FO Justice vous informe du lancement de la campagne de mobilité des Surveillants, Brigadiers-Chefs et Majors de la filière Expertise du deuxième semestre 2026.
Après ce dimanche qui a laissé des collègues au tapis l’EPM a de nouveau été confronté à l’agression d’une enseignante et de l’un de nos collègues intervenus ce jeudi 21 octobre.
Vers 10h, sur la zone socio, un détenu refuse d’effectuer le travail demandé par l’enseignante. Comme prévu dans le règlement intérieur le mineur est exclu de cours.
Immédiatement, il insulte copieusement la professeure avant de lui jeter sa pochette de cours qui touche son œil puis balance une table avant d’être évacué par nos collègues alors qu’il s’approchait d’elle pour en découdre physiquement.
Lors de l’arrivée de renforts sur la zone scolaire, nos collègues ont tenté de raisonner et isoler le détenu pour le faire « redescendre ».
Malheureusement il a poursuivi ses exactions et a agressé l’un des surveillants présents en le bousculant avant de lui asséner un coup à la tête lors de la maîtrise de cet individu devenu inévitable.
Depuis quelques temps la tension est palpable sur l’EPM, le manque de personnel ajouté à des profils inappropriés à l’architecture et à la configuration EPM génèrent des incidents.
Si la couverture des cours de promenades est une bonne nouvelle les couloirs de circulation comme dans d’autres EPM sont plus que jamais urgent.
Corriger l’architecture pour sécuriser les personnels.
Le syndicat local FO justice de l’EPM d’Orvault espère que la justice jugera rapidement et fermement ce passage à l’acte.
Le syndicat local FO justice de l’EPM d’Orvault félicite les agents présents pour leur professionnalisme.
Le syndicat local FO justice de l’EPM d’Orvault apporte son total soutien à notre collègue blessé et à l’enseignante victime de cette agression et-d’agissements intolérables.
FO Justice a pris le temps de dénoncer une gestion à la dérive par un communiqué,
Mais se doit de le faire pour que les DIRECTIONS NE JOUENT PLUS AVEC NOS VIES !
Le 8 octobre 2026 devait être une « journée ordinaire » à l’UHSI.
Elle s’est transformée en un véritable festival d’illégalités, de pressions hiérarchiques et de mépris le plus total pour notre sécurité.
FO Justice CP Marseille – UHSI dit STOP !
Une fois de plus, on demande n’importe quoi aux agents pour que les missions soient effectuées à n’importe quel prix, sous prétexte de l’urgence médicale. Une fois de plus, la direction fait n’importe quoi en espérant qu’il n’y ait pas de remue-ménage.
Mais pas cette fois ci, ni sans compter sur FO Justice.
Rappel de la scène surréaliste du 8 octobre au matin !
Qui ment alors ?
Le brigadier-chef d’encadrement ? Le commandant ? Le directeur ? Les agents ont leur idée ! Une chose est sûre : on ne s’impose pas par le mensonge et la menace.
Des solutions simples et sécurisées proposées par les agents de la structure existaient, dont le report de l’admission proposé par le service médical.
L’encadrement a tout refusé et a osé nous sortir une mystérieuse note interne appliquée par les ELSP pour justifier des escortes à 4 agents, sans gradé et sans ESR.
Depuis quand une note locale s’octroie-t-elle le droit d’aller à l’encontre d’une note de la DGAP ?
Qui a le droit de jouer ainsi avec la sécurité des personnels ?
Faites ce que je dis, pas ce que je fais : du grand n’importe quoi !
L’amateurisme et le “deux poids, deux mesures” de l’encadrement ont éclaté au grand jour !
Pourquoi ce qui a été possible pour l’UHSA ne l’était pas pour aller chercher l’escorte 3 aux Baumettes ?
Les excuses formulées ensuite par cet officier auprès d’un collègue sonnent comme un véritable aveu de culpabilité !
Au quotidien, les agents sont sans cesse poussés à bout pour réaliser le planning : rajouts d’examens à la volée, retours établissements glissés à la moindre opportunité, dépassements d’horaires, changements de postes en cours de journée, postes laissés à l’abandon au profit d’une mission…
L’encadrement, sous pression hiérarchique et médicale, n’a visiblement que faire de la sécurité et de la santé des agents.
MEMOIRE & SÉCURITÉ : LES RÈGLES NE SONT PAS DES OPTIONS !
Les doctrines d’emploi et les protocoles de sécurité ne sont pas des suggestions administratives que l’on peut contourner pour “arranger le planning”.
Ces textes ont été écrits avec le sang de nos collègues tombés en mission.
S’asseoir sur la doctrine à l’UHSI par pure incapacité à recruter du personnel, c’est insulter leur mémoire et mettre délibérément les agents en danger.
La sécurité n’est pas négociable.
FO Justice exige une remise à plat et ne veut pas « d’arrangements entre amis » !
FO Justice revendique haut et fort :
LE RÉFLEXE RÈGLEMENTAIRE DE L’AGENT :
Face à un ordre manifestement illégal et dangereux qui « viole »
la doctrine ESP dans ce cas, ou toutes autres doctrine, règlement, … :
les agents ont le droit de refuser !
Ne cédez pas à la pression.
Exigez un ordre écrit et contactez immédiatement vos délégués FO Justice.
Quand la sécurité n’est pas garantie, la seule réponse doit être :
IMPOSSIBILITÉ DE FAIRE !
FO Justice apporte son soutien total aux agents de l’UHSI
Ainsi qu’à tous les personnels du CP Marseille.
Mardi 20 octobre 2026, une délégation FO Justice représentant la Polynésie française, la Nouvelle-Calédonie et Wallis-et-Futuna a été reçue à l’Assemblée nationale par Mereana REID ARBELOT, députée de Polynésie française, et par un collaborateur d’Emmanuel TJIBAOU, député de Nouvelle-Calédonie.
► L’objectif de FO Justice est de faire évoluer les textes pour obtenir des droits qui prennent réellement en compte les contraintes des personnels du Pacifique.
► La délégation a porté trois revendications :
► PRIME SPÉCIFIQUE D’INSTALLATION : INCLURE LES TROIS TERRITOIRES !
► FO Justice demande la modification de l’article 1er du décret n° 2001-1225 du 20 décembre 2001, afin d’étendre le bénéfice de la prime spécifique d’installation (PSI) aux agents de Polynésie française, de Nouvelle-Calédonie et de Wallis-et-Futuna, dans les conditions prévues pour une première affectation dans l’Hexagone.
Quitter son territoire et sa famille pour servir la Justice mérite un accompagnement à la hauteur !
► CONGÉS BONIFIÉS : GARANTIR DES DÉLAIS DE ROUTE ADAPTÉS !
► FO Justice demande la modification du décret n° 78-399 du 20 mars 1978, afin de garantir des délais de route tenant compte de la durée réelle des voyages et des correspondances vers le Pacifique.
Les longues heures de transport doivent être reconnues pour préserver le temps passé auprès des proches.
► CONCOURS : GARANTIR LA PRISE EN CHARGE DES BILLETS D’AVION !
► FO Justice demande la modification de l’article D. 1803-11 du Code des transports et des règles du passeport pour la mobilité des concours (PMC), afin de garantir la prise en charge intégrale par l’État des billets d’avion nécessaires pour se rendre aux épreuves.
Le prix d’un billet ne doit pas décider de l’avenir professionnel d’un candidat du Pacifique !
► FO Justice remercie ses interlocuteurs pour leur accueil et poursuivra ses interventions auprès des autorités compétentes pour faire aboutir ces revendications.
L’éloignement ne doit jamais signifier l’oubli !
► Cotiser à un fonds solidaire et se voir fermer la porte au moment où l’on en a besoin… !
FO Justice interpelle le ministère !
Lors du comité de suivi de la protection sociale complémentaire (PSC) du 9 octobre 2026, FO Justice est intervenu auprès du ministère de la Justice sur les refus d’aide au FAS opposés à des agents en difficulté pour « dette de cotisation ».
Une maladie, une baisse de revenus, un handicap, des dépenses de soins… Derrière un dossier d’action sociale, il y a un agent, une famille et parfois une détresse que personne ne voit.
Des situations nous sont signalées, des agents en difficulté voient leur demande au Fonds d’Accompagnement Social (FAS), géré par INTÉRIALE dans le cadre du contrat collectif santé du ministère de la Justice, refusée pour « dette de cotisation ».
Ces agents ne parviennent plus à régler certaines cotisations de santé liées à leurs options, à leur prévoyance ou à la couverture de leurs proches. Pourtant, ils continuent à cotiser au socle santé et à contribuer au financement du FAS.
Comment accepter que la difficulté financière qui conduit un agent à demander de l’aide devienne précisément le motif qui lui ferme l’accès à la solidarité ?
Le FAS est alimenté par une cotisation additionnelle correspondant, pour le contrat Justice, à 0,5 % de la cotisation hors taxes due sur le socle santé. Les agents affiliés contribuent donc à ce dispositif, qu’ils aient souscrit ou non une option. L’adhésion au contrat collectif santé est obligatoire pour les agents concernés, sauf dispense prévue par l’article 3 du Décret n° 2022-633 du 22 avril 2022.
La solidarité doit fonctionner lorsque les difficultés surviennent !
L’article 27 du décret n° 2022-633 du 22 avril 2022 prévoit que les prestations d’accompagnement social sont attribuées en fonction de l’état de santé et des ressources des bénéficiaires.
Le ministère de la justice, employeur et souscripteur du contrat, doit prendre ses responsabilités et porter les évolutions nécessaires pour que ce fonds remplisse pleinement sa mission.
► Sous réserve des critères d’attribution, le FAS prévoit notamment :
Les formulaires et les barèmes de ressources sont accessibles dans l’espace adhérent INTÉRIALE.
► FO Justice demande au ministère de la Justice :
> De faire évoluer les règles pour qu’une « dette de cotisation » ne constitue plus, à elle seule, un obstacle à l’examen d’une demande au FAS, notamment lorsque l’agent continue à contribuer au fonds au titre du socle santé.
> De faire réexaminer les dossiers refusés pour ce seul motif, au regard de la situation sociale, des ressources et des besoins de santé.
> D’assurer une information effective des agents et des services sociaux sur les aides disponibles.
> De garantir un suivi en CPPS des demandes, des refus et de l’utilisation du fonds.
Un agent en difficulté a besoin d’une réponse sociale adaptée à sa situation. L’administration doit garantir les conditions de cette réponse.
► FO Justice souhaite que les Assistants de Service Social des Personnels (ASSP) disposent de toutes les informations et des moyens nécessaires pour mobiliser ce dispositif dans le cadre de leur accompagnement des agents en difficulté.
Selon les règles propres à chaque dispositif et les dépenses restant à financer, le FAS peut être sollicité en complément des secours du Conseil Régional d’Action Sociale (CRAS) ou des aides examinées par la Commission d’aides financières (CAFI) de la Fondation d’Aguesseau.
Une possibilité supplémentaire d’aide doit devenir une possibilité réellement accessible.
Si vous rencontrez des difficultés, FO Justice encourage l’agent à se rapprocher de son ASSP. Ces professionnels sont vos interlocuteurs directs pour vous écouter, vous conseiller et vous accompagner, en toute confidentialité et sans jugement.
Leur travail ne se limite pas à constituer un dossier, ils prennent en compte votre situation personnelle et familiale, identifient les aides adaptées et vous soutiennent dans vos démarches. Leur expertise et leur engagement au quotidien sont essentiels pour apporter une aide concrète aux agents et à leurs familles.
FO JUSTICE, LA SOLIDARITÉ SE MESURE À L’AIDE APPORTÉE AUX AGENTS !
Alors qu’il ne resterait que 17 places avant d’atteindre le seuil du quadruplement des cellules,
L’OS majoritaire du CPBG continue d’estimer qu’il reste 70 places disponibles !
Cela montre à quel point ils sont à milles lieux de la réalité du terrain !
🍽️ Pendant qu’une autre est visiblement plus tracassée par savoir où elle peut manger dans son UHS en service de nuit, que par vos conditions de travail !
⚠️ Après les émeutes du 17 octobre, de nouveaux détenus pourraient encore être dirigés vers notre établissement, déjà au bord de la saturation.
Alors que les personnels sont en première ligne,
le manque de prises de position et d’actions visibles
de certaines organisations syndicales interroge !
Quand la sécurité des agents est en jeu,
il ne suffit plus de constater : il faut agir !
FO JUSTICE CPBG
EST LA SEULE ORGANISATION
À AGIR POUR VOUS !
Tout le week-end nous étions en lien avec le cabinet du Ministre pour faire comprendre qu’il n’y aura pas de 4ème matelas au sol à Bordeaux.
⚠️ Toujours plus de détenus, c’est davantage de tensions, des risques accrus pour les personnels et des conditions de détention qui se dégradent.
Dans un contexte national déjà particulièrement tendu,
Bordeaux-Gradignan ne peut pas devenir la solution à tous les problèmes !
✔️ La prise en compte de la capacité réelle d’accueil de l’établissement.
✔️ Le refus de tout nouvel apport aggravant une saturation déjà critique.
✔️ Des mesures concrètes pour garantir la sécurité des agents et des conditions de détention dignes.
Nous refusons que la surpopulation devienne la norme et que les personnels en paient chaque jour les conséquences.
Faut-il attendre l’incident de trop pour enfin réagir ?
Chers collègues,
Une collègue seule sur la coursive, face à un détenu complètement nu, agité, totalement déconnecté et probablement sous l’emprise de substances prohibées.
Ce mardi matin, aux environs de 9h, les personnels de la MA se sont retrouvés confrontés à une personne détenue complètement nue sortie sur la coursive. Malgré les injonctions, cette dernière a refusé de réintégrer sa cellule ; venant même en face de la collègue pour essayer de l’intimider. Sans peur et avec courage, la collègue l’a repoussé immédiatement, puis, il a fallu l’intervention d’agents en renforts pour ramener l’ordre dans le quartier MA1 Nord. Cette personne détenue a été maîtrisée et conduit « dare dare » au quartier disciplinaire sous bonne escorte.
FO Justice Bémao tient à féliciter la collègue F pour son sang-froid et son professionnalisme. Elle est restée debout, digne, n’a pas reculé et a su faire face à cet individu effronté. Bravo F.
Un grand merci aussi aux collègues venus en renfort pour aider la collègue en difficulté.
Le pire a été évité, mais nous restons vigilants et FO Justice Bémao demande aux collègues la plus grande prudence face à ses déséquilibrés.
LAJOL BÉMAO PA ON BIK, NI ON LAZIL A MOUN FOU !
Cet incident remet à l’ordre du jour l’importante circulation de produits stupéfiants à l’intérieur de nos détentions, mais également le problème de la sécurité des personnels face à la monté de la violence en détention, qu’elle soit verbale ou physique.
Nous ne cesserons jamais de demander l’ouverture de discussion pour l’ouverture sur notre territoire d’établissement digne d’accueillir les personnes à la santé fragile ou les détenus les plus récalcitrants. Ces structures sont des manques non négligeables pour notre territoire. Si elles sont bonnes dans l’Hexagone, elles seront bonnes pour nous aussi !
7 ASS pour 3 564 personnes détenues : jusqu’où faudra-t-il aller ?
Lors du CSA, FO Justice a une nouvelle fois alerté sur la situation particulièrement préoccupante des assistantes de service social (ASS) au sein des services pénitentiaires.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 7 ASS actuellement en poste pour 3 564 personnes détenues.
FO JUSTICE À VOS CÔTÉS DEPUIS 4 ANS !
Depuis maintenant quatre ans, FO Justice accompagne les assistantes de service social.
À vos côtés, nous portons vos revendications, faisons remonter vos difficultés et défendons vos conditions de travail.
Aujourd’hui encore, FO Justice était présent au CSA pour faire entendre votre voix et rappeler à l’administration une réalité de terrain devenue impossible à ignorer.
NOTRE ENGAGEMENT EST CLAIR :
NOUS SOMMES ET RESTERONS À VOS CÔTÉS !
La situation est devenue intenable.
Les postes supprimés, les postes vacants et les démissions entraînent surcharge de travail, déplacements incessants, épuisement professionnel et perte d’attractivité.
À cela s’ajoute une difficulté majeure : les ASS sont régulièrement amenées à intervenir sur plusieurs établissements, parfois éloignés géographiquement les uns des autres.
Cette organisation multiplie les déplacements et ajoute une charge supplémentaire à des professionnelles déjà en sous-effectif.
Cette mobilité entre plusieurs établissements participe directement à l’épuisement professionnel des collègues, et les exposent aux risques psychosociaux et routiers associés.
Quand les effectifs diminuent, ce sont les collègues restantes qui doivent absorber la charge de travail et multiplier les déplacements.
Il est temps que l’administration prenne la mesure de cette réalité de terrain. Quid de la 8ème proposition issue du rapport des EGIP qui consiste à renforcer en urgence la recrutement des ASS en milieu ouvert et fermé au sein des SPIP ; Et de l’absence de poste proposé aux lauréats du concours pour le recrutement d’ASS au sein du ministère.
Aujourd’hui, les ASS doivent accompagner des personnes confrontées à une précarité grandissante, marquée par des ruptures familiales, des difficultés d’accès au logement et à l’hébergement, mais aussi aux droits sociaux.
Elles font également le constat d’un public souffrant de troubles de la santé mentale et d’addictions.
Les missions évoluent face à ces problématiques sociales. Les besoins augmentent. Les effectifs, eux, diminuent.
La dématérialisation croissante des démarches impose aujourd’hui aux ASS de devoir accompagner les personnes dans leurs différentes démarches administratives directement lors des entretiens.
Pourtant, les collègues ne sont pas tous logés à la même enseigne en matière d’accès à Internet et aux outils nécessaires à l’exercice de leurs missions.
Lorsque cet accès n’est pas possible sur leur lieu d’intervention, les ASS doivent retourner au service pour effectuer les démarches et accéder aux applicatifs métiers.
Ces allers-retours sont chronophages et constituent une surcharge de travail supplémentaire.
FO Justice revendique donc un accès Internet sécurisé, harmonisé et adapté aux missions des ASS, notamment pour permettre l’accès aux différents sites institutionnels nécessaires à l’accompagnement des personnes.
La dématérialisation doit être un outil au service des professionnels, et non une contrainte supplémentaire.
Depuis quatre ans, FO Justice est aux côtés des ASS.
Nous connaissons vos difficultés, nous entendons vos revendications et nous continuerons à les porter auprès de l’administration.
Parce que votre filière mérite des effectifs, des moyens et une véritable reconnaissance.
FO JUSTICE GRAND EST À VOS CÔTÉS, AUJOURD’HUI COMME DEMAIN !
DES MISSIONS ESSENTIELLES → DES EFFECTIFS À LA HAUTEUR !
Aujourd’hui mardi 20 octobre 2026 à 12H15, une fouille sectorielle a été déclenchée sur les 10 cellules du Quartier d’Isolement.
Mobilisant la Brigade Cynophile, les Eris, les agents du service (dont ceux du matin réquisitionnés) ainsi que les officiers, cette intervention de près de deux heures s’est soldée par aucune découverte.
Le message de FO est clair, si cette grande opération de contrôle n’a absolument rien donné, c’est la preuve irréfutable du travail rigoureux, minutieux et irréprochable réalisé au quotidien par les agents du Quartier Disciplinaire ! Leurs fouilles journalières portent leurs fruits. FO félicite les agents du QD pour leur professionnalisme exemplaire, ainsi que l’ensemble des personnels et gradés mobilisés !
Sur le reste de l’établissement …un marasme généralisé !
Pendant que nos agents démontrent tout leur savoir-faire au QD, le reste de la structure coule depuis ce matin ! Les personnels sont en ilotage et à bout de souffle, contraints de pallier l’absence de moyens dans des conditions indignes.
Ilotage dès la prise de service, postes de sécurité découverts, des postes clés laissés vacants ! un seul agent pour 4 ailes et plus de 200 détenus ! les gestions équipées qui s’enchainent dans un climat de surpopulation pénale explosive.
Chaque journée apporte son lot de tensions et de dégâts. Illustration parfaite cet après-midi encore, un détenu a tout brisé dans sa cellule, nécessitant une gestion équipée d’urgence et un placement CPROU…
Entre gestion de crise, manque d’effectifs et mépris des conditions de travail, la coupe est pleine. Les personnels ne peuvent plus tenir dans de telles condition !
Vers 13 h 30, à la sortie de promenade des arrivants, un surveillant a demandé à un détenu d’adopter une attitude correcte et de retirer ses mains de ses poches. Refusant d’obtempérer, celui-ci lui a lancé : « Tu te prends pour qui ? T’es rien ici ! », avant de proférer des insultes.
Lors de la fouille intégrale qui a suivi, le détenu a porté un coup de coude au surveillant et lui a craché au visage. L’intervention des ELSP a été nécessaire. Le détenu a été placé en prévention et notre collègue a été examiné à l’hôpital.
La surpopulation dégrade les conditions de travail et accroît les tensions en détention.
Les personnels ne peuvent pas en payer le prix !
FO Justice apporte tout son soutien à notre collègue et salue la réactivité des personnels intervenus.
LES AGRESSIONS NE FONT PAS PARTIE DU MÉTIER !
Le bureau local FO Justice Dunkerque
