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Prison de Paris-la-Santé : Agression au QB2, ça suffit !

SAMEDI 7 NOVEMBRE 2026 AU MATIN

LES FAITS

Lors de la distribution des repas au QB2, un détenu a refusé de réintégrer sa cellule.

Il a violemment poussé notre collègue, puis lui a porté un coup de poing au cou.

L’intervention rapide et coordonnée de l’officier de permanence, du major et des surveillants présents a permis de maîtriser la situation.

DES FAITS INACCEPTABLES

FO Justice CP Paris-La Santé condamne fermement cette agression. Les violences contre les personnels pénitentiaires sont inacceptables.

Nous saluons le sang-froid, la réactivité et le professionnalisme des collègues intervenus.

FO JUSTICE EXIGE DES RÉPONSES IMMÉDIATES

  • ► Une prise en charge médicale et psychologique pour notre collègue.
  • ► Des sanctions disciplinaires à la hauteur de la gravité des faits.
  • ► La reconnaissance institutionnelle du professionnalisme des agents intervenus.
  • ► Des mesures concrètes et durables pour renforcer la sécurité des personnels.

NOUS SOMMES À TES CÔTÉS.

Le bureau local FO Justice est là pour t’accompagner dans tes démarches.

LA SÉCURITÉ DES AGENTS
N’EST PAS NÉGOCIABLE !

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Grand-Est : Réforme historique du corps d’encadrement et d’application, des gains concrets pour tous les surveillants !

DEPUIS 2018, FO Justice est majoritaire
et obtient des avancées majeures et durables !

LES AVANCÉES CONCRÈTES OBTENUES DEPUIS 2018

✅ Réforme statutaire et de carrière
→ passage en Catégorie B

✅ Revalorisation de la grille indiciaire (plus de points d’indice, donc plus de salaire)

✅ Maintien et renforcement des primes (IDJF, nuit, repas, astreintes…)

✅ Reconnaissance du métier, des compétences et des responsabilités

✅ Une carrière désormais plus attractive et évolutive :
Surveillant → Brigadier-Chef → Major

ÉVOLUTION DES RÉMUNÉRATIONS MENSUELLES DEPUIS 2019 ET APRÈS LA RÉFORME 2026

(EXEMPLES – INDICE, SALAIRE BRUT MENSUEL)

SURVEILLANT PÉNITENTIAIRE

Corps d’Encadrement et d’Application – Catégorie B

Grille 2019 Grille 2026 Gain mensuel
IM Salaire brut IM Salaire brut Gain
326 1 488,50 € 375 2 096,55 € + 608,05 €
380 1 737,36 € 415 2 291,81 € + 554,45 €
468 2 142,92 € 511
(Échelon 12)
2 760,45 € + 617,53 €
– – 532
(Échelon 13)
2 862,96 € –

SURVEILLANT BRIGADIER / BRIGADIER-CHEF EXPERTISE

Grille 2019 Grille 2026 Gain mensuel
IM Salaire brut IM Salaire brut Gain
373 1 705,10 € 440 2 413,85 € + 708,75 €
423 1 935,54 € 478 2 599,35 € + 663,81 €
478 2 189,01 € 532 2 862,96 € + 673,95 €
– – 544 2 921,54 € –

MAJORS EXPERTISE

Grille 2019 Grille 2026
IM Salaire brut IM Salaire brut
– – 482 2 618,88 €
– – 536 2 882,48 €
– – 595 3 170,50 €

ICP – INDEMNITÉ DE CHARGE PÉNITENTIAIRE
UNE REVALORISATION MASSIVE !

2019
ICP
1 400 € brut/an

⬇

2026
ICP
3 835 € brut/an

+ 2 435 € brut/an

soit + 202,92 € brut/mois

BILAN : DEPUIS 2018

✔ Des augmentations de 554 € à plus de 708 € NET par mois selon le grade et l’échelon !

✔ Une grille 2026 revalorisée et plus lisible,

✔ Une carrière renforcée jusqu’au grade de Major,

✔ Du concret, du chiffré et du durable !

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES
DU 3 AU 10 DÉCEMBRE 2026

VOTE FO Justice

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Prison de Charleville-Mézières : Les cadeaux du despote

Chronique d’un OLIGARQUE

Notre despote a prouvé une fois de plus son machiavélisme pour masquer son incompétence et ses mensonges.

Comme à son habitude, il oublie de proposer à l’avancement, les agents les plus anciens, proche de la retraite.

Comme à son habitude, il est incapable de prendre une décision pour changer le jour de formation d’un agent qui cumule de nombreuses journées de travail.

Comme d’habitude pour masquer son management calamiteux des heures, il rappelle des agents dont il n’a pas besoin en accusant une tierce personne. Ce même agent qu’il a « oublié » au tableau d’avancement une première fois, pour ensuite proférer des mensonges sur son appréciation. ACHARNEMENT ? HARCELEMENT ?

Comme à son habitude il distribue ses 1/30éme malgré la bonne foi des agents qui ont pourtant eu le mérite de prévenir l’établissement de leur absence impondérée et qui demande de combler cette absence par un CA, ACHARNEMENT ? HARCELEMENT ?

Comme d’habitude il botte en touche quand le personnel administratif lui fait part de ses doléances, incapable de prendre des mesures concrètes, alors que l’une d’entre elle a fait un Burn out !

FO Justice rappelle qu’il lutte contre toute forme de violences et regrette une telle dérive.

FO Justice s’interroge sur cet oligarque qui abuse de son statut

FO Justice juge cette situation inadmissible. Et trouve indigne une telle forme de mépris envers l’ensemble du personnel.

FO Justice félicite les rares élus au tableau d’avancement

Nous regrettons que malgré les signalements, le personnel, pourtant massivement présent subit encore cet homme de peu de foi.

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Prison de Rennes Femmes : Une agression de plus au CP !

Ce vendredi 6 novembre vers 11h00, une nouvelle agression d’une violence inadmissible a eu lieu au QCDE2.

À la suite d’une réclamation virulente de la détenue F concernant sa cantine tabac, l’agente d’étage E2, accompagnée du gradé de roulement, s’est rendue à la cellule de la détenue, afin de lui expliquer pourquoi elle n’avait pas reçu l’intégralité de sa cantine.

Les explications données par les collègues ne semblaient pas convenir à madame, qui leur a hurlé dessus et s’est montrée de plus en plus agressive à leur égard, contestant vivement les explications qui lui étaient apportées.

Inutile pour les agents de rester plus longtemps, la détenue a été gentiment invitée à reculer dans sa cellule afin de pouvoir en refermer la porte.

La situation a dégénéré, la détenue a soudainement agrippé les avant-bras du gradé, qui est parvenu à lui maitriser les mains, avant de procéder à son immobilisation sur le lit.

Durant l’intervention, la détenue a porté de violents coups de pied à la collègue d’étage et l’encadrant, les blessant tous deux aux jambes.

La violence a atteint un niveau supérieur… À l’arrivée des renforts, la détenue maintenue sur le lit, est parvenue lors du menottage par l’encadrant, à lui saisir l’entrejambe et à serrer avec force ses parties génitales. Elle l’a également griffé à l’oreille.

Une collègue, arrivée en renfort, a par ailleurs été blessée au genou durant l’intervention. La détenue a été mise en prévention par l’officier de secteur et les agents présents. En chemin, elle s’est vantée de son geste sur le gradé et a tenté de lui porter d’autres coups, sans succès. Au QD, elle exprimera son souhait de « lui arracher » la prochaine fois.

FO JUSTICE DÉNONCE AVEC LA PLUS GRANDE FERMETÉ CETTE VIOLENCE INACCEPTABLE.

Hier matin, le 5 novembre, ce sont nos collègues du QMA qui ont été prises pour cible par une détenue : jet d’eau, crachats et tentatives de coups. De tels comportement sont intolérables.

Il est inadmissible que les personnels pénitentiaires soient ainsi pris pour cible, quotidiennement, dans l’exercice de leurs fonctions.

FO Justice apporte son soutien total aux agents agressés et blessés et leur souhaite un prompt rétablissement.

FO Justice exige une sanction disciplinaire exemplaire à l’encontre de la détenue F, suivie de son transfert.

CETTE VIOLENCE GRANDISSANTE ET DÉCOMPLEXÉE NE DOIT JAMAIS ÊTRE BANALISÉE.

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Prison de Nouméa : Agressions, le baromètre reste au rouge !!!

Le 4 novembre 2026, vers 16 heures 50, lors de la distribution du repas, un détenu a forcé le passage pour sortir de sa cellule. Un premier collègue a tenté de refermer la porte, mais l’individu est parvenu à le repousser en lui portant un coup à la tête. Il s’est ensuite dirigé vers un second collègue, auquel il a asséné plusieurs coups de poing au niveau du haut du corps. Face à cette agression, le recours à la force strictement nécessaire a été indispensable pour maîtriser l’individu et le maintenir au sol.

FO JUSTICE ALERTE ET CONDAMNE CETTE ÉNIÈME AGRESSION !

Une nouvelle fois, nos collègues sont confrontés à la violence d’une population pénale de plus en plus agressive. Malgré les signalements, certains profils sont incompatibles avec une détention ordinaire. Nos collègues ne peuvent continuer à subir les conséquences d’une prise en charge inadaptée. Ces incidents ne peuvent en aucun cas devenir une banalité du quotidien pénitentiaire.

FO Justice dénonce une nouvelle fois cette situation et pointe la responsabilité de l’administration, qui doit enfin prendre la mesure des difficultés rencontrées sur le terrain et donner aux personnels les moyens humains et structurels indispensables pour exercer leurs missions en toute sécurité.

LES RÉPONSES CONCRÈTES SE FONT TOUJOURS ATTENDRE !

Pour notre organisation, le constat demeure le même. Il est urgent que les conditions de travail et la sécurité des agents soient réellement placées au cœur des discussions. FO Justice refuse d’attendre qu’un drame survienne pour que des décisions concrètes soient enfin prises.

Nous restons naturellement à la disposition de nos collègues blessés afin de les accompagner dans l’ensemble de leurs démarches administratives, médicales et judiciaires. Nous leur adressons tout notre soutien et leur souhaitons un prompt rétablissement.

DEUX COLLÈGUES SUR LE CARREAU, UN BILAN HUMAIN INACCEPTABLE !

Nous tenons également à féliciter les collègues intervenus en renfort, qui, malgré le manque de considération dont ils font l’objet, répondent toujours présents face aux agressions. Leur réactivité, leur solidarité et leur engagement pour porter secours aux collègues victimes sont exemplaires et méritent bien davantage que l’indifférence de l’administration.

FO Justice continuera sans relâche à porter la voix des personnels, à défendre leurs droits et à soutenir celles et ceux qui sont victimes de violences dans l’exercice de leurs fonctions.

⚠️ FO JUSTICE EXIGE : DES MOYENS HUMAINS ET STRUCTURELS, PAS DES DISCOURS !

✅ Des sanctions disciplinaires fermes et exemplaires ;

✅ Une prise en charge adaptée et sécurisée des détenus présentant des troubles psychiatriques ;

✅ Un soutien hiérarchique réel et assumé, accompagné de décisions responsables et protectrices.

LA VIOLENCE NE DOIT JAMAIS DEVENIR LA NORME !

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Prison de Lille-Sequedin : Bâtiment B, trois incidents, une matinée explosive ! Jusqu’où faudra-t-il aller ?

UNE NOUVELLE MATINÉE CHAOTIQUE AU BÂTIMENT B !

La surpopulation pénale continue de faire des ravages et nos collègues en paient une nouvelle fois le prix. Ce matin, les incidents se sont enchaînés à un rythme alarmant, mobilisant les personnels et nécessitant plusieurs interventions pour rétablir l’ordre.

7H15 – IL FORCE LE PASSAGE APRÈS AVOIR AGRESSÉ SON CODÉTENU !

Vers 7h15, à l’ouverture des cellules, un détenu force le passage et refuse de réintégrer après avoir projeté de l’huile bouillante sur son codétenu. L’individu sera finalement maîtrisé et conduit au quartier disciplinaire.

PENDANT LA PROMENADE – LES PROJECTIONS CONTINUENT, LES ERIS INTERVIENNENT !

Un détenu escalade les grilles pour récupérer des colis projetés depuis l’extérieur. Incapable de réintégrer la cour de promenade, il faudra atteindre la fin de celle-ci pour que les ELSP interviennent et le conduisent au quartier disciplinaire.

Dans le même temps, nos ERIS interviennent dans les glacis pour interpeller un projeteur.

Et pas n’importe lequel : un individu déjà interpellé la semaine dernière, pourtant frappé d’une interdiction de se rendre sur la commune de Sequedin !

12H10 – UN SURVEILLANT PRIS POUR CIBLE !

Nouvelle escalade de la violence ! Un détenu connu pour ses troubles psychologiques tente de s’en prendre violemment à un surveillant d’étage. Il avait pris soin de dissimuler dans sa poche une chaussette contenant une savonnette afin de s’en servir comme arme et de porter des coups à notre collègue. Il faudra l’intervention de plusieurs renforts pour maîtriser l’individu et le conduire au quartier disciplinaire.

PROJECTIONS : COMBIEN DE FOIS FAUDRA-T-IL INTERPELLER LES MÊMES INDIVIDUS AVANT QUE LA JUSTICE NE PRENNE SES RESPONSABILITÉS ?

Un projeteur interpellé la semaine dernière, de nouveau présent cette semaine malgré une interdiction de paraître sur la commune !

ÇA SUFFIT !

Les établissements pénitentiaires ne peuvent pas devenir des zones de livraison à ciel ouvert. Les interpellations doivent être suivies de sanctions judiciaires réellement dissuasives. Il est temps de mettre un terme à cette impunité qui encourage les récidives.

FO JUSTICE TIRE LA SONNETTE D’ALARME !

Trois incidents en une seule matinée. Des violences entre détenus, une agression évitée de justesse contre un surveillant, des projections extérieures et des interventions mobilisant nos équipes spécialisées.

Voilà la réalité quotidienne du CP LILLE SEQUEDIN !

La surpopulation pénale, les tensions permanentes et le manque de sécurité ne peuvent plus être considérés comme une fatalité.

NOS COLLÈGUES NE SONT PAS LÀ POUR SUBIR !

FO Justice exige :

  • Des sanctions disciplinaires et judiciaires à la hauteur de la gravité des faits.
  • Une réponse pénale ferme contre les auteurs de projections et les récidivistes.
  • Une véritable politique de sécurité pour protéger les personnels.

IL EST TEMPS QUE LES RESPONSABLES PRENNENT LA MESURE DE LA SITUATION !

FO JUSTICE NE SE CONTENTERA PAS DE CONSTATS. NOUS EXIGEONS DES ACTES !

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Prison de Villenauxe-la-Grande : On est pas les bons à tout faire !

Des transferts imminents de personnes détenues en provenance d’Occitanie sont annoncés pour faire face à la surpopulation carcérale. Pour une élite syndicale la solution de l’accueil de ces arrivants tardifs semble toute trouvée : “pas grand-chose à faire, juste un peu d’administratif pour l’équipe de nuit “ Minimiser le travail et se décharger sur les agents de nuit pour ceux qui n’en font pas est la conséquence d’une organisation défaillante.

Sérieusement ? C’est donc cela, la considération accordée aux agents qui assurent la sécurité de l’établissement pendant que les autres ont terminé leur service ?

Accueillir des détenues en pleine nuit, ce n’est pas tamponner trois documents et souhaiter la bienvenue. C’est :

  • ➢ Des formalités d’arrivées ;
  • ➢ Des inventaires ;
  • ➢ Des installations en détention ;
  • ➢ Une prise en charge sécuritaire complète.

ACCUEILLIR DES TRANSFERTS LA NUIT, CE N’EST PAS UNE SIMPLE FORMALITE !

Chaque mission supplémentaire mobilise les agents et réduit leur disponibilité pour leur mission essentielle : LA SECURITE.

FO JUSTICE VLG : Déplore cette banalisation du travail des personnels. Nous restons ferme pour obtenir une organisation plus cohérente, avec le recours à des personnels volontaires dès 19 h 30 et l’implication de l’ensemble des acteurs concernés. Les personnels de nuit assurent la surveillance, la sécurité de l’établissement et la gestion des incidents. Ils ne sont pas là pour absorber systématiquement les conséquences des choix organisationnels fait en journée.

FO JUSTICE VLG : restera particulièrement vigilant. À ceux qui décident sans mesurer les conséquences : descendez sur le terrain avant de prétendre que le travail des autres n’est qu’une simple formalité !

RESPECT AUX AGENTS. LES NUITS NE SONT PAS UNE VARIABLE D’AJUSTEMENT !

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Formateurs des personnels : Postes proposés aux lauréats 2026


FO Justice vous informe des postes proposés aux lauréats Formateurs des personnels 2026.

Postes proposés aux lauréats
Formateurs des personnels 2026
DISP Etablissement / SPIP Postes
BORDEAUX MC ST MARTIN DE RE 1
Total BORDEAUX 1
DIJON CD JOUX LA VILLE 1
MA BESANCON 1
Total DIJON 2
LILLE CP BEAUVAIS 1
Total LILLE 1
LYON CP GRENOBLE VARCES 1
CP RIOM 1
CP ST QUENTIN FALLAVIER 1
MA LYON CORBAS 1
Total LYON 4
MARSEILLE CP AIX LUYNES 2
CP AVIGNON LE PONTET 1
CP BORGO 1
CP MARSEILLE 1
MA GRASSE 2
MA NICE 1
Total MARSEILLE 8
PARIS CP FLEURY MEROGIS 1
Total PARIS 1
RENNES CP LORIENT 1
Total RENNES 1
STRASBOURG CP METZ 1
Total STRASBOURG 1
ENAP ENAP 8
Total ENAP 8
TOTAL 27

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Prison de Saint-Quentin-Fallavier : L’établissement miracle où tout est réalisable !!

Avec un taux de surencombrement de 231%, 100 matelas au sol, 430 personnes détenues hébergées sur la maison d’arrêt pour 188 places et ses 20 quadruplettes, l’établissement est encore en capacité de faire des miracles !!

Un des plus gros procès de cette année 2026 se préparant, le centre pénitentiaire de Saint Quentin Fallavier va devoir encore se plier en 4 et se réorganiser pour la bonne volonté d’une haute hiérarchie qui n’a que faire de nos problématiques locales qui durent depuis plus d’un an… Alors que notre QI est plein, l’établissement recevra malgré tout une nouvelle personne isolée, sans transfert préalable pour libérer une place, et alors même que des places en isolement étaient disponibles sur un établissement voisin lors de la prise de décision. La solution la moins pire : un isolement d’une compétence DGAP en détention ordinaire ! Ajouté à cela, deux transferts à séparer pour le bien de l’instruction sur une aile que la DISP considère comme « sécuritaire » alors que ce n’est finalement qu’un régime différencié afin de lutter avec les pauvres moyens que nous avons contre les incivilités et le trafic en tout genre.

Mais rassurons-nous, notre quartier ciblé « crime org » n’a rien de plus sécuritaire avec ses 4 lames de scie assez grosses pour scier des barreaux de fenêtre, découvertes dans le quartier voisin au QD.

Et pour finir si le crachat est bien considéré comme une violence physique par le code pénal, par le rapporteur public du conseil d’Etat dans son rapport du 1er mars 2021 et par l’observatoire national des violences en milieu de la santé, encore une fois le centre pénitentiaire de Saint Quentin Fallavier fera des miracles en se voyant débouter par un RAPO donnant gain de cause au lama, en considérant que ce n’est pas une violence physique.

Si les personnels du centre pénitentiaire sont considérés comme « des râleurs » demandant sans cesse des conditions de travail dignes de ce nom et de cesser de subir leur métier, c’est peut-être qu’effectivement il y a matière. Si aujourd’hui le centre pénitentiaire fonctionne sans trop d’incident malgré les carences RH, un centre de détention mouvementé et une maison d’arrêt surchargée, ça n’est que par la bonne volonté et l’engagement de son personnel.

Mais si la Cour des miracles permet beaucoup de choses sur cet établissement, elle ne peut plus garantir la sécurité de ses personnels, son intégrité psychique et physique.

Le bureau local Fo justice St Quentin Fallavier en soutien des personnels continuera à dénoncer ce qui n’est pas normal et pas sécuritaire.

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Prison de Villepinte : CSA, FO Justice obtient des avancées !

LISSAGE DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES • PRIME DE DÉTENTION

Deux dossiers, deux avancées : FO Justice porte les attentes des agents et obtient des réponses concrètes au CSA.

HEURES SUPPLÉMENTAIRES : LE RETOUR DU LISSAGE

FO Justice obtient le retour du lissage sur demande

FO Justice a remis le lissage des heures supplémentaires à l’ordre du jour et obtenu un accord de principe pour son rétablissement au bénéfice des agents qui le souhaitent.

Dès la parution de la note de service, les agents volontaires devront déposer un CRP pour demander à bénéficier du lissage, selon les modalités précisées dans cette note.

Les échanges ont également porté sur le cycle matin/nuit. En se référant au protocole d’Incarville, la direction a évoqué sa suppression et indiqué que les agents s’y étaient montrés plutôt favorables lors des réunions de synthèse.

PRIME DE DÉTENTION : UNE AVANCÉE POUR LES BRIGADES EN 12 H 15

Une avancée pour les brigades en 12 h 15 effectuant des nuits

FO Justice a saisi le service des agents sur l’accès à la prime de détention pour les brigades en 12 h 15 amenées à effectuer des nuits. Une première réponse excluait ces personnels du dispositif.

Après échange avec le DIOS, le service des agents a indiqué que la réalisation de nuits permettait aux agents concernés de bénéficier de cette prime.

Le principe de l’attribution de la prime aux agents des brigades en 12 h 15 effectuant des nuits est retenu dans l’accord présenté au CSA.

Présence prolongée en détention, vigilance constante, responsabilités de sécurité : les contraintes de ces missions doivent être reconnues.

FO Justice suivra la publication de la note de service et la mise en œuvre des engagements pris.

FO JUSTICE AGIT. VOS DROITS AVANCENT !

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