Jour : 24 mai 2024

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UISP – Toulouse : Entrevue avec Mr le Préfet des PO

Monsieur le Préfet,

Nous nous voyons aujourd’hui vendredi 24 mai 2024 suite au conseil d’évaluation du Centre Pénitentiaire de Perpignan.

10 jours ce sont écoulés depuis l’assassinat de deux agents pénitentiaires. Durant cette attaque, trois autres collègues ont été blessés. Pour certains, leur pronostic vital a été engagé sur quelques jours.

Ce drame a plongé la profession dans une profonde tristesse. Le recueillement, l’émotion, l’incompréhension et la colère sont toujours présents dans les rangs des personnels.

Le souhait de tous se résume à trois mots: Plus jamais ça !

Il est impératif que des préconisations, des actions fortes et rapides soient mises en place.

Nous sommes conscients que devant un manque cruel de personnel, devant un manque de moyens, devant une profession restée dans l’ombre depuis des décennies les carences se sont accumulées et sont importantes. Mais, il n’a jamais été question pour FO Justice que toutes ces déficiences prédominent sur les conditions de travail et de SECURITE des agents pénitentiaires.

Mr le Préfet, FO Justice du Centre Pénitentiaire de Perpignan amène à votre connaissance des points qui peuvent contribuer à améliorer les conditions de travail et de sécurité des personnels pénitentiaires.

1. Pouvoir compter sur le soutien des Forces de Sûreté Intérieure lors de missions à l’extérieur de l’établissement, de type: extraction, déferrement.

2. Situation de la pose de caméras sur la voie publique autour de la prison. Cette demande date de juin 2022. Des rencontres avec la préfecture et les autorités de la Police Municipale ont eu lieu courant 2023. Le Maire de la commune a été saisi à plusieurs reprises. Il est temps d’enfoncer le clou et de sécuriser les alentours du domaine pénitentiaire.

3. Demande de rondes POLICE plus fréquentes. Suite à la pose de brouilleurs de drones qui fonctionnent apparemment très bien, les projections de colis illicites par dessus les murs d’enceinte ont repris une cadence infernale.

4. Améliorer la prise en charge de la garde statique suite à l’hospitalisation de détenus. Durant le laps de temps où l’escorte est employée sur l’extérieur de l’établissement pénitentiaire, la sécurité à l’intérieur est mise à défaut.

5. Réviser, optimiser la procédure de libération effectuée par la Police Aux Frontières.

6. Point sur le taux d’occupation (surpopulation carcérale endémique) contre balancé par le taux de couverture (manque crucial de personnels tous corps et grades confondus).

7. Point de situation et calendrier concernant la prison de Rivesaltes.

8. Amélioration de l’accueil et de la prise en charge des agents lors des dépôts de plaintes liés à l’exercice de leurs missions.

9. Améliorer la desserte de l’établissement en matière de transports en commun.

L’UISP FO Justice de Toulouse ainsi que FO Justice Perpignan présents aujourd’hui, espèrent un soutien de votre part Mr le Préfet. Nous nous tenons évidemment à votre disposition pour toutes informations complémentaires ou pour d’éventuels groupes de travail.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Violence sur la MAH1

Le jeudi 23 mai 2024, vers 17h40, suite à des soupçons de détention de téléphone portable au niveau du rez- de-chaussée de la Maison d’Arrêt Homme (MAH) 1, le Brigadier-chef se rend à la cellule concernée afin de lever le doute.

À son arrivée, le détenu, qui était en communication téléphonique, a refusé, malgré les nombreuses injonctions du brigadier-chef, de remettre celui-ci.

MÊME AU FOND DU TROU, ILS CREUSENT ENCORE !!!

Car oui, le détenu ne s’est pas arrêté en si bon chemin. Il essaie alors de se débarrasser de son téléphone par la fenêtre de la cellule, mais face à son incapacité de s’en débarrasser.

IL ASSÈNE ALORS UNE VIOLENTE GIFLE AU NIVEAU DU VISAGE DU BRIGADIER-CHEF !

L’alarme portative a alors été déclenchée, et le détenu a été conduit au Quartier Disciplinaire (QD) pour mettre fin à l’incident.

FO Justice DEMANDE des sanctions disciplinaires et pénales exemplaires, FERMES et SANS SURSIS à l’encontre du détenu !!!

FO Justice DEMANDE le transfert du détenu.

FO Justice FÉLICITE le professionnalisme et le courage de l’agent et SOUHAITE un prompt rétablissement à notre collègue et ami.

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Prison du Port : C’est la folie des grandeurs au centre de détention

Depuis plusieurs semaines, voire plusieurs mois les agents du centre de détention du Port doivent faire face à la gestion des détenues présentant de troubles mentaux.

Plus particulièrement une personne détenue défavorablement.

Placé au quartier disciplinaire à la suite d’une violente agression sur une personne détenue il ne cesse depuis de provoquer les personnels, d’insulter et de proférer des menaces de mort !!!!

Pour FO JUSTICE cette situation ne peut plus durer.

Les quartiers d’isolement de nos établissements ne peuvent compenser l’absence de structure adapté dans le cadre de la prise de personnes détenues présentant des troubles d’ordre mentaux.

Les quartiers d’isolement ne sont pas des poubelles et les agents ne sont pas des psychiatres !!

Aujourd’hui la politique pénitentiaire en outre-mer souffre du manque de courage de nos politiques.

Dans un rapport rendu en décembre 2018, l’IGAS (Inspection générale des affaires sanitaire) et l’IGJ (inspection générale de la justice) insistait sur la nécessité de la mise en place des UHSA en outre-mer aux regards des besoins prioritaires dans le cadre de la prise de charge de la population pénale.

La loi d’orientation et de programmation de la justice du 9 septembre 2002 prévoyait la création des

UHSA sans déterminer les capacités précises. Les arbitrages successifs ont conduit à déterminer une capacité totale de 705 places en UHSA dont 440, correspondant aux neuf unités visitées par la mission, ont déjà été construites. Il serait prévu pour la seconde tranche l’ouverture de sept nouvelles unités pour un total de 265 lits, dont 45 en outre-mer (une UHSA de 60 lits et six de quarante lits).

En 2023 se sont plus d’une quinzaine de personnes qui ont faits des séjours en hôpital psychiatrique.

FO JUSTICE INTERPELLE le Directeur du Centre détention du Port au vu de la situation de notre établissement et dans l’attente que nous soyons entendus avec la mise en place de structure adapté.

FO JUSTICE EXIGE le transfert vers la métropole de la personne détenue A.J.

FO JUSTICE DÉNONCE le manque de courage et l’absence de prise de décision du Chef d’établissement.

FO JUSTICE N’ATTENDRA PAS qu’un personnel tombe sur la coursive pour RÉAGIR.

Vous refusez de prendre vos responsabilités.

FO JUSTICE PRENDRA les siennes avant que ce drame n’arrive.

Nous disposons d’un domaine de 30 hectares, qui est aujourd’hui est occupé par des Concessionnaires extérieures au chiffre d’affaires intéressant !!!!

ARRET BAT LA MER POU GINGNE LEKIM, il FO agir !!!

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Prison de Châlons-en-Champagne : Conseil d’évaluation – Langue de bois et angélisme !

Hier, sur invitation de Monsieur le Préfet, que nous tenons à remercier, a eu lieu le conseil d’évaluation. Je vais, par ce document, essayer de retracer le flot des discussions, pleins de satisfecit, pour l’année 2023 et les perspectives pour 2024.

Bla-bla-bla… Bla-bla-bla… Bla-bla-bla… Bla-bla-bla…C’est beau… Bla-bla-bla… Bla-bla-bla…

Bla-bla-bla… Bla-bla-bla… Bla-bla-bla…Tout va bien… Bla-bla-bla… Bla-bla-bla… Bla-bla-bla…

Bla-bla-bla…Super… Bla-bla-bla… Bla-bla-bla…Extraordinaire… Bla-bla-bla… Bla-bla-bla…

(Nous intervenons) Concernant la sécurité des personnels et, à la vue des événements, les sorties de personnels non formés non équipés…(Réponse implicite) Ouais, mais non…Bla-bla-bla…Bla-bla-bla…Tout est trop bien fai…Bla-bla-bla…Bla-bla-bla,

 Nous retentons une approche) Concernant la sécurité de l’établissement…(la même) Oui sincèrement, ouais mais non… Bla-bla-bla… Bla-bla-bla… Bla-bla-bla.

Voilà à peu près à quoi se résume nos 3 heures de réunion. Ce qu’il faudra en retenir !! Pas assez d’activités mixtes…Horaires d’entrées et de sorties du QSL pas assez souples…Opération vendange prévue par le SPIP…Pas normal que les patients ne soient pas mieux pris en charge…ETC !!! Le tout avec l’assentiment de notre direction qui œuvre déjà avec ses partenaires à trouver des solutions de mise en œuvre.

Pour conclure, il semblerait qu’il ne s’agissait pas du lieu pour faire part des problématiques des personnels, et de la sécurité de l’établissement, à l’ensemble des partenaires institutionnels présents.

Ce que l’on saura apprécier aussi, sur cette journée, c’est la découverture, en total impro., des 2 postes de mouvements, seuls postes disponibles pour intervenir en cas d’incident grave, comme ceux concernant les 2 agents blessés, sur intervention, à 4 jours d’intervalles, pour satisfaire le paraître de certains membres d’une l’administration à la dérive, lors de la cérémonie d’intronisation de notre directeur et de la remise de récompenses. Plongeant ainsi, un peu plus les personnels, et l’établissement en insécurité.

On notera aussi, malgré les événements malheureux de ses derniers jours, et le plan épervier écarlate, une cérémonie, hors établissement, en pleine rue chalonnaise avec des agents en tenue d’apparat sans protection.

Un seul mot d’ordre…STOP

STOP aux faux semblants et aux festivités républicaines, pendant ces périodes sombres, qui mettent un peu plus l’établissements et les personnels asphyxiés par leur charge quotidienne en progression constante pour satisfaire les caprices des différents services, par les heures et les rappels, en insécurité permanentes. Il est temps de revenir à la réalité des coursives et de ses personnels.

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Prison d’Annoeullin : Razzia en cellules !

Le CP Lille Annœullin a été le théâtre d’une petite opération fouilles ce jeudi, ciblant un petit nombre de cellules, sur plusieurs bâtiments.

Le résultat ne surprend plus personne hélas, mais il ne fait que confirmer qu’une partie de la population pénale n’est pas loin de vivre sa meilleure vie en détention.

On ne s’étonnera plus non plus que des détenus, tel le triste sire qui occupe notre actualité, puisse gérer leur empire criminel depuis une cellule avec une grande facilité.

Pour en revenir au bilan de ces fouilles, voici une liste non exhaustive des trouvailles :

  • Une dizaine de IPhone
  • Trois routeurs wifi
  • Environ 300g de produits stupéfiants
  • Lames de scie
  • Clés BTR
  • Cigarettes électroniques
  • Rasoirs électriques
  • Fire Stick Amazone
  • Plusieurs tournevis
  • Lunettes de soleil
  • Lecteurs CD

Et la petite nouveauté en ce qui concerne notre établissement : une voiture électrique ! Bien pratique pour récupérer les colis projetés/livrés aux abords d’un bâtiment. Evidemment, tous les caillebotis de ces cellules étaient dégradés.

FO Justice le dit le répète à l’envie, il faut sécuriser l’établissement que ce soit en périphérie ou dans nos murs. Nous sommes impatients de voir les effets de certaines expérimentations qui nous ont été annoncées, mais un sérieux coup d’accélérateur doit être impulsé, à minima depuis la DISP, pour mettre un terme à ce tableau navrant qui ne nous fait pas honneur.

FO Justice espère également que l’équipe régionale de fouilles pourra être déployée dans un avenir proche, afin de secouer quelques fourmilières.

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Prison de Borgo : Trop c’est Trop !

Suite au départ de la précédente cheffe d’établissement et à la transition effectuée par son adjoint, le calme était revenu au CP Borgo ! Le service était bon, l’absentéisme avait fortement baissé et l’ambiance était bien meilleure.

Quelques mois après, avec l’arrivée de notre nouveau directeur, la situation s’est rapidement dégradée !

Un dialogue social inexistant, des décisions dénuées de sens, des instances bafouées, une tendance à prendre certaines libertés avec la vérité…la liste n’est pas exhaustive !

Après que son projet de l’unité 2 soit tombé à l’eau, il nous a prouvé qu’il pouvait redoubler d’efforts dans sa volonté de faire sombrer notre établissement. Est-ce un hasard ?

N’arrêtant pas de dire que l’organisation n’est pas du ressort des agents, il nous prouve qu’il n’est pas capable d’en assurer la charge :

  • gestion des chauffeurs (ne pas rappeler le 2ème chauffeur suite à l’absence du chauffeur d’astreinte, demande à un officier de travailler sur les astreintes en incluant d’autres agents sans passage en CSA…)
  • envoyer une charte des temps non validée en CSA local pour vote en CSA interrégional (d’ailleurs ne devions-nous pas faire un CSA pour la charte des parloirs ?).
  • gestion du service des agents avec priorisation des promenades au détriment des unités, des mouvements, du SAS véhicule etc… quand on connait les problèmes que cela a engendré par le passé !
  • mettre des agents des brigades sur le poste des promenades, et donc prouver l’incapacité à prioriser l’urgence des postes à couvrir.  demander à un agent nommé dans une brigade de continuer de faire des nuits alors qu’il sera PFNA et de permettre ses congés d’été en demandant aux agents recalés de le remplacer.
  • Ne pas remplacer les deux agents de la brigade 5/6 qui sont mutés, ce qui perturbe le planning et les congés pour ces agents habilités RPE quartier arrivant. De plus cela ne respecte pas l’organigramme et la charte des temps.
  • L’installation de verrous de confort, sans en avoir discuté avec les OS ni même avec l’infra ! Donc sans aucun regard pénitentiaire. Il en résulte un désastre avec l’absence de note de service, l’absence de consignes aux agents, le blocage de nombreuses portes et le manque de clés !
  • pour la minute de silence en hommage à nos collègues assassinés, avec 4 personnels de direction dans l’établissement, AUCUN n’a été en mesure de venir devant la porte pour se rassembler avec leur personnel. Une HONTE !
  • Annoncer à un détenu qu’il ne peut pas sortir en permission à cause du blocage de la PEP et d’une chaine devant le portail du SAS Véhicule (alors qu’un libérable a pu sortir tranquillement) en ayant le talent de bien choisir ses mots (il faut bien être bon quelque part). Le tout sans appeler les OS pour connaitre leur position sur ce sujet ! Bref c’est une méthode indigne de la fonction de directeur !

Et la goutte d’eau qui fait déborder le vase, de dire à un surveillant que les menaces d’attentat subies par nos deux collègues sont peut-être le fait d’un surveillant ?!?!

Afin que l’ensemble des personnels du CP Borgo puissent à nouveau travailler en sécurité dans un climat apaisé, mais surtout devant les faits graves que nous venons d’évoquer qui ne sont plus entendables ni acceptables pour notre organisation syndicale, FO Justice Borgo demande le départ rapide du chef d’établissement !

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UISP PACA-CORSE : Déclaration Liminaire lors du CSAI – FS SSCT du vendredi 24 mai 2024

Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs les membres du Comité Social d’Administration Interrégional (CSAI) – Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FS SSCT) de la Direction Interrégional des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille,

Nous entamons cette séance par une minute de silence en hommage au directeur des services pénitentiaires Fabrice MOELLO, dont les obsèques ont eu lieu hier, jeudi 23 mai, et au capitaine pénitentiaire Arnaud GARCIA, dont les obsèques se tiendront demain, samedi 25 mai 2024.

Comme toute la famille pénitentiaire, quelle que soit notre affiliation syndicale ou non, nous sommes en deuil et en recueillement, pensant à Fabrice et Arnaud, à leurs enfants, familles, amis et collègues, ainsi qu’aux trois agents blessés et à leurs proches, profondément meurtris.

Bien que cela n’efface ni nos peines ni nos blessures, nous avons pu participer, chacun à notre manière, à la cérémonie en mémoire de nos collègues, présidée le mercredi 22 mai par le Premier ministre, le ministre de la Justice, le Directeur de l’Administration Pénitentiaire, les représentants syndicaux, les agents du Pôle de Rattachement des Extractions Judiciaires (PREJ) de Caen et de nombreux agents venus de toute la France se sont rassemblés pour rendre hommage lors du passage du cortège funéraire, ainsi que tous ceux et celles en établissements, structures et ailleurs.

Après plus de trois jours de deuil et de recueillement initiés par l’ensemble des agents de l’administration pénitentiaire, un relevé de décision a été élaboré avec les organisations de l’intersyndicale FO Justice, UFAP, SPS et CGT, modifié et enrichi par les agents de terrain, et finalement accepté.

Cependant, nous attendons aujourd’hui le relevé de conclusions du 10 juin 2024 et le calendrier de mise en place de toutes les mesures de sécurité adoptées. Bien que celles-ci ne soient jamais suffisantes et ne ramèneront pas nos collègues et amis, leur mise en œuvre pourra permettre de réduire considérablement ce type de tragédie.

FO Justice PACA-Corse a conscience que notre profession a évolué. Nous opérons désormais aussi bien à l’intérieur des murs qu’à l’extérieur, sur la voie publique. Ainsi, nous sommes confrontés aux mêmes dangers que la police et la gendarmerie nationale, qui, chaque année, déplorent malheureusement des décès ou des blessés en service.

FO Justice PACA-Corse a conscience que nous avons à faire face à une criminalité de plus en plus violente et déshumanisée. C’est pourquoi nous sommes certain que l’ensemble des membres ici présents s’accorderont sur l’urgence des points que nous souhaitons aborder.

FO Justice PACA-Corse demande une sécurisation accrue de toutes les missions, qu’elles soient médicales ou judiciaires. Aujourd’hui, en établissement, les agents ne comprennent pas pourquoi une escorte médicale est assurée par deux agents non armés, alors que le relevé de décision stipule que les escortes pour les translations judiciaires doivent être effectuées par trois agents armés. Depuis le 1er janvier 2024, ces missions auraient dû être reprises par les Équipes Locales de Sécurité Pénitentiaire (ELSP).

FO Justice PACA-Corse demande que les niveaux d’escorte soient URGEMMENT réévalués de manière juste et ne soient pas minimisés. Que ce soit par l’Autorité de Régulation et de Programmation des Extractions Judiciaires (ARPEJ) ou le commandement.

CESSONS DE SOUS-ÉVALUER LES NIVEAUX D’ESCORTE POUR MAINTENIR UN TAUX MINIMAL D’IMPOSSIBILITÉ DE FAIRE (IDF) !!!;

NOUS SAVONS TRÈS BIEN QUE DANS LA PRATIQUE, LES DIRECTIONS SOUS-ÉVALUENT LA DANGEROSITÉ POUR FACILITER LA CONSTITUTION D’UNE ESCORTE ET GARANTIR L’EXTRACTION ET/OU LA TRANSLATION !!!

FO Justice PACA-Corse demande que les Commissions Pluridisciplinaires Uniques (CPU) sur la dangerosité et les niveaux d’escorte soient exécutées avec la plus grande vigilance.

FO Justice PACA-Corse demande que la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille intervienne auprès du parquet pour développer au maximum les visioconférences et le déplacement des magistrats dans les établissements.

En favorisant les translations judiciaires via la visioconférence et le déplacement des magistrats en établissement, nous pourrions ainsi généraliser des escortes armées par le biais des ELSP pour les extractions médicales, protégeant ainsi nos agents en minimisant les mouvements et en armant les escortes médicales.

En attendant le relevé de conclusions et le calendrier concernant les groupes de travail et la mise en place des mesures travaillées et validées par les agents de terrain et les organisations syndicales présentes autour de cette table, anticipons et prenons des mesures pour les extractions médicales et les translations judiciaires.

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Prison de Longuenesse : Quelle décision désastreuse !

Alors que l’ensemble de la profession est encore sous le choc de l’attaque meurtrière qui a emporté 2 de nos collègues et en a blessé 3 autres, notre chère adjointe du CP de Longuenesse, en charge du CD, a présidé hier la Commission de Discipline.

QUEL DÉSASTRE !

Un détenu comparaissait devant cette commission pour être rentré au QSL en état d’ivresse, avoir insulté, menacé, et frappé les vitres en plexiglas du camion d’extraction avec ses menottes. Ce pensionnaire a insulté les agents en disant : « Bande de fils de pute, vous me ramenez en prison, je vais vous niquer. » Mais ce n’est pas tout, à son arrivée à l’écrou, il a hurlé : « C’est bien fait pour vous si deux surveillants sont morts, je vais vous faire la misère. » Face à son état d’excitation et aux risques d’agression du personnel, il a dû être placé au quartier disciplinaire.

Bravo Madame la Directrice Adjointe du CD ! Par votre comportement, vous avez encore une fois montré votre soutien envers les détenus en lui octroyant seulement 6 jours de QD, dont 5 en prévention.

6 JOURS DE QD, N’EST-CE PAS DU FOUTAGE DE GUEULE ?

Bravo, cela montre encore une fois votre soutien ! De plus, votre comportement hautain envers le personnel, en oubliant même de les saluer, montre à quel point vos décisions sont inadéquates.

Je vous rappelle que nous ne sommes pas dans un monde de bisounours, madame ! Nous ne gardons pas des enfants de cœur !

S’il vous plaît, retirez-vous des Commissions de Discipline, ce serait mieux pour le personnel. Et surtout, ne doutez pas du travail des agents en venant leur faire la morale, vous qui n’avez jamais connu une coursive et pour qui nous ne sommes que du bleu. Ne vous prenez pas pour une princesse !

Il est grand temps de redescendre sur terre et de revoir votre positionnement !

FO Justice demande à la cheffe d’établissement un recadrage de l’adjointe.

Quel Message Envoyez-Vous au Personnel ?

Une chose est sûre, madame l’adjointe de Longuenesse, les agents vous respecteront quand vous les respecterez vous-même !

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Prison de Koné : L’État d’Urgence en Nouvelle-Calédonie – La “400”. Déménage à Koné

Le Syndicat Local FO Justice Centre de Détention de Koné apporte son soutien à l’ensemble des agents du Centre Pénitentiaire de Nouméa (CPN) qui depuis la semaine dernière est victime de débordements de la population carcérale.

Le contexte économique et social de la Nouvelle-Calédonie est très tendu suite au projet de vote du texte du dégel du corps électoral sur le Territoire. Plusieurs émeutes ont éclaté dans la capitale du pays et au sein de la prison de Nouméa.

Ces actions auront pour conséquences direct l’augmentation du nombre de détenu dans les deux seules prisons du Territoire.

Le Syndicat FO Justice CDK souhaite porter à la connaissance de l’ensemble des agents du ministère de la Justice d’Outre-Mer et de Métropole des difficultés actuelles en Nouvelle-Calédonie.

Depuis le 13 Mai 2024, le CPN a été victime de plusieurs débordements :

  • Le Lundi 13 Mai une première émeute a éclaté suivi par la prise en otage de trois surveillants lors d’un mouvement de réintégration. L’un d’entre eux a été roué de coups à maintes reprises par plusieurs détenus et a terminé aux urgences. Heureusement pour nous, le collègue s’en est sorti.
  • Une deuxième émeute entrainant la destruction par le feu de plusieurs bâtiments d’hébergement de la population pénale. Ce qui représente 90 cellules.

Ces évènements et la tension qui tourne autour de la capitale ont conduit l’Administration a organisé un premier transfert de 30 détenus (par voie aérienne) vers le Centre de Détention de Koné (CDK) qui avait presque déjà atteint la capacité théorique d’accueil.

➢ FO Justice CDK attire l’attention de la DSPOM, de la DAP et du Ministère de la Justice sur la situation dans laquelle vont se retrouver les agents pénitentiaires de Nouvelle- Calédonie.

➢ FO Justice CDK attend une réaction de la part du DAP en matière de renforcement des effectifs.

➢ FO Justice CDK demande l’ouverture prochaine de campagne de mobilité pour les. établissements de Nouvelle-Calédonie (CPN et CDK) avec une prise de poste au deuxième semestre de 2024.

➢ FO Justice CDK demande l’admission de l’ensemble de la liste complémentaire (hommes et femmes) issue du recrutement national a affectation locale en Nouvelle-Calédonie de 2023.

➢ FO Justice CDK espère que la DSPOM prendra en compte la surpopulation pénale que va subir le CDK et qu’elle aura une répercussion sur la rémunération des agents.

➢ FO Justice CDK espère une restructuration des bâtiments de l’établissement du CDK pour revenir sur un « encellulement individuelle », et pouvoir absorber en partie la surpopulation du CPN dans de meilleures conditions.

➢ FO Justice CDK espère voir bousculer le planning de la construction de la nouvelle structure annoncé par le Garde des Sceaux lors de sa venue en Calédonie.

➢ FO Justice CDK attend de l’Etat qu’il arrête le « provisoire » pour faire du « permanent ». Le refrain on le connait tous… « En attendant que la situation revienne à la normale… » deux générations ont vu le jour.

FO Justice CDK espère se tromper sur l’avenir du CDK et qu’elle ne sera pas amenée à voir la naissance de la « 400 » à Koné.

Conscient de la situation que traverse actuellement le pays, FO Justice CDK, en soutien aux collègues de Nouméa, sera à pied-d ’œuvre pour recevoir et absorber au mieux la problématique de la surpopulation dont le CPN subit les frais depuis trop longtemps.

FO Justice CDK attend cependant d’avantage de la part de la DSPOM, du DAP et du Ministère de la Justice.

LES ECHECS DU PASSE DOIVENT NOUS PERMETTRE DE CONSTRUIRE LES SOLUTIONS DE DEMAIN.

FO Justice CDK souhaite rendre un Hommage aux deux agents ASSASSINES lors des événements tragiques et sans commune mesure du Mardi 14 Mai 2024. Nous exprimons toutes nos condoléances aux familles endeuillées et apportons tout notre soutien au PREJ de Caen.

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Prison de Saint-Denis : Nouvelle agression au Centre Pénitentiaire

En début d’après-midi, au niveau du bâtiment H, un détenu qui enfreignait le règlement intérieur a été justement recadré par un surveillant.

Mécontent des remarques, il n’a pas hésité à passer à l’acte.

Bilan sans appel !

Après avoir été menacé, insulté, notre collègue a reçu un coup de poing au visage associé à des jets d’assiettes lorsqu’il sortait de la cellule.

Ces énergumènes ne connaissent plus de limites, tout leur semble permis…

Fo Justice dénonce cette nouvelle agression, qui malheureusement reflète le climat actuel sur le CP.

Les surveillants sont confrontés de plein fouet à ces violences, qui deviennent quotidiennes en raison de la surpopulation pénale.

Le bureau local FO Justice apporte son indéfectible soutien à notre collègue.

Le bureau local FO Justice se tient à sa disposition pour toutes démarches qu’il jugera utile.

Le bureau local Fo Justice attend une réponse disciplinaire et pénale à la hauteur de la gravité des faits.

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