FO Justice vous informe du lancement de la campagne d’avancement pour l’accès au grade de Major Pénitentiaire filière Expertise au titre de l’année 2025.
► Le nombre d’agents à promouvoir s’élève à 39
► Par dérogation aux dispositions prévues au 3° de l’article 16 et en application des dispositions prévues au 3° de l’article 47 de la RÉFORME HISTORIQUE FO Justice, peuvent être promus les Brigadiers-Chefs Pénitentiaires Expertises ayant atteint le 2ème échelon, qui comptent, au 31 décembre 2025, un an de services effectifs dans ce grade.
► Les résultats seront publiés à compter du 31 décembre 2025
Ce week-end, nous avons constaté des projections sur le bâtiment B.Ce n’est pas un phénomène nouveau, mais les surveillants ont tous remarqué que, lorsque le 1er étage du bâtiment B était en promenade, certains détenus revenaient ivres.
Ce dimanche, c’était une véritable beuverie générale : une large majorité des détenus présents en promenade étaient positifs à l’alcool.
Au vu de leur état d’ébriété, les collègues les ont fait remonter en petits groupes afin d’effectuer des contrôles. Les fouilles ont permis de trouver un téléphone portable, des stupéfiants et de constater qu’ils étaient, pour la plupart, alcoolisés.
Mais cette journée mémorable ne s’est pas arrêtée là :
QUATRE DETENUS ONT BLOQUE LA COUR DE PROMENADE.
Les collègues ont réussi à dialoguer avec eux et, profitant de leur proximité avec l’entrée, ont pu les maîtriser. Cependant, seuls deux ont été placés en confinement, tandis que les autres ont simplement regagné leur cellule, alors même qu’il s’agit d’une faute disciplinaire du premier degré (ART. 233-4, 7 : « De participer ou de tenter de participer à toute action collective de nature à compromettre la sécurité des établissements ou à en perturber l’ordre »).
L’alcool est également sanctionnable : c’est une faute disciplinaire du deuxième degré (ART. 232-5, 14 : « De se trouver en état d’ébriété »). Le détenu B, placé en confinement, a ensuite mis le feu à sa cellule pour clore l’après-midi.
Les pompiers et la police ont dû intervenir. Résultat : un seul compte rendu d’incident. Cela signifie quoi ? Qu’on préfère tout cacher sous le tapis ?! Quelle image envoyons-nous à la population pénale ??
FO JUSTICE remercie les agents présents pour leur professionnalisme ainsi que nos deux collègues (J), venus en renfort.
FO JUSTICE exige le transfert des quatre détenus ayant bloqué la cour de promenade. Un signal fort doit être envoyé à la population pénale.
FO JUSTICE demande également que certains protagonistes soient déplacés dans d’autres bâtiments afin de limiter les beuveries du week-end.
Avec un taux d’occupation qui approche les 200 %, nous ne pouvons pas nous permettre d’être tolérants.
Le syndicat FO Justice Lyon tient à saluer le sang-froid, le professionnalisme et un sens du devoir qui force le respect dont ont fait preuve les agents PREJ 63 lors de leur retour de mission au Tribunal Correctionnel d’Aurillac (à vide) le vendredi 19 septembre à Riom sur la rocade.
Alors qu’ils circulaient en toute sécurité, les agents ont été témoins d’un accident spectaculaire, survenu juste avant leur passage.
3 véhicules ont été impliqués dans un accident de la circulation. Une dame en état de choc se plaignait de la poitrine.
Nos collègues ont immédiatement sécurisé les lieux, alerté les secours, porté assistance à la victime, et assuré la circulation, jusqu’à l’arrivée des pompiers et de la gendarmerie.
FO JusticeLyonadresse ses félicitations sincères à l’équipe des PREJ 63 pour cette action citoyenne et responsable. Ce type de comportement mérite d’être souligné, reconnu, et valorisé.
FO Justicevous informe que le nombre total de postes offerts à l’examen professionnel pour l’accès au corps des techniciens de l’administration pénitentiaire au titre de l’année 2025 est fixé à 9 postes ainsi répartis :
► Spécialités liées aux métiers du bâtiment, du bois, des métaux et de la maintenance immobilière : 5 postes
► Spécialités liées à l’informatique : 3 postes
►Spécialités liées à la gestion d’une cuisine collective : 1 poste
Dans la nuit du samedi 20 au dimanche 21 septembre 2025, au QF, et après avis médical, l’officier d’astreinte a ordonné le placement de la détenue K en CPROU, celle-ci ayant signalé aux agents de nuit des idées suicidaires.
Au moment de l’intervention, l’usage de la force a été nécessaire en raison de la résistance physique opposée par la détenue. Durant l’opération, celle-ci s’est retournée brusquement et a porté un coup de poing à la poitrine d’un surveillant de service de nuit.
Lors du menottage, la détenue a poursuivi son comportement violent en assénant à nouveau deux coups de poing dans la poitrine du même agent, avant de lui donner un coup de pied dans les côtes.
Cette agression illustre une fois de plus la dangerosité à laquelle sont confrontés les personnels, même lors d’interventions encadrées et médicalement justifiées.
Le bureau local FO Justice CP CAEN IFSexige qu’une sanction exemplaire soit appliquée à cette détenue, afin de rappeler que la violence envers le personnel est inacceptable.
Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS apporte tout son soutien au surveillant agressé, lui souhaite un prompt rétablissement et se tient à sa disposition pour l’accompagner dans ses démarches.
Le mardi 16 septembre 2025, l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la DAP ont été invitées à participer à un groupe de travail (GT) sur l’armement des personnels.
Plus qu’un simple groupe de travail, cette réunion a permis de faire un bilan intermédiaire des projets en cours (PIE, caméras-piéton…) et a constitué une première prise de contact officielle entre la nouvelle sous-direction de la sécurité pénitentiaire et les organisations syndicales.
► Déploiement des aérosols incapacitants :
La DAP annonce un déploiement dans 51 % des établissements. Pour FO Justice, ce chiffre est inacceptable.
►Rappelons que la note DAP du 11 octobre 2021 indique :
« Toutefois, il n’est plus nécessaire d’attendre la survenance d’un incident pour doter les gradés d’aérosol incapacitant. Le chef d’établissement peut faire équiper, de manière préventive, l’ensemble des personnels de direction et d’encadrement ».
►FO Justice considère ce dispositif comme une nécessité absolue face à la violence quotidienne subie par les personnels de surveillance. Nous demandons l’extension de cette dotation individuelle à tous les Personnels de Surveillance, avec une évolution réglementaire afin que chaque agent puisse se défendre et porter assistance à autrui.
► Déploiement du PIE (Pistolet à Impulsion Électrique) :
L’utilisation du PIE reste conditionnée au port d’une caméra-piéton. Son déploiement dépend donc toujours de la parution du décret relatif aux caméras individuelles. La DAP assure respecter le calendrier prévu.
►FO Justice rappelle être à l’initiative de ce projet depuis 2018. Nous constatons avec satisfaction que les mentalités évoluent, même si certains risquent d’oublier leurs positions passées et de revendiquer à tort la paternité du projet.
Nous demandons que le PIE soit disponible pour tous les agents formés, ESP ou non, dans chaque quartier spécifique et dans la totalité des établissements pénitentiaires.
► Armement des personnels « hors les murs » et « hors service » :
La procédure actuelle de demande de port d’arme individuel semble apporter une réponse adaptée à la menace, pour certains personnels.
Cependant, FO Justicedemande que le port de l’arme administrative soit étendu aux agents ESP (ERIS compris), sur la base du volontariat, pendant les astreintes et lors des missions longues nécessitant, a minima, une nuitée hors du domicile.
►Nos revendications pour les agents ESP et ERIS sont :
La possibilité de porter leur arme de service durant une astreinte, sans être à la disposition immédiate de l’administration.
La possibilité de conserver leur arme à domicile pendant la période d’astreinte, dans le respect des conditions de stockage.
Le droit de porter l’arme, y compris en tenue civile, durant toute mission longue, hors du temps de travail effectif.
Notre objectif est clair : Assurer la sécurité de tous les personnels pénitentiaires face aux risques quotidiens !!!
La direction a cru bon de diffuser une note indiquant que tout arrêt maladie rédigé sur « l’ancien » formulaire CERFA serait considéré comme une absence injustifiée avec à la clé des retenues sur salaire !
Autant le dire clairement, cette pratique n’a aucun fondement légal.
Le nouvel imprimé sécurisé est effectivement obligatoire depuis le 1er septembre 2025… mais la responsabilité de délivrer ce formulaire reviens au médecin, pas au patient de contrôler si ce dernier lui fournit bien le formulaire en règle !
Plus grave encore ! La note stipule que la transmission d’une copie du volet 1, pourtant destiné à la seule CPAM, est obligatoire !
Cette exigence sans base réglementaire est donc parfaitement ABUSIVE !
SINON, le secret médical, on en parle quand ??
FO Justice Val de Reuil rappelle que la jurisprudence est pourtant constante :
Un agent couvert par un arrêt maladie ne peut en aucun cas être placé en absence injustifiée ou subir de retenue de salaire en raison d’un défaut administratif dont il n’est pas responsable.
Nous exigeons donc l’abrogation immédiate de cette note qui est illégale, aussi nous réclamons la régularisation et le remboursement des collègues déjà impactés.
A défaut, nous saisirons immédiatement le TA via un référé liberté car cette note constitue une atteinte grave et manifeste à une liberté fondamentale !
Le droit du travail et le statut des fonctionnaires ne se réécrivent pas à coup de note de service maison !
Le SECRET MÉDICAL, la santé des agents doivent être respectés et la loi appliquée !
L’UnionFOJustice – Action Sociale vous informe de la sortie du nouveau catalogue hiver « Vacances Adultes & Familles » 2026 de la Fondation d’Aguesseau.
Ce catalogue présente la sélection actualisée des séjours et escapades proposés pour la saison hivernante. Vous pouvez le consulter en cliquant ici !
Pour accéder au bulletin d’inscription, afin de télécharger le document au format PDF, cliquez-ici !
L’ensemble des offres de séjours est également disponible sur le site de la Fondation d’Aguesseau. Vous pouvez y accéder en cliquant ici :
L’Union FO Justice – Action Sociale
Votre information, notre force pour défendre l’action sociale !
Aujourd’hui, 22 septembre 2025, la nation rend hommage aux personnels de l’Administration Pénitentiaire morts ou blessés durant l’exercice de leurs fonctions.
FO Justice Val de Reuil s’associe pleinement à ce moment de recueillement et de mémoire. Nous n’oublions pas nos collègues tombés au service de la nation, de la justice et de notre administration.
Marc DORMONT
Nicole COMTE
Guy GIRARDOT
Francis CARON
Fabrice MOELLO
Arnaud GARCIA
Cet hommage national rappelle une réalité trop souvent occultée : derrière les murs ce sont des femmes et des hommes qui œuvre quotidiennement avec courage et dignité, dans des conditions de plus en plus difficiles et souvent au péril de leur vie de famille et de leur propre sécurité.
A l’heure où la sécurité et la reconnaissance des personnels doivent rester une priorité absolue, FO Justice Val de Reuil réaffirme son engagement à défendre sans relâche ceux qui font vivre l’institution.
En ce jour solennel, nous réaffirmons notre soutien indéfectible aux familles endeuillés et notre solidarité envers l’ensemble des personnels de notre administration.
L’Union Interrégionale des syndicats pénitentiaire Paris FO Justice, rappelle la journée nationale du souvenir et de recueillement du 22 septembre en hommage aux personnels de l’administration pénitentiaire morts dans l’exercice de leurs fonctions ou touchés dans leur chair dans le cadre de leurs missions.
Force ouvrière Justices’incline devant leur mémoire et salue le courage de ces femmes et de ces hommes qui ont servi la République au prix de leur vie.
Cet hommage, au-delà du recueillement, rappelle la dure réalité de nos métiers : conditions de travail éprouvantes, exposition permanente aux violences et aux risques, manque criant de moyens humains et matériels.
Force Ouvrière Justiceexige que la reconnaissance ne se limite pas aux paroles.
Nous continuerons à porter avec force les revendications des personnels pour davantage de sécurité, de moyens et de respect.
En ce jour solennel, nous réaffirmons notre soutien indéfectible aux familles endeuillées et notre solidarité envers l’ensemble de la communauté pénitentiaire.
