Jour : 31 octobre 2024

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Prison d’Arles : Compte-rendu conseil d’évaluation de la Maison Centrale

Mercredi 30 octobre 2024, en lien avec le Conseil d’évaluation de la maison centrale (MC) d’Arles, les organisations syndicales (OS) ont été conviées à une réunion présidée par le directeur de cabinet adjoint du Préfet de Police. Cette rencontre visait à examiner les préoccupations soulevées par les OS et le bureau local FO Justice MC Arles.

PROPOSITIONS SÉCURITAIRES :

L’URGENCE D’AGIR !!!

Lors de cette réunion, les représentants syndicaux ont présenté un ensemble de propositions sécuritaires pour renforcer la sécurité de l’établissement. Celles formulées par FO Justice, ont été transmises au président du conseil d’évaluation le 23 octobre 2024 et diffusées localement le mercredi 30 octobre 2024 « Propositions sécuritaires sur la MC Arles », en plus de propositions sécuritaires portées et défendus par FO Justice PACA-Corse.

Les sujets portés par FO Justice MC Arles ont mis en avant plusieurs points clés :

1. EFFECTIF DES AGENTS

Malgré un taux de couverture avoisinant les 90% sur les établissements de la Direction Interrégional des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille, FO Justice insiste sur le besoin impératif d’atteindre un effectif complet à 100% sur la MC Arles, pour garantir la sécurité des agents et le bon déroulement de nos missions surtout dans un environnement accueillant des détenus à haut risque.

2. PRISE EN CHARGE DES DÉTENUS PSYCHIATRIQUES

Face à l’augmentation préoccupante du nombre de détenus souffrant de troubles psychiatriques et à la sous-utilisation de l’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), la situation actuelle pose un réel défi pour la sécurité des agents et de l’établissement.

FO Justice MC Arles appelle de manière urgente à l’augmentation de la capacité d’accueil de l’UHSA et au transfert des détenus vers des établissements spécialisés. La MC d’Arles n’étant pas en mesure de gérer cette population complexe, des mesures immédiates s’imposent.

Il est impératif de souligner que la MC Arles n’est pas équipée pour traiter les détenus présentant des troubles psychiatriques graves. De plus, le personnel n’est ni formé ni suffisamment préparé pour faire face à cette population pénale particulièrement difficile.

FO Justice insiste sur la nécessité de saisir le Directeur Général de l’Agence Régionale de Santé (ARS) afin d’accroître la capacité d’accueil de l’UHSA, dans le but de répondre adéquatement aux besoins des détenus atteints de troubles psychiatriques graves. Notre OS souligne également l’importance de rediriger ces détenus vers des établissements spécialisés adaptés à leurs besoins.

Par ailleurs, la DISP de Marseille a informé les OS qu’une Unité pour Détenus Violents (UDV) sera prochainement ouverte sur la MC de Condé-Sur-Sarthe. Cette UDV, exclusivement réservée aux détenus condamnés à de lourdes peines et affectés en MC, aura une capacité d’accueil d’environ 15 détenus.

3. FORMATION DU PERSONNEL

La cessation des budgets alloués aux formations a été dénoncée par FO Justice MC Arles, mettant en avant le besoin de formations spécifiques et plus particulièrement pour les situations liées à la psychiatrie. La formation est essentielle pour préparer le personnel à des contextes de travail difficiles.

4. DISPOSITIF DE NEUTRALISATION DE COMMUNICATION ILLICITE (DNCI)

FO Justice a remis en question l’efficacité du DNCI, qui fonctionne actuellement à moins de 50 % de sa capacité sur notre établissement. L’inefficacité et le coût élevé du DNCI ont été dénoncés. Notre OS a appelé à une réévaluation de ce système « obsolète » pour garantir une sécurité optimale.

5. SYSTÈME ANTI-DRONE

Le système anti-drone récemment installé sur la DISP de Marseille présente des lacunes en termes de fiabilité. FO Justice MC Arles a suggéré d’explorer des alternatives plus performantes, comme un fusil anti-drone, qui a déjà été testé avec succès. Par exemple, la DISP des Hauts-de-France a bénéficié de tests réussis menés par l’ERIS de Lille en collaboration avec la Police Nationale. Par ailleurs, la DISP de Lille prévoit également de s’équiper de ce fusil.

6. ÉTAT DU FOURGON CELLULAIRE

Le constat que le fourgon cellulaire est fréquemment hors service a été jugé INACCEPTABLE par FO Justice. Notre OS a souligné que la sécurité des agents et de nos missions ne doit pas être compromise pour des considérations budgétaires.

FO Justice MC Arles a proposé la possibilité de recourir à la location de véhicules, sur le modèle de ce qui a été fait pour l’ERIS 13 en attendant la réception d’un véhicule.

7. AUTRES SUJETS DISCUTÉS

Parallèlement, d’autres sujets essentiels ont été discutés lors de la réunion, notamment la coordination avec le procureur de la République concernant les plaintes déposées par les agents. De plus, la réactivité des procédures et la communication interservices pour faciliter les comparutions immédiates, comme celles mises en place au centre de détention de Tarascon, ont également été abordées. En ce qui concerne les violences envers les agents, le procureur a souligné que cela fait partie intégrante de la politique pénale et qu’une réactivité est assurée.

De plus, des démarches ont été entreprises pour optimiser la prise en charge médicale le week-end. Le chef d’établissement est déjà intervenu auprès de la fonction publique hospitalière afin d’établir une permanence santé pour les soins somatiques le samedi, d’une durée de deux heures.

Concernant les fouilles, les procédures de fouille sectorielles ont été mises en place par la DISP depuis de nombreux mois avec renfort de l’ERIS et des brigades cynotechniques de Toulouse ou de Lyon sur la demande du chef d’établissement. Il est à noté la création d’une équipe régionale de fouille. L’appel d’offre aurait dû sortir au mois de juillet 2024 et a pris du retard. Cette équipe sera spécialisée et formée pour être mobilisée la veille pour des fouilles sectorielles sur l’ensemble des établissements de la DISP de Marseille.

CONSTAT ET ENGAGEMENT DU CONSEIL

Cette réunion entre les OS, le directeur adjoint de cabinet du Préfet de Police, le Directeur Interrégional Adjoint, ainsi que les magistrats et le chef d’établissement a été constructive. Elle a mis en avant les enjeux cruciaux de sécurité et de fonctionnement de la MC Arles, tout en identifiant clairement les défis à relever et les axes d’amélioration à privilégier.

L’OBJECTIF FO JUSTICE MC ARLES

GARANTIR UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SÛR ET EFFICACE POUR TOUS,

AGENTS, PERSONNELS ET ÉTABLISSEMENTS CONFONDUS.

FO Justice MC Arles a montré sa détermination à sécuriser l’avenir des agents et de l’établissement. La sécurité est notre priorité, et notre engagement est inébranlable !!!

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Prison de Valence : Et puis quoi encore ???

Cette nuit a marqué une nouvelle page dans l’histoire de notre établissement. Vers 0h45, l’agent PEP a eu la surprise, une fois encore, de voir un véhicule se garer, précisément à l’endroit où une voiture avait été incendiée quelques jours auparavant.

Une femme, totalement dénudée, se trouvait là, sous l’œil des caméras, en train d’uriner. Elle a frappé à plusieurs reprises contre la porte, cherchant manifestement à entrer dans la structure. Sans tarder, les mesures nécessaires ont été engagées : les FSI et les pompiers ont été appelés pour une prise en charge rapide. La femme, incohérente et en état d’agitation extrême, a tout de même pu être recouverte d’un tee-shirt, unique vêtement en sa possession.

Au-delà de cet incident, qui pourrait paraître cocasse, Le Bureau FO Justice tient à rappeler une fois de plus, l’inquiétante facilité avec laquelle n’importe qui peut accéder jusqu’à l’entrée de notre structure. Le temps des avertissements est révolu : à peine quinze jours après qu’un véhicule ait été incendié à cet endroit précis, un nouvel incident, certes sans gravité, survient de nouveau aux abords immédiats de notre établissement.

Le Bureau FO Justice du CP Valence EXIGE désormais que la DISP prenne enfin les mesures nécessaires pour sécuriser notre domaine.

Le Bureau FO Justice du CP Valence tient également à FÉLICITER l’ensemble des personnels du service de nuit, qui ont su gérer cette situation avec sang-froid et professionnalisme, malgré l’ironie évidente de la scène.

Combien d’incidents faudra-t-il encore pour que des mesures adaptées soient enfin mises en œuvre ?

FO Justice Lyon veillera à ce que la sécurité de tous soit enfin une priorité pour nos instances dirigeantes.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Silence complice au SPIP 84, une CPIP victime d’un système

Nous assistons une nouvelle fois à une situation SCANDALEUSE et INACCEPTABLE au sein du SPIP 84 !!!

Une CPIP, à son retour de congés d’été, est convoquée sans explication par le DFSPIP et sans être accompagnée. Ce qui aurait pu être un simple entretien informel s’est transformé en un véritable procès à charge, basé sur des accusations portées par ses collègues de bureau suite à un simple mail de l’une d’entre elles.

CE MAIL, SANS AUCUNE PREUVE NI COMPTE-RENDU PROFESSIONNEL (CRP), ÉVOQUE UNE « AMBIANCE DÉLÉTÈRE »

Cette méthode rappelle les courriers de « corbeau », un terme qui désigne des lettres anonymes utilisées pour diffamer ou accuser sans fondement.

Historiquement, ces courriers ont été des outils de manipulation, employés pour nuire à autrui dans divers contextes, allant des rivalités personnelles aux luttes politiques.

COMMENT PEUT-ON ACCEPTER QU’UNE TELLE SOUFFRANCE SOIT CAUSÉE PAR DES ALLÉGATIONS INFONDÉES ?!!

IL EST INACCEPTABLE QUE DES ACCUSATIONS SANS PREUVE SOIENT PRISES POUR ARGENT COMPTANT !!!

Lorsque notre organisation syndicale (OS), FO Justice, a demandé à prendre connaissance du mail en question, la direction a d’abord refusé de le communiquer. Comment un agent peut-il se défendre contre des allégations s’il n’a même pas accès aux propos proférés à l’écrit contre lui ?!!

Cet agent a subi un choc psychologique sévère et a lancé UN APPEL AU SECOURS, ce qui a incité la direction à prendre des mesures. Notre OS a plaidé pour une médiation, mais les CPIP ayant porté ces accusations ont refusé tout dialogue ! A son retour au SPIP, ce qui devait être un simple entretien de reprise s’est transformé en une exclusion du bureau de l’agent, DÉSIGNÉ COUPABLE sur la base d’un seul mail !!! Ce choix de gestion par la direction est INACCEPTABLE et constitue une forme d’injustice flagrante. Et pour couronner le tout, le DFSPIP ose déclarer :

 « RASSUREZ-VOUS, VOUS N’AVEZ PAS D’INTERDICTION DE PARAÎTRE NI DE CONTACTS »

DES PROPOS HONTEUX QUI, LOIN D’APAISER, NE FONT QU’EXARCERBER LE SENTIMENT D’INJUSTICE RESSENTI PAR CET AGENT DÉJÀ FRAGILISÉ !!!

FO Justice EXIGE que la direction fournisse à l’agent concerné le mail, afin qu’il puisse se défendre et éventuellement envisager d’y répondre par le biais d’une plainte en diffamation si nécessaire. Cela prouverait que la direction du SPIP 84 est en capacité de traiter ce genre de conflit de manière impartiale, équitable et surtout : SANS AUCUNE FORME DE FAVORITISME.

FO Justice DEMANDE l’instauration d’une médiation obligatoire pour toutes les parties concernées ou, à défaut, un audit de contrôle du SPIP afin d’apaiser les tensions et de favoriser le retour d’un dialogue serein.

FO Justice VEILLERA à ce que les principes d’équité de traitement soient respectés au sein du SPIP 84 et continuera de dénoncer tout acte ou mode de management qui induit la stigmatisation d’un(e) CPIP . Nous invitons tous collègues des SPIP du Vaucluse ou d’ailleurs à nous saisir s’ils font l’objet de situations similaires. Il est en effet primordial de libérer la parole et dénoncer ce type de situation. Il est temps que la Direction du SPIP 84 et la DISP de Marseille tirent les leçons du passé, où la logique du « BOUC ÉMISSAIRE » a déjà causé suffisamment de dommages.

NOUS EXIGEONS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL APAISÉ ET SEREIN,

OÙ CHAQUE AGENT EST TRAITÉ AVEC RESPECT, ÉQUITÉ ET DIGNITÉ !

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Prison de Moulins-Yzeure : Tension palpable au centre pénitentiaire

Cela fait plusieurs jours maintenant que les incidents s’enchaînent au Centre Pénitentiaire. Que ce soit en Maison d’Arrêt ou en Maison Centrale, personne n’est épargné !

Nous comptons un bilan de 5 blessés parmi nos rangs en l’espace d’une semaine.

Tout d’abord, une agression volontaire sur le personnel au 3ème droit de la Maison Centrale la semaine dernière. Résultat : 3 agents touchés, avec des ITT allant de 3 à 8 jours. Ce même étage où ont été retrouvées deux lames artisanales dans la buanderie le lendemain.

Ce mardi, en Maison d’Arrêt, un refus de réintégrer, accompagné d’insultes et de menaces, a conduit le brigadier-chef et les agents à procéder à la mise en prévention du récalcitrant afin de mettre fin au trouble qu’il occasionnait. Cela a engendré des blessures sur 2 collègues, avec des ITT allant de 1 à 7 jours. Le brigadier-chef a également reçu un coup de pied au thorax ainsi qu’un crachat au visage.

Hier, à la Maison Centrale, un agent a été bousculé par l’un de nos pensionnaires, qui a refusé d’être réintégré dans sa cellule et souhaitait rester à l’extérieur. Placé en cellule de confinement, son état de santé rendant impossible sa mise au quartier disciplinaire, il a forcé le passage lors de la distribution des repas, nécessitant pas moins de 7 agents pour le maîtriser et le réintégrer en cellule.

La tension ne cesse de monter et les incidents de se multiplier !

Le bureau local FO Justice souhaite que la bonne dynamique mise en place récemment pour redonner de la sécurité aux personnels perdure et s’intensifie des deux côtés de notre établissement.

Le bureau local FO Justice exige que des sanctions exemplaires soient prises à l’encontre des fauteurs de troubles actuels et à venir.

Le bureau local FO Justice félicite l’ensemble des personnels pour leur réactivité et leur professionnalisme, malgré une tension palpable dans nos détentions.

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Prison de Tarascon : Alerte ! Nouvel incident !!!

Dans la nuit du 29 au 30 octobre 2024, un nouvel incident a eu lieu sur le centre de détention (CD) de Tarascon :

UN DRONE A ÉTÉ REPÉRÉ EN TRAIN DE LIVRER DES PRODUITS ILLICITES DIRECTEMENT EN CELLULE ! 

Grâce à la vigilance et à la réactivité exemplaire des agents du service de nuit, ceux-ci ont repéré la livraison et identifié la cellule au 2ème étage du bâtiment C. Le gradé de nuit a immédiatement informé l’officier et la direction d’astreinte, et une intervention rapide a été mise en place.

Cette opération a permis de réaliser une fouille minutieuse, aboutissant à la saisie d’une quantité significative de substances illicites :

→ 517 G DE RÉSINE DE CANNABIS,

→ 124 G D’HERBE DE CANNABIS,

→ 3 TÉLÉPHONES PORTABLES,

→ 2 CONSOLES DE JEUX DE LA MARQUE NINTENDO SWITCH.

Ce nouvel incident souligne la vigilance, le professionnalisme et la coordination des agents de notre établissement pour contrer les menaces croissantes liées à la criminalité par drone !!!

FO Justice EXPRIME sa profonde préoccupation face à cette situation. Les agents en service de nuit ont une nouvelle fois démontré leur professionnalisme dans la lutte contre la délinquance, malgré les dangers auxquels ils sont confrontés au quotidien.

FO Justice FELICITE les agents pour leur réactivité et leur professionnalisme exemplaires.

FO Justice DEMANDE .URGEMMENT. l’installation d’un système anti-drone efficace sur notre établissement.

FO Justice DEMANDE des sanctions pénales et disciplinaires exemplaires pour lutter contre la délinquance par drone, véritable fléau.

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Prison du Port : Tentative d’évasion au CHU

Une nouvelle étape a été franchie hier en fin de matinée au CHU.

Un détenu du port a tenté de s’évader à l’issue d’une consultation médicale vers 11H20.

Alors qu’il était menotté avec une ceinture abdominale, il s’est mis à courir dans l’enceinte de l’hôpital, récupérant dans sa fuite une barre de fer et cherchant par tous les moyens à s’évader.

Grâce à l’abnégation et au professionnalisme des personnels présents, il a pu être interpellé, non sans mal, compte tenu de son agitation et de son agressivité.

Une nouvelle fois cet incident grave démontre l’évolution inquiétante des personnes détenues hébergées dans les établissements pénitentiaires du département, dans un contexte d’une surpopulation pénale préoccupante.

La création d’une ELSP sur le CD du port, avec un effectif adéquat, n’est plus à démonter, et il devient impératif que ces postes soient alloués lors des prochaines commissions administratives paritaires

Le Bureau Régional FO Justice tient à féliciter l’ensemble des personnels présents, qui ont su faire preuve de professionnalisme et de sens du service public.

Le Bureau Régional FO Justice demande des récompenses à la hauteur de l’engagement des personnels présents et appelle à une réponse pénale et disciplinaire proportionnel à la gravité des faits, ainsi qu’au transfert de ce détenu hors de la zone océan indien.

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