Jour : 15 novembre 2024

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Guadeloupe : RAEP Brigadier-Chef Expertise et Major encadrement

Chers collègues,

Voilà quelques jours que les inscriptions pour le RAEP Brigadier-Chef Expertise et celui de Major encadrement ont été publiées. Une très large majorité d’entre vous s’est inscrite, montrant ainsi l’intérêt que vous avez manifesté pour cette réforme portée par notre organisation, qui vous permettra d’évoluer en grade, et ce malgré la désinformation consciente ou inconsciente menée par certains. Vous avez bien réagi car « Bénéfis pa ka krévé poch !» Et pour tous ceux qui continuent de critiquer cette réforme, ils n’avaient qu’à ne pas s’inscrire aux différents RAEP et aussi refuser la catégorie B.

Concernant le RAEP Brigadier-Chef Expertise, vous avez été nombreux à nous solliciter et nous avons répondu présents, soucieux de vous apporter la meilleure expertise pour l’élaboration de votre dossier. La DSPOM est en train de vous envoyer votre accuser de réception et les convocations pour les lauréats suivront bientôt.

Pour rappel :

→ Le nombre de promotions est fixé à 1320 (1173 au titre de l’examen professionnel et 147 au titre du tableau d’avancement)

→ Examen des dossiers RAEP : du 18 novembre au 20 décembre 2024

→ Résultats présélections : 17 janvier 2025

→ Epreuve orale – Entretien avec un jury (en DISP) : 3 au 21 mars 2025

→ Résultats : 18 avril 2025

→ Nomination : rétroactive au 1er janvier 2024

Pour la filière expertise, ce sont bien 9500 promotions qui seront prononcées d’ici 2028 soit plus de 2000 par an comme prévu et promis par FO Justice !

Concernant le RAEP de Majors

Comme sur tout le territoire national, certains Brigadiers-Chefs ont exprimé leur incompréhension suite à la publication de la liste d’admissibilité. Des jeunes Brigadiers-Chefs sur la liste et des anciens qui n’y figurent pas…

Nous comprenons mais RIEN N’EST PARFAIT, ET CELA NE VIENT PAS DE NOTRE FAIT.

Pour rappel, aux 444 postes de l’examen professionnel s’ajoutent les 56 places du Tableau d’Avancement.

Cependant tous les absents de la liste pourront se rattraper. Au 1er janvier 2025, une nouvelle vague de plus de 1000 Brigadiers-Chefs de la filière encadrement sera promue au grade de Major. Ainsi, une majorité de ceux qui ne pourront obtenir cette promotion au 1er juillet 2024, l’obtiendra 6 mois plus tard, au 1er janvier 2025.

FO Justice Guadeloupe félicite l’ensemble des candidats admissibles pour le grade de Major et les encourage à préparer leur épreuve orale d’admission.

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DISP de Strasbourg : Nous sommes prêts !!!

Nous, agents de la fonction publique, sommes confrontés à une nouvelle série d’attaques visant à fragiliser nos droits fondamentaux. Parmi les mesures envisagées par le gouvernement, il y a :

• L’instauration de 3 jours de carence pour les congés maladie, une atteinte directe à notre protection sanitaire.

• La réduction du maintien de salaire à 90 % au lieu de 100 % en cas de maladie, mettant en péril notre équilibre financier en période de vulnérabilité.

• La suppression de la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA), une protection essentielle contre l’érosion salariale.

• Le gel du point d’indice pour au moins deux années supplémentaires, accentuant la préconisation de notre statut.

Nous, agents pénitentiaires, refusons d’être les boucs émissaires du déficit public !

Alors que nous travaillons dans des conditions souvent éprouvantes, en assurant des missions de sécurité et de réinsertion essentielles à notre société, il est inacceptable de subir une telle détérioration de nos acquis sociaux et de nos droits. Ce ne sont pas nos collègues qui doivent porter le poids des déficits économiques du pays.

Plutôt que de s’attaquer aux droits fondamentaux des fonctionnaires, nous demandons une vraie réforme de la surpopulation carcérale

Cette problématique est l’une des principales causes de la dégradation des conditions de travail des agents pénitentiaires. Un traitement sérieux et efficace de ce problème renforcerait la sécurité et améliorerait nos conditions de travail au quotidien. Le bureau interrégional du Grand Est exprime sa détermination à répondre par une mobilisation forte, à l’appel de nos instances nationales.

L’ensemble des bureaux FO Justice Grand EST se tiendra uni et prêt à défendre les droits des agents contre ces attaques inacceptables visant notre protection sociale.

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Prison de Rouen : Agression au quartier disciplinaire, 4 agents sur le carreau

Ce jour vendredi 15 novembre 2024, alors que le détenu L. vient d’être sanctionné de 20 jours de quartier disciplinaire lors de la Commission de Discipline.

Ce dernier est dirigé vers une cellule du QD pour y effectuer sa sanction.

L’agent renfort QD en présence du brigadier-chef, tente de commencer la fouille réglementaire. Le détenu refuse malgré les nombreuses injonctions.

Des renforts arrivent pour prêter main forte et celui-ci s’en prend physiquement à tous les agents présents.

Dans l’intervention, 4 agents sont restés sur le carreau. Deux agents blessés au niveau du poignet, un autre a pris des coups de poings au visage et le brigadier-chef des coups de pieds dans l’abdomen.

Les quatre collègues sont conduits à l’hôpital afin de faire évaluer leurs blessures.

A l’issue, ils iront déposer plainte.

Détenu coutumier des faits vu le nombre de CRI pour refus de se soumettre aux injonctions des membres du personnel.

Le bureau local Fo justice apporte tout son soutien aux collègues agressés et reste à leur disposition pour toutes démarches.

Le bureau local Fo justice félicite l’ensemble des collègues pour leur professionnalisme.

Le bureau local Fo justice demande une sanction ferme et exige le transfert de ce détenu.

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Prison de Val-de-Reuil : Violence gratuite !

Ce matin, lors de l’ouverture d’une cellule au bâtiment B2, un de nos collègues a été violemment et lâchement agressé. Un détenu lui a jeté une casserole d’huile bouillante en plein visage ! Par reflex de survie notre camarade à de suite refermé la porte et a été pris en charge par les collègues qui lui ont prodigués les premiers soins.

Cette attaque, d’une extrême gravité, lui a causé des blessures et brulures au niveau du crane !

Force ouvrière justice Val de Reuil dénonce avec fermeté cet acte barbare !

Cet acte illustre une fois de plus la réalité alarmante de notre quotidien.

Les représentant de l’Etat que nous sommes sont pris pour cible de plus en plus fréquemment, de plus en plus violemment. A l’intérieur de nos établissements comme à l’extérieur !

Fo Justice Val de Reuil exige que ces violences ne soient pas banalisées et que la justice ouvre enfin les yeux sur la gravité des actes commis envers notre profession, en appliquant des sanctions exemplaires pour dissuader toute récidives !

FO Justice Val de Reuil exprime toute sa solidarité envers notre collègue blessé et à ses proches et félicite les collègues pour la prise en charge de notre camarade blessé et pour l’intervention qui s’en ai suivie.

FO justice Val de Reuil exige que cet énergumène soit sanctionné de la plus haute des sanctions lors de la commission de discipline et qu’il soit placé au quartier disciplinaire et transféré dans les plus brefs délais !

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ELSP de Nevers : Fatigue imposée, repos ? Quel repos !!

L’UISP FO Justice Dijon souhaite alerter sur une situation inacceptable vécue par un agent affecté aux ELSP de Nevers, positionné sur une mission à la Cour d’Assises de la Nièvre.

Alors qu’il était engagé sur une mission impliquant déjà une amplitude horaire conséquente, l’agent a fait valoir son droit légitime à un repos suffisant.

Le 14 novembre 2024, vers 21h45, notre collègue a contacté ses responsables pour demander un décalage de sa prise de service, initialement prévue à 6h45 (MATIN/NUIT), à une heure plus raisonnable (entre 8h et 9h), compte tenu de la fin de délibéré estimée entre 1h et 2h du matin.

Les collègues du PREJ de Dijon, eux aussi affectés sur cette mission, avaient compris l’enjeu. Conscients de l’impact de cette amplitude, ils avaient prévenu l’ARPEJ, qui, soucieuse de garantir de bonnes conditions de travail, avait pris soin de réserver une nuitée supplémentaire à l’hôtel. Une mesure de bon sens pour assurer un repos adéquat et éviter trois heures de route en pleine nuit.

Mais, malgré la parfaite légitimité de cette demande et les garanties minimales de repos qui prévoient 11 heures consécutives de pause entre deux services, le Chef d’établissement a décidé de jouer avec les règles ou d’en ignorer l’existence qu’en savons-nous.

Nous serions d’ailleurs ravis de lui fournir une copie de cette note réglementaire, visiblement méconnue.

Après de multiples échanges, et malgré la bonne volonté de notre collègue, sa requête a été sèchement refusée. Et lorsqu’un ordre écrit a été demandé pour formaliser cette décision ce qui aurait été la moindre des choses, cet ordre n’est, bien entendu, jamais arrivé.

Quitte à transgresser la loi, autant éviter de laisser des traces !

À 1h45 du matin, de retour de mission, l’agent s’est présenté à la Maison d’Arrêt, où un gradé l’a de nouveau sommé de reprendre son service à 6h45, invoquant la fameuse “nécessité absolue de service”.

L’UISP FO Justice Dijon condamne fermement ces pratiques, qui mettent en danger la sécurité des agents, et exige le respect des droits fondamentaux au repos.

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Avis du Bureau FO Justice des Hauts-de-France

Le gouvernement projette de faire des économies sur le dos des fonctionnaires en s’attaquant à leurs droits fondamentaux en matière de santé. Parmi les mesures envisagées, la mise en place de 3 jours de carence pour les congés maladie, la réduction de la prise en charge à 90% du salaire, contre 100 % actuellement, la suppression de la GIPA et le gel du point d’indice pour les 2 prochaines années minimum !

Les agents pénitentiaires ne sont pas responsables du déficit public de la France. Il est inconcevable qu’ils subissent une baisse de leurs droits et de leurs acquis sociaux alors qu’ils assurent des missions essentielles, dans des conditions difficiles.

Plutôt que de s’attaquer aux droits fondamentaux des fonctionnaires, il serait préférable que le gouvernement s’attaque enfin à la surpopulation carcérale qui mine les conditions de travail de nos collègues au quotidien.

Réuni ce jour à Quiévrechain, le bureau interrégional des Hauts-de-France se tient prêt à une mobilisation forte et déterminée à l’appel de nos instances nationales.

L’ensemble des bureaux FO Justice Des Hauts de France sera présent pour défendre les droits des agents, face à ces attaques inacceptables contre leur protection sociale.

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Prison de Caen-Ifs : Laxisme ou innovation ?

Notre établissement continue de nous surprendre par son mode de fonctionnement.

Hier, un détenu placé au quartier d’isolement a participé à une activité de groupe, qui plus est, mixte.

Cette situation suscite l’étonnement du personnel, qui peine à comprendre cette initiative innovante, voire imprudente.

Qui serait tenu pour responsable si un incident venait à se produire ?

Cette situation soulève de nombreuses questions quant aux prises de décisions.

Par ailleurs, en détention, les objets saisis et mis sous scellés sont presque systématiquement restitués aux détenus. Cela interpelle : assistons-nous à un relâchement dans les décisions prises par les responsables ?

Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS demande qu’une réflexion approfondie soit menée sur ces pratiques afin d’éviter tout risque inutile et d’assurer une gestion rigoureuse et cohérente au sein de l’établissement.

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Prison de Saint-Etienne : Agressions au quartier disciplinaire !!!

Jeudi 14 Novembre 2024, la personne détenue X fraîchement revenue du quartier semi-liberté quelques jours auparavant suite à des incidents, a continué à faire parler d’elle au quartier arrivant. Le menu n’étant pas à son goût, il a jeté son repas sur le surveillant !

L’individu a été placé au quartier disciplinaire, où il a fabriqué des couteaux de fortune avec des couverts en bois, pour menacer les surveillants.

La décision de constituer une gestion équipée à été prise pour récupérer les couteaux.

Lors de l’intervention, le détenu à été très virulent et s’en est pris aux agents.

Résultat : 2 AGENTS BLESSES !

L’un s’est pris plusieurs coups de pied dans l’épaule, le second a été blessé à l’épaule et a reçu plusieurs coups de couteau sur le bas du bas du visage, qui ne l’ont miraculeusement pas défiguré.

Les deux agents ont du être amenés à l’hôpital.

Les agents ont réussi à maîtriser le détenu et un drame a été évité de justesse !

FO Justice CP SAINT-ETIENNE félicite les agents pour leur professionnalisme et leur réactivité !!!

FO Justice CP SAINT-ETIENNE souhaite un prompt rétablissement aux agents blessés !

FO Justice CP SAINT-ETIENNE demande une sanction à la hauteur des blessures subies !

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INDEMNISATION EN 2025 DES CONGÉS MALADIE – Exemple n°6 pour un Personnel d’Insertion et de Probation

LE PROJET FUNESTE DU GOUVERNEMENT…

Le ministre de la Fonction Publique, Guillaume KASBARIAN, n’a pas trouvé meilleure idée pour réduire les dépenses de l’état que d’aller se servir directement dans la poche des fonctionnaires se voyant délivrer un arrêt maladie.

Jugez plutôt ce qu’il envisage de mettre en œuvre :

  • Passage de 1 à 3 jours de carence
  • Indemnisation à hauteur des 90% du salaire au-delà des 3 jours

Ainsi, les agents publics malades seraient responsables du déficit public de la France ?

Le gouvernement pense-t-il naïvement qu’une telle mesure serait de nature à faire baisser le nombre et la durée des arrêts de travail ?

CES RACCOURCIS SONT INTOLERABLES ! INSULTANTS !

Au-delà d’une stigmatisation inacceptable envers l’ensemble des fonctionnaires, cette mesure injuste aura des conséquences financières désastreuses sur leur salaire

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Prison de Moulins-Yzeure : Prise d’otage en centrale !

Mercredi dernier, vers seize heures trente, un détenu placé au QD a pris en otage un élève infirmier dans une salle d’audience, armé d’une arme artisanale extrêmement discrète.

Tout d’abord, le bureau local FO Justice et l’UISP FO Justice de Lyon tiennent à saluer le professionnalisme, la bravoure et l’engagement des agents face à cet événement critique.

Leur capacité à réagir avec calme et détermination a permis de protéger efficacement l’ensemble des personnels présents, malgré la gravité de la situation.

Dès le début de la crise, les agents ont isolé la zone tout en maintenant un contact stratégique avec le détenu et grâce à cette action, menée avec une grande maîtrise, a permis aux ERIS ainsi qu’au RAID de se déployer efficacement et de préparer une intervention adaptée.

Ainsi, le détenu conscient de la pression exercée par ces renforts, s’est finalement rendu de lui-même l’otage a été libéré sain et sauf en fin de soirée avec une prise en charge médicale.

Pour prévenir ce type de situations, l’UISP FO Justice de Lyon demande la mise en place de transferts anticipés et réguliers pour les détenus présentant un profil violent ou à risque élevé.

La situation récente est révélatrice : le détenu impliqué dans la prise d’otage avait déjà menacé une surveillante stagiaire cet été, déclarant sa volonté d’une action similaire. En réalité, cet acte ignoble et lâche, motivé par la seule peur qu’il éprouvait envers d’autres détenus, accumulant des dettes l’exposant à des représailles internes.

Nous saluons également la réactivité de la direction locale et la direction interrégionale, qui ont

immédiatement pris la décision de transférer le détenu vers un autre établissement en réponse à cette situation d’urgence.

Le bureau local FO Justice et l’UISP FO Justice de Lyon félicitent une fois de plus l’ensemble des agents, les forces de l’ordre, ainsi que les pompiers, pour leur déploiement rapide et leur engagement exemplaire. Nous espérons que notre administration saura reconnaître le courage des agents à la hauteur des risques qu’ils ont pris pour la sécurité de tous.

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