Jour : 23 mai 2025

FO JUSTICE salue l’organisation et le respect des règles concernant l’ensemble des CSA effectués en DI. Il est bien dommage que les CE ne suivent pas l’exemple donné par leur hiérarchie directe.

Des CSA, à ce jour, ne sont toujours pas planifiés en établissement ou ont lieu dans les prochains jours. Aux vues des commandes qui sont demandées par la DAP, comment voulez-vous qu’un dialogue social constructif soit mis en place ?

Pour avoir participé avec ma collègue régionale au CSA de Montmédy en tant qu’experts, nous pouvons d’ores déjà vous annoncer que l’établissement est dans l’illégalité la plus totale depuis six mois, il a été notifié par nos soins dans le procès-verbal, mais à ce jour rien n’a changé, le CE attend surement de nous un mouvement de contestation ou un appel de votre part afin de faire changer les choses ?

Il n’est pas question dans ce cas de figure de ressources RH puisque 3 agents partent en formation ELSP début juin.

En parlant d’ELSP, la position FO Justice ne varie pas, pas d’astreinte dans les petits établissements tant que les effectifs RH en équipe ne sont pas abondés en nombre afin de pallier à la fatigue et aux heures supplémentaires engendrées par ces manques. Une fois tout ceci rentré dans l’ordre, il pourra être envisagé de passer à la suite de ce déploiement.

Nous prenons acte également que des établissements n’ont toujours pas de fiche de postes et/ou de charte des temps mises à jour , celles-ci sont la base pour un agent dans son travail journalier et le respect de ses droits. D’autres CE, souvent les mêmes, changent ces chartes des temps sans passer par un CSA (charte des officiers à Montmédy ) : passage de permanence à astreintes par un simple coup de baguette magique !!!!

Il serait temps que les CE ne se croient pas tout permis en établissement, faisant fi des règles et du bon sens, minimum requis pour diriger une structure pénitentiaire.

Nous comptons sur vous pour la énième fois afin que ceux-ci ne vous entendent pas, mais exécutent ce que vous leur demanderez de faire.

Nous continuerons cette déclaration par remercier le travail fait depuis son arrivée par Mme GUILLOU qui a su se rendre dans les différents établissements, en comprendre les subtilités et avoir sorti le fascicule SST pour les agents du siège DI.

Nous terminerons cette intervention en exprimant notre volonté de continuer à œuvrer pour les ESP sans être obligés de se fâcher afin de faire avancer les choses comme elles devraient l’être de façon naturelle vu les événements et les attentes sur le terrain pour la sécurité de nos agents.

Lire le communiqué

Hier soir, fut porté à l’écrou un obscur rappel de ce que peut être le quotidien des personnels de surveillance et le peu de considération que notre administration et ses services ont pour son « petit personnel ».

En effet, un de nos anciens pensionnaires qui transféré de notre établissement par MOS pour avoir commandité l’assassinat et l’agression de plusieurs personnels à l’aide d’un « OPINEL » retrouvé accroché au barreaudage de la fenêtre de sa cellule, alors que de nombreux personnels visés par ses sombres desseins sont encore présents sur différents postes de notre structure, a été réecroué sur notre établissement.

Comme trop souvent malheureusement, malgré les arriérés expliqués à notre direction avec détails, cette dernière ne parvenant pas à retrouver l’ensemble des écrits et plaintes, semble ne pas vouloir prendre en compte la parole de ses personnels et décide, alors qu’un transfert urgent semble nécessaire à la vue des faits avérés, de simplement le placer à l’isolement pour probablement « TEMPORISER ».

Madame la directrice, pour rappel, à l’heure actuelle, vous êtes la garante de la sécurité de vos personnels et placer cet individu à l’isolement ne l’empêchera pas de tenter de commanditer à nouveau un crime à l’encontre de vos « petites mains », ni pour ce dernier de se voir fournir une arme ,comme par le passé. Pour rappel, un détenu actuellement placé à l’isolement a déjà mis le feu 4 fois à sa cellule, à l’aide d’un briquet, alors qu’il n’en avait pas en sa possession à chaque incident.

Madame la directrice, Les surveillants de la MA ne sont pas les tampons du manque de considération de notre administration et n’ont pas à se mettre en danger au quotidien, à chaque ouverture de porte, dans l’attente que cette dernière veuille bien accéder à leur supplication.

Madame la directrice, nous demandons le transfert immédiat de ce commanditaire de crime envers vos personnels. Avant que le pire n’arrive et que des traces indélébiles entachent, sous votre direction, à jamais notre structure.

Lire le communiqué