Comme vous avez pu le constater, depuis l’arrivée en cours de mandat de certaines personnes au sein du bureau local UFAP, les communications et les tracts se multiplient de manière pour le moins soutenue.
Au-delà de leur fréquence, c’est surtout leur tonalité et leur contenu qui interrogent. La méthode semble désormais bien connue : s’en prendre publiquement à certains personnels, multiplier les insinuations et les attaques personnelles, au lieu de concentrer l’action syndicale sur les véritables préoccupations des agents et sur les conditions de travail au sein de notre établissement.
Il est pour le moins surprenant de constater qu’une telle énergie soit consacrée à la mise en cause répétée de collègues plutôt qu’à la défense collective des personnels,
Certains semblent avoir fait du règlement de comptes leur principal mode d’expression syndicale, (c’est peut-être cela qu’ils appellent le terrorisme syndical ?). Chez FO justice, nous ne partageons pas cette conception du syndicalisme.
Le syndicalisme n’a pas vocation à humilier, à désigner des boucs émissaires ou à tenter de discréditer personnellement ceux avec lesquels nous pouvons être en désaccord, afin de placer « les petits copains ». Il doit défendre les agents, porter leurs revendications, faire remonter les difficultés rencontrées sur le terrain et proposer des solutions.
Chez FO justice, nous ne sommes pas dupes de certaines méthodes de communication et nous ne nous laisserons pas entraîner dans une surenchère permanente. Nous pourrions, nous aussi, répondre point par point à certaines affirmations et évoquer des situations dont nous avons connaissance. Nous faisons pourtant le choix de ne pas nous abaisser à ce niveau de confrontation.
Chez FO justice, nous continuerons à défendre les personnels avec sérieux, détermination et responsabilité, sans céder aux provocations ni aux attaques personnelles.
Les agents n’ont pas besoin de querelles internes supplémentaires. Ils ont besoin de représentants capables de se rassembler autour de leurs intérêts, de défendre leurs droits et d’obtenir des avancées concrètes sur leurs conditions de travail.
Notre syndicalisme restera donc celui du terrain, du dialogue et de l’action. Les désaccords sont légitimes. Les attaques personnelles et les tentatives d’intimidation ne le sont pas.
Chez FO justice, nous continuerons à défendre les agents. À chacun de choisir s’il souhaite construire ou diviser.
