Nous assistons une nouvelle fois à une situation SCANDALEUSE et INACCEPTABLE au sein du SPIP 84 !!!
Une CPIP, à son retour de congés d’été, est convoquée sans explication par le DFSPIP et sans être accompagnée. Ce qui aurait pu être un simple entretien informel s’est transformé en un véritable procès à charge, basé sur des accusations portées par ses collègues de bureau suite à un simple mail de l’une d’entre elles.
CE MAIL, SANS AUCUNE PREUVE NI COMPTE-RENDU PROFESSIONNEL (CRP), ÉVOQUE UNE « AMBIANCE DÉLÉTÈRE »
Cette méthode rappelle les courriers de « corbeau », un terme qui désigne des lettres anonymes utilisées pour diffamer ou accuser sans fondement.
Historiquement, ces courriers ont été des outils de manipulation, employés pour nuire à autrui dans divers contextes, allant des rivalités personnelles aux luttes politiques.
COMMENT PEUT-ON ACCEPTER QU’UNE TELLE SOUFFRANCE SOIT CAUSÉE PAR DES ALLÉGATIONS INFONDÉES ?!!
IL EST INACCEPTABLE QUE DES ACCUSATIONS SANS PREUVE SOIENT PRISES POUR ARGENT COMPTANT !!!
Lorsque notre organisation syndicale (OS), FO Justice, a demandé à prendre connaissance du mail en question, la direction a d’abord refusé de le communiquer. Comment un agent peut-il se défendre contre des allégations s’il n’a même pas accès aux propos proférés à l’écrit contre lui ?!!
Cet agent a subi un choc psychologique sévère et a lancé UN APPEL AU SECOURS, ce qui a incité la direction à prendre des mesures. Notre OS a plaidé pour une médiation, mais les CPIP ayant porté ces accusations ont refusé tout dialogue ! A son retour au SPIP, ce qui devait être un simple entretien de reprise s’est transformé en une exclusion du bureau de l’agent, DÉSIGNÉ COUPABLE sur la base d’un seul mail !!! Ce choix de gestion par la direction est INACCEPTABLE et constitue une forme d’injustice flagrante. Et pour couronner le tout, le DFSPIP ose déclarer :
« RASSUREZ-VOUS, VOUS N’AVEZ PAS D’INTERDICTION DE PARAÎTRE NI DE CONTACTS »
DES PROPOS HONTEUX QUI, LOIN D’APAISER, NE FONT QU’EXARCERBER LE SENTIMENT D’INJUSTICE RESSENTI PAR CET AGENT DÉJÀ FRAGILISÉ !!!
FO Justice EXIGE que la direction fournisse à l’agent concerné le mail, afin qu’il puisse se défendre et éventuellement envisager d’y répondre par le biais d’une plainte en diffamation si nécessaire. Cela prouverait que la direction du SPIP 84 est en capacité de traiter ce genre de conflit de manière impartiale, équitable et surtout : SANS AUCUNE FORME DE FAVORITISME.
FO Justice DEMANDE l’instauration d’une médiation obligatoire pour toutes les parties concernées ou, à défaut, un audit de contrôle du SPIP afin d’apaiser les tensions et de favoriser le retour d’un dialogue serein.
FO Justice VEILLERA à ce que les principes d’équité de traitement soient respectés au sein du SPIP 84 et continuera de dénoncer tout acte ou mode de management qui induit la stigmatisation d’un(e) CPIP . Nous invitons tous collègues des SPIP du Vaucluse ou d’ailleurs à nous saisir s’ils font l’objet de situations similaires. Il est en effet primordial de libérer la parole et dénoncer ce type de situation. Il est temps que la Direction du SPIP 84 et la DISP de Marseille tirent les leçons du passé, où la logique du « BOUC ÉMISSAIRE » a déjà causé suffisamment de dommages.
NOUS EXIGEONS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL APAISÉ ET SEREIN,
OÙ CHAQUE AGENT EST TRAITÉ AVEC RESPECT, ÉQUITÉ ET DIGNITÉ !
