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Prison de Charleville-Mézières : Planification des services, une victoire collective au service des agents et de l’établissement

Chers collègues,

Face aux interrogations concernant l’avenir de notre organisation du temps de travail et de la planification des services à la Maison d’Arrêt de Charleville-Mézières, FO Justice s’est pleinement mobilisé afin de défendre les intérêts des personnels tout en préservant le bon fonctionnement de notre établissement.

Grâce à notre intervention auprès de la Direction Interrégionale, nous avons obtenu un délai supplémentaire d’une année permettant le maintien de l’organisation existante. Ce sursis a constitué une opportunité essentielle pour mener une réflexion approfondie et construire une solution pérenne répondant aux exigences de l’Administration pénitentiaire.

Durant cette période, plusieurs groupes de travail ont été constitués avec la participation active des agents. Leur implication, leur expertise du terrain et leur volonté de trouver des solutions adaptées ont permis d’aboutir à un projet de planification prévisionnelle réaliste, cohérent et respectueux des contraintes de fonctionnement de la Maison d’Arrêt de Charleville-Mézières.

FO Justice est fier d’annoncer que ce travail collectif a été validé lors du dernier Comité Social d’Administration (CSA) de l’établissement.

Cette réussite est le fruit d’un dialogue constructif et d’un engagement collectif que nous tenons à saluer.

FO Justice Charleville-Mézières remercie :

• La Direction Interrégionale pour son écoute et pour le délai accordé, qui a permis la conduite de ce travail de fond.

• L’ensemble des agents ayant participé aux différents groupes de travail, dont l’investissement a été déterminant dans l’élaboration de ce nouveau planning.

• La Direction locale pour son accompagnement et la validation de cette nouvelle organisation.

Cette avancée démontre qu’en privilégiant le dialogue social, l’écoute du terrain et le travail collectif, il est possible de construire des solutions équilibrées répondant aux attentes des personnels comme aux impératifs de l’administration.

FO Justice continuera à défendre avec détermination les intérêts des personnels et à porter leur voix dans toutes les instances.

ENSEMBLE, NOUS AVONS CONSTRUIT CE PROJET.

ENSEMBLE, CONTINUONS À DÉFENDRE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL.

Le syndicat de l’action, du dialogue et des résultats.

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Personnels Administratifs – Maillon Indispensable trop souvent négligé

Suite aux annonces du garde des Sceaux concernant le renforcement des moyens de l’institution judiciaire, FO Justice Personnels Administratifs prend acte de la volonté affichée d’apporter des réponses aux difficultés rencontrées par les services.

Toutefois, FO Justice Personnels Administratifs souhaite rappeler une réalité trop souvent oubliée : la Justice ne fonctionne pas sans ses personnels administratifs !

Chaque jour, dans les juridictions, les services déconcentrés des différentes directions et l’administration centrale, les personnels administratifs assurent des missions essentielles au fonctionnement de l’institution. Gestion des ressources humaines, budget, marchés publics, secrétariats, gestion administrative des dossiers, accueil des usagers, suivi des procédures : leur travail est indispensable à la continuité du service public de la Justice.

Pourtant, depuis de nombreuses années, ces personnels subissent eux aussi les conséquences d’un sous-effectif chronique. Les vacances de postes se multiplient, les charges de travail ne cessent d’augmenter et les organisations de service se dégradent, avec des conséquences directes sur les conditions de travail, la santé des agents et la qualité du service rendu.

Si FO Justice Personnels Administratifs ne peut que se féliciter de toute mesure visant à renforcer les moyens de la Justice, elle rappelle que ces renforts ne sauraient bénéficier à certaines catégories de personnels au détriment d’autres.

Déjà trop souvent oubliés des réformes statutaires et des mesures de revalorisation, les personnels administratifs ne sauraient être une nouvelle fois écartés des efforts annoncés en faveur de l’institution judiciaire.

La reconnaissance de leur rôle ne peut se limiter aux discours.

Elle doit se traduire concrètement par des recrutements à la hauteur des besoins, une amélioration des déroulements de carrière et une revalorisation réelle des rémunérations. Faut-il rappeler que les pieds de grilles en sont réduits à percevoir une indemnité différentielle pour ne pas être rémunérés en dessous du SMIC ?

Les personnels administratifs ne doivent plus être les oubliés des politiques de recrutement et des annonces ministérielles

FO Justice Personnels Administratifs demande que les futurs recrutements tiennent pleinement compte des besoins de la filière administrative et que soit enfin reconnue la place essentielle qu’occupent ces agents au sein du ministère de la Justice.

Renforcer la Justice, c’est renforcer l’ensemble de ses personnels.

Une Justice efficace repose sur l’ensemble de ses acteurs. Oublier les personnels administratifs, c’est fragiliser toute la chaîne de fonctionnement de l’institution.

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UISP Paris : MAJOR – FO Justice n’a pas attendu 2026 pour Agir !

Quand certains découvrent le dossier, FO Justice le défend depuis le premier jour

La CGT découvre aujourd’hui un sujet que FO Justice n’a jamais cessé de porter et de défendre.

Lors des négociations de la réforme statutaire de 2023, FO Justice a été à l’origine des avancées obtenues pour les personnels de surveillance.

Pendant que certains s’opposaient ouvertement à cette réforme, FO Justice prenait ses responsabilités pour construire un avenir professionnel plus favorable à l’ensemble des collègues. Les garanties accordées aux Premiers Surveillants historiques et les perspectives d’accès au grade de Major ne sont pas le fruit du hasard. Elles résultent directement du travail de négociation mené par FO Justice auprès de l’administration.

Contrairement à ceux qui découvrent aujourd’hui le sujet, FO Justice n’a jamais attendu qu’une difficulté apparaisse pour se mobiliser.

Depuis le début, nous veillons à ce que les engagements pris soient respectés et à ce qu’aucun personnel ne soit laissé sur le bord du chemin.

Aujourd’hui, certains se félicitent de l’application d’engagements qu’ils combattaient lors des négociations de 2023. FO Justice, elle, les a obtenus, défendus et continue d’en exiger le respect.

Si aujourd’hui l’administration confirme qu’aucun Premier Surveillant historique ne sera oublié,  c’est précisément parce que FO Justice a obtenu cet engagement lors des négociations de 2023.

LA RÉPONSE FAVORABLE DE LA DAP EST LE RÉSULTAT DIRECT DU TRAVAIL ET DES ENGAGEMENTS OBTENUS PAR FO JUSTICE !

Pendant que certains concentrent leur action sur d’autres priorités, FO Justice reste pleinement engagée aux côtés des personnels, pour défendre leurs carrières, leur reconnaissance professionnelle et leurs perspectives d’évolution.

Aujourd’hui, certains réclament l’application de mesures qu’ils combattaient hier.

FO Justice, elle, continue simplement à tenir ses engagements.

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Prison de Béthune : Agression d’une collègue – Trop c’est Trop !

Le vendredi 5 juin 2026, notre collègue Johanna a été victime d’une violente agression à l’extérieur de l’établissement par un ancien détenu de la Maison d’Arrêt.

Au cours de cette agression, notre collègue a subi des violences physiques, des menaces et des insultes particulièrement graves.

L’individu a également tenté de s’introduire dans son véhicule.

Dès la connaissance des faits, le bureau local FO Justice a immédiatement saisi la direction afin que toutes les mesures nécessaires soient prises sans délai.

FO Justice a demandé que l’auteur des faits soit incarcéré dans un autre établissement dans l’attente de sa comparution immédiate prévue le 10 juin 2026.

FO Justice remercie la direction locale ainsi que la Direction Interrégionale pour leur réactivité et le soutien apporté à notre collègue.

Nous exigeons une réponse pénale exemplaire à la hauteur de la gravité des faits commis contre une agente de l’administration pénitentiaire.

FO Justice accompagne et continuera d’accompagner notre collègue dans l’ensemble de ses démarches administratives et judiciaires.

FO JUSTICE APPORTE TOUT SON SOUTIEN À NOTRE COLLÈGUE ET RESTERA PARTICULIÈREMENT VIGILANT QUANT AUX SUITES DONNÉES À CETTE AFFAIRE.

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Prison de Mont-de-Marsan : Le deuil n’est pas une excuse !

Ce lundi 8 juin, un détenu s’en est lamentablement pris à un gradé pour surmonter le décès de son père survenu la veille !

En effet, vers 11h45, ce reclus du régime fermé du CD1 (encore un…) a refusé de réintégrer sa cellule en prétextant qu’il exigeait de voir immédiatement un chef ou un membre de la direction pour évoquer la mort de son père survenue ce dimanche.

Le collègue en charge du secteur appelle alors le gradé du CD pour qu’il se rende sur place. À son arrivée, le détenu se braque et s’énerve au point de se mettre en garde. Rapidement, la situation dégénère et le déclenchement de l’alarme est demandé par le brigadier-chef.

C’est le moment que choisit le condamné pour agresser nos collègues à coups de pied. La maîtrise du détenu a été le seul moyen de mettre fin à l’altercation.

Au cours de l’intervention, le gradé a été blessé à la main droite. La prise en charge rapide et particulièrement professionnelle de l’unité sanitaire a permis de limiter les dommages à son doigt qui a malgré tout subi deux luxations et une fracture qui conduira à une opération chirurgicale.

Notre collègue s’en sort avec un traumatisme de l’auriculaire et trois semaines, pour le moment, de convalescence.

Le Bureau local Force Ouvrière tient à saluer le professionnalisme de tous les personnels présents, tous corps et services confondus.

Grâce à leur courage, leur dévouement et leur disponibilité sans faille, l’établissement est maintenu à flot dans des conditions de plus en plus dégradées.

Le Bureau local Force Ouvrière demande le transfert immédiat de cette personne détenue, après l’exécution d’une sanction disciplinaire exemplaire.

Le Bureau local Force Ouvrière souhaite un prompt rétablissement au collègue blessé, tant physiquement que psychologiquement.

Le Bureau local Force Ouvrière se tient aux côtés de cet encadrant pour l’accompagner dans l’ensemble des démarches administratives et médicales à venir.

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INDÉPENDANCE de la Justice ne Signifie pas IRRESPONSABILITÉ !

La perte d’un enfant représente l’épreuve la plus déchirante qu’une famille puisse traverser.

Perdre un enfant dans les circonstances vécues par les parents de Lyhanna est intolérable. Ce drame doit interpeller chacun sur ses responsabilités, à tous les niveaux de la chaîne judiciaire.

Une inspection a été diligentée par le garde des Sceaux afin de faire toute la lumière sur cette affaire, d’établir les responsabilités éventuelles de chacun afin d’éviter qu’un tel drame ne puisse se reproduire à l’avenir.

Dans un tel contexte, il est inacceptable et indécent de se retrancher derrière le manque de moyens pour justifier les nombreux dysfonctionnements.

► FO Justice s’est toujours élevé contre la pénurie chronique de moyens face aux vertigineux défis judiciaires.

Le manque de moyens est une réalité que dénonce FO Justice depuis des années. Pour autant, il ne saurait servir de prétexte pour diluer les responsabilités ou faire porter le poids des défaillances sur d’autres corps de métier.

► FO Justice ne saurait accepter que la recherche de responsabilités se traduise par la mise en cause unilatérale de ceux qui sont chargés d’exécuter des injonctions. La responsabilité doit principalement être portée et assumée par ceux qui décident et qui jugent.

La justice a failli. Ce naufrage impose une exigence de vérité, d’introspection et de responsabilité !

► FO Justice ne peut accepter le positionnement de certains syndicats corporatistes qui, au nom de la défense exclusive de leurs intérêts, refusent toute remise en question et toute responsabilité dans ce drame.

Une telle posture est indigne de l’institution judiciaire, de ce qu’elle doit à l’ensemble des citoyens… de ce qu’elle doit aux parents et à la mémoire de Lyhanna.

Cette affaire rappelle malheureusement les drames de Pornic ou d’Incarville, et le fait que certains magistrats semblent parfois s’arroger tous les pouvoirs, sans jamais vouloir rendre de comptes lorsque leurs décisions ou leurs absences de décision produisent des conséquences dramatiques.

L’indépendance de la justice, à laquelle FO Justice demeure profondément attaché, ne doit pas devenir une dispense de responsabilité.

Les magistrats rendent la justice au nom du peuple français. Il serait donc légitime qu’ils répondent de leurs éventuelles erreurs ou manquements devant une instance incluant des citoyens, et non uniquement devant le Conseil Supérieur de la Magistrature, trop souvent perçu comme corporatiste et éloigné des attentes légitimes des citoyens.

►FO Justice exige que toute la lumière soit faite sur ce drame, que les responsabilités soient clairement établies et que des mesures fortes soient prises afin que plus jamais une famille ne soit confrontée à un tel drame !

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Prison de Muret : 70 CRI – Une Nouvelle Agression ! Et Après ?

Le 8 juin 2026, un de nos collègues a une nouvelle fois été la cible d’un détenu particulièrement violent au Centre de Détention de Muret.

Refus d’obtempérer, intimidation physique, tentative de coup de tête, armement avec un manche à balai, menaces de défiguration, menaces d’ébouillantage à l’huile, menaces d’arrachage des yeux…

Voilà le quotidien que certains voudraient banaliser.

Heureusement, grâce au professionnalisme et à la réactivité des personnels présents, l’incident n’a pas viré au drame.

Mais la question est simple : QU’ATTEND-ON POUR AGIR ?

Le détenu concerné cumulerait déjà plus de 70 Comptes-Rendus d’Incidents ! Combien de rapports faudra-t-il encore rédiger avant qu’une décision forte soit prise ?

Pour FO JUSTICE MURET, nous refusons d’accepter qu’un détenu aussi dangereux puisse continuer à terroriser les personnels et perturber le fonctionnement de l’établissement.

  • À chaque nouvelle agression, les mêmes discours.
  • À chaque nouvelle violence, les mêmes constats.

Et pendant ce temps, ce sont les personnels qui encaissent.

STOP À L’IMPUNITÉ !

Les agents pénitentiaires ne sont pas des punching-balls. Ils ne sont pas là pour subir les caprices, les menaces et les violences répétées d’individus dont la dangerosité est parfaitement identifiée.

FO JUSTICE MURET exige :

  • Une réponse disciplinaire à la hauteur des faits.
  • Une réponse pénale systématique et exemplaire.
  • L’éloignement des détenus les plus dangereux.
  • Des mesures immédiates pour protéger les personnels.

FO JUSTICE MURET LANCE L’ALERTE !

  • Les agressions se multiplient sur notre établissement.
  • Les personnels sont à bout.
  • Les alertes sont connues.
  • Les risques sont identifiés.

Le jour où un collègue sera grièvement blessé, personne ne pourra dire qu’il ne savait pas.

FO JUSTICE MURET apporte tout son soutien à notre collègue agressé et l’accompagnera dans toutes ses démarches.

LA SÉCURITÉ DES PERSONNELS N’EST PAS UNE OPTION.

AVANT LE PROCHAIN DRAME, IL EST TEMPS D’AGIR .

FO JUSTICE MURET , syndicat qui défend les personnels, pas les excuses !

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Prison de Nantes : Déclaration Liminaire

Monsieur le Président,

Alors que l’été n’est pas encore arrivé nous savons d’ores et déjà que l’ensemble des personnels tous corps et tous grades vont devoir consentir des sacrifices pour assurer un bon fonctionnement de l’établissement.

Démarrer l’été à moins 55 surveillants, avec un encadrement également déficitaire n’est pas anodin pour la gestion des Détentions.

Pour les autres corps la situation n’est pas plus reluisante.

Si notre organisation syndicale ne s’est pas associée à des mouvements à la fin du mois d’avril, alors que les constats étaient partagés, c’est que nous avons préféré aller à la rencontre des élus qui seront amenés à débattre et peut-être légiférer sur une régulation carcérale et le budget de notre Ministère.

Concernant le manque d’effectif, là encore les parlementaires ont un rôle à jouer, mais il faut être lucide car au-delà d’ouvertures de postes à travers un nouveau triennal il faut aussi être en capacité de former et la formation prend du temps.

Localement les 9 sorties d’école de mai, annoncées début avril aux organisations syndicales régionales ont été réalisées sans être abondées faute de ressources, et le taux de couverture du CP de Nantes reste insuffisant comme partout.

A votre arrivée sur le CP de Nantes vous aviez affirmé votre volonté de travail en collectif avec une plus grande cohésion.

Nous aurons l’occasion d’évoquer au cours de ce CSA mais à titre d’exemple le cumul sanctions financières et disciplinaires n’est pas entendable. On imagine déjà votre rhétorique sur la mesure comptable.

Monsieur le Président on comprend que pour vous et vos collaborateurs qui êtes l’incarnation de la perfection humaine il est difficilement compréhensible que vos personnels soient de simples êtres humains et que les erreurs font partie de la vie.

Alors que la situation RH est critique et que vous présentez une note sur les rappels si un agent se demande cet été s’il vaut mieux prendre une DE et un trentième en passant une journée en famille ou prendre une DEet un trentième après avoir bossé 12h, FO Justice estimera seulement que vous récoltez ce que vous semez.

Vos personnels donnent beaucoup et méritent mieux qu’un management punitif pour eux et leurs familles.

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Moniteurs de Sport – Ouverture des Inscriptions pour la Sélection Professionnelle

FO Justice vous informe de l’ouverture des inscriptions pour la sélection professionnelle de Moniteurs de Sport de l’administration pénitentiaire – session 2026

Date d’ouverture des inscriptions : lundi 8 juin 2026 (10h, heure de Paris).

Date de clôture des inscriptions : vendredi 17 juillet 2026 (23h59, heure de Paris).

Les épreuves sportives auront lieu :

  • Pour les candidats relevant de la Direction des Services Pénitentiaires d’Outre-Mer, du lundi 7 au vendredi 18 septembre 2026 dans les Départements et Régions d’Outre-Mer (DROM) ;
  • Pour les autres candidats : du jeudi 3 au vendredi 4 septembre 2026 à l’ENAP (Agen).

L’épreuve orale d’admission se déroulera du mardi 03 au vendredi 06 novembre 2026 en région parisienne et par visioconférence pour les candidats relevant de la DSPOM.

Vous devez vous inscrire sur APNET, l’adresse postale à indiquer est celle de votre établissement d’affectation à la date des épreuves sportives.

Envoyez les documents suivants par mail, au plus tard le vendredi 24 juillet 2026, à l’adresse concours-svt.dap@justice.gouv.fr :

– État de services, attestation de formation aux “prévention et secours civiques de niveau 1” (PSC1) ou tout titre équivalent, certificat médical déclarant apte le candidat à la pratique des activités physiques et sportives datant de moins de deux mois au vendredi 29 juillet 2026, fiche individuelle de renseignement (au format word, open office, PDF).