Lorsque l’Administration Pénitentiaire manque de moyens, elle est toujours prompte à couper dans les revenus de ses agents et à oublier le dialogue social !
Ainsi, suite à la publication de la note DAP du 21 octobre 2025 relative à la campagne de modulation des corps propres pour l’année 2025, encore une fois, les Personnels Techniques font partie de la liste des Agents lésés par la modification des critères d’attribution du CIA, habituellement versé sur la paie de décembre.
►Clairement, ces modifications créent une rupture d’équité entre les Personnels Techniques :
► Ceux qui sont en postes depuis 2025 n’ont rien reçu.
► Ceux qui ont obtenu un avancement cette année, d’Adjoint Technique à Technicien ou de Technicien à Directeur Technique, sont également lésés.
Le Complément Indemnitaire Annuel fait est une partie intégrante du RIFSEEP, dont la seconde composante, l’IFSE, est versée chaque mois aux Personnels Techniques.
Le CIA permet de reconnaître spécifiquement l’engagement professionnel et la manière de servir des agents sur l’année écoulée et pas sur celle de l’année précédente !
Pour FO Justice, cette situation est inadmissible ! L’Administration n’a pas le droit de faire des économies sur le dos des Agents !
Encore une fois, les Personnels Techniques sont invisibilisés, alors qu’ils sont indispensables au bon fonctionnement de nos établissements !
► FO Justice exige que des consignes soient données au plus vite afin que les « invisibles » retrouvent leur dû !
► FO Justice regrette qu’à tout niveau : LOCAL, RÉGIONAL, et NATIONAL, les OS n’aient pas été associées à la prise de décision de ces modifications essentielles au POUVOIR D’ACHAT DES AGENTS !
