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PSC / DISPENSE – Campagne Décalée au 30 Juin 2025

FO Justice a obtenu un premier report de la campagne de demande de dispense de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) : elle est décalée au 30 juin 2025.

Ce décalage fait suite à une réunion de crise qui s’est tenue ce matin au cabinet du ministre, suite à nos communiqués.

Nous communiquerons très prochainement sur le dossier de la mutuelle, sujet sur lequel FO Justice reste la seule organisation syndicale à s’être clairement OPPOSÉE à sa mise en place imposée, quand tous les autres syndicats ont voté POUR.

FO Justice ne lâche rien et continue de dénoncer fermement ce scandale, pour lequel nous travaillons activement à des solutions concrètes pour défendre vos droits.

Nous vous tiendrons informés dans les plus brefs délais des différentes solutions que nous vous proposerons.

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Personnels Administratifs (C,B et A) Négociations sur la reconnaissance et la revalorisation – Bientôt la fin !

Débutées en février dernier, les discussions sur la reconnaissance, la valorisation des parcours professionnels et les revalorisations indemnitaires continuent.

Ce jeudi 5 juin, un focus « administration centrale » a été présenté par le secrétariat général.

FO Justice, fidèle à ses principes, a maintenu sa position et ses revendications. L’enveloppe restreinte de 10 millions d’euros pour revaloriser en 2025 les personnels des corps communs administratifs (catégories C, B et A) ainsi que les adjoints techniques, ne permet pas le versement d’une prime supplémentaire aux «super encadrants » de l’administration centrale, d’autant que nous ne savons même pas précisément qui sera concerné, puisque les travaux relatifs à la cartographie des emplois n’ont pas encore débuté.ne sont pas commencés.

Pour FO Justice, la reconnaissance et la valorisation des personnels de catégorie C restent une priorité.

FO Justice a rappelé qu’il est temps de connaître la répartition de l’enveloppe budgétaire pour 2025.

Afin de garantir l’application des différentes mesures, FO Justice a de nouveau exigé que soit signé, par le garde des Sceaux, un protocole d’accord tendant à une reconnaissance pluriannuelle dans les futurs projets de loi de finances (2026 et suivants) pour les trois catégories (C, B et A), protocole validant :

L’augmentation pour tous de l’IFSE en priorisant les personnels de catégorie C

La suppression totale de l’abattement IFSE pour les personnels des services déconcentrés de la DAP

Une réévaluation des socles des groupes d’IFSE

Des plans de requalification administratifs dits de C en B et de B en A

L’amélioration des taux de promotion

FO Justice a été le seul à exiger un protocole d’accord pluriannuel pour les personnels administratifs, garantissant ainsi des augmentations salariales et des promotions échelonnées sur plusieurs années. Nous demandons des mesures concrètes pour ces personnels, injustement négligés depuis des décennies par le syndicat majoritaire Unsa Justice.

FO Justice reste mobilisé et déterminé à faire respecter les droits et à obtenir une reconnaissance pleine et entière de l’engagement des Personnels Administratifs !

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Prison de Rennes-Femmes : Réforme de la PSC (Protection Sociale Complémentaire) Ce qu’on vous a présenté comme avancée… s’apparente davantage à un hold-up !

FO Justice a alerté sur la réforme de la PSC, refusant de cautionner un dispositif couteux, opaque et déséquilibré, c’est ce que représente Intériale-AXA, pourtant choisie par la majorité. FO Justice a été la seule à voter CONTRE lors de la Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi.

Ce contrat pose de vraies questions :

➡️ Des critères d’attribution flous, jamais clarifiés malgré nos alertes.

➡️ Des coûts en forte hausse, en particulier pour les plus précaires.

➡️ Une gestion difficilement lisible, où la transparence a été la grande absente.

➡️ Des agents mal informés, voire orientés sans disposer d’un vrai choix éclairé.

FO Justice a dénoncé un véritable scandale avec un contrat qui allait alourdir les charges des agents et diminuer considérablement leur pouvoir d’achat. Nous avons demandé à l’administration de déposer plainte contre X, face à une opacité manifeste.

Aujourd’hui, certains essaient de minimiser leur rôle, d’expliquer qu’ils n’avaient pas le choix… FO Justice, de son côté, assume ses positions et reste fidèle à ce qu’elle a toujours défendu : l’équité, la clarté et l’intérêt des agents.

FO Justice poursuit le combat, avec responsabilité et honnêteté, pour tenter d’améliorer ce qui peut l’être. La PSC, dans sa forme actuelle, n’est pas une réforme sociale : c’est une véritable arnaque, avec des coûts exorbitants pour les ayants droit.

Dans l’attente, quelques conseils (à prendre ou à laisser) :

➡️ Pour les collègues déjà chez Intériale : il peut être pertinent d’anticiper en rattachant d’ores et déjà, les conjoints et enfants à une autre mutuelle, afin de limiter la casse.

➡️ N’oubliez pas : les ayants droit peuvent rester affiliés à certaines mutuelles, indépendamment de celle de l’agent, malgré une bascule de ce dernier chez Intériale.

➡️ Côté prévoyance, vous restez (heureusement) libre de votre choix, sachant que la prévoyance n’est pas obligatoire, mais conseillée pour répondre aux aléas de la vie. Les offres peuvent être très minimalistes, soyez attentifs aux couvertures proposées.

➡️ Faites attention aux visites de conseillers Intériale, qui ne manqueront pas de venir vous démarcher sur site (visites prévues les 11 et 20 juin sur le CP Rennes et Siège DI).

➡️ Prenez le temps de comparer et d’évaluer ce qui est le mieux pour vous et pour vos proches. Rapprochez-vous de vos conseillers, faites des devis et comparer bien les options.

FO Justice reste mobilisée POUR et DANS vos intérêts seuls !

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Prison de Rouen : Un crachat odieux !

Placée au quartier disciplinaire le 3 juin pour une agression sur un co-détenu, la personne détenue Q. cumule depuis les rapports pour insultes envers les personnels.

Le jeudi 5 juin, lors de sa comparution en commission de discipline, elle s’est une nouvelle fois illustrée par un acte aussi lâche qu’inacceptable : elle a craché en direction de la présidente de séance, directrice adjointe de l’établissement.

Le crachat a atteint cette dernière au niveau du torse.

Le fait que la personne détenue refuse de prendre son traitement quotidien ne constitue en aucun une excuse à ces comportements agressifs.

Le bureau local Fo justice dénonce fermement cet acte ignoble et apporte tout son soutien à la directrice adjointe, ainsi qu’à l’ensemble des agents confrontés à cette violence verbale et physique.

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Prison de Rennes-Vezin : Quand les Magistrats se Moquent de la Sécurité des Agents Pénitentiaires

Il y a quelques mois, les agents du CP Rennes-Vezin (CPRV) ont été informés de l’obligation de prêter serment devant le tribunal judiciaire de Rennes. Dans une salle ouverte au public, où les magistrats énoncent à haute voix les noms et prénoms des agents.

Dans le contexte actuel, où nos collègues sont menacés, où des véhicules sont incendiés, où les domiciles de personnels sont pris pour cible, il est inacceptable de demander à des agents de se rendre en uniforme dans un lieu public, il est irresponsable d’exiger que des agents montent dans un bus, traversent la ville en groupe, pour se rendre dans un tribunal où leur identité sera exposée publiquement devant n’importe qui. On parle bien ici de personnels qui exercent une mission sensible, dans une période de tension maximale.

Le bureau local et régional FO Justice a donc immédiatement saisi notre direction ainsi que le directeur interrégional pour proposer que les prestations de serment se tiennent exceptionnellement dans l’enceinte sécurisée du CP Rennes-Vezin. Notre hiérarchie, consciente de la gravité de la situation, a relayé cette demande dans un courrier adressé à la présidente du tribunal de Rennes.

Un retour Inacceptable !

Début mai, la présidente du tribunal répond par un courrier à l’établissement. Elle y rejette notre demande, invoquant des raisons grotesques, voici ce qu’on peut lire noir sur blanc :

« Nous sommes attachés au caractère de solennité, de sécurité et de publicité induits par la nature des audiences et les textes applicables ». Et se permet de terminer son courrier par :

« Nous vous remercions de votre compréhension ».

Une belle manière de nous dire poliment qu’ils se fichent de notre sécurité, de notre quotidien et de nos conditions de travail.

Trois magistrats auraient suffi à faire le déplacement. Cela aurait évité de mettre en danger un groupe entier d’agents en les forçant à se déplacer dans un contexte aussi tendu. Sans compter les plus de 13000€ dépensés en location de bus. Cela aurait été une preuve de bon sens. Mais non, ils préfèrent rester au chaud, bien à l’abri, dans leur salle d’audience. Peut-être par peur de salir leurs robes ou tout simplement par mépris.

Et ils osent parler de « compréhension » ?

Non, nous ne sommes pas dans la compréhension, nous sommes dans la consternation.

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Prison de Privas : Au Bord du Gouffre ! FO Justice tire la sonnette d’alarme !

FO JUSTICE TIRE LA SONNETTE D’ALARME !

À la maison d’arrêt de Privas, la situation a franchi un seuil critique. Ce n’est plus une alerte, c’est un appel au secours.

Le personnel est à bout, la sécurité vacille, et l’encadrement continue de faire la sourde oreille.

UNE DÉTENTION HORS DE CONTRÔLE

  • Un sous-effectif chronique : nos collègues sont poussés dans leurs retranchements. Plannings intenables, postes vacants, repos supprimés : c’est l’épuisement total.
  • Une surpopulation qui aggrave tout : le taux d’occupation explose, rendant, chaque jour, plus dangereux.

L’encadrement de la détention devient une course contre la montre… perdue d’avance.

  • Des mouvements incessants, des tâches écrasantes : sans effectifs suffisants, chaque jour, est une épreuve.
  • Aucune récupération possible. Le personnel s’épuise à petit feu.
  • Des travaux à l’entrée qui compliquent encore la sécurité : l’accès principal est en chantier, ralentissant les flux, fragilisant les contrôles, alourdissant la pression.
  • Des alertes ignorées par la direction : FO Justice a demandé la réduction immédiate des mouvements non-essentiels. Refusé. Méprisé.

La direction choisit l’aveuglement face au danger.

ET MAINTENANT, CE SONT LES DÉTENUS QUI EN PROFITENT

  • L’absence de réponse ferme et visible ouvre la voie à des comportements opportunistes.
  • Les détenus, parfaitement conscients du sous-effectif, jouent de la situation, défient l’autorité, multiplient les provocations, menaces et tensions.
  • Le déséquilibre entre le personnel et la population pénale devient un terrain propice à l’instabilité et à la mise en danger du personnel.

Quand l’État abandonne ses agents, ce sont les détenus les plus virulents qui prennent le pouvoir.

FO JUSTICE REFUSE QUE LA DETENTION DEVIENNE UNE ZONE DE NON-DROIT

FO JUSTICE EXIGE IMMÉDIATEMENT :

  • Un renfort massif d’agents pour remettre l’établissement en état de fonctionner.
  • La limitation immédiate des mouvements non-essentiels, comme déjà demandé.
  • Le transfert des profils les plus problématiques vers des établissements adaptés.
  • Le respect du personnel : leurs alertes ne sont pas des caprices, mais des signaux vitaux.

UN MOUVEMENT EST SUR LA TABLE

Le personnel n’est pas fait pour servir de fusible à l’inaction.

Si rien n’est fait, FO Justice n’hésitera pas à déclencher un mouvement fort.

La coupe est pleine. La colère est légitime.

FO N’ACCEPTERA PAS L’INACCEPTABLE !

Notre engagement est total.

Notre patience a des limites.

Nos droits et notre sécurité ne sont pas négociables.

“Quand l’encadrement refuse de voir la réalité, c’est la sécurité de tous qui s’effondre.”

LE TEMPS DES DEMANDES POLIES EST TERMINÉ.

FO JUSTICE EXIGE DES ACTES, ET VITE.

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Inversion de Carrière – Quand l’Administration Pénitentiaire s’entête… FO Justice Contre Attaque !

Préalablement à l’obtention de sa réforme HISTORIQUE, avec notamment le passage en catégorie B du CEA, FO Justice obtenait en 2022 la fusion des grades de Surveillant et Brigadier.

Nous avions rapidement relevé et dénoncé une inversion de carrière concernant certains agents. Aussitôt informée, l’administration avait reconnu cette bourde, mais préférait faire la sourde oreille et jouer la montre en espérant que nous n’irions pas au bout de la démarche.

C’était mal connaître notre détermination !!!

➡️ FO Justice s’est donc saisi de 2 dossiers à titre individuel et a introduit des requêtes auprès de 2 tribunaux administratifs. Les 2 jugements rendus nous ont été favorables et il a été enjoint à l’administration, à 2 reprises, de réexaminer la situation des camarades et de les indemniser.

Mais au-delà de ces dossiers individuels et, comme FO Justice l’a indiqué depuis le début, l’objectif est de rétablir dans leur droit TOUS les agents concernés par cette inversion de carrière.

Aujourd’hui, pourtant condamnée par 2 fois, l’Administration continue de faire l’autruche et ne daigne pas s’exécuter !

➡️ Qu’importe… FO Justice l’a promis, FO Justice ira jusqu’au bout !!!

Nous invitons tous les agents concernés par cette inversion de carrière, à savoir tous ceux qui détenaient le 4ème échelon du grade de Brigadier avant la fusion des grades à se rapprocher de leurs représentants locaux FO Justice.

Ils seront accompagnés dans les démarches leur permettant de faire valoir leurs droits, d’évaluer leur préjudice et d’obtenir réparation. Ce préjudice varie selon les situations individuelles, mais il est de l’ordre de 2500€ par agent concerné à ce jour.

  • Quand l’administration édicte des règles de reclassement illégales…
  • Quand elle est pour ça condamnée à 2 reprises…
  • Quand elle ne daigne pas reconnaître son erreur et la rectifier…
  • Quand elle s’entête à bafouer les droits des agents…

C’est FO Justice qu’elle trouve en travers de son chemin !

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Prison d’Arles : Sécurité, Professionnalisme et Courage, les Agents en Première Ligne !

Arles FO

Encore une fois, la réalité du terrain nous rappelle la dangerosité et la complexité de nos missions à la Maison Centrale (MC) d’Arles. Les agents sont en première ligne, face à des détenus de plus en plus ingénieux et déterminés à contourner nos mesures de sécurité.

Lors d’une fouille de cellule, un détenu « haut de spectre », déjà connu pour sa dangerosité, a été surpris avec un smartphone de dernière génération.

C’EST LE SIXIÈME ! TOUS DES SMARTPHONES !!

Face à cette situation exceptionnelle, la cellule avait pourtant été renforcée par un double grillage et des dispositifs de sécurité renforcés, certains détenus repoussent sans cesse nos dispositifs !!!

MAIS NOS ÉQUIPES NE LACHENT RIEN !!!

Lors de cette opération, les agents du quartier spécifique ont découvert 5 micro-SIM dissimulées dans un pot de chocolat à tartiner. Cette opération menée avec le renfort de l’Equipe Locale de Sécurité Pénitentiaire (ELSP), a permis d’éviter de nouveaux risques de communication illicite.

Dans la foulée, une fouille sectorielle organisée par le pôle sécurité avec le soutien de l’Équipe Régionale d’Intervention et de Sécurité (ERIS) de Marseille, démontrant une nouvelle fois la réactivité et la solidarité de nos équipes face à ces menaces permanentes.

Mercredi 4 juin, lors de la commission de discipline, ce même détenu, frustré par le verdict, a avalé des lames de rasoir, malgré le passage au magnétomètre (appareil de détection magnétique) et la palpation. Cet acte soulève de nombreuses questions, est-ce :

➡️ Une manœuvre pour obtenir une extraction médicale ?

➡️ Une manœuvre pour échapper à sa sanction ?

➡️ Pour manipuler notre administration et tester nos dispositifs ?

Ce type d’incident montre clairement la dangerosité de certains profils, capables de contourner nos mesures de sécurité, mettant en danger leur vie, celle du personnel et de l’établissement.

Le 30 mai, un incendie s’est déclaré en cellule. Grâce à la réactivité exceptionnelle des agents, avec l’appui de l’ELSP, le feu a été maîtrisé rapidement, sans blessé. Leur sang-froid et leur professionnalisme ont encore une fois sauvé la situation face à l’urgence et au danger.

Malgré la multiplication des incidents et la pression constante, les agents restent engagés, disponibles et professionnels. Leur engagement garantit la sécurité de tous et le bon fonctionnement de notre établissement dans des conditions parfois extrêmes

FO Justice MC Arles ADRESSE ses sincères REMERCIEMENTS aux agents pour leur courage et leur professionnalisme.

FO Justice MC Arles REMERCIE la direction et le pôle sécurité pour sa réactivité face à ces crises. La mobilisation collective est notre meilleure arme, Mais cela ne suffit pas. La recrudescence des incidents et la dangerosité croissante de certains détenus exigent des moyens à la hauteur.

FO Justice MC Arles EXIGE un renforcement des effectifs, pour faire face à la menace.

FO Justice MC Arles EXIGE des équipements modernes de détection et de protection.

FO Justice MC Arles EXIGE des mesures structurelles efficaces, pour empêcher toute introduction d’objets illicites.

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Prison de Fleury-Mérogis : Flash-inFO – La Sécurité Mise à Mal !

FO Justice alerte une nouvelle fois sur la multiplication des survols de drones au-dessus du centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis. Cette problématique, loin d’être anecdotique, s’inscrit dans un contexte de tension extrême pour les personnels, alors même que l’actualité reste marquée par une extraction judiciaire à haut risque.

Les drones mettent à mal la sécurité de notre établissement ! Ces engins permettent d’introduire illégalement téléphones, stupéfiants, armes, et demain des charges plus lourdes pouvant faciliter des évasions.

FO Justice réclame depuis des années l’installation de brouilleurs et de dispositifs anti-drones efficaces. Certains sites militaires en sont déjà équipés, preuve que la technologie existe !

De plus, nous rappelons que ce week-end, des tirs de mortiers ont été tirés aux abords, menaçant une fois de plus la sécurité de notre établissement.

FO Justice demande :

  • L’installation immédiate de brouilleurs et de systèmes anti-drones efficace.
  • Un renforcement des effectifs et des moyens techniques pour lutter contre l’introduction d’objets illicites par voie aérienne.
  • Que la sécurité des personnels soit placée au cœur de toutes les décisions, notamment lors des extractions à haut risque.
  • Un défrichage et entretien permanent des abords de l’établissement.

La sécurité de tous personnels, ne peut plus attendre.

FO Justice restera mobilisé tant que des réponses concrètes ne seront pas apportées à ces menaces !

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