Jour : 13 août 2025

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Prison de Lyon-Corbas : La Préssion comme Moyen d’Action !

Ces derniers temps, notre établissement est au centre de tous les débats. Incidents à répétitions, médiatisations à tout-va… Et c’est dans ce climat déjà hypertendu que notre Direction s’acharne chaque jour un peu plus sur les personnels en tenue.

L’effectif croissant chez nos pensionnaires n’est plus à démontrer quand le nôtre ne cesse de décliner.

La MALC toujours priorisée pour les arrivants et plus de désencombrement !!!

La chaleur caniculaire en cette période estivale quasi-insoutenable sous ces gilets « de plomb ».

Les multiples agressions qui laissent de nombreux agents sur le carreau.

Des feuilles d’appels incomplètes, un manque cruel d’agents de tout corps.

Malgré tout cela, le navire ne coule pas… Il prend l’eau, oui, mais nos collègues face à toutes ces difficultés tiennent la barre.

Maintes fois grâce au professionnalisme de chacun, le pire a été évité.

Certes, des dysfonctionnements et de mauvaises pratiques ont peut-être été constatés, mais à l’heure où la MALC se trouve dans la ligne de mire de nos hautes sphères, l’heure n’est-elle pas à la solidarité, la cohésion, la bienveillance…

Au lieu de ça, NON : PLACE AUX RÉPRIMANDES, AUX REPROCHES, A LA MESQUINERIE, AUX RÉFLEXIONS DÉPLACÉES… DE LA PETITESSE !!!

Les agents ont conscience que certains process restent à améliorer et se solidarisent à votre cause, mais sont frustrés par vos méthodes.

À tout niveau, ils sont éreintés, se sentent humiliés, non reconnus à leur juste valeur, dévalorisés…Nombreux sont ceux qui finissent par quitter le navire. Autant de départs à chaque CAP pour si peu d’arrivées… Posez-vous les bonnes questions !!!

Alors il serait grand temps, Chère Direction de motiver vos troupes, de faire preuve d’humanité, d’unité…c’est main dans la main que la barre doit être redressée.

STOP au management toxique, relâchez la pression.

Souvenez-vous que sans « le bleu », le bateau finirait au fond de l’eau.

Le bureau local FO Justice félicite l’ensemble des collègues qui chaque jour font face malgré les difficultés.

Le bureau local FO Justice apporte tout son soutien aux agents et reste à leur disposition.

Le bureau local FO justice demande plus de bienveillance de la part de la Direction à l’égard des collègues et s’en enquerra auprès des personnels.

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UISP -Toulouse : Reposez en Paix…

Suite à la terrible tragédie survenue hier sur une des plages de l’Aude, deux frères s’en sont allés.

Eric retraité de la pénitentiaire et Olivier toujours en activité sur le Centre Pénitentiaire de Perpignan ont perdu la vie.

C’est avec une vive émotion que nous avons appris cette triste nouvelle.

Eric et Olivier avaient passé de longues années sur la Maison d’Arrêt de Nîmes avant d’être mutés sur Perpignan.

Nos deux collègues ont croisé le chemin pénitentiaire d’un bon nombre d’entre nous.

Il est certain que leur disparition laisse un vide et une profonde tristesse dans les rangs des personnels de Perpignan.

Nous adressons nos plus sincères condoléances à leurs familles et à leurs proches.

Nous avons également une pensée pour l’ensemble des collègues.

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Prison de Saint-Mihiel : Agression – Violence – Sous Effectif et Mauvais Management !

Ces derniers jours, nos collègues ont été violemment agressés :

  • Coups de poing
  • Crachats
  • Morsures
  • Menaces de mort

Ces actes ignobles ne sont pas des incidents isolés : ils traduisent un climat de plus en plus tendu et dangereux à l’intérieur de notre établissement.

ULTRA-VIOLENCE, SOUS-EFFECTIF, DANGER PERMANENT

Un sous-effectif chronique qui laisse les agents seuls face à des situations explosives.

Une montée en puissance de l’agressivité des détenus, qui se sentent intouchables.

Des bagarres quotidiennes entre détenus sont à noter depuis un long moment.

Des conditions de travail dégradées mettant en péril la sécurité et la santé des personnels.

Le bureau local FO Justice demande à la direction d’ouvrir les yeux et d’arrêter de piocher dans les surveillants pour palier une carence en BCE et officiers.

Le bureau local FO Justice exige des sanctions pénales fermes et exemplaires contre les agresseurs de personnels.

Le bureau local FO Justice demande une reconnaissance immédiate du danger auquel nous faisons face.

Le bureau local FO Justice souhaite un prompt établissement à nos copains agressés.

Nous ne sommes pas des punching-balls !

La sécurité des personnels pénitentiaires n’est pas négociable.

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Prison de Toulouse-Seysses : Agression MAH1 !

FO JUSTICE SEYSSES Souhaite un prompt rétablissement à la brigadiere chef encadrement qui s’est faite agresser lundi 11 Août !

bilan :

  • un coup de poing dans la mâchoire
  • un choc psychologique

tout cela pour un refus de changement de cellule ! et cerise sur le gâteau … son co-détenu lui avait pris son téléphone portable et ne voulait pas lui rendre !

Le détenu sera maîtrisé non sans mal par plusieurs surveillants et direction le Quartier Disciplinaire !

FO JUSTICE SEYSSES demande à la direction une sanction à la hauteur des faits et un transfert à la suite de son QD !

Un INGREDIENT sucite ce genre d’incident : la SURPOPULATION CARCERALE !

Très difficile à gérer sur les bâtiments et forcement, quand ça doit déraper , on en vient à agresser le premier personnel que l’on trouve !

FO JUSTICE SEYSSES le dit de nouveau : Si notre Administration n’est pas à capacité à désencombrer,donnez nous les moyens humains pour pouvoir contentir cette surpopulation et de facto avoir de meilleures conditions de travail !

Cette option est largement réalisable Par vos soins ! encore faut-il en avoir envie.

Les personnels ne sont pas de la chair à canon !

FO JUSTICE SEYSSES sera toujours aux cotés des personnels tous corps et grades confondus pour défendre leurs conditions de travail !

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UISP-Toulouse : La nécessité n’est plus à prouver – Elle est devenue cruciale

Lors de la visite du Directeur de l’Administration Pénitentiaire le 1er août sur le CP de Lannemezan, le Directeur Interrégional évidemment présent, a fait le point sur l’enveloppe des mobilités.

Sur ce sujet et concernant notre ressort, Mr GELY a annoncé l’ouverture de 111 postes de surveillants et brigadiers de la filière expertise.

Ce jour, l’UISP FO JUSTICE TOULOUSE a été informé qu’à minima, 10 postes étaient déjà retenus pour le CP de Lannemezan.

Depuis cette annonce, l’UISP FO JUSTICE TOULOUSE a interpellé à plusieurs reprises le

Directeur Interrégional pour connaître les priorisations de la DISP pour les 101 postes restants.

Faisant suite à un de nos mails, Mr GELY nous a informé ce lundi 11 août que la finalisation est prévue pour le jeudi 14 août au niveau de la DISP et que l’UISP FO JUSTICE TOULOUSE en sera destinataire à l’issue.

L’UISP FO JUSTICE TOULOUSE se félicite que les diverses discussions menées au niveauvrégional ou national ont eu pour conséquence l’ouverture de ces 111 postes.

L’UISP FO JUSTICE TOULOUSE n’a jamais failli lorsque les échanges mettaient en lumière la surpopulation carcérale d’un côté et les carences en effectifs de l’autre.

Pour FO JUSTICE, si l’administration n’a semble-t-il pas les moyens d’enrailler cette croissance carcérale endémique, alors, elle se doit d’abonder en personnels les structures de notre ressort qui croulent sous des taux d’occupations pouvant atteindre pour certaines 230 à 240 % avec des taux de couvertures totalement insécuritaires.

L’UISP FO JUSTICE TOULOUSE est bien consciente que les 111 postes ne combleront pas toutes les vacances de postes de notre ressort mais c’est toujours mieux que les saupoudrages que nous avions droit depuis plusieurs campagnes de mobilité.

Nous avons besoin d’un souffle nouveau pour pouvoir travailler dans des conditions décentes et sécuritaires. La fatigue, le stress sont omniprésents dans nos détentions surpeuplées sous des chaleurs accablantes.

Chers camarades, chers collègues, malgré des conditions de travail que l’UISP FO JUSTICE TOULOUSE qualifie de funestes, de néfastes pour la santé, vous êtes présents et garants de la sécurité de vos établissements. Les chaleurs caniculaires amplifient les difficultés du quotidien.

L’administration se doit d’être reconnaissante de pouvoir compter sur des personnels dévoués et professionnels que VOUS ÊTES.

L’UISP FO JUSTICE TOULOUSE profite de ce communiqué pour exprimer toute sa solidarité envers les populations touchées par les violents incendies qui ont ravagé le département de l’Aude la semaine dernière.

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Tableau d’Avancement Commandant – Session 2025

FO Justice vous informe du lancement de la campagne d’avancement pour l’accès au grade de commandant au titre de l’année 2025.

► Le nombre d’agents à promouvoir s’élève à 13

► Peuvent être promus au grade de Commandant pénitentiaire par voie d’inscription au tableau d’avancement les Capitaines pénitentiaires de classe supérieure ayant atteint au moins le 8ème échelon de leur grade et dix ans de services effectifs dans le corps de surveillance dont quatre ans dans le corps de commandement au 31 décembre de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi

► En application des dispositions de l’article 52 du décret 2023-1341 de la RÉFORME HISTORIQUE FO Justice, peuvent être promus les Capitaines de classe supérieure anciennement régis par le titre II bis du décret du 14 avril 2006 et justifiant d’au moins un an d’ancienneté dans le grade

► Les dispositions transitoires de l’article 57-VI de la RÉFORME HISTORIQUE FO Justice selon lesquelles l’ancienneté acquise par les agents dans le corps des Chefs des Services Pénitentiaires régis par le titre II bis du décret 2006-441 doit être prise en compte perdurent

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Tableau d’Avancement Commandant Divisionnaire – Session 2025

FO Justice vous informe du lancement de la campagne d’avancement pour l’accès au grade de Commandant Divisionnaire au titre de l’année 2025.

Peuvent être promus, au choix, par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement, « les commandants pénitentiaires qui ont atteint au moins le 5ème échelon de leur grade et justifient, au cours des douze dernières années, de quatre années accomplies dans des fonctions particulières d’encadrement ou d’expertise correspondant à un niveau élevé de responsabilité. ».

► Le nombre d’agents à promouvoir s’élève à 40.

Cette promotion n’est soumise à aucune condition de mobilité ou de formation d’adaptation à l’emploi.

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Prison de Roanne : Une Agression de Plus !

Cet après-midi, au quartier femme, une violente agression a frappé nos collègues.

Lors d’une fouille décidée à l’encontre d’une détenue bien connue pour ses multiples incidents, celle-ci, en toute provocation, prend son téléphone et son chargeur sous les yeux des agents et se dirige vers la salle de fouille comme si de rien n’était.

Sans surprise, le téléphone et le chargeur sont récupérés !

Mais l’affaire ne s’arrête pas là. Furieuse après cette saisie, la détenue perd tout contrôle :

elle agrippe violemment une collègue par les cheveux et lui en arrache une poignée. Elle mord ensuite la gradée qui tentait de lui faire lâcher prise.

Placée en confinement disciplinaire au QA – car, bien sûr, elle est déclarée “incompatible QD”

  • elle continue ses violences.

Une fois dans la cellule, elle donne un violent coup de pied dans le genou d’une autre collègue ! La collègue se rendra à l’hôpital pour des examens. Résultat, une entorse du genou ! Cette détenue, toujours incontrôlable, est alors placée en CPROU.

Rappelons qu’elle cumule déjà 26 comptes rendus d’incidents pour :

  • Des faits de violences sur agents
  • Des refus d’obtempérer
  • De la détention de stupéfiants
  • Des tapages

Face à une telle situation, notre constat est clair, la gestion de cette détenue devient impossible. Son statut “incompatible QD” est utilisé comme passe-droit et cela n’est plus tolérable.

Le manque criant de personnel au quartier femme est également un vrai problème de sécurité !

Il est plus qu’urgent que cette détenue soit transférée !

FO Justice CD ROANNE apporte tout son soutien à nos collègues sauvagement agressées, exige des sanctions exemplaires et rappelle qu’aucune violence envers le personnel pénitentiaire ne doit rester impunie.

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Prison de Troyes-Lavau : Un Hommage Oublié, une Honte pour l’Administration

FO Justice dénonce avec la plus grande fermeté l’attitude scandaleuse de notre direction locale du CP Troyes-Lavau ainsi que celle des représentants de la DISP Strasbourg.

Lors de la cérémonie en mémoire de notre collègue, aucun représentant de la direction ni de l’administration pénitentiaire n’a daigné se présenter pour lui rendre un dernier hommage.

➡ C’est une absence qui marque au fer rouge la considération que notre administration porte à ses agents.

Notre collègue s’est dévoué, sans compter, pour cette administration. Il a porté ses missions avec engagement, professionnalisme et loyauté. Aujourd’hui, au moment où la solidarité et le respect auraient dû primer, l’administration a brillé… par son absence.

FO Justice juge cette situation inacceptable et indigne.

Le respect dû à nos collègues ne se négocie pas. L’oubli ou l’indifférence ne feront jamais partie de nos valeurs syndicales.

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