Jour : 18 mai 2026
Prison de Fleury-Mérogis : Droning Prime Raté…
Encore une journée “tranquille” au sein du secteur cuisines/cantines du centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis…
Ce Lundi 18 mai 2026 Un chauffeur-livreur découvre un drone au sol à proximité des cantines. *Jusque-là, rien d’anormal pour certains diront-ils… Sauf que l’engin n’était manifestement pas venu livrer des pizzas.
À côté de l’appareil :
- Un iPhone
- Des feuilles à roule
- Du charbon à chicha.
Le starter pack parfait du petit trafic version détention.
Rapidement, les collègues interviennent afin de sécuriser la découverte. Mais ce n’est pas terminé….
La brigadière-cheffe encadrement, trouvant l’attitude de certains auxiliaires aussi discrète qu’un feu d’artifice dans une bibliothèque, décide de faire procéder à une fouille intégrale.
Et là… bonne pioche.
Résultat des courses : plusieurs “savonnettes” découvertes sur deux personnes détenues pour un total avoisinant les 406 grammes de stupéfiants.
Comme quoi, quand les personnels ont du flair, certains trafics finissent rapidement par sentir mauvais.
Force Ouvrière Justice tient à saluer le professionnalisme, la réactivité et surtout l’instinct des collègues ayant permis cette saisie importante.
En revanche, FO Justice regrette fortement qu’aucune fouille générale des cuisines n’ait été déclenchée dans la foulée.
Car soyons sérieux deux minutes :
- Un drone tombe du ciel, des produits stupéfiants sont découverts, des détenus se font interpeller avec plusieurs centaines de grammes… et personne ne se dit qu’il serait peut-être intéressant de regarder un peu plus loin ?
Force Ouvrière Justice se permet donc de jeter un petit caillou dans la mare … même si, vu la taille du dossier, on se rapproche davantage du parpaing.
Notre organisation espère qu’une fouille approfondie des secteurs sensibles sera prochainement organisée. Parce qu’à ce rythme-là, les drones vont bientôt demander un badge d’accès et une place de stationnement.
Force Ouvrière Justice rappelle une nouvelle fois que les personnels pénitentiaires travaillent quotidiennement face à des réseaux toujours plus organisés, pendant que les moyens, eux, peinent encore à décoller.
Force Ouvrière Justice exige :
- Des dispositifs anti-drones efficaces ;
- Davantage d’effectifs ;
- Des fouilles renforcées ;
- Des moyens matériels adaptés ;
Et une réponse sécuritaire à la hauteur des enjeux.
Les collègues font le maximum. Il serait temps que tout le monde soit au même niveau d’altitude.
Force Ouvrière Justice demande des récompenses pour les agents
Force Ouvrière Justice Le syndicat qui ne pilote pas les drones… mais qui voit très bien où ils atterrissent.
UISP – Lille : Des Placements Sans Matos d’In Ch’Nord !
Prison de Ducos : Rappels sur RH !
En raison d’un nombre insuffisant de volontaires pour les postes de matin/soir, il a été annoncé que les rappels sur repos hebdomadaire « RH » feront leur rentrée au CP de Ducos à compter du 25 mai.
Il est trop simple de faire porter aux agents un sentiment de culpabilisation alors que les difficultés actuelles résultent avant tout de choix organisationnels, dans un contexte de sous-effectif chronique.
Cette annonce semble vouloir installer ce dispositif comme un mode de gestion habituel des effectifs.
DE QUI SE MOQUE-T-ON ?
Les rappels sur RH doivent rester exceptionnels et justifiés par de véritables nécessités de service imprévues et ponctuelles.
NON à une gestion des effectifs fondée sur des dérogations permanentes !
Aucun détournement de ce dispositif exceptionnel ne saurait être accepté pour gérer durablement un sous-effectif chronique.
Ce dispositif ne peut devenir un outil structurel de gestion des effectifs, ni instaurer une répartition déséquilibrée entre agents dits « volontaires » et non volontaires pour les postes de matin/soir.
Les agents tiennent aujourd’hui parce qu’ils savent qu’un repos les attend !
Le repos hebdomadaire « RH » constitue un droit essentiel à la récupération physiologique, particulièrement après les services de nuit, d’autant plus dans un établissement où la moyenne d’âge des agents impose une vigilance accrue quant à la fatigue et à l’usure professionnelle.
La descente de nuit « DN » étant reconnue comme un jour travaillé, un rappel dès le lendemain supprime alors tout véritable RH et revient à enchaîner plusieurs jours de travail sans récupération réelle.
Le respect des règles relatives au temps de travail doit s’appliquer :
Pas plus de 6 jours de travail consécutifs sans repos !
L’épuisement des agents ne peut produire qu’un effet en cascade : hausse de la fatigue, augmentation des départs à la retraite, multiplication des arrêts de travail, aggravation du sous-effectif, dégradation continue des conditions de travail.
Force Ouvrière Justice propose : le report des formations ELSP, le report de la création des nouvelles missions (brigade Cynophile, et escortes à sécurité renforcée « ESR ») !
Le centre pénitentiaire de Ducos ne peut être simultanément site pilote ESLP, SAS, brigade Cynophile, ESR, conduite opérationnelle… tout cela sur la seule année 2026 !
Réglons d’abord le problème des effectifs. Ensuite, vous pourrez continuer à étoffer vos CV.
Force ouvrière Justice demande aux agents de conserver une copie de leurs plannings, rappels et modifications de service afin de pouvoir faire constater toute dérive et, si les atteintes deviennent manifestement excessives ou contraires aux règles relatives au temps de travail, permettre d’engager les recours nécessaires devant le juge administratif.
Le syndicat LOCAL Force Ouvrière Justice – Toujours aux côtés des agents, pour la défense de leurs droits.
Prison de Châteaudun : Mille et Une Nuits à Châteaudun – Mille et Un Drones – Mille et Un Avertissements
TROP… TROP. TROP !
Nous pourrions tracter tous les jours sur les découvertes lors des fouilles et sur la sécurisation de notre établissement.
Cette semaine, se sont malheureusement ENCORE :
- Plus d’une dizaine de téléphones
- Plus d’un kilo de stupéfiant
- 2 couteaux découverts
Ces trouvailles deviennent TROP… SONT beaucoup TROP fréquentes !!
F.O. Justice Châteaudun dénonce depuis TROP d’années les manques de moyens pour la sécurisation de l’établissement.
Combien de temps encore faudra-t-il à notre administration pour ouvrir les yeux et prendre au sérieux les demandes de notre organisation.
Le fléau drone existe, il est là présent, récurrent. Il continue d’évoluer alors que notre administration reste là à le subir, à courber l’échine.
Il pourrait être déployé des filets au-dessus des bâtiments, des brouilleurs anti-drone, du « concret » qui sécuriserait la structure.
Les drames ont déjà impacté la population pénale sans que l’administration ne semble en tirer de conséquence. Attendons-nous un drame parmi le personnel pour considérer que les drones sont un danger dont il faut se protéger ! Lons ne suffit pas à vous ouvrir les yeux ?
F.O. Justice Châteaudun félicite l’ensemble des personnels qui au quotidien font preuve de professionnalisme dans leurs missions malgré le manque d’effectif, les heures supplémentaires, la fatigue…
F.O. Justice Châteaudun attend de son administration un retour concret sur la sécurisation de la structure.
Prison de Paris-la-Santé : Déclaration Milinaire du CSA du 18 Mai 2026
Prison de Béthune : Ils sont de retour !
Lire le communiqué
Anti-Discrim’ : Retex – FO Justice avait vu juste !
FO Justice vous a informé de la création d’une plateforme dédiée à la lutte contre les violences, le harcèlement et les discriminations, le 15 janvier 2025.
FO Justice avait vu juste !! Notre plateforme ainsi que l’accompagnement proposé, ont déjà permis à de nombreux personnels, tous corps et grades confondus, syndiqués ou non, de trouver une écoute, un soutien, des réponses concrètes et dans plusieurs situations, une véritable issue.
Pourquoi FO Justice se mobilise activement contre toutes les formes de harcèlements, de violences et de discriminations ?
- Mieux sensibiliser les agents à ces problématiques trop souvent banalisées.
- Encourager les victimes à libérer leur parole et faire valoir leurs droits.
- Mieux orienter et accompagner les personnels dans leurs démarches.
Face à la recrudescence de situations sensibles, FO Justice Anti-Discrim’ conforte son engagement et continue de mettre à profit son expertise dans l’assistance aux victimes.
À ce jour, plusieurs dossiers importants sont portés devant les instances compétentes, que FO Justice Anti-Discrim’ accompagne avec détermination et persévérance.
Pour plus de renseignements ou pour être accompagné dans vos démarches :
► https://fojustice.fr/web/anti-discrim/
FO Justice vous écoute, vous soutient et vous accompagne !
Prison d’Avignon-le-Pontet : Belle victoire !!
Après l’appel lancé le 15 Avril 2026 par le bureau local FORCE OUVRIÈRE, vous avez répondu présents en nombre.
Ce mouvement, porté et mené collectivement avec les personnels, a permis d’envoyer un message clair à la DISP de Marseille !!
Aujourd’hui, notre établissement va finalement recevoir 6 agents sur la sortie d’école de la 223eme promotion, qui prendront leurs fonctions à compter du 15 juin.
Dans le contexte actuel, ces renforts sont loin d’être anodins !
Les agents du centre pénitentiaire d’Avignon le Pontet peuvent être fiers de cette mobilisation et de ce qui a été obtenu ensemble.
Mais nous le savons tous, beaucoup reste encore à obtenir :
– la petite/grande semaine pour la majorité,
– la lutte contre la surpopulation pénale
– et l’amélioration de nos conditions de travail.
Cette mobilisation montre une chose simple, lorsque les agents se rassemblent et se font entendre, les choses peuvent avancer, alors merci à tous !
INFO CAP CDC : Stagiairisation – CP 01 / Titularisation – LP 29
FO Justice vous informe des dates des prochaines CAP du Corps de Commandement :
►La CAP de stagiairisation de la CP 01 se tiendra le :
- Mercredi 27 mai 2026
►La CAP de titularisation de la LP 29 se tiendra le :
- Lundi 15 juin 2026
Les élus nationaux FO Justice se tiennent à la disposition des collègues pour plus de renseignements !