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UISP – Lille : Flash-inFO : CIA – Des incohérences consternantes…

Le montant du COMPLÉMENT INDEMNITAIRE ANNUEL (CIA) que vous recevez est étroitement lié à votre niveau d’engagement envers le service, son évaluation repose principalement sur l’analyse de votre compte rendu d’entretien professionnel (CREP).

Cependant, il est important de noter que le CREP évalue vos compétences en utilisant une échelle de cinq niveaux d’appréciation. En revanche, le CIA ne compte que quatre niveaux de forfait. Cette disparité peut entraîner des situations où des agents ayant des évaluations supérieures dans le CREP se voient attribuer des montants de CIA inférieurs à ceux de leurs collègues. Cette discordance soulève la question de l’équité et de la justice au sein de ce système.

🚨Cette injustice apparente dans la répartition des montants du CIA peut créer un sentiment de frustration et de démobilisation parmi les agents.

Nous tenons à informer les agents qui souhaiteraient contester le montant de leur CIA pour l’année 2023 que nous sommes à leur entière disposition.

Nous les encourageons vivement à se rapprocher de leur bureau local afin d’initier les procédures nécessaires pour entamer des démarches de recours.

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Prison de Vendin-le-Vieil : Situation Alarmante : (Absence de) Réaction Inquiétante !

Le dimanche 20 août, la compagne d’un détenu tristement célèbre pour ses prises d’otages, et évasions a voulu faire rentrer une arme factice lors de son entrée pour son UVF.
Heureusement, la vigilance des agents présents a permis de détecter tout de suite l’objet, et alerter la hiérarchie.

Et là le grand cirque commence, avec comme maître loyal notre cher chef de détention qui était de direction de permanence, accrochez-vous: l’UVF n’est pas annulée.

EXTRAORDINAIRE !

Pourtant, il suffisait d’appliquer la note d’organisation, soit en cas d’incident ou de suspicions d’incident, il doit être mis fin à la visite.
C’est certainement la torpeur de la sieste du dimanche qui aura eu raison de prendre une décision pour la sécurité des agents…

De son propre aveu, notre directeur reconnaît qu’il n’aurait pas su faire visuellement la différence entrecette arme factice et une vraie: c’est dire.

Nous avons connu notre commandant plus inspiré quand il s’agit de guillotiner les agents sur les demandes d’explication.
La tradition du CP Vendin-Le-Vieil est de rappeler les manquements des agents au moindre écart, comment appelle-t-on la non décision de notre commandant ? A bon entendeur…

Pourquoi le placement à l’isolement n’a pas été décidé ?
Pourquoi un transfert n’est pas envisagé ? peut-être une prochaine fois, mais il sera trop tard… Ouf, le permis de visite a été suspendu.
Et maintenant, on attend quoi ?
Aura-t-on seulement un minimum de communication sur les suites de cette affaire.

Voilà qui ne peut que nous inquiéter au plus haut point : test, manipulation…quel que soit le fin mot de l’histoire, on doit appliquer le principe de précaution.

FO DEMANDE QUE LES AGENTS SOIENT GRATIFIÉS D’UN TOS !

FO EXIGE QUE TOUTES LES MESURES SOIENT PRISES LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE AFIN D’ASSURER LA SÉCURITÉ DU PERSONNEL. EN COMMENÇANT PAR L’AFFECTATION D’UN GRADÉ AUX PARLOIRS

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Prison de Marseille : Congratulations ! Admonestations !

Vendredi 25/08/2023, vers 16h30, le CP Marseille, a bénéficié d’une opération de fouille sectorielle ! En aucun cas, FO JUSTICE ne remet en question la décision d’effectuer une fouille !

Il est vrai que cette opération est très souvent demandée par les agents et les OS !

Par contre, l’organisation et l’heure d’exécution de cette fouille sectorielle aurait pu : « Mettre en péril la sécurité de l’établissement » !

Pour rappel :

Depuis ce début d’année, un vent de folie souffle sur QH2 !
La direction en lien avec la DISP prend alors la décision de déplacer les officiers en poste ! Une commandante ayant eu récemment le grade prend la responsabilité de ce bâtiment !

En début de semaine dernière, l’officier responsable de QH2 apprend des dires d’un détenu qu’elle serait menacée ! Mais combien d’agents sont menacés tous les jours ?

Par qui cette fouille sectorielle a t-elle était décidée ?
La DAP, la DISP, la direction, la directrice de détention, l’adjoint chef Détention, … ?

Et surtout organisée par qui ??

Pourquoi avoir annulé les demandes de CA des officiers et demandé à ceux en congé de revenir, alors qu’un officier a pu lui bénéficier d’un jour de CA ??
Qui a pris la décision de l’heure d’exécution 16 h 30 avant la remontée des promenades ?

Vous auriez pu créer un incident plus grave (blocage des cours, …) !

Pour ce type d’opération, nous n’avons jamais procédé de la sorte ! Le CP Marseille dispose d’une équipe d’intervention (GIU) qui ont effectué plusieurs fois ces missions, ainsi que leur mise en place et assisté les ERIS si besoin !

Personne n’a fait appel à eux !

Le CP Marseille dispose d’un 1er svt habilité ERIS, ainsi que des moniteurs pour assister les ERIS lors de ces interventions ! Personne non plus, n’a fait appel à eux !
Les agents de QH 2 et la 1ère svt, n’ont eu aucune information, ni directives.
Nous connaissons pourtant tous l’état de fatigue et l’épuisement des agents, ces derniers mois !

Il était inutile d’ajouter une telle pression !

CONGRATULATIONS aux ERIS, PREJ, agents du CP Marseille présents pour cette opération !

ADMONESTATIONS à la direction, l’encadrement du CP Marseille et la responsable QH2, qui n’ont pas su dire un simple MERCI aux agents qu’ils ont mis en danger !

Pour la énième fois !

Soyez bienveillant envers vos agents ! Ce sont eux qui font tourner les structures ! Arrêtez de les mettre en danger sur les dires de la « voyoucratie ».

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Prison de Baie-Mahault : CD1 EST : Aucun sursis pour ces gangsters

Chers Collègues,

Ce dimanche 27 août, il a fallu une forte mobilisation des agents du CP pour venir à bout d’un incident qui aurait pu porter atteinte à la sécurité de l’établissement et du personnel.

En effet, peu de temps après la mise en place du 1er tour de promenade au CD1, les Agents observent un attroupement suspect au niveau d’une cellule du quartier CD1 Est. Quelques individus mal intentionnés rentrent dans une cellule et referment la porte derrière eux. A l’intérieur, un détenu se faisait tabasser. Les collègues qui ont suivi le manège préviennent la 1ère Surveillante de service qui, devant l’affront de certains et un début de rébellion, demandera des renforts et décidera de fermer le quartier. Bien sûr, les « petits lieutenants » de service se sont mis à vociférer, proférant des menaces à l’encontre du personnel. D’ailleurs, deux d’entre eux ont été placés en prévention.

FO Justice Bémao dénonce avec fermeté cet état de non droit qui est en train de s’installer à nouveau au CD1 Est. Aucuns quartiers, aucuns secteurs du CP ne doivent être considérés comme des « blok ».

Lajol la sé tan nou, nou ka rantré la nou vlé, lè nou vlé !!

FO Justice Bémao insiste et demande à la Direction de mettre un terme à cet état de fait en « cassant définitivement » ce quartier, quitte à transférer les principaux meneurs vers des établissements de la région ou hexagonaux. Car ce quartier est une vraie poudrière où raquettes, menaces et violences physiques font partis du quotidien. Alors oui, plus de sursis pour ces bandits, il faut à tout prix les virer de notre établissement !

FO Justice Bémao félicite l’ensemble des collègues présents pour leur vigilance, leur réactivité et la bonne gestion de cet incident.

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Prison de Saint-Etienne : L’arme de guerre de la direction est de retour !

Le bureau local FO justice dénonce une nouvelle fois les conditions de travail des agents de la Talaudière.

« Surpopulation, tensions dues à la chaleur, heures supplémentaires à n’en plus finir, pas de point d’eau dans certains services (tel que le médical, le quartier femme, le parloir) ».

Les agents sont sous pression.

La seule réponse à ce chaos quotidien est de sanctionner les agents.

En effet comme tous les étés la direction sort son arme de guerre : LE médecin de contrôle qui est connu pour casser tous les arrêts maladies ! Tout arrêt maladie est considéré comme « de complaisance ».

Est-ce l’ami de la direction ? De plus les convocations au médecin sont données par message vocal sur le répondeur des agents ou l’agent reçoit un mail le jour même. Est-ce légal ?

Mais cette année nous avons une nouveauté ! Le chantage du service des agents et de la direction !

Eh oui, à chaque postulation pour un poste nous avons le droit aux phrases suivantes : « si tu reviens de vacances plus tôt nous te donnons le poste, si tu reviens d’arrêt maladie nous te donnons le poste ».

Mais pas que ! Les agents reçoivent des lettres dites de « menaces » telles que « je vous invite à reprendre vos fonctions dans les meilleurs délais, faute de quoi je me verrai dans l’obligation d’engager une procédure de radiation des cadres pour abandon de poste ».

Des procédures de radiations des cadres lancées sans même consulter l’agent afin d’avoir plus d’informations sur sa situation.

FO justice Saint Etienne n’aura qu’une seule réponse face à de tels agissements : la médiatisation d’un acharnement envers le personnel de surveillance.

FO justice Saint Etienne reste en soutien des collègues dans les démarches qu’ils souhaitent entreprendre.

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Prison d’Osny : Agression sur personnel !!! Le CP n’est pas un hôpital !!!

Ce vendredi 25 Aout 2023, à 13H00, lors du contrôle d’effectif dans l’aile WEST du bâtiment B1, notre collègue est arrivé devant la cellule B1W119 pour s’assurer de la présence physique des détenus.

A ce moment, un de nos pensionnaires est sorti de sa cellule en forçant le passage et a commencé à vouloir allumer un feu sur la coursive avec son briquet.

Mécontent des injonctions afin de réintégrer sa cellule, le détenu a agressé physiquement et violement notre collègue en lui assenant des coups de poings au niveau du visage et de la tête.

Ce geste a entrainé une perte de connaissance, des fractures de la pommette, fracture du crâne, fracture de l’arcade gauche ainsi qu’une double hémorragie !!!

L’alarme a été aussitôt déclenchée et les collègues des autres bâtiments sont intervenus en renfort pour faire lâcher prise à la personne détenue.

Cette dernière, qui présente des troubles psychiatriques, n’a pas sa place dans un établissement pénitentiaire mais dans une structure adaptée à sa pathologie.

Les agents pénitentiaires ne sont pas formés, médicalement parlant, pour prendre en charge ces profils.

Actuellement, nous sommes en sous-effectif récurrent en parallèle d’une surpopulation pénale galopante.

Force Ouvrière Justice appelle au bon sens de nos têtes pensantes afin d’arrêter de prendre les surveillants en les exploitant comme des pseudo-chefs (faisant fonction 1er SVT), au détriment de la sécurité des personnels en détention !!!

Force Ouvrière Justice appelle au bon sens de nos technocrates décisionnaires pour que ces personnes à profils spécifiques soient gérées et hébergées dans des structures adaptées.

Force Ouvrière Justice apporte tout son soutien à notre collègue et l’accompagnera dans ses démarches administratives.

Force Ouvrière Justice tient à féliciter l’ensemble des agents pour leur professionnalisme et leur réactivité dans la gestion de cet incident.

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Prison de Toulouse-Seysses : Refus de réintégrer sur cour de promenade !

Ce jour, aux alentours de 16h40 lors de la remontée du dernier tour de promenade sur la MAH2 ,

Un détenu a décidé de ne pas vouloir réintégrer !

La gradée avise l’officier de bâtiment ainsi que l’adjoint au chef de détention.

Une fois sur place et après que tous les détenus ont été fermés dans leurs cellules, ils vont sur cour afin de dissuader l’énergumène de bloquer !

Celui-ci ferme, tiendra ces propos :

« Si vous rentrez, je me taille, j’ai des lames, Je veux rentrer avec la gendarmerie ! »

Voyant la détermination de celui-ci et qu’il possède bien au moins une arme artisanale, L’adjoint au chef de détention rend compte au Directeur et Il sera décidé de faire appel aux ERIS !

(Détenu sur cour avec arme… ne prenons aucun risque.)

Pendant ce temps, L’officier de bâtiment demande à 4 agents de s’équiper au cas où.

Vers 18h00, les ERIS arrivent en bâtiment.

Intervention est lancée dans la foulée. Fin de l’intervention 2 minutes plus tard !

Le détenu voyant 10 ERIS rentrer sur Cour se mettra tout de suite à terre et n’opposera aucune résistance ! Celui-ci sera acheminé vers le QD !

Les 4 agents équipés feront un tour sur cour et ramasseront l’arme artisanale.

FO JUSTICE SEYSSES était sur place et félicite l’ensemble des personnels qui ont œuvré avec sang-froid. A l’issue de cette intervention, les agents de la MAH1 aideront les collègues de la MAH2 pour la distribution du repas ! Belle Solidarité. Merci !

FO JUSTICE SEYSSES remercie les ERIS quant à leur Professionnalisme. Il est toujours appréciable de voir nos « copains » intervenir sur établissement. Cette unité a notamment été créée pour ce genre de situation.

FO JUSTICE SEYSSES est surpris que le directeur de bâtiment ne se soit déplacé qu’une heure après l’incident déclaré. Peut-être nous dira-t-on que la situation était bien gérée !

FO JUSTICE SEYSSES espère que ce détenu sera jugé en CDD à la hauteur des faits.

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Prison de Toulouse-Seysses : Départ de feu… non loin du Centre Pénitentiaire !

Jeudi 24 Aout vers 18h15 , l’agent en poste au mirador 3 observe un départ de feu au niveau d’un terrain situé entre le mirador 2 et 3. Celui-ci se situe au-delà du glacis pénitentiaire ( environ 250 mètres ) de l’enceinte pénitentiaire.

1 minute plus tard, l’agent alerte le gradé qui lui dit d’appeler aussitôt les pompiers !

Le collègue s’exécute et décrit la scène aux professionnels du feu.

Les pompiers sont alors engagés et arriveront rapidement à l’endroit indiqué ! (à 18h30) Pendant ce temps, l’agent tient informé le gradé de l’évolution du feu !

L’intervention des pompiers se déroule Parfaitement et Ils arrivent à contenir et à maitriser le feu.

Tout de même, il est à noter que l’agent au mirador a inhalé de la fumée bien que les interstices des fenêtres étaient fermés ! Nous pouvons imaginer la hauteur des flammes et la proximité du feu !

Les officiers de permanence avaient déjà préparé un plan pour évacuer les détenus de la SAS et ou du QSL au cas où ….

Des renforts venus du grand bâtiment se sont portés volontaire si besoin.

FO JUSTICE SEYSSES félicite l’ensemble des personnels qui ont œuvré sur ce nouvel incident.

En très peu de temps, le CP de TOULOUSE SEYSSES a vécu de « jolis scénarios » !

FO JUSTICE SEYSSES espère que ce n’est pas un acte « criminel » …

FO JUSTICE SEYSSES espère qu’une enquête est ouverte et qu’elle aboutira.

FO JUSTICE SEYSSES a pu rencontrer l’agent qui était en poste au mirador 3 le lendemain et il était très choqué… il s’est vu y passer !

FO JUSTICE SEYSSES apporte tout le soutien nécessaire à cet agent et reste à sa disposition si cela s’en faisait sentir.

FO JUSTICE SEYSSES tient à noter que la direction était présente et a félicité ses agents.

FO JUSTICE SEYSSES note que le Maire de SEYSSES s’est déplacé en sa personne et a apporté tout son soutien aux agents de Seysses qui ont vécu ce mauvais épisode. Pas courant. Il était important de le préciser.

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Prison de Caen : Fouille sectorielle. Suite découverte d’une balle

Prison de Caen

Le Syndicat Force Ouvrière de la maison d’arrêt de Caen se réjouit que la découverte d’une balle par un auxiliaire dans le couloir devant le PCI ait été prise au sérieux, à la hauteur de la dangerosité potentielle.

En effet, hier soir, le jeudi 24 août, l’ERIS de Rennes ainsi que la brigade cynophile sont intervenus afin d’effectuer des fouilles.

Il aura été découvert 1 iPhone, 2 câbles USB, 1 bloc de chargeur conceptarome, 1 ensemble Chromecast avec télécommande, 3 g de cannabis ainsi qu’une ceinture connectée !

Heureusement, aucune trouvaille d’arme et/ou de munition n’est à déplorer pour cette fois.

Mais ce matin du 25 août, un agent a retrouvé dans les douches des allumettes et des mèches.

Force Ouvrière s’interroge sur le nombre d’objets illicites trouvés récemment sur la maison d’arrêt. Le trafic ne perd pas d’ampleur sur notre structure.

Force Ouvrière demande à ce que les fouilles sectorielles continuent d’être programmées, il est primordial que de telles actions soient menées jusqu’à la fermeture de l’établissement.

Force Ouvrière rappelle qu’il est indispensable que ces opérations soient mises en place sans délais dès l’ouverture du CP Caen/Ifs.

Force Ouvrière félicite les personnels présents quotidiennement pour leur professionnalisme et leur disponibilité.

Il est important de les remercier et valoriser avec des lettres mise dans leur dossier.

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Île-de-France : Passe Navigo !!!

Nous vous informons que désormais sur l’Île de France le PASS NAVIGO sera mieux pris en charge par l’administration !!!

En effet, le Décret n°2023-812 change le montant du remboursement de votre titre de transport, ce ne sera plus la moitié de l’abonnement mais bien les trois quarts qui seront remboursés…

Cette nouvelle disposition parue au journal officiel le 21 AOUT 2023 sera effective à partir du 1er Septembre 2023 !

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