Jour : 28 novembre 2025

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Prison de Metz : Agression sauvage sur personnels pénitentiaires

Ce vendredi 28 novembre 2025, un Brigadier Chef Encadrement et un agent QD ont été les malheureuses victimes d’une agression féroce de la part d’un détenu messin.

Le médecin de l’unité sanitaire s’est rendu en matinée au Quartier Disciplinaire afin de rencontrer un des pensionnaires du secteur. Le ton est monté entre le détenu et la blouse blanche, l’écroué tentant de saisir le médecin. Nos collègues se sont interposés. Le BCE a été mordu au niveau de son avant bras droit. Il porte les marques d’une morsure jusqu’au sang et il a une partie de la peau arrachée. L’agent QD a reçu un coup au niveau du nez. Le détenu s’est montré particulièrement récalcitrant et violent, refusant de se soumettre et de lâcher prise.

Notre BCE a été conduit aux Urgences, avec probablement un arrêt, voire des jours d’ ITT. Pendant que son agresseur, lui, passait en comparution immédiate et qu’à l’issue, il quittera notre établissement. Les deux agents ont bien évidemment porté plainte.

Ce détenu est connu négativement pour sa dangerosité et les nombreux incidents qu’il crée en détention depuis son incarcération. Notamment en poussant un collègue, en braillant toute la journée et la nuit à l’interphone, ou encore en participant à une rixe en cours de promenade. Ce profil dangereux, imprévisible et violent aurait dû être écarté de la détention classique et être affecté au SMPR ou dans tout autre service spécialisé et médicalisé.

FO apporte tout son soutien à nos deux collègues et amis, ainsi qu’à leurs

proches, dans cette épreuve traumatisante.

FO tient à les féliciter pour leur réactivité afin de protéger un personnel médical au péril de leur intégrité physique, et souligne leur sang-froid et leur bravoure.FO condamne cette agression sauvage et demande la création d’un quartier spécifique pour les détenus avec un profil psychologique aussi instable.

FO déplore que le transfert de ce détenu soit déclenché uniquement par l’agression sur des personnels pénitentiaires. Pourtant de nombreuses observations et des signalements ont été rédigés à l’encontre de cet individu, n’engendrant pourtant aucune action de notre hiérarchie, du service médical ou du SMPR.

FO exige la mise en place d’une cellule psychologique pour toutes les victimes d’agression au sein du CP Metz et, encourage ces mêmes personnes à systématiquement porter plainte.

FO – LA VOIX DES SURVEILLANTS

LA FORCE DU COLLECTIF !

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Prison de Fresnes : Opération de fouille sectorielle, une réussite collective

Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes salue l’engagement remarquable de la centaine d’agents pénitentiaires, appuyés par les ERIS et l’équipe cyno, lors de la fouille sectorielle du 27 novembre 2025.

BILAN CHIFFRÉ : EFFICACITÉ ET RIGUEUR

24 téléphones portables saisis

124 grammes de résine de cannabis interceptés

Aucun produit illicite découvert au Quartier d’Isolement

Une preuve tangible de son étanchéité et de son contrôle renforcé

FO JUSTICE FRESNES EXPRIME SA FIERTÉ

Le professionnalisme, la solidarité et la détermination dont ont fait preuve les agents confirment la valeur de notre administration pénitentiaire. Le quartier d’isolement, entièrement sécurisé, reste un modèle d’organisation et de rigueur, nous en sommes collectivement fiers.

MOYENS HUMAINS ET COOPÉRATION OPÉRATIONNELLE

La synergie entre les agents de détention, les ELSP, les ERIS et la cyno a permis :

-Un déroulement fluide et sécurisé des opérations

-Une dissuasion forte contre les tentatives de trafic

-Une démonstration concrète de l’efficacité du travail d’équipe

POURSUIVONS ET CONSOLIDONS NOS EFFORTS

Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes revendique :

-Le maintien et le renforcement des moyens alloués

-La reconnaissance institutionnelle du travail accompli

-La généralisation de telles opérations sectorielles ciblées

Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes remercie chaleureusement chaque agent pour son engagement au quotidien et réaffirme son soutien indéfectible dans la défense de nos conditions de travail et de la sécurité de toutes et tous.

ENSEMBLE, EXIGEONS :

-Des effectifs à la hauteur des défis sécuritaires

-Des moyens matériels modernes et adaptés

-Une véritable reconnaissance du personnel

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Y a-t-il quelqu’un pour sauver les agents au CP. Borgo ?

Hier jeudi 27/11/25, 1 agent de l’équipe de fouille régionale et 2 agents ELSP du CP. Borgo, sont appelés en renfort à la MA. Ajaccio pour une mission importante, réalisée avec succès par l’ensemble des personnels présents sur cette structure vétuste et avec un grand professionnalisme de leurs part.

Le « couac » vient encore et toujours du CP. Borgo, qui envoie ces 2 agents ELSP « d’astreinte » sans bien entendu un éventuel remplacement de ces personnels !

Il est bien trop difficile de « s’organiser » ou « prévoir !

Mieux encore, aucune clé de véhicule disponible pour une éventuelle sortie en urgence… « anticiper » pas évident non plus !

Que ce serait-il passé en cas d’urgence médicale ?

Comment était prévue la sortie ?

Avec quels agents ?

Quelle sécurité pour l’escorte ?

Alors que la réflexion première dans un établissement pénitentiaire doit être « l’anticipation »,« prévoir », « organiser », « sécuriser », « protéger » on constate une fois de plus, une fois de trop, que du côté du CP. Borgo, ce ne sont que des mots qui n’interpellent pas vraiment !

Pourtant l’Administration Pénitentiaire a fait des efforts ces dernières années…. en ouvrant un 3éme poste de Directeur sur cet établissement….

Doit-on en ouvrir un 4éme ?

Alors Monsieur le Directeur, Mesdames les Directrices Adjointes, comprenez que ces questions qui ne devraient plus exister, depuis le drame d’Incarville, mettent en danger les personnels qui sortent à l’extérieur !

Aujourd’hui FO Justice de Corse, peut répondre au moins à une question :

C’est qu’il n’y a finalement, personne pour sauver les agents au CP. Borgo !!

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Prison d’Ajaccio : Fouille sectorielle du 27 novembre 2025… merci aux agents !

Sur recommandation du Garde des Sceaux, par ordre de la Direction de la M.A. Ajaccio et suite aux instructions de la Direction Interrégionale de Marseille, ce jeudi 27 novembre 2025, UNE FOUILLE SECTORIELLE de l’établissement a été programmée.

L’ERIS de Marseille, l’ELSP d’Ajaccio, l’équipe de fouille régionale et ELSP de Borgo, le PREJ de Toulon, les agents de détention, les agents en postes fixes, ainsi que les agents de Nuit, ont répondu présent auprès de l’Officier Adjointe au chef de détention, du Brigadier Chef Encadrement ERIS, du Chef de Bâtiment et à deux de nos Brigadiers Chef Encadrement de la M.A. Ajaccio.

Cette opération a été soutenue par la présence du Chef d’établissement et de son adjoint, de la Brigade cynophile de la Police, d’un agent OPJ Police et de Madame la Vice-Procureur du Tribunal Judiciaire d’Ajaccio.

Résultat de cette fouille sectorielle qui a débuté à 19h30 et s’est terminée à 23h00, concernant 8 cellules et 34 détenus sur 93 détenus (un nouveau record de surpopulation sur l’établissement qui a 50 places théoriques donc 24 matelas au sol) :

● 8 téléphones portables découverts en cellule + 1 dans la cours de promenade

● 1 joint et une petite quantité de shit.

● 1 clef USB

Le syndicat Local Pénitentiaire Force Ouvrière Justice tient à souligner la disponibilité de tous les agents de la M.A. Ajaccio et des autres structures pénitentiaires.

Nous saluons l’initiative et l’envergure de cette fouille nocturne.

Le syndicat Local Pénitentiaire Force Ouvrière Justice, tient à féliciter tous les agents pour leur professionnalisme et leur volonté de lutter contre la délinquance carcérale.

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Alerte rouge au SPIP de Fleury-Mérogis

La Souffrance au Travail Menace la Qualité de l’Insertion

Le 14 novembre dernier, la délégation FO Justice s’est rendue au Centre Pénitentiaire de Fleury-Mérogis. Notre représentante régionale pour le personnel d’Insertion et de Probation a pu échanger avec les Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation du SPIP.

Le constat est sans appel : pour exercer au SPIP de Fleury-Mérogis, la première compétence exigée d’un CPIP est d’être un excellent apnéiste.

La Tête Sous l’Eau : Surcharge et Dégradation des Conditions de Travail

La phrase la plus couramment entendue est le cri d’alarme : « Je suis sous l’eau ! »

• Surcharge de Travail Explosive : La majeure partie de nos collègues gère des effectifs se situant entre 90 et 100 personnes détenues, directement impactés par le surencombrement chronique du CP.

• Heures Supplémentaires Systématiques : Aucun CPIP ne parvient à effectuer « QUE » les 7h12 quotidiennes contractuelles. L’accumulation des heures écrêtées est devenue une norme mensuelle inacceptable. Ces “heures invisibles”, souvent effectuées à domicile le week-end (traitement des mails chronophages, rattrapage des rapports en retard), sont une preuve de l’engagement forcé et nuisent gravement à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

• Sacrifice de la Qualité du Service Public : La frustration est immense. Les CPIP estiment ne plus pouvoir garantir un travail d’insertion de qualité et expriment une énorme culpabilité de ne pas pouvoir s’entretenir plus régulièrement avec les personnes détenues de leur effectif.

Les CPIP : Variables d’Ajustement d’une administration carencée

Le SPIP pallie régulièrement les difficultés rencontrées par les autres services, au mépris des missions fondamentales des CPIP.

L’assistante sociale du service n’est pas épargnée, avec une charge de travail exponentielle (à minima 10 heures de travail quotidiennement), face à un public incarcéré de plus en plus défavorisé.

FO Justice Dit STOP !

Nos collègues CPIP sont en souffrance physique et morale. On leur en demande toujours plus.

FO Justice entend les difficultés des autres services, mais se demande : qui vient en aide au SPIP ?

STOP à l’utilisation systématique des CPIP pour combler les carences structurelles de l’établissement.

De plus, le sentiment de manque de reconnaissance revient de manière lancinante.

FO Justice porte haut et fort la parole de nos collègues : ils ont besoin d’un soutien sans faille et d’une Direction qui assoit la place du SPIP au sein du centre pénitentiaire, conformément à ses missions de prévention de la récidive et d’insertion/réinsertion.

Nous mettons en garde contre l’épuisement professionnel (Burn-out) imminent de nos collègues. À force de tirer sur la corde, elle finira par rompre.

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Prison du Havre : Où êtes vous ? Que faites-vous ?

Le 26 novembre 2025, les surveillants du centre pénitentiaire du Havre ont débrayé l’appel de l’après-midi pour se faire entendre une énième fois.

Le 28 novembre 2025, ils ont recommencé dès le matin. Pourtant FO justice avait prévenu monsieur le Directeur que le mouvement de mécontentement n’allait pas s’estomper. Nous avions demandé que

Monsieur le Directeur ou un de ses adjoints se déplace afin de « minimiser » l’ampleur en respectant ses troupes.

Monsieur le Directeur, quelles considérations avez-vous de vos personnels ? Les agents souhaitaient simplement votre présence pour se sentir écoutés, se sentir soutenu ! Connaitre vos efforts pour améliorer leurs conditions de travail.

Et quelle surprise de ne voir personne !

Quelle déception… encore !

Un simple mouvement convivial et d’échanges s’est transformé en mouvement de colère ! Vos agents auraient pu prendre les clés à 7h20. Au lieu de ça, ils les ont prises à 8h20 puisque la communication n’a pas été faite encore une fois.

C’est une honte ! Les agents tombent petit à petit d’épuisement physique et moral ! Et vous, vous ne prévenez même pas vos adjoints.

Comme FO justice vous l’a dit, vos personnels restent professionnels. Ils ne rechignent pas à vouloir remplir leurs missions de sécurité et de réinsertion. Et cela, en mettant en péril leur propre sécurité et mettant leur vie personnelle de côté.

FO justice s’interroge :

– A force de tomber, il n’y aura plus du tout d’agents pour faire tourner l’établissement et satis- faire vos partenaires sociaux et extérieurs. Devront-ils dormir ici ?

– Vous avez été informé que vos agents n’ont que 6 jours de repos dans le mois et pas un seul week-end. Voulez-vous qu’ils élisent domicile au centre pénitentiaire du Havre ?

– Quel message passez-vous à vos personnels ? Vous êtes responsable de leur sécurité et de leur santé.

… Et vous les avez ignorés. Vous n’êtes venu qu’à 12h45.

FO justice est dans une optique d’améliorations de conditions de travail en proposant des solutions, pas de rébellions comme vous le voyez. Actuellement l’unique solution en urgence est simple :

DE L’ECOUTE, DU SOUTIEN ET DU RESPECT !

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Fouilles XXL à la prison de Nice : La force du terrain… c’est vous !!!

Jeudi 27 novembre 2025, une « fouille XXL » s’est déroulée à la maison d’arrêt (MA) de Nice. Une opération menée en soirée, en présence du ministre de la Justice, du directeur de l’administration pénitentiaire (DAP) et du directeur interrégional des services pénitentiaires (DISP) de Marseille.

Dans le cadre de l’opération nationale « fouilles XXL », un bâtiment entier a été passé au crible et quarante cellules ont été fouillées de fond en comble par des équipes venues de toute la région.

L’OPÉRATION ÉTAIT INDISPENSABLE !

ELLE ÉTAIT ATTENDUE !! ELLE ÉTAIT URGENTE !!!

MAIS CE QUI L’A RENDUE POSSIBLE, CE QUI L’A TENUE DEBOUT, CE SONT LES PERSONNELS !!!

Agents de la MA de Nice, l’Équipe régionale de fouille, Équipes locales de sécurité pénitentiaire (ELSP) venues de nombreux établissements, Équipe régionale d’intervention et de sécurité (ERIS) 13 de Marseille, équipes cynotechniques de l’Administration pénitentiaire et de la Gendarmerie nationale, gendarmes et Officiers de police judiciaire…

TOUS ONT TENU LA LIGNE AVEC UNE MAÎTRISE ET UN PROFESSIONNALISME IRRÉPROCHABLES

Beaucoup de collègues ont parcouru des heures de route pour être présents,

Beaucoup sortaient d’une journée de service bien chargée,

Et tous ont enchaîné sur une opération de nuit, longue, exigeante, épuisante.

L’opération a commencé en début de soirée et s’est poursuivie jusque tard dans la nuit. Et ce matin, à peine quelques heures plus tard, un grand nombre d’entre eux étaient déjà en poste, en tenue, pour assurer leur mission. SANS SOUFFLER !!!

C’EST ÇA, LE TERRAIN ! C’EST ÇA, LE MÉTIER !! C’EST ÇA LA RÉALITÉ QUE PEU DE GENS VOIENT, MAIS QUE TOUT LE MONDE EXIGE !!!

Des personnels qui répondent présents, qui tiennent les murs, qui assurent la sécurité, les extractions, les missions sensibles, la sécurité et toutes les autres missions, malgré la fatigue, les horaires décalés, les kilomètres, et l’absence de respect des garanties minimales en terme de temps de repos.

TOUJOURS PRÉSENTS ! TOUJOURS DEBOUTS !! TOUJOURS FIABLES !!!

Les découvertes de cette opération parlent d’elles-mêmes :

UNE TRENTAINE DE TÉLÉPHONES PORTABLES SAISIS, ENVIRON 200 GRAMMES DE RÉSINE DE CANNABIS,

D’AUTRES PRODUITS STUPÉFIANTS ET OBJETS INTERDITS,

PLUSIEURS GARDES À VUE.

FO Justice PACA-Corse adresse un grand MERCI et un respect total aux agents de la MA de Nice, qui travaillent au quotidien dans un environnement sous tension, à l’Équipe régionale de fouille pour son travail précis et son engagement sans relâche, aux ELSP dont la présence, la réactivité ont été essentielles pour renforcer le dispositif, à l’ERIS 13 de Marseille dont la maîtrise opérationnelle reste un pilier dans ce type d’intervention, à l’équipe cynotechnique de l’Administration pénitentiaire et aux équipes cynotechniques de la Gendarmerie nationale,à toutes celles et ceux qui se sont déplacés pour renforcer l’opération.

CETTE FOUILLE XXL A ÉTÉ UTILE, ELLE A ÉTÉ EFFICACE, ET ELLE N’A TENU QUE GRÂCE À VOUS, LES PERSONNELS, QUI AVEZ RÉPONDU PRÉSENTS, SANS COMPTER NI VOTRE TEMPS, NI VOTRE FATIGUE, NI LES KILOMÈTRES.

FO Justice PACA-Corse le martèle, VOUS ÊTES LA COLONNE VERTÉBRALE DE L’ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE !!!

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Prison de Chaumont : Drone drive

Une nouvelle fois un colis dans l’enceinte a été retrouvé abandonné certainement par un drone qui a loupé sa cible.

Le colis contenait :

– 3 téléphones

– 1 Chromecast

– 3 cartes SIM

– 90Gr de cannabis

– Et plusieurs chargeurs

Cette tentative fait suite à une précédente prise jugée record du 7 novembre (215gr de cannabis) illustrant la persistance et le volume du trafic qui ne faiblit pas et confirme l’intensification et la sophistication des méthodes employées pour l’introduction d’objets illicites au sein de notre structure.

CE QUE NOUS CONSTATIONS SUR LE TERRAIN :

Des intrusions technologiques de plus en plus fréquentes et sophistiquées.

Des flux de drogues et d’objets prohibés qui mettent en danger agents et personnes détenues.

Nos collègues méritent protection, respect et moyens.

La sécurité ne se décrète pas : elle se construit avec des effectifs, du matériel et une volonté politique réelle.

Si l’équipement des grands établissements est souvent prioritaire, il est crucial de rappeler que les maisons d’arrêt de taille plus modeste sont tout aussi vulnérables, voir d’avantage, faute de moyens techniques appropriés pour la détection et la neutralisation des drones

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Note DAP encadrant les permissions de sortie collectives : Lettre ouverte au Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Monsieur Sébastien CAUWEL

Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Ministère de la justice

Direction de l’Administration Pénitentiaire

13 Place Vendôme

75042 PARIS Cedex 01

Objet : Note DAP encadrant les permissions de sortie collectives

Monsieur le Directeur,

Les événements récents survenus au Centre pénitentiaire de Rennes-Vezin, à l’occasion d’une permission de sortie collective ayant conduit à la non-réintégration d’un détenu, suscitent une profonde inquiétude parmi les personnels pénitentiaires.

La mise en cause publique du directeur de l’établissement, la démission du DFSPIP de Rennes, ainsi que la convocation à la gendarmerie d’un CPIP ont créé un climat professionnel inédit et délétère.

À la suite d’une bilatérale à la DISP de Rennes le 18 novembre 2025, nous avons découvert l’existence d’une note de la DAP, datée du 31 octobre 2025, qui encadrerait désormais les permissions de sortie collectives en imposant un accompagnement obligatoire par les personnels pénitentiaires (PS/IP).

À ce jour, et sauf erreur de notre part, aucune organisation syndicale n’a été informée en amont de cette directive, qui soulève pourtant des interrogations majeures restées sans réponse :

– Cette note impacte l’organisation des services, tant pour les personnels de surveillance que pour les personnels IP, sans avoir été soumise aux instances de dialogue social (CSA SPIP et CSA AP) avant sa parution ;

– Elle ne définit pas précisément les modalités d’accompagnement des permissions ;

– Elle évoque les permissions sans préciser leur caractère collectif ;

– Elle entretient une confusion entre permissions et activités socio-culturelles.

Après les difficultés liées aux escortes judiciaires, notre administration invente désormais les « escortes permissionnaires », sans aucun cadre légal !

Monsieur le Directeur, nous sollicitons votre éclairage sur plusieurs points essentiels afin que les personnels puissent exercer leurs missions en toute sérénité :

1. Les moyens humains

Comment assurer l’accompagnement obligatoire des permissionnaires alors que chacun sait que les personnels de surveillance comme les CPIP subissent une pénurie chronique ?

À titre d’exemple, rappelons qu’il manque aujourd’hui au minimum un millier de CPIP pour atteindre les effectifs de référence indispensables au suivi des PPSMJ.

2. Les responsabilités en cas d’incident

Quelles garanties sont prévues concernant les responsabilités encourues par les agents en cas d’évasion ou d’incident durant ces sorties ?

Les CPIP, comme les personnels de surveillance, ne sont ni des athlètes ni des agents d’intervention spécialisés : la présence de deux accompagnants pour plusieurs détenus ne saurait constituer une garantie de sécurité suffisante.

3. La cohérence des avis et des décisions

Comment articuler les avis successifs, DISP, directions des établissements et des SPIP, avec la décision finale de l’autorité judiciaire ?

Nous constatons que, lorsque la décision émane d’un magistrat, l’indépendance judiciaire interdit toute mise en cause. Mais lorsqu’il s’agit d’avis consultatifs émis par des personnels pénitentiaires, les responsabilités semblent se concentrer exclusivement sur eux, les exposant parfois publiquement.

Cette situation génère un profond malaise. Les agents, déjà épuisés par des conditions de travail indignes, redoutent désormais de formuler un avis favorable à une permission ou même d’envisager un accompagnement, de peur d’être tenus pour responsables d’événements échappant à leur contrôle.

Pour ces raisons, FO Justice conseille fortement à tous les collègues qui émettent des avis consultatifs favorables de conclure leur avis par la mention suivante :

– Permission de sortir : « avis favorable, MÊME SI AUCUN RISQUE D’ÉVASION NE PEUT ÊTRE ÉCARTÉ » ;

– Aménagement de peine : « avis favorable, MÊME SI AUCUN RISQUE DE RÉCIDIVE OU D’ÉCHEC DE L’AMÉNAGEMENT DE PEINE NE PEUT ÊTRE ÉCARTÉ ».

Dans cette période de tension extrême, FO Justice demande solennellement à l’Administration pénitentiaire une clarification immédiate pour apaiser les inquiétudes légitimes de nos collègues.

Nous vous demandons également que la note DAP du 31/10/2025 soit soumise SANS DÉLAI aux instances consultatives, comme elle aurait dû l’être, dans le cadre d’un dialogue social apaisé.

FO Justice réaffirme son soutien plein et entier au DSP, au DFSPIP, au CPIP du SPIP de Rennes et plus largement à l’ensemble des personnels pénitentiaires, injustement exposés.

Dans l’attente de votre réponse et de votre intervention pour garantir la sérénité et la protection des personnels placés sous votre autorité, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur de l’Administration pénitentiaire, l’expression de notre haute considération.

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Création de la filière FO Justice – ASS Assistant.e.s de Service Social

Cher.e.s, collègues,

Le syndicat national FO Justice a l’honneur de vous annoncer la création de sa filière à destination des Assistant.e.s de Service Social. Celle-ci a pour ambition de défendre les droits et les intérêts de l’ensemble des Assistant.e.s de Service Social du ministère de la Justice de toutes les directions où ces professionnel.le.s interviennent : DAP, PJJ et SG .

Ce corps professionnel qui regroupe actuellement environ 403 agents est quotidiennement confronté dans l’exercice de son activité à un ensemble de difficultés tant organisationnelles que fonctionnelles, qui ne cessent de malmener le cœur de métier de cette profession : un accompagnement social pour des agents, des justiciables et des familles. Le temps est venu, de déployer un dialogue social stable, apaisé et efficient avec les différentes directions ainsi que le secrétariat général.

C’est dans cette perspective forte que l’engagement de FO Justice a donné naissance a une collaboration avec différents camarades Assistant.e.s de Service Social, pour co-construire les fondements d’une nouvelle filière syndicale FO Justice – Assistant.e.s de Service Social.

Cette profession constitue en bien des domaines la cheville ouvrière qui contribue à apporter, au sein de chacun des services où elle est présente, son regard et son expertise dans la prise en charge des situations des personnes accompagnées. Nous sommes restés trop souvent respectueusement silencieux face aux attaques dont nous faisons l’objet quotidiennement.

Ceci est terminé ! L’heure est à la défense des intérêts de l’ensemble des Assistant.e.s de Service Social.

FO Justice – Assistant.e.s de Service Social se mettra en lien dans les meilleurs délais avec l’administration, pour engager le déploiement de la mise en lumière de différentes problématiques qui doivent faire l’objet d’un dialogue social concret et efficace. Ceci afin d’assurer pleinement un cadre sécure d’exercice de leurs missions aux Assistant.e.s de Service Social. Il n’est plus question de diluer nos spécificités professionnelles au sein d’espaces syndicaux non dédiés pleinement au métier d’Assistant.e.s de Service Social. Les questions de clarification des missions, des conditions de recrutement, des congés et des grilles indiciaires, doivent pouvoir être abordées clairement.

Engagés tous ensemble vers un même objectif, nous déploierons haut et fort toute action visant à défendre nos missions, nos conditions de travail et l’essor ambitieux du statut de notre profession. Pour cela rejoignez-nous !!!

► Composition de la section FO Justice Assistant.e.s de Service Social :

Secrétaire Générale : Katia François

Bureau National : Cécile Zaatouti , Marion Rougeyron, Ruddy Balli

Contact : ass@fojustice.fr

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