Auteur/autrice : adminfojustice

Le 16/04/2026, FO JUSTICE CD MURET alertait l’administration sur une situation extrêmement préoccupante mettant gravement en danger les personnels.

En effet, FO JUSTICE CD MURET apprenait le retour sur la structure d’un détenu qui avait proféré de graves menaces de mort à l’encontre du personnel.

Force est de constater que cette ALERTE n’a trouvé aucune oreille attentive.

FO JUSTICE CD MURET est averti ce jeudi 21 mai 2026 du retour de ce même détenu ayant exprimé des menaces verbales envers des agents et un officier de notre établissement.

Les professionnels que nous sommes, le savent très bien, lorsque nous sommes devant des menaces ou agressions visant un agent du corps de commandement, c’est que nous avons déjà passé un cap !!!

L’Autorité, le Grade, la Chaîne Hiérarchique sont mise à défaut par cet énergumène qui est bien connu pour sa dangerosité et son instabilité.

FO JUSTICE CD MURET dénonce une nouvelle fois cette décision incompréhensible aux yeux des personnels. Par cette affectation, l’administration joue avec la sécurité et la sûreté de ses agents.

Pour FO JUSTICE CD MURET, c’est inacceptable, c’est pourquoi notre organisation syndicale exige avec fermeté que ce détenu soit dérouté sur une autre structure que celle où il a mis en péril la SÉCURITÉ des agents et où il croisera sans aucun doute les victimes de ses actes.

Il y a 1 mois, FO JUSTICE CD MURET avertissait l’administration que des actions syndicales risquaient de voir le jour. S’il le faut, les modalités seront telles quelles.

FO JUSTICE CD MURET exige de la direction locale d’être plus combative que ce qu’elle paraît l’être afin de garantir la SÉCURITÉ de son personnel. Ce n’est pas le ressenti de vos agents alors soyez force de contestation lorsque cela est nécessaire. C’est aussi à vous de monter au créneau .. !

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Depuis trop longtemps, les personnels de VLM portent à bout de bras un système placé sous tension permanente. Jour après jour, les contraintes s’accumulent, les effectifs se dispersent et la pression devient toujours plus forte.

Les 1000 détenus ne sont plus un seuil d’alerte ; cette limite est dépassée depuis longtemps et les personnels en supportent les conséquences au quotidien.

La réalité est désormais la même partout, les marges n’existent plus. Chaque poste découvert entraine une réorganisation immédiate et ce sont les mêmes agents qui absorbent la charge supplémentaire.

A cette situation déjà préoccupante s’ajoute une dérive institutionnelle majeure qui semble désormais s’installer, faisant de l’orientation vers l’hôpital une réponse de plus en plus fréquente. Rixes, douleurs suspectes , malaises ou signalements médicaux conduisent de p lus en plus souvent à une prise en charge extérieure. L’infirmerie de VLM semble progressivement s’éloigner de son rôle de premier filtre, accentuant encore davantage la pression sur les services.

Le constat n’est plus ponctuel , ces départs sont devenus une réalité quotidienne. Pour chaque extraction médicale, deux à trois agents sont retirés de leur poste, avec à la clé des heures d’attente à l’hôpital. Dans une même journée, plusieurs extractions peuvent être nécessaires, portant alors le nombre d’agents mobilisés à six voire neuf personnels retirés des services.

Depuis plusieurs semaines, ces départs ne concernent plus uniquement la journée. Les sorties de nuit se multiplient également, fragilisant davantage les équipes de nuit comme celles de jour. Pendant ce temps, à l’intérieur de l’établissement, tout repose sur ceux qui restent.

FO refuse que l’épuisement des personnels devienne le mode normal de fonctionnement de VLM. Il est temps que la direction apporte des réponses concrètes et durables en sollicitant auprès de la direction interrégionale , la création de postes pour assurer les missions d’extractions extérieures de l’établissement.

Au-delà de ça , il est illusoire de penser que le sens du devoir des personnels suffira indéfiniment à masquer la faillite de la gestion de VLM . Le dévouement des agents a ses limites, la résistance humaine aussi. A force de tirer sur la corde, la direction réussit l’exploit d’épuiser to us les personnels. Il serait temps de s’emparer de solutions concrètes avant qu’il ne reste absolument personne pour armer les postes !!!

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