Jour : 29 avril 2026

Depuis plusieurs semaines, les incidents se multiplient. Menaces explicites contre les personnels et leurs familles, agressions physiques, provocations répétées, appels à la contestation collective… La tension monte et ce sont nos collègues qui en paient le prix.

Combien faudra-t-il encore de menaces de mort ?

Combien faudra-t-il encore d’agents agressés ?

Combien faudra-t-il attendre avant que l’administration prenne enfin la seule décision qui s’impose :

Transférer les détenus les plus dangereux.

FO justice CP CAEN IFS refuse que les personnels servent de boucliers face à des profils qui n’ont plus leur place dans notre établissement.

Quand des collègues se font menacer de représailles « hors caméra », quand des agents sont griffés, bousculés, frappés, quand des gradés reçoivent un coup au visage dans l’exercice de leurs fonctions… nous ne sommes plus dans de simples incidents de détention. Nous sommes face à des individus dangereux qui vont jusqu’à exercer des intimidations hors de nos murs.

FO Justice le dit clairement, un détenu qui menace ou agresse un agent doit faire l’objet d’une -demande de transfert immédiate.

Nous n’acceptons pas que les personnels soient exposés pendant que l’on temporise.

Pendant que certains parlent d’attendre, d’évaluer ou de temporiser, les collègues, eux, travaillent sous pression.

À force de maintenir ces profils en détention ordinaire, on fait peser le risque sur les agents. Et ce risque, ce sont nos collègues qui le supportent tous les jours.

FO Justice du CP CAEN IFS refuse que les personnels travaillent avec une cible dans le dos.

Quand des collègues se font menacer et agresser, il ne faut pas discuter plus longtemps.

Dans ce contexte de tensions et de sous-effectif chronique, FO Justice rappelle également qu’il est irresponsable de maintenir des activités en détention lorsque cela réduit les capacités de surveillance et met directement les agents d’étage en danger.

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Nous sommes réuni.e.s ce jour dans le cadre du CSA Formation Spécialisée, instance dédiée à l’examen des questions relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail de l’ensemble des personnels de la DISP Grand Ouest.

Il est impossible d’aborder cette instance sans rappeler la réalité alarmante que subissent quotidiennement les agent.e.s de l’Administration Pénitentiaire.

La surpopulation carcérale, conjuguée aux carences en effectifs, dégrade gravement les conditions de travail des personnels, accroît les risques professionnels, détériore la qualité de vie au travail et compromet l’exercice serein de nos missions.

Les agent.e.s sont confronté.e.s chaque jour à une surcharge de travail croissante, à une pression opérationnelle constante, à une fatigue physique et psychologique accrue, ainsi qu’à une dégradation continue de leurs conditions d’exercice.

Avant d’évoquer les problématiques locales et interrégionales, qui sont elles aussi, pour certaines, préoccupantes, il convient de faire face aux problématiques majeures, subies par tou.te.s. Celles-là mêmes qui frappent notre administration et empêchent aujourd’hui les personnels d’exercer leurs missions dans des conditions dignes, sécurisées et acceptables.

Dans ce contexte, nos organisations syndicales (FO JUSTICE – CGT) ne peuvent siéger à cette instance.

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