Ce vendredi 26 décembre, le « Père Noël » est malheureusement passé à la MA de NANCY-MAXEVILLE sous une forme bien connue des personnels…
Ce matin, à 8h30, lors d’une fouille de cellule sur le bâtiment condamnés, les agents ont découvert, cachés dans un réfrigérateur et sous une table :
•523g de stupéfiant
•1 Téléphone IPhone
Cette découverte s’ajoute à celles des derniers jours, portant le total à plus d’un kilogramme de stupéfiants, ainsi qu’à de nombreux téléphones et divers objets prohibés retrouvés au sein de l’établissement.
La situation est alarmante.
Les détenus s’adaptent, investissent et renouvellent leurs moyens. Il est donc impératif que de nouveaux investissements soient mis en place rapidement pour garantir la sécurité des personnels.
FO Justicerappelle une nouvelle fois l’urgence absolue d’installer des filets anti-projections, réclamés depuis de nombreuses années et toujours absents, malgré la recrudescence des projections et des trafics.
FO Justicesalue le travail remarquable des personnels ayant permis de cibler la cellule concernée, ainsi que l’engagement et le professionnalisme des agents ELSP ayant procédé à cette découverte.
FO Justicecontinuera de se battre pour la protection, la sécurité et de meilleures conditions de travail des personnels exerçant à la maison d’arrêt de NANCY-MAXEVILLE.
Lorsque l’Administration Pénitentiaire manque de moyens, elle est toujours prompte à couper dans les revenus de ses agents et à oublier le dialogue social !
Ainsi, suite à la publication de la note DAP du 21 octobre 2025 relative à la campagne de modulation des corps propres pour l’année 2025, encore une fois, les Personnels Techniques font partie de la liste des Agents lésés par la modification des critères d’attribution du CIA, habituellement versé sur la paie de décembre.
►Clairement, ces modifications créent une rupture d’équité entre les Personnels Techniques :
►Ceux qui sont en postes depuis 2025 n’ont rien reçu.
►Ceux qui ont obtenu un avancement cette année, d’Adjoint Technique à Technicien ou de Technicien à Directeur Technique, sont également lésés.
Le Complément Indemnitaire Annuel fait est une partie intégrante du RIFSEEP, dont la seconde composante, l’IFSE, est versée chaque mois aux Personnels Techniques.
Le CIA permet de reconnaître spécifiquement l’engagement professionnel et la manière de servir des agents sur l’année écoulée et pas sur celle de l’année précédente !
Pour FO Justice, cette situation est inadmissible ! L’Administration n’a pas le droit de faire des économies sur le dos des Agents !
Encore une fois, les Personnels Techniques sont invisibilisés, alors qu’ils sont indispensables au bon fonctionnement de nos établissements !
► FO Justice exige que des consignes soient données au plus vite afin que les « invisibles » retrouvent leur dû !
► FO Justice regrette qu’à tout niveau : LOCAL, RÉGIONAL, et NATIONAL, les OS n’aient pas été associées à la prise de décision de ces modifications essentielles au POUVOIR D’ACHAT DES AGENTS !
Alors que l’établissement aurait dû connaître le calme des fêtes, nos collègues ont subi la fureur d’un détenu déterminé à blesser. Le bilan est lourd, l’exaspération est totale.
DEUX JOURS DE VIOLENCE GRATUITE
• 24 DÉCEMBRE : Inondation, tapage et premier incendie volontaire. Le détenu accueille les agents par des crachats et des menaces de mort.
• 25 DÉCEMBRE : Nouvelle mise à feu. L’individu monte d’un cran : tentative de strangulation d’un agent, casque arraché pour servir d’arme et jets de projectiles.
• BILAN MÉDICAL : Un Officier aux urgences (points de suture) et un Gradé blessé aux jambes.
NOS REVENDICATIONS : PROTEGER CEUX QUI NOUS PROTEGENT!
Le bureau local FO Écrouves exige des réponses fermes à la hauteur de l’agression :
1. SANCTION À LA HAUTEUR DES FAITS : Une réponse disciplinaire et pénale exemplaire ! Pas d’impunité pour les agresseurs !
2. TRANSFERT IMMÉDIAT du détenu N. vers une structure adaptée.
3. GESTIONS ÉQUIPÉES par les ELSP pour tous les profils en crise lorsqu’ils sont présents.
Le bureau local FOÉcrouves apporte son soutien total et indéfectible à l’Officier hospitalisé, au gradé blessé, ainsi qu’à l’ensemble des agents mobilisés sur cette intervention.
Nous tenons à féliciter l’ensemble des agents et l’encadrement pour leur professionnalisme et leur sang-froid exemplaire face à cette intervention d’une violence extrême.
NOTRE INTÉGRITÉ N’EST PAS UNE OPTION ! C’EST UN DROIT !
Pendant que certains préparent le réveillon, sur le terrain, la détention ne prend aucun congé.
Le 23 décembre, à l’issue de la promenade, 34 personnes détenues ont refusé de réintégrer la cour pendant environ 1 heure. La situation est finalement rentrée dans l’ordre sans intervention des ÉRIS, grâce au professionnalisme des agents, mais cet épisode illustre un climat de tension et une gestion quotidienne de plus en plus complexe.
DES SAISIES QUI PARLENT D’ELLES-MÊMES
À la suite de cet événement, une fouille des 2 cellules des potentiels meneurs a été réalisée. Elle a permis la découverte :
-8 téléphones
-6 pochons de résine de cannabis, certains déjà conditionnés, pour un total d’environ 100 g
Et si les saisies du matin (5g de cocaïne, 27g d’herbe, 100g de cannabis et 2 téléphones) ne suffisaient pas à aggraver la situation de ce pensionnaire perturbateur, nous déplorons en cette veille de Noël qu’il soit passé à l’acte en agressant l’un des nôtres, lui assenant un violent coup de poing.
Le bureau local Fo Justice remercie le personnel ayant une fois de plus montré leur professionnalisme et leur disponibilité.
La solidarité et le travail conjoint restent notre meilleur atout dans cette situation professionnelle dégradée et in sécuritaire.
Le bureau local Fo Justice souhaite un prompt rétablissement à notre collègue et exige une sanction maximum et un transfert à l’issue en attendant une sanction pénale à la hauteur des violences perpétrées à l’encontre des personnes dépositaires de l’autorité publique.
Le centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis est quotidiennement confronté à une réalité carcérale extrêmement difficile, marquée par une surpopulation chronique, une population pénale de plus en plus instable, des comportements violents et imprévisibles, et des personnels contraints de travailler sous tension permanente, souvent en effectifs contraints.
C’est dans ce contexte dégradé, sans relâche ni répit, y compris lors des périodes de fêtes, que les agents pénitentiaires assurent la sécurité de l’établissement et la continuité du service public.
Ce jeudi 25 décembre 2025 aux alentours de 19h, au moment de la relève des équipes. Un détenu incarcéré au bâtiment D2, a délibérément provoqué un feu de cellule.
Face à la gravité de la situation, le service du soir a immédiatement été réquisitionné ainsi que des renforts des autres structures, afin de renforcer les effectifs et de garantir la sécurité de l’établissement.
Le détenu concerné faisait l’objet d’une mesure de sécurité renforcée, nécessitant la présence de deux agents et d’un gradé pour toute ouverture de cellule, en raison de son comportement connu et répété.
Dès la détection de l’incident au 2eme étage, les personnels pénitentiaires sont intervenus avec une réactivité exemplaire, faisant preuve de sang-froid et d’un grand professionnalisme dans une atmosphère constitué d’une épaisse fumée noire. Les agents ont immédiatement appliqué les procédures en vigueur, maîtrisé le sinistre, sécurisé le secteur et prodigué les premiers secours, dans l’attente de l’arrivée des services d’urgence.
Malgré l’intervention rapide et coordonnée des personnels, ainsi que la prise en charge par les sapeurs-pompiers et le SAMU dépêchés sur les lieux, le décès du détenu a été constaté par les secours.
La section locale Force Ouvrière Justice tient à saluer et féliciter l’ensemble des personnels mobilisés, dans un contexte particulièrement tendu. Leur engagement et leur professionnalisme ont permis d’éviter la propagation du sinistre, de préserver la sécurité des autres personnes détenues et des agents, et d’assurer la continuité du service public pénitentiaire. Le service du soir a été libéré vers 22h.
Cet événement dramatique rappelle une nouvelle fois qu’il n’existe aucun répit pour les personnels pénitentiaires, y compris en période de festivités. Alors que beaucoup célèbrent Noël, les agents restent en première ligne, confrontés à des situations d’urgence, de danger et à une charge émotionnelle considérable, souvent au prix de lourds sacrifices personnels et familiaux.
Force Ouvrière Justice réaffirme que ce drame met en lumière la pénibilité, la dangerosité et les responsabilités du métier de surveillant pénitentiaire, exercé dans un environnement carcéral de plus en plus exigeant et sous contrainte permanente.
Force Ouvrière Justice apporte tout son soutien aux personnels concernés et restera pleinement mobilisée pour défendre leurs conditions de travail, leur reconnaissance et les moyens indispensables à l’exercice de leurs missions au service de la sécurité publique et de l’institution.
Notre organisation professionnelle sollicite la mise en œuvre d’une cellule psychologique pour les personnels qui éprouveront le besoin et un RETEX .
FO Justice vous informe de l’ouverture d’un concours professionnel pour l’accès au grade de Brigadier-Chef pénitentiaire de la filière « encadrement » au titre de l’année 2027.
Pour rappel, peuvent candidater les surveillants et surveillants brigadiers pénitentiaires qui comptent, au 1er janvier 2027, six ans de services effectifs à compter de la titularisation.
►Ouverture des inscriptions le lundi 29 décembre 2025.
►Clôture des inscriptions le vendredi 30 janvier 2026 (23h59 heure de Paris).
►Les épreuves écrites d’admissibilité se dérouleront le jeudi 5 mars 2026.
►Les résultats des épreuves d’admissibilité pourront être consultés à partir du mercredi 13 mai 2026 sur :http://intranet.justice.gouv.fr.site/apnet/– Liens pratiques – Recrutement/concours.
►Les épreuves orales d’admission auront lieu à partir du lundi 7 septembre 2026 (à Paris).
►Le nombre total de postes offerts fera l’objet d’un arrêté ultérieur.
FO Justice reste à votre disposition pour plus de renseignements !!!
⇒ Versement du rappel de l’IFO 2025, avec rétroactivité au 1er janvier 2025, pour l’ensemble des Officiers… OBTENU !
⇒ Versement de la part modulable sur la paie de décembre… MAINTENU !
Contrairement à la propagande de dénigrement, alarmiste et totalement dénuée de fondement, relayée par les éternels opposants à la réforme FO Justice, les faits sont là : FO Justice a tenu ses engagements.
LA FICHE DE PAIE A, UNE NOUVELLE FOIS, PARLÉ !!!
FO Justice rappelle que le passage en catégorie A, tout comme les fortes revalorisations successives de l’IFO, sont le fruit exclusif de la réforme historique obtenue par FO Justice, seule organisation à l’avoir portée, négociée et imposée.
Cette réforme majeure s’accompagne également de nombreuses promotions au sein du Corps de Commandement, traduisant une reconnaissance STATUTAIRE, INDICIAIRE et INDEMNITAIRE sans précédent pour les Officiers.
En 2026, pour la troisième année consécutive, l’IFO sera de nouveau revalorisée conformément aux engagements actés.
L’administration devra tirer tous les enseignements de cette situation afin que les échéances fixées soient strictement respectées à l’avenir.FO Justicene tolérera pas un tel retard en 2026 dès lors que le nouveau budget sera adopté !
FO Justice mettra tout en œuvre et ne fera aucune concession quant à l’application effective, intégrale et fidèle de cette réforme historique, qui consacre enfin la juste reconnaissance du Corps de Commandement.
FO JUSTICE NE TRANSIGERA JAMAIS AVEC LA DÉFENSE DES INTÉRÊTS DES PERSONNELS !
Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire,
Suite à la publication de la note DAP du 21 octobre 2025 relative à la campagne de modulation des corps propres pour l’année 2025, nous tenons à vous faire part de notre incompréhension quant à la modification des critères d’attribution de la modulation de l’IFO de fin de gestion pour les personnels du corps de commandement.
Il nous a été donné de constater une rupture d’équité entre certains officiers, et ce, du fait de la modification, décidée de manière unilatérale, de la période de référence.
En effet, les officiers ayant fait l’objet d’une mobilité en cours d’année n’ont pas pu bénéficier de la totalité de la modulation, quand bien même la note de cadrage fixe les modalités pour l’année 2025. Dans les faits, certains officiers, pourtant affectés sur des postes à plus forte responsabilité, se voient lésés par le versement partiel. Comment expliquer qu’un officier occupant un poste à plus haute responsabilité puisse être lésé par la mise en œuvre de ces nouvelles dispositions ?
Pire, certains officiers primoaffectés à l’issue de leur scolarité, quelle que soit la voie de recrutement, ont purement et simplement été exclus du dispositif au motif qu’ils n’ont pas perçu de modulation sur la nouvelle année de référence N-1, donc l’année 2024 !
Pour FO Justice, cette situation, en plus d’être inédite, est inadmissible ! Aucune économie ne peut être faite au détriment des personnels du corps de commandement qui œuvrent quotidiennement au bon fonctionnement des établissements et services de l’administration pénitentiaire. Ils méritent une juste récompense du travail accompli.
Par la présente, nous vous demandons donc de donner les consignes nécessaires afin que cette iniquité de traitement soit rectifiée.
Pour terminer, nous déplorons le fait de n’avoir pas été concertés en amont de la diffusion de cette note, au regard du changement de cadre de gestion de la campagne 2025 et de celles à venir.
Dans l’attente de votre réponse, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur de l’Administration pénitentiaire, l’expression de notre haute considération.
