FO VLM condamne une fois de plus cette lâche agression survenue sur notre collègue des cantines ce lundi 1 er décembre 2025.
Lors de la distribution du tabac au rdc du Bat A, notre collègue a procédé comme à l’accoutumée à la vérification de la carte d’identité d’un détenu. Constatant que la carte présentée à la cellule 042 ne correspondant pas au détenu se présentant à la porte, notre collègue a tenté de refermer la cellule afin d’éviter toute irrégularité.
C’est à ce moment que le détenu a violemment repoussé la porte heurtant notre collègue au niveau du genou. Il a fallu l’intervention de deux autres agents pour réussir à fermer la porte. Résultat : La rotule du genou fortement enflée. Notre collègue en arrêt de travail doit passer des examens complémentaires…
Nous demandons à la direction de prendre les sanctions qui s’imposent, sans état d’âme ni sentiments larmoyants, par une peine de quartier disciplinaire.
FO VLM apporte son soutien total à notre collègue ainsi qu’aux agents intervenus.
Les missions d’escorte et d’extraction imposent aux agents une corvéabilité extrême, une pénibilité importante et une vigilance permanente.
Dans ces conditions, fournir des repas incomplets, froids ou insuffisants revient à nier leurs besoins essentiels.
Un agent en mission a besoin d’un repas consistant, équilibré et surtout chaud.
C’est une condition élémentaire de santé, de sécurité et de respect.
Une gestion déléguée qui ne justifie en rien ces restrictions
Nous rappelons qu’aucune contrainte budgétaire, dans le cadre d’une gestion déléguée, ne peut justifier de telles mesures au détriment des agents.
Réduire le contenu ou la qualité des repas n’est pas une optimisation :
C’est une atteinte directe à la dignité et au bien-être des personnels.Le partenaire doit assumer ses obligations, sans répercuter ses arbitrages financiers sur ceux qui assurent les missions les plus pénibles.
Nos exigences :
– Un repas chaud et complet, adapté à la pénibilité des missions ;
– Le respect absolu de la dignité des agents ;
– L’arrêt des mesures dictées par des considérations budgétaires injustifiées.
La dignité n’est pas négociable : C’est un droit.
Le syndicat restera mobilisé pour la faire respecter.
Mardi matin, une opération de fouille sectorielle a été conduite au sein de deux secteurs de détention du centre pénitentiaire.
Cette intervention, planifiée de longue date, s’est déroulée concomitamment aux directives ministérielles appelant à la réalisation de fouilles dans l’ensemble des établissements pénitentiaires.
Une trentaine d’agents du centre pénitentiaire, appuyés par des personnels de police et une équipe cynophile, ont été mobilisés.
Le bâtiment H (niveau 1) ainsi que le quartier d’isolement ont été ciblés : 54 personnes détenues ont fait l’objet d’une fouille — dont 5 au QI — et 17 cellules ont été inspectées
Bilan de l’opération :
• 13 téléphones portables saisis (dont plusieurs modèles smartphones), ainsi que divers chargeurs
• 1 gramme de résine de cannabis
• 1 arme artisanale
Le bureau local FO Justice adresse ses félicitations à l’ensemble des personnels ayant contribué au bon déroulement de cette opération.
Le bureau local FO Justice réaffirme son soutien à la mise en œuvre régulière de ce type d’actions et souhaite qu’elles soient inscrites dans une démarche pérenne visant à renforcer la sécurité et le bon ordre au sein de l’établissement.
Aujourd’hui, mardi 2 décembre 2025, aux alentours de 11h35, DEUX AGENTS ONT ÉTÉ VIOLEMMENT AGRESSÉS sur la Maison d’Arrêt 2 par un individu CONNU pour son comportement DANGEREUX ET RÉGULIÉREMENT: HOSTILE envers le personnel pénitentiaire.
Les faits font suite à un compte rendu professionnel rédigé par une surveillante, signalant qu’un détenu avait EXHIBÉ SON SEXE de manière obscène devant elle !! Alors que celui-ci est déjà en confinement pour faits de violence et d’exhibition !!
En réponse à cet acte inacceptable, le brigadier-chef de service, accompagné d’un agent, s’est rendu en cellule afin d’entendre l’intéressé sur son comportement.
À leur arrivée, le détenu est descendu brusquement de son lit superposé, s’est mis à hurler sur le brigadier-chef et s’est approché de lui de manière agressive.
MALGRÉ LES INJONCTIONS DE RECULER,L’INDIVIDU A SAISI LE BRIGADIER-CHEF ET LUI A ASSÉNÉ DE NOMBREUX COUPS DE POING AU VISAGE, LE PROJETANT AU SOL !!
LE SECOND AGENT, PRÉSENT SUR LES LIEUX, EST IMMEDIATEMENT INTERVENU POUR MAÎTRISER L’AGRESSEUR. CE DERNIER A NÉANMOINS RÉUSSI A LUI PORTER PLUSIEURS COUPS AU VISAGE.
Après une lutte intense et de nombreux coups reçus, les agents sont parvenus à déclencher l’alarme. Les renforts sont rapidement intervenus, mais le détenu a continué à se débattre violemment, dans un état de grande agitation.
Nous sommes confrontés à des individus qui, sans aucune retenue, exhibent leur intimité, récidivent dans leurs actes obscènes, et s’en prennent violemment au personnel. Ils n’ont ni crainte des conséquences, ni respect !!
Ils savent pertinemment qu’aucune sanction ne leur sera infligée, car oui, le maintien des liens familiaux, l’accès aux cigarettes ou d’autres droits sont jugés plus importants que la sécurité et l’intégrité physique des agents !!
FO Justice SOUHAITEun prompt rétablissement à nos collègues et amis blessés, CONDUIT A L’HÔPITAL !!
FO JusticeFÉLICITEles agents pour leur courage, et leur rapidité lors de cette intervention.
FO JusticeEXIGEdes sanctions disciplinaires et pénales exemplaires à l’encontre de cet énergumène, ainsi que son placement vers l’unité pour les détenus violents (UDV).
Le centre de Détention de Montmédy est à l’heure actuelle plombé par la mauvaise volonté de son Chef d’établissement, en effet le service des agents validé par le DIOS est entre les mains de la direction depuis au moins 5-6 jours et à cette heure-ci rien ne filtre sauf les mauvaises langues.
Bien sûr comme les enfants capricieux, comme le résultat escompté ne vient pas de lui et de son compère de l’OS majoritaire, cela ne va pas alors on traîne, on traîne au DETRIMENT des agents de détention qui eux à cette heure-ci sont le bec dans l’eau et n’ont aucun visuel sur leur année 2026
UN PUR SCANDALE ET UNE PURE HONTE
Le service est conforme à la demande à savoir 6 équipes, 1week-end sur 2 en petite et grande semaine, les formations sont intégrées et les 3 périodes de vacances respectées
Qu’attendez-vous pour passer ce service en CSA ?
La limite des 15 jours vous empêchant de le faire ?
Laisser un mouvement de contestation qui en devient illégitime se dérouler ?
Nous FO Justice en organisation syndicale responsable sommes prêts à avancer la date des 15 jours afin que les collègues puissent avoir une vision de leur avenir le plus tôt possible.
Si cela n’est pas respecté pour nos collègues en souffrance, nous prendrons nos responsabilités en cette fin d’année et nous saurons soyez en sûrs faire ce qu’il faut pour vous faire sortir de votre zone de confort
FO ne s’associe pas au mouvement du 5 décembre pour un planning à 5 équipes
Le SLP FO JUSTICEDISP DIJON a décidé, au regard de la conjoncture sécuritaire actuelle, de rompre tout dialogue social avec l’administration sur les dossiers concernant les PREJ.
Cette décision est prise avec une profonde déception, mais avec la plus grande fermeté.
Comme nous l’avons rappelé hier, les PREJ ne sont pas les « bouche-trous »de l’administration.
Les agents du PREJ de la DISP Dijonont toujours agi avec professionnalisme et exemplarité dans l’ensemble des missions qui leur ont été confiées. Il est donc particulièrement regrettable et incompréhensible de constater que la Direction de la DISP Dijon, tous services confondus, ne tire toujours pas les leçons du passé.
Nous tenons à rappeler le profil de l’un des deux évadésqui a été récemment pris en charge par le PREJ de Dijon:
Il s’agit d’une personne chez qui plusieurs lames de scie, plusieurs téléphones ainsi que des produits stupéfiants ont déjà été découverts en cellule. Autrement dit, un détenu présentant manifestement des soutiens potentiels à l’extérieur.
Nous nous étonnons qu’un tel profil n’ait pas conduit à une réévaluation sérieuse de son niveau d’escorte.
Il a déjà été extrêmement difficile pour les agents du PREJ, après la tuerie d’Incarville, de refaire confiance et de remonter dans les véhicules. Malgré cela, ces agents ont surmonté leurs craintes et ont repris leurs missions avec la rigueur et le professionnalisme qu’on leur connaît.
Voir aujourd’hui ces mêmes agents exposés à des décisions hasardeuses et à une absence de prise en compte des risques est tout simplement inadmissible.
Nous dénonçons également, avec amertume, le fait que certains matériels de sécurité ne soient toujours pas déployés, notamment :
•La plaque pour le holster de poitrine
•Le déploiement du PIE,
•Ainsi qu’une vision claire et à long terme sur le déploiement des ESR.
Pour nous, le dialogue social doit déboucher sur des actes concrets, pas sur une mascarade organisée par la Direction Interrégionale de Dijon, tous services confondus. Les réunions auxquelles nous avons été conviés cette année n’ont pas abouti à de réelles avancées, ni à des garanties sérieuses pour la sécurité des agents.
En conséquence, et tant que la sécurité des personnels ESP ne sera pas au cœur des décisions et accompagnée de mesures concrètes,
Le SLP FO JUSTICEDISP DIJON rompt le dialogue social dans toutes les instances locales.
La déception est profonde, notre détermination l’est tout autant.
Depuis dimanche 23, un détenu à la dangerosité avérée multiplie insultes et menaces de mort à l’encontre de tout le personnel, des éducateurs, et même des détenues.
Malgré nos alertes, notre direction semble laisser faire, ce qui ne fait qu’aggraver la situation.
Ce manque d’action crée un climat d’insécurité insupportable pour chacun d’entre-
Combien d’incidents, de blessures ou de dégradations faut-il encore pour que des mesures fermes soient prises ?
Nous réitérons et exigeons le transfert immédiat de ce détenu particulièrement dangereux.
Il est inconcevable qu’il continue à rester dans cet environnement hostile, mettant en danger la sécurité de tous.
De plus, nous demandons que des sanctions soient à la hauteur de son comportement. Cessez de vous cacher derrière des CCR qui vous permettent de justifier votre laxisme. La fermeté doit être de mise.
Parallèlement, les gestions psychiatriques se multiplient à l’EPM. Une mineure arrivée en MOS n’arrête pas les extractions médicales, avec des scarifications incessantes, et des agressions envers le personnel. Aujourd’hui, lors d’une extraction, il a fallu huit personnels médicaux pour la gérer.
Que fait-elle chez nous ?
Nous ne sommes pas un hôpital psychiatrique. La situation devient critique, et il est urgent d’agir.
Il est temps de prendre des mesures concrètes pour assurer notre sécurité, respecter notre métier, et mettre fin à cette spirale infernale.
Le jeudi 27 novembre 2025, les élèves de la 222e promotion ont reçu un courriel de l’unité de formation indiquant que :
– Les remboursements des indemnités du stage tir- cycle 02, seraient traités au cas par cas, selon les conditions d’hébergement et de restauration.
– Les frais de déplacement seraient pris en charge sur la base d’un seul aller-retour, même si plusieurs trajets sont nécessaires.
– Aucun remboursement n’est accordé si le transport est assuré par l’administration.
– Les élèves doivent eux-mêmes contacter leur lieu de stage pour connaître les modalités d’hébergement et de repas.
Encore un transfert de charge financière et organisationnelle vers les élèves !
Nous rappelons qu’après le week-end du 11 novembre 2025, où FO Justice-élèves ENAP a dû pallier aux défaillances de l’administration en organisant une véritable banque alimentaire pour les élèves, voici que l’histoire se répète avec le stage tir du cycle 2.
En effet, les indemnisations prévues par les textes ne permettent pas la prise en charge globale des frais d’hébergement et de nourriture.
Qu’importe, les élèves paieront ! Nos élèves surveillants seraient -ils devenus les vaches à lait de l’école ?
Cette charge financière les met en difficulté alors même qu’ils viennent de passer six semaines sans rémunération à l’école nationale d’administration pénitentiaire.
DES PRESSIONS FINANCIÈRES SUPPLÉMENTAIRES POUR LES ELEVES : ÇA SUFFIT !!!
Les indemnisations prévues par les textes ne couvrent pas l’hébergement ni la restauration en totalité.
Peu importe : les élèves paieront !
Nos futurs surveillants seraient-ils devenus les vaches à lait de l’École ?
Le bureau local FO Justice- ENAP élèves demande :
• La prise en charge effective et totale des frais d’hébergement et de repas.
• La mise en place immédiate de solutions d’aide concrètes pour les élèves en difficulté.
Comme le disait un ancien DAP :
« Quand l’ÉNAP s’enrhume, c’est la DAP qui tombe malade. »
Pour Le bureau local FO Justice- ENAP élèvesCETTE GESTION ADMINISTRATIVE INACCEPTABLE
Un stage obligatoire ne doit pas devenir un coût personnel pour des élèves déjà fragilisés.
Le bureau local FO Justice- ENAP élèves, dénonce la situation imposée aux élèves en stage tir du cycle 2.
Le bureau local FO Justice- ENAP élèves exige des solutions immédiates, justes et conformes aux obligations de l’administration.
Pour votre information :
FO JUSTICE A RENCONTRÉ LE DAP AUJOURD’HUI SUR CE SUJET !
LA DAP S’ENGAGE À APPORTER UNE SOLUTION RAPIDEMENT !
FORCE OUVRIÈRE JUSTICE VOUS TIENDRA INFORMÉ !
Pour FO Justice, vos conditions de travail est notre priorité.
