 2026, a été bloquée par Bercy. Cette enveloppe budgétaire devait permettre à plus de 1 500 agents supplémentaires de bénéficier enfin d’une reconnaissance financière attendue depuis des années.

Malgré les alertes répétées de FO Justice, y compris auprès du Premier ministre, aucune issue concrète n’a été apportée à ce dossier. À quelques semaines de la clôture de l’exercice budgétaire, l’intégralité de cette enveloppe de 2,5 millions d’euros est perdue. Comment accepter que des crédits prévus pour les Personnels de la PJJ puissent ainsi disparaître par manque de décisions et d’arbitrages ?

► FO Justice exige leur déblocage immédiat, la garantie de la rétroactivité au 1er janvier 2026 et la publication sans délai de la cartographie des services éligibles à la NBI Ville. Les Personnels de la PJJ n’ont pas à payer le prix des blocages budgétaires et des lenteurs administratives !

Trop, c’est trop !

Surpopulation carcérale, dégradation des conditions de sécurité, multiplication des extractions, engagements bafoués envers les personnels administratifs, carrières des cadres greffiers bloquées, reconnaissance financière des agents de la PJJ sacrifiée…

Ces situations, qui touchent toutes les filières de notre ministère, illustrent une même réalité : des promesses, des engagements, des personnels qui attendent… et une administration qui n’est pas capable de prendre les décisions nécessaires.

► FO Justice refuse de participer à une nouvelle réunion où les discours se succèdent pendant que les décisions se font attendre. Le dialogue social ne peut pas être un exercice de communication destiné à masquer l’inaction ministérielle.

Le respect des personnels ne se négocie pas.
Leurs droits et leurs perspectives ne se sacrifient pas.

Ce boycott n’est pas un renoncement au dialogue, c’est un acte de responsabilité syndicale et le refus catégorique de cautionner une politique qui laisse les Personnels sans réponses, sans perspectives et trop souvent sans protection.

LE 12 NOVEMBRE, FO JUSTICE NE SIÉGERA PAS !

► FO Justice exige une AUDIENCE urgente avec le garde des Sceaux pour évoquer l’ensemble de ces dossiers !

Monsieur le ministre, les personnels n’attendent plus des promesses,
ILS EXIGENT DES ACTES !

FO JUSTICE NE FERA PAS DE LA FIGURATION !

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IFSE : Le manque d’effectifs pénalise les agents et les services administratifs !

TOUJOURS PLUS DE MISSIONS, TOUJOURS MOINS DE MOYENS
LES PERSONNELS NE DOIVENT PAS PAYER LES CARENCES DE LEUR ADMINISTRATION !

Alors que la mise en paiement de la revalorisation de l’IFSE des personnels administratifs était annoncée pour novembre, nous avons appris que, dans certaines directions interrégionales, son versement serait finalement reporté à décembre.

Ce report met en lumière une réalité que FO Justice dénonce depuis longtemps : les services administratifs, et notamment les services RH, doivent faire face à une charge de travail toujours plus importante, avec des effectifs qui ne permettent plus d’absorber sereinement l’ensemble des missions qui leur sont confiées.

FO JUSTICE TIENT À LE DIRE CLAIREMENT : LES COLLÈGUES DES SERVICES RH NE SONT PAS RESPONSABLES DE CETTE SITUATION. ILS EN SUBISSENT EUX AUSSI LES CONSÉQUENCES !

TOUJOURS PLUS DE MISSIONS, TOUJOURS MOINS D’EFFECTIFS !

Les personnels administratifs sont confrontés à une accumulation de missions, à des procédures toujours plus nombreuses, à des échéances toujours plus contraignantes et à des sollicitations permanentes.

Dans le même temps, les effectifs ne suivent pas. Les postes vacants perdurent, les renforts tardent à arriver et les agents présents doivent absorber une charge de travail qui ne cesse de s’alourdir.

Les collègues des services RH font, eux aussi, face à cette réalité. Ils accomplissent leurs missions avec professionnalisme et engagement, malgré des moyens humains trop souvent insuffisants et une pression croissante.

CE N’EST PAS AUX PERSONNELS ADMINISTRATIFS DE COMPENSER LES POSTES NON POURVUS ET LES INSUFFISANCES DE L’ADMINISTRATION !

LES DIRECTIONS CENTRALES DOIVENT ENFIN
ENTENDRE LES ALERTES DU TERRAIN !

Les directions centrales ne peuvent plus ignorer les difficultés remontées par les directions interrégionales et les services de proximité.

Les demandes de renforts formulées par les directions locales ne sont pas des demandes de confort. Elles traduisent des besoins réels, directement liés à la charge de travail et aux missions confiées aux équipes.

Ces alertes doivent être entendues, prises en considération et suivies d’effets.

On ne peut pas demander aux services de respecter des délais toujours plus contraints, d’assurer de nouvelles missions et de garantir la continuité du service public sans leur attribuer les effectifs nécessaires.

À FORCE DE DEMANDER TOUJOURS PLUS AVEC TOUJOURS MOINS, L’ADMINISTRATION ORGANISE ELLE-MÊME LES CONDITIONS DES DYSFONCTIONNEMENTS QU’ELLE DÉPLORE ENSUITE !

FO JUSTICE EXIGE DES MOYENS À LA HAUTEUR DES MISSIONS !

Pour FO Justice, le report de la mise en paiement de l’IFSE est une nouvelle illustration des conséquences du manque de moyens humains dans les services.

Nous exigeons :

  • La prise en compte réelle des difficultés rencontrées par les services administratifs et notamment les services RH
  • Des réponses concrètes aux demandes de renforts formulées par les directions de proximité
  • Des effectifs adaptés aux missions et à la charge réelle de travail
  • Une organisation permettant aux personnels d’exercer leurs missions dans des conditions de travail acceptables

LES COLLÈGUES DES SERVICES RH FONT CE QU’ILS PEUVENT AVEC LES MOYENS DONT ILS DISPOSENT.

C’EST À L’ADMINISTRATION DE LEUR DONNER
LES MOYENS DE FAIRE LEUR TRAVAIL !

Les agents concernés par le report de l’IFSE ne doivent pas subir les conséquences de cette situation. Pas plus que les collègues chargés de mettre en œuvre les mesures de gestion ne doivent être tenus pour responsables des insuffisances d’effectifs.

LA RECONNAISSANCE NE SE DÉCRÈTE PAS,
ELLE SE CONCRÉTISE !

Il est facile de saluer l’engagement et le professionnalisme des personnels administratifs lorsque l’administration a besoin d’eux.

Mais cette reconnaissance doit se traduire par des actes : des effectifs suffisants, des moyens adaptés, une charge de travail soutenable et le respect des engagements pris.

ON NE PEUT PAS EXIGER TOUJOURS PLUS DES PERSONNELS ADMINISTRATIFS TOUT EN REFUSANT DE LEUR DONNER LES MOYENS DE TRAVAILLER CORRECTEMENT !

FO Justice continuera de porter les revendications des personnels administratifs, de relayer les alertes du terrain et d’exiger que les directions centrales prennent enfin leurs responsabilités.

LES SERVICES DÉCONCENTRÉS NE SONT PAS LE PROBLÈME.
LE MANQUE D’EFFECTIFS ET L’ABSENCE DE MOYENS
SONT LA CAUSE DES DYSFONCTIONNEMENTS

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Prison de Toulouse-Seysses : MAH1, 116 détenus refusent de réintégrer… les personnels ont tenu la ligne !

Dimanche 8 Novembre 2026, à compter de 16h15, 116 détenus ont refusé de réintégrer leur bâtiment à l’issue de la promenade, sur la cour de la MAH1.

Face à cet incident d’ampleur, la Direction locale, les officiers de permanence, immédiatement avisés, se sont rendus sur place afin de suivre la situation et de coordonner les opérations.
La Directrice interrégionale a également fait le déplacement.

FO JUSTICE SEYSSES tient à souligner un élément particulièrement révélateur de l’engagement des agents : des personnels qui étaient en repos ou en congés se sont spontanément portés volontaires pour venir prêter main-forte à leurs collègues. Un engagement qui mérite d’être salué et qui démontre, une nouvelle fois, la solidarité et le sens du devoir des personnels de Seysses.
FO JUSTICE SEYSSES était également présent sur site tout au long de cet événement.

Compte tenu de la situation, les ERIS de Toulouse ont été sollicités et les ERIS de Bordeaux ont été appelés en renfort.

  • 17h45 : arrivée des ERIS de Toulouse.
  • 19h50 : arrivée des ERIS de Bordeaux.
  • 21h00 : fin de l’intervention et retour à la normale après la mise en œuvre du dispositif permettant la réintégration des 116 détenus.

Le bilan fait état de trois mises en prévention, dont un détenu classé DPS.

FO JUSTICE SEYSSES a également une satisfaction importante à souligner : aucun blessé parmi les personnels n’est à déplorer.
FO JUSTICE SEYSSES tient à saluer et remercier les ERIS de Toulouse et de Bordeaux pour leur professionnalisme, leur maîtrise et leur efficacité, qui ne sont plus à démontrer.
FO JUSTICE SEYSSES félicite l’ensemble des personnels de Seysses qui ont répondu présent et ont fait preuve de sang-froid, de solidarité et d’un engagement exemplaire face à cet incident.

MAIS FO JUSTICE SEYSSES ATTEND MAINTENANT DES ACTES !

Un incident de cette ampleur ne peut rester sans conséquences.
FO JUSTICE SEYSSES ne doute pas que des transferts seront opérés à la suite de ces événements. Il est indispensable que des réponses fermes soient apportées afin que de tels comportements ne deviennent jamais une habitude.
FO JUSTICE SEYSSES restera particulièrement vigilant quant aux suites données à cet incident.

FO JUSTICE SEYSSES : TOUJOURS AUX CÔTÉS DES PERSONNELS !

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Une vrai poudrière où les agents finissent par y laisser la peau !!!

Ce samedi 7 novembre 2026 au centre pénitentiaire de VLM, une nouvelle intervention a rappelé qu’ici, la routine n’est qu’une succession d’urgences.

Tout part du signalement d’un détenu affirmant avoir subi des maltraitances et avoir été filmé par ses propres codétenus.

Face à cette alerte, les agents procèdent au changement d’étage du détenu puis lancent une fouille de cellule où se trouvent les protagonistes.

Bilan qui illustre la porosité de nos enceintes, la découverte d’un téléphone portable et d’un couteau en céramique.

Mais sous la pression de cette promiscuité que FO JUSTICE CP VLM dénonce, les drames s’enchaînent en cascade.

D’abord la violence entre hébergés, puis l’accident pour les personnels.

Lors de la fouille, dans le manque d’espace d’une cellule surchargée, le sur-accident était inévitable.

Un agent a heurté une casserole d’eau bouillante laissée sur une plaque chauffante. Le liquide s’est déversé de son genou jusqu’au mollet. Brûlé au second degré, notre collègue a du être pris en charge par les sapeurs-pompiers et évacué vers la clinique, écopant de plusieurs semaines de soin.

Cet enchaînement n’est en rien une fatalité fortuite, c’est la conséquence directe de murs qui débordent et de faire tenir l’impossible dans des cellules.

Prévu pour 600 places, le CP VLM frôle aujourd’hui les 1150 détenus.
À l’échelle d’un seul étage s’entassent 120 personnes, avec des matelas au sol bientôt généralisés.
Dans ces conditions, espérer une cellule seule relèvera de l’utopie.

FO JUSTICE CP VLM exige un accompagnement total et inconditionnel pour notre collègue blessé. Une régulation immédiate des entrées pour désengorger l’établissement, des moyens humains et matériels à la hauteur du danger quotidien.

Le syndicat FO JUSTICE apporte son soutien le plus total et le plus chaleureux à notre collègue Florent.

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Silence, privilège rare !!!

Hier, vendredi 6 novembre 2026, vers 17H30, lors de la distribution du repas, un nouvel incident d’une gravité inacceptable s’est produit à l’étage.

Un détenu a menacé verbalement un autre détenu situé hors de sa cellule. Le surveillant d’étage est intervenu en se positionnant entre les deux protagonistes afin de mettre un terme à l’incident.

Si le premier détenu a obtempéré sans difficulté, le second a totalement refusé de lâcher prise.

Face à notre collègue qui s’interposait, il est entré dans une violence verbale inouïe, insultes, menaces de mort en affirmant qu’il avait du monde dehors et qu’il allait le « buter » plastronnant qu’il lui «restait encore 20 ans à faire ».

Notre collègue a réussi à fermer la porte.

À l’arrivée des renforts, la situation s’annonçait déjà extrêmement compliquée.

Enfermé dans sa cellule, le détenu hurlait et se frappait la tête contre les murs.

L’ouverture de la porte et son placement en cellule d’attente se sont révélés très difficiles, l’individu ne se laissant pas faire.

La fouille menée par la suite a mis au jour la dangerosité extrême de ce profil et ce qu’il dissimulait dans son espace. Téléphones portables, lames artisanales, tournevis et divers autres objets interdits.

Alors que notre établissement croule sous la surpopulation pénale, nous frôlons les 250 matelas au sol. Obtenir une cellule seule relève aujourd’hui d’une denrée extrêmement rare. C’est l’équivalent du «Graal» accordé à un profil qui ne méritait que la rigueur. Au lieu de se faire oublier, celui-ci s’est comporté en terrain conquis.

Récidivistes des agressions sur personnel, il a réitéré en multipliant les menaces de mort et en transformant sa cellule en dépôt d’armes.

FO JUSTICE CP VLM exige une attention particulière sur les profils à haut risque et les détenus pour des longues peines qui n’ont pas leur place à VLM. Une sanction ferme de quartier disciplinaire et des poursuites pénales à l’encontre de cet individu, et son transfert.

FO JUSTICE CP VLM félicite le collègue d’étage ainsi que l’équipe de renfort pour leur courage et leur sang-froid face au danger.

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Quartier disciplinaire, s’il saute, tout saute !!!

Ce jeudi 5 novembre 2026, aux alentours de 17h30, la ligne rouge a une nouvelle fois été franchie au quartier disciplinaire, lors de la distribution des repas.

Alors que l’ambiance paraissait plus ou moins tranquille, un détenu a soudainement adopté une attitude menaçante envers l’agent, serrant le poing et proférant des menaces ne laissant aucun doute sur sa volonté d’en découdre.

Cette acte va bien au-delà de l’incident isolé, il s’agit d’une tentative de faire sauter le dernier verrou de l’établissement.

Face à cette agression imminente, seule la vigilance et la réactivité des collègues présents, renforcée par l’intervention rapide du gradé, ont permis de refermer la grille à temps.

Malheureusement, cela n’a pas empêché l’individu de cracher sur notre collègue, un geste d’un mépris intolérable qui vise à souiller le personnel au cœur même de la sanction.

  • L’époque où le quartier disciplinaire faisait peur est bien loin !!!
  • Un temps qui paraît révolu !!!
  • Les règles et le personnel ne sont plus respectés !!!
  • Aujourd’hui, on en arrive à une aberration totale !!!

Après avoir craché sur le surveillant, l’individu a quand même eu son repas, et il a fallu y retourner équipés pour le lui redonner.

Quand le dernier rempart ne fait plus peur et que la sanction perd tout son sens, c’est toute la sécurité de l’établissement qui s’effondre.

S’il saute, tout saute !!!

FO JUSTICE CP VLM apporte un soutien total et indéfectible à notre collègue Tristan, victime de cette agression, ainsi qu’à l’ensemble des agents et du gradé qui sont intervenus.

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Prison de Limoges : Double Séisme !

DANS LES MURS COMME SUR LES ROUTES, LA VIOLENCE EST QUOTIDIENNE !

La semaine aura été noire, très noire, pour les personnels pénitentiaires de Limoges. En l’espace de quelques jours, la violence et le mépris de nos conditions de travail ont frappé par deux fois.

Qu’on se le dise : la coupe est plus que pleine.

1 MAISON D’ARRÊT :

QUAND UN SIMPLE MOUVEMENT TOURNE AU CARNAGE

Mercredi dernier, un refus de se soumettre à un changement de cellule a embrasé la détention et s’est transformé en un véritable déchaînement de violence physique.

Le bilan humain est lourd, insupportable :

  • 4 agents blessés dans l’exercice de leurs fonctions.
  • Des urgences et des ITT à la pelle : fracture du poignet, traumatismes au genou et à la cheville, blessure à l’arcade sourcilière.

Quand une maison d’arrêt est poussée à un taux d’occupation record, chaque couloir devient une poudrière. La surpopulation n’est plus seulement un chiffre sur un tableur Excel :

Elle brise les os des surveillants !

2 PREJ DE LIMOGES :

LÂCHE AGRESSION LORS D’UNE RECONSTITUTION

Comme si cela ne suffisait pas, la violence a également frappé nos collègues du PREJ.

Lors d’une mission pour une reconstitution, les agents d’escorte ont subi une agression lâche et inadmissible.

Exposés en première ligne hors des murs de l’établissement, nos collègues du PREJ payent eux aussi le prix fort d’une justice et d’un système qui banalisent les passages à l’acte contre les représentants de l’État.

FO JUSTICE DIT STOP :
ON NE TOUCHE PAS À NOS COLLÈGUES !

Fo Justice MA Limoges exige : Des sanctions disciplinaires maximales et le transfert immédiat des auteurs de ces agressions.

Fo Justice MA Limoges apporte tout son soutien à l’ensemble des collègues blessés, tant à la Maison d’Arrêt qu’au PREJ.

Fo Justice MA Limoges condamne fermement ses actes de violences

LA SÉCURITÉ N’EST PAS UNE OPTION !

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