Jour : 2 avril 2026

Le renforcement de la sécurité des extractions assurées par les Équipes de Sécurité Pénitentiaire doit se poursuivre sans aucune faille, sans aucune hésitation, et sans aucun renoncement.

Depuis l’attaque d’Incarville, qui a coûté la vie à nos collègues Fabrice et Arnaud et blessé plusieurs autres personnels, l’administration centrale, sous la pression constante des revendications de FO Justice, fait évoluer, lentement, sa doctrine en matière de sécurisation des extractions.

Mais cela reste bien trop lent. Et surtout, bien trop insuffisant.

Les niveaux d’escorte sont, en théorie, évalués avec précision, en associant les établissements ainsi que les services de la DISP. L’enjeu est pourtant clair : protéger les personnels et adapter réellement nos dispositifs aux risques actuels.

Car oui, ces risques existent. Ils sont permanents. Ils progressent. Et ils s’intensifient à un rythme alarmant.

Nous ne pouvons plus rester enfermés dans une logique de minimisation du danger, de gestion comptable et de frilosité décisionnelle. Cette logique a déjà coûté la vie à deux de nos collègues. Les femmes et les hommes qui interviennent

chaque jour sur la voie publique sont exposés à des risques majeurs, parfois mortels. L’ennemi est identifié : la criminalité organisée. Face à cela, la réponse doit être à la hauteur, partout, et par tous.

C’est pourquoi FO Justice Hauts-de-France condamne fermement la décision prise par la DISP de Lille le 31 mars 2026 d’annuler le rehaussement d’un niveau d’escorte décidé par un établissement, à la suite d’une remontée d’information sensible transmise par un agent PREJ.

L’établissement avait, lui, pris la pleine mesure de cette alerte. Il avait agi avec sérieux, discernement et responsabilité. La préfecture du Nord avait elle-même validé cette modification du niveau d’escorte. Tous les acteurs concernés avaient donc su appliquer un principe simple : le principe de précaution.

L’objectif était clair : renforcer le dispositif d’extraction de l’intéressé par des moyens adaptés, notamment par le recours aux PMF-FSI.

Mais une nouvelle fois, ce signal a été balayé d’un revers de main. Car au final, dans cette DISP, il semble que certains considèrent que seule la décision administrative centrale compte, même lorsqu’elle va à rebours du terrain, du renseignement, du bon sens et de la sécurité.

Pour rester dans une logique purement comptable et dans une lecture minimaliste du risque, le DESP a maintenu une première extraction le 1er avril 2026 sans aucun renforcement du dispositif correspondant au niveau d’escorte initial.

FO Justice Hauts-de-France fait le choix de ne pas détailler publiquement ici le dispositif mis en place. Mais nous l’affirmons clairement : au regard du contexte, il nous apparaît insuffisant, inadapté, et même irresponsable.

Nous regrettons amèrement que la notion de dispositif « à minima » soit, chez certains, devenue synonyme de fonctionnement normal. C’est inacceptable.

Oui, nous faisons référence à l’emploi de nos collègues habilités ESR. Mais pas uniquement. C’est plus largement toute la chaîne de décision, toute la doctrine d’emploi, et toute la cohérence sécuritaire qui sont aujourd’hui en cause.

FO Justice Hauts-de-France exige que, dès la prochaine extraction, un dispositif réellement renforcé soit mis en œuvre, conformément à la doctrine d’emploi existante. Nous ne demandons rien d’extraordinaire.

Nous demandons simplement l’application de ce qui est déjà prévu.

Nous constatons également que l’engagement pris par la Directrice interrégionale, à savoir le recours aux ESR sur certains convois dès lors que cela est possible, n’est toujours pas respecté.

Alors une question simple se pose : qui décide réellement dans cette DISP ?

Avant d’aller revendiquer auprès de la DAP une extension de l’emploi de certaines compétences sur des niveaux d’escorte supérieurs, encore faudrait-il déjà appliquer sérieusement la doctrine actuelle…

Les personnels n’ont pas besoin de discours.

Ils ont besoin de cohérence.

Ils ont besoin de décisions courageuses.

Ils ont besoin de protection.

Et cela ne peut plus attendre.

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Le mercredi 1er avril 2026, une délégation FO JUSTICE, composée de représentants régionaux et départementaux, s’est rendue sur l’ALIP de Béthune, tant en milieu ouvert qu’à la maison d’arrêt.

Malgré le renfort de deux CPIP mis à disposition en milieu ouvert et d’une CPIP placée en milieu fermé, l’antenne demeure confrontée à d’importantes carences en ressources humaines.

D’une part, la maison d’arrêt fait face à une surpopulation significative, avec des vagues d’arrivées comparables à celles des établissements de grande capacité. Le flux constant de personnes détenues mobilise fortement le temps de travail des agents. À cela s’ajoutent des instances nombreuses et des échéances particulièrement contraintes, laissant peu de place à un exercice professionnel serein.

D’autre part, le milieu ouvert est lui aussi fortement engorgé. Le nombre de personnes placées sous-main de justice ne cesse d’augmenter, notamment dans un objectif de désengorgement des établissements pénitentiaires à l’échelle de la direction interrégionale. Le recours à la DDSE s’intensifie, y compris pour des profils parfois peu adaptés. Certains comportements inappropriés restent insuffisamment sanctionnés, en raison de marges de manœuvre limitées en matière de révocation. Le volume important de PPSMJ suivies impacte directement la qualité du travail des agents ainsi que leur bien-être au sein du service.

Dans ce contexte, il est demandé aux agents d’évoluer vers un mode de fonctionnement qui tend vers un mode « mixte » alors même que les personnels du milieu ouvert sont déjà sollicités pour venir en soutien au milieu fermé. Par ailleurs, la mise en place de groupes de travail est annoncée pour juin 2026 afin d’aborder cette « mixité » non avouée.

Ce calendrier interroge : la période estivale apparaît peu propice à une réflexion approfondie sur l’organisation du service.

Pourquoi ne pas avoir engagé plus tôt une réflexion collective sur ces problématiques, pourtant connues de longue date ?

Pourquoi attendre, alors même que l’antenne a déjà traversé des périodes de fortes tensions ?

Faut-il rappeler qu’une enquête sur les risques psychosociaux a été menée ?

Force est de constater qu’une logique de fonctionnement à marche forcée semble aujourd’hui privilégiée, sans réelle concertation avec les personnels ni avec les organisations syndicales.

Pourtant, il est indispensable d’engager une réflexion sérieuse sur des modalités d’organisation à la fois efficaces et adaptées aux réalités de terrain.

La note de service départementale relative aux seuils de criticité, actuellement en cours de rédaction et de validation, ne saurait constituer une réponse suffisante à elle seule. Si ce dispositif en mode dégradé permettra de clarifier ce qui peut, ou ne peut plus, être réalisé à partir de certains seuils, il ne saurait se substituer à une déclinaison locale. Les SPIP du département présentent en effet des réalités hétérogènes : une note unique ne pourra ni refléter l’ensemble des spécificités locales, ni garantir une lisibilité optimale pour les agents. Si cette note peut, en partie, être perçue comme une avancée — notamment en ce qu’elle vise à protéger les agents et à introduire davantage de souplesse pour mettre fin à une logique du « toujours plus avec toujours moins » — elle ne constitue qu’une réponse partielle.

Il convient de rappeler que cette politique du « pansement » est épuisante pour l’ensemble des personnels, tous corps confondus. Le véritable enjeu demeure celui des effectifs. Or, dans un contexte marqué par la diminution des promotions, il est difficile d’entrevoir une amélioration durable de la situation.

Dans ce contexte, il est légitime de s’interroger sur le fonctionnement de l’ALIP de Béthune dans les mois à venir, d’autant plus que l’antenne devra également faire face au départ à la retraite d’un ASE.

Il n’est pas acceptable que ce poste soit remplacé de manière ponctuelle par des agents différents, sans continuité, et que l’organisation locale repose de facto sur une seule personne.

Le ratio atteindra alors approximativement 1 ASE pour 180 personnes placées (au lieu des 50 PPSMJ/ASE prévu par les effectifs de référence).

Par ailleurs, plusieurs incertitudes majeures demeurent :

– Qu’adviendra-t-il de la CPIP placée ? Son affectation sera-t-elle pérennisée sur le milieu fermé ?

– Les CPIP actuellement mis à disposition pourront-ils être maintenus dans leurs fonctions ?

Autant de questions en suspens qui fragilisent fortement l’équilibre déjà précaire de l’antenne.

À ces difficultés structurelles s’ajoutent des conditions matérielles particulièrement dégradées :

– l’état très préoccupant de la maison d’arrêt de Béthune ;

– des fuites d’eau récurrentes et non résolues en milieu ouvert ;

– la présence d’une seule imprimante pour l’ensemble du service en milieu ouvert ;

– l’absence de sas sécurisé à l’entrée du milieu ouvert ;

– salle de réunion / action collective non sécurisé (problématique connue depuis l’installation de la nouvelle porte « sécurisée »)

Par ailleurs, à l’approche de la campagne ACT, des interrogations concrètes se posent. Le SPIP de Béthune doit-il financer de nouvelles tables extérieures afin d’accueillir les probationnaires sur

le temps de pause des actions collectives, au risque de détériorer davantage un matériel déjà limité ?

Ne serait-il pas plus pertinent de concrétiser enfin les engagements pris par l’ancienne direction départementale, notamment la mise en place d’une barrière permettant de limiter l’accès des publics afin qu’ils n’aient pas accès au garage à vélos réservé aux agents ainsi qu’aux équipements extérieurs financés pour l’usage des personnels ? De plus il n’y a aucune caméra extérieure à cet endroit donc les personnes qui entrent dans le domaine peuvent aller et venir autour d’une partie de la structure à leur guise. Qu’en sera-t-il en cas de dégradation d’un véhicule personnel ?

Notre équipe remercie les agents qui ont bien voulu échanger avec nous.

Nous remercions également la directrice présente en milieu fermé.

Nous avons cependant été étonnés de ne pas rencontrer la cheffe d’antenne sur l’un des sites.

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