Jour : 13 septembre 2024

Aujourd’hui dans notre établissement, lors d’une fouille de cellule, il a été trouvé une bombe lacrymogène.

Après les drones qui livrent du shit en grosse quantité (700GR, 900GR…), des téléphones portables en nombre qui pourraient nous permettre d’ouvrir une succursale de SFR ou ORANGE, maintenant les détenus s’équipent de matériel de sécurité.

Et le comble, c’est qu’ils finissent par être mieux équipés que le personnel en détention.

Nous vous alertons depuis des mois sur le manque de personnel qui nous empêche de travailler en sécurité. Le mode dégradé au quotidien, des notes de services à foison, des PV de réunion, est-ce là, la priorité du moment ?

Avoir du personnel, le soutenir et ne pas hésiter à faire des transferts de détenus agresseurs de personnel, est ce que cela n’est pas là, la priorité ?

Nous sommes inquiets, le personnel n’en peut plus et pourtant il est présent, mais jusqu’à quand ?

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Grâce à votre mobilisation et à la solidarité de tous, nous avons réussi à obtenir plusieurs engagements concrets de la part de la direction. Voici les principaux points qui ont été actés :

1. Rappels sous 48h

Le directeur s’engage à ne plus imposer des rappels sous un délai inférieur à 48 heures.

2. Fin de l’imposition systématique du 12h00

La direction s’engage à ne plus imposer arbitrairement des horaires en 12h00. Les agents seront mieux consultés et les plannings seront ajustés en conséquence.

Le DIOS de la DISP va travailler avec le chef d’établissement pour trouver une solution

3. Ouverture d’un groupe de travail

Un groupe de travail sera mis en place dès le retour du directeur pour traiter des sujets importants.

Votre participation sera essentielle pour faire entendre vos besoins et propositions.

4. Feuille de route pour l’adjoint au chef d’établissement

L’adjoint au chef d’établissement aura une feuille de route claire pour suivre l’évolution de ces engagements et veiller à leur bonne application.

5. Aucune sanction suite au blocage

La direction s’engage à ne prendre aucune sanction contre les agents qui ont participé au blocage.

6. Problème d’entente entre officiers

Concernant les tensions entre certains officiers, la direction nous a assuré que ce problème sera rapidement résolu.

Ce n’est qu’un début !

La lutte continue, et nous restons vigilants pour que ces engagements se concrétisent et que vos droits soient respectés. Restons unis !

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La Maison d’Arrêt de Nancy-Maxéville fait partie des établissements les plus sécurisés de France, avec des quartiers spécifiques et des profils sensibles. Dotée d’une équipe ELSP aux multiples compétences et capable de gérer tous types de situation, elle est amenée à accepter les transferts de détenus de la DISP voir d’ailleurs, qui ont besoin d’un cadre rigoureux.

Après avoir posé ce cadre, quand on voit les conditions des agents exerçant au sein de la Maison d’arrêt, on est en droit de se poser des questions…. ???

En effet, FO Justice Nancy n’a de cesse de mettre en évidence les carences en personnel de notre structure. Cette carence met en défaut la plus élémentaire règle de sécurité : «la présence humaine » !!!

Si à ceci, vous ajoutez les nombreuses défaillances et difficultés que le personnel rencontre avec le service des agents (OMAP) depuis bien trop longtemps :

• Rappel sans prévenir les agents

• Service non adapté pour une partie du personnel sans solution annexe

• Aucun historique et suivi des mauvais tours de nuit

VOUS AUREZ BIEN COMPRIS QU’IL EST TEMPS QUE DU CHANGEMENT SOIT OPERE…

Quand on parle de sécurité, il ne faut pas oublier le matériel. Que dire de notre Vestiaire qui est dépourvu d’un bagage X et d’un simple portique de détection. Sans parler de la surcharge de travail que ces manquements de base occasionnent, le risque sur toutes sorties extérieures est d’autant plus grave qu’on se demande :

SI LE PEAGE D’INCARVILLE N’EST PAS DEJA PASSE AUX OUBLIETTES…

FO Justice Nancy ajoute que nous sommes toujours dans l’attente du brouilleur de drone. Il est URGENT que la société EIFFAGE prenne en compte ses responsabilités et annonce enfin une date claire sur l’installation de ce dispositif. Il est inadmissible d’attendre et de voir chaque jour des intrusions donc des livraisons en tout genre sans que rien ne soit entreprit. On en a assez de se faire balader.

ON VEUT DES REPONSES, ARRETONS DE TERGIVERSER…

FO Justice Nancy ne laissera rien passer et demande en urgence l’installation d’un bagage X et d’un portique au Vestiaire dans un délai qui engage la responsabilité de nos dirigeants.

FO Justice Nancy réclame que les carences en personnel soient rapidement comblées, que le travail initié par notre syndicat, sur l’élaboration de service complémentaire afin que tout le monde y trouve son compte, ne tombe pas aux oubliettes et que tout ce travail soit repris par la direction.

La vie de nos agents, leurs conditions de travail et leurs sécurités sont des prérogatives qui incombent à tout le monde. Ne jamais l’oublier…

FO Justice Nancy toujours à vos côtés.

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