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Prison d’Orléans-Saran : Fermeture ou Pas du CPOS les 04, 05 et 06 Octobre 2023 ?

Cher(e)s collègues,

L’établissement sera fermé ou pas les 04,05 et 06 octobre 2023.

En effet, durant ses 3 jours il y aura la formation « Se prémunir du risque corruptif » en plus des autres déjà programmées. Il est précisé sur les convocations que la dite formation est obligatoire.

Comment va fonctionner l’établissement ?

De plus, on demande aux personnels convoqués de se munir de leur ordinateur portable professionnel et de leur téléphone personnel.

Le syndicat local Force Ouvrière Justice précise que tout le monde n’est pas doté d’ordinateur portable professionnel.

Pour cette formation, 47 convocations ont été établies. Bagatelle !!!
On recense au moins 8 surveillants, 6 premiers surveillants, 9 officiers…

Ce n’est plus une formation mais un GOUFFRE RH !!!

Le syndicat local Force Ouvrière Justice a demandé l’arrêt des formations tant que l’effectif ne sera pas abondé. A croire que certains aiment jouer au chat et à la souris.

Quand on regarde les feuilles d’appel, il y a autant de personnel en formation que sur les coursives. Ces formations sont mises en place au détriment de la sécurité des agents. Toujours autant de postes non-couverts, un service parloir qui fonctionne avec 4 agents (sur le papier mais 2 voire 1en présentiel) au lieu d’un minima de 7…

Le syndicat local Force Ouvrière Justice rappelle qu’il n’est pas contre les formations, bien sûr c’est un droit. Il existe aussi le droit d’être payé pour les heures effectuées ! Pour nous, la SÉCURITÉ du personnel reste la priorité donc les donneurs de leçon PARESSEUX, laissez les grands travailler.

Le syndicat local Force Ouvrière Justice vient d’apprendre que pour les semaines à venir la situation ne va pas changer. STOP !!!

Nos dirigeants ne souhaitent pas prendre en considération la souffrance du personnel.

Le syndicat local Force Ouvrière Justice constate que le message envoyé par notre administration vis-à-vis du personnel de l’établissement n’est rien d’autre que du mépris.

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Prison de Grasse : AGRESSION ! Gilet quand tu nous tiens…!

Mercredi 20 septembre 2023, vers 8h15, un jeune collègue a fait les frais d’une agression de la part d’un détenu coutumier de ce type d’agissement sur les agents nouvellement affectés.

Alors qu’il s’affaire à distribuer les douches sur son secteur, le collègue essuie un flot d’insultes de la part d’un détenu pour desnuisances occasionnées par le Motorola de l’agent.

Ce dernier se transporte jusqu’à la cellule du détenu incommodé, lequel réitère ses insultes et encourage le surveillant à venir régler ses comptes à l’intérieur de la cellule.

Professionnel et hermétique aux provocations, notre collègue s’apprête à reculer, mais l’écervelé l’attrape énergiquement par le gilet par lame pour l’attirer à l’intérieur de la cellule et mettre à exécution ses menaces, à l’abri des caméras de vidéosurveillance.

Le gilet pare lame ne résistera pas, ce qui permettra au collègue de se dégager de l’emprise du détenu. La réactivité du personnel venu en renfort aura surement permis d’éviter un déferlement de coups.

LE DÉTENU :

– Procédure criminelle en attente d’affectation sur un établissement pour peine

– Plusieurs CRI pour violences sur détenus

– Déjà sanctionné pour des faits similaires d’injures et de crachats sur le personnel

LE SURVEILLANT :

– Récemment affecté sur l’établissement

– S’applique à reproduire les gestes et pratiques professionnelles avec la meilleure volonté

– Respectueux envers la population pénale, les personnels pénitentiaires et intervenants

Quel paradoxe dans cette agression où le gilet, censé protéger l’agent, aura servi à le saisir en vue de le déséquilibrer pour le molester !
Heureusement que, par effet de décrochement du gilet, le pire a été évité.

Plus de peur que de mal dans cette affaire qui dépeint toutefois le
quotidien auquel sont confrontés les personnels dans l’exercice de leurs missions.

FO Justice exige des sanctions exemplaires et dissuasives pour ce personnage suivi d’un transfert vers un établissement adapté.

FO Justice apporte tout son soutien au collègue qui a fait preuve de sang-froid et de fermeté dans la gestion de cet incident.

FO Justice souligne l’engagement de solidarité et le professionnalisme dont font preuve les collègues chevronnés à l’égard des plus jeunes.

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Prison de Caen : L’orchestre continue de jouer pendant que le bateau coule !

Ce jour du 20 septembre restera gravé dans l’histoire (bientôt terminée) de la Maison d’Arrêt de Caen.

En effet, les missions de l’agent SMPR ont été assurées par un 1er surveillant pendant qu’un second 1er surveillant s’occupait du quartier mineur et de la surveillance des promenades de la petite galerie et qu’un surveillant du nouveau quartier exerçait les missions de l’agent vestiaire.

Il est devenu monnaie courante, et ce malgré les personnels toujours plus nombreux sur la maison d’arrêt, que des postes ne soient pas couverts.

Il est devenu monnaie courante de n’avoir qu’un seul agent titulaire pour tous les étages de la détention.

Il est devenu monnaie courante de positionner des stagiaires directement au PCH ou au 1er étage petite galerie dès leur premier jour.

Il est devenu monnaie courante de détacher à Ifs des agents sans les remplacer sur la maison d’arrêt.

Pendant ce temps… l’orchestre joue ou tente de continuer de jouer.

Quelle honte que de voir la considération envers le personnel qui restera jusqu’à la fermeture. Il est de bonne augure de vouloir bien ouvrir IFS, encore faut-il bien fermer Caen, il y en a au moins pour 2 mois encore !

Quelle honte de voir l’accueil qui est fait à nos collègues stagiaires, livrés à eux même sur les étages et formés par d’autres stagiaires arrivés un mois plus tôt.

L’esprit de la maison d’arrêt a bel et bien disparu et pas à cause « des p’tits » personnels.

Le temps va être long jusqu’à l’ouverture du CP Caen Ifs, ayez au moins du respect pour vos agents qui sont dans la galère (tous grades et corps confondus)

Le bureau Local FO dénonce cette gestion à la petite semaine.

Le bureau Local FO félicite les agents qui travaillent dans des conditions pathétiques

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Prison de Réau : “Flashions Day”

Ce jour, le jeudi 21 septembre 2023 vers 10h00, nous avons eu droit sur le domaine pénitentiaire du CP de REAU, à un défilé de plusieurs voitures de luxe (m’as-tu vu quoi !).

Ces occupants bien sûr, munis de téléphone, s’amusaient à se filmer en faisant des démarrages en trombe, des ronflements de moteur et autres. Perturbant fortement le bon fonctionnement de notre établissement et notamment les livraisons du jour.

Objectif affiché sous les feux des projecteurs un accueil triomphal à l’un de nos pensionnaires qui se trouvait libéré aujourd’hui.

Malgré les intimidations et les insultes, les collègues postés à la porte d’entrée ont fait preuve de sang –froid et de professionnalisme.

Il a fallu l’intervention des forces de l’ordre pour rétablir l’ordre sur notre domaine.

L’événement de ce jour nous montre que notre domaine n’est pas sécurisé et que l’accès est vraiment libre à tous. Notre organisation professionnelle demande dans ce contexte de plan Vigipirate renforcé rouge écarlate des rondes plus soutenues des forces de l’ordre.

Par ce constat le bureau local Force Ouvrière Justice réclame un vrai projet portant sur la sécurisation du domaine et la mise en place des ELSP.

Force Ouvrière Justice souligne la réactivité des personnels tous corps et grades confondus.

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Prison de Grasse : Livraisons mises en échec

Dans la nuit du 20 au 21 septembre 2023, entre 4H45 et 5H00, l’établissement a été survolé par 4 aller-retour effectués par un drone, en l’espace de quelques minutes seulement.

Au moment de la relève, l’agent en poste au mirador a été alerté par un bruit inhabituel, probablement généré par la rotation des hélices, ainsi qu’une faible diffusion de lumière au-dessus d’un bâtiment d’hébergement.

L’utilisation des jumelles lui confirme qu’une livraison de colis par drone est en cours.

La RÉACTIVITÉ et la PERTINENCE des informations transmises par l’agent ont permis d’identifier rapidement et

précisément la cellule ciblée, et organiser une intervention rapide.

L’ensemble des agents disponibles sur ce service de nuit, sous l’autorité du gradé de nuit, a participé à la fouille spontanée de la cellule concernée et de son occupant.

BILAN DE L’OPÉRATION

488 GRAMMES DE RÉSINE DE CANNABIS 4 I-PHONE AVEC CHARGEURS

Cet incident met une fois de plus en évidence les faiblesses d’un système administratif et législatif qui met en difficulté au quotidien les personnels dans l’exercice de leurs fonctions.

Aujourd’hui, la livraison contenait des stupéfiants et des téléphones, mais le pire est à craindre à l’avenir !

FO Justice tient à féliciter particulièrement l’agent au mirador par qui la saisie de la marchandise a été rendue possible.

FO Justice souligne le professionnalisme et la solidarité des agents et du gradé pour la gestion de cet incident.

FO Justice rappelle à l’importance de la valorisation et la reconnaissance du personnel au quotidien et plus particulièrement sur ce type d’évènement et sollicite que tous soient remerciés et félicités à hauteur de leur mérite.

FO Justice exige que soit déployé rapidement un dispositif anti-drones efficace pour protéger notre établissement.

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Prison de Fresnes : Gilet Par Lame “GPL” l’absurdité d’une note XXL !

Notre direction revient à la charge sur le port du gilet par lame, rappelons au passage l’une des revendications phare de l’UFAP après sa trahison suite à une mobilisation historique des personnels en 2018.

La direction du centre pénitentiaire de Fresnes en bon élève a rédigé une note de service avec une application stricte sur le port du GPL en toute circonstance et à toute épreuve !

Pour le bureau local Force Ouvrière Justice, notre position n’a pas changé, il serait cohérent de le porter dans certain quartier spécifique ou au cours de certaine intervention, mais il devient contre-productif de l’appliquer à tous sans discernement.

Le bureau local Force Ouvrière Justice rappelle le danger que peut représenter ce dispositif, l’inconfort généré en particulier en période estivale ou caniculaire, l’absence de prise en considération de la morphologie de nos collègues et notamment féminins.

Le GPL incite un agresseur potentiel à viser les points vitaux comme le cou, l’aine…, quand ils ne se servent pas du Gilet part lame pour saisir les agents et les déséquilibrer pour ensuite les agresser.

Par ailleurs, les lieux de stockage des GPL sur notre établissement pénitentiaire ne sont pas conformes à la règlementation et sont susceptibles d’être défectueux. Le nombre de casier reste insuffisant au regard de cette note XXL. La rigidité de cette note dans son application méritait au moins une rigueur logistique…A priori la menace de la matraque répressive des sanctions est celle privilégiée !!

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande au Directeur de revoir sa copie en prenant en compte les contraintes inhérentes au port du GPL.

Le bureau local Force Ouvrière Justice est prêt à vous soumettre d’éventuelle solution !!!

Nous rappelons que Force Ouvrière Justice reste droit dans ses bottes et réaffirme son opposition au port du GPL systématique.

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Sélection Professionnelle ÉRIS – Session 2024

FO Justice vous informe de l’ouverture d’un recrutement d’agents appelés à intégrer les Équipes Régionales d’Intervention et de Sécurité (ERIS), session 2024.

–  Date d’ouverture de la Sélection Professionnelle :

lundi 25 septembre 2023

–  Date de clôture des inscriptions :

vendredi 24 novembre 2023 (heure de Paris)

–  Dates des épreuves de préadmission :

du lundi 22 au vendredi 26 janvier 2024 (à la DISP de Paris)

 

 

 

–  Dates des épreuves d’admission :

du mardi 27 février au vendredi 8 mars 2024 (en région parisienne)

 

 

 

► Le nombre de postes offerts fera l’objet d’une note ultérieure.

► Les visites médicales seront effectuées auprès de médecins généralistes agréés, liste disponible sur : https://www.ars.sante.fr/

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Frais de mission : Augmentation des taux des indemnités

FO Justice vous informe que, conformément aux annonces du ministre de la Transformation et de la Fonction Publique, les taux des indemnités de mission prévus à l’article 3 du décret no 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels civils de l’Etat ont été relevés comme suit :

En revanche ces nouveaux taux ne sont applicables qu’aux déplacements réalisés à compter du lendemain de la publication de l’arrêté au Journal Officiel, soit le 22 septembre 2023, sans effet rétroactif au 1er septembre 2023, comme l’avait pourtant annoncé le Ministre.

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Prison d’Uzerche : Après-midi Rouge !

Le courage du chef bâtiment B a été mis à rude épreuve !!

Le 18 septembre 2023 vers 16h00, il se rend sur le bâtiment D pour auditionner en cellule le détenu D. Lors du contrôle à l’œilleton, il constate qu’une personne détenue a un léger souci. Faisant preuve de grand professionnalisme, au lieu d’ouvrir la cellule afin de prodiguer les premiers soins, notre cher officier du B, pour qui rien n’est urgent, avec une certaine nonchalance, s’est rendu auprès des chefs du bâtiment D pour les aviser d’un « léger incident » dans la cellule. Leur indiquant tout de même qu’il serait bon de prévenir le médical pour le détenu D.

C’est alors que les officiers du bâtiment D se rendent sur place et prennent réellement conscience du drame qui est en train de se produire ! Le détenu se trouve inconscient sur son lit, la cellule maculée de sang ! Faisant preuve de plus de professionnalisme et de courage, nos officiers du D ont prodigué les premiers soins. Ce n’est pas sur leur collègue du B qu’ils ont pu compter, celui-ci ayant juste observé la « scène ».

Sans leur réactivité et les premiers soins prodigués, il est certain que la fin aurait pu être beaucoup plus funeste.

Malgré un mouvement tendu en cours sur le QI, les agents présents ont été très réactifs, et ont sécurisé la zone afin d’apporter leur soutien à l’intervention.

La réactivité des personnels de surveillance et médicaux a permis ce jour d’éviter un drame.

Notre chère direction ne s’est même pas souciée de l’état psychologique de NOS camarades.

MERCI BEAUCOUP !!
AUCUN ENTRETIEN, AUCUN APPEL…

FO justice Uzerche tient à féliciter l’ensemble des personnels présents sur l’intervention et demande à la direction d’utiliser les moyens mis à sa disposition afin d’en faire de même.

FO justice Uzerche dénonce UNE FOIS DE PLUS le manque de considération de notre direction !

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Prison d’Ajaccio : Affectations agents 3 + 5 = 2

Cette année 2023 aura été le pompon au niveau des affectations des surveillants pénitentiaires à la MA. Ajaccio …

Au mois d’ avril, 3 agents étaient attendus, 1 seul prendra fonction !! Au mois de septembre, 5 agents étaients attendus, 2 agents sont présents à l’établissement aujourd’hui!!

Pour l’UISP-FO Justice de Corse les comptes ne sont pas bons :

3 + 5 = 8 !!

6 agents de moins, c’est tout simplement catastrophique pour cet établissement à petit effectif.

Depuis plusieurs années l’UISP-FO Justice de Corse demande à l’Administration Centrale une pré-commission d’affectation pour les établissements de l’ILE, avec des entretiens, comme cela se faisait pour la Guyanne.

S’il est reconnu que cette proposition est intéressante, rien n’est mis en application et les personnels volontaires, ( à défaut de ceux mutés comme cette année ) ou ayant des attaches et de la famille en Corse, restent sur le coté.

Trop de personnels affectés en Corse ne veulent plus venir lors du jour des prises de fonctions…

Si cette année cela touche la MA. Ajaccio, le CP de Borgo connaît la même problématique avec pas moins de 14 agents en moins, dont 12 perdus dans la nature.

En conclusion ces établissements pénitentiaires cherchent des personnels « motivés » pour venir travailler en Corse et en toute sécurité !!!

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