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DAP : Fonctionnement du CNER du CP Vendin-le-Vieil. Lettre ouverte au Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Objet : Fonctionnement du CNER du CP Vendin-le-Vieil

Je me permets de vous adresser cette lettre ouverte pour vous alerter sur la situation du CNER du CP Vendin-le-Vieil.

En effet, depuis son ouverture en mars 2022, seulement 11 personnes détenues sont passées par le Centre d’Évaluation de la Radicalisation.

Lorsque Monsieur le Garde des Sceaux a présenté au Sénat la loi de lutte contre le terrorisme, le CNER de Vendin-le-Vieil était cité comme étant au cœur du dispositif de prévention de la récidive des personnes détenues pour des faits de terrorisme.

La circulaire de fonctionnement du CNER, datant du 4 avril 2022, est claire : « La commission pluridisciplinaire des mesures de süreté est saisie sur réquisition du procureur de la République antiterroriste et procede a l’évaluation de la dangerosite de la personne concemée et de sa capacité à se réinsérer. À cette fin, son président demande le placement de la personne concernée au sein du CNER, aux fins d’une évaluation pluridisciplinaire de dangerosité. Par conséquent, l’admission en CNER revêt « un caractère obligatoire » pour les publics possiblement visés par la mesure judiciaire. »

Force est de constater qu’après deux ans de fonctionnement du CNER, ce dernier n’a vu passer qu’un nombre dérisoire de personnes détenues dont la majorité a, par ailleurs, refusé de participer à l’évaluation, n’apportant par conséquent aucun élément probant pour le magistrat.

Fort logiquement, nous nous interrogeons sur la pertinence et l’efficacité de ce quartier au vu des résultats obtenus et de la difficulté à trouver des publics à évaluer.

Il est bon de rappeler que les détenus passés par le CNER ont déjà effectué un voire deux passages dans les différents

QER existants dans nos établissements, où les résultats des synthèses pluridisciplinaires de leur passage sont basés sur les mêmes critères d’évaluation de la circulaire CNER.

Après ce constat, il est légitime de se poser la question de la pertinence du maintien de ce quartier d’évaluation.

Nous voudrions également souligner la situation des personnels de surveillance formés et spécialisés dans l’évaluation de la radicalisation, qui sont au cœur du dispositif, mais se retrouvent la plupart du temps sans session d’évaluation pendant plusieurs mois, laissant un étage complet vide de tout détenu, alors que la situation de surpopulation de nos établissements atteint des records.

Les agents du CP Vendin-le-Vieil ne peuvent rester dans le flou et l’incertitude plus longtemps. Ils attendent un cap et une vision claire à long terme pour pouvoir mettre à profit toute leur expérience et leur expertise dans la lutte contre la radicalisation.

Étant certain de l’intérêt que vous porterez à cet état de fait, veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de ma sincère considération.

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Prison de Riom : Égorger des surveillants ! Entre folie et violence…

Le 26 mars 2024 au Quartier D’Isolement, le détenu S. est placé en cellule disciplinaire pour un tapage en cellule et des menaces envers les personnels pénitentiaires.

4 agents sont nécessaires quotidiennement pour gérer chaque ouverture de porte de ce prévenu schizophrène de 39 ans ayant un gros passé psychiatrique avec un passage en UMD.

Le 27 mars 2024 à 07h00, le détenu S. tiens les propos menaçant aux collègues présents « je vais saigner un surveillant en leur plantant quelque chose dans la gorge » et les insulte de « salopes ».

Lors de la distribution du petit déjeuner, il réitère les mêmes menaces et insultes en tenant dans sa main un couteau jetable en bois, plus tard il crache au visage d’un collègue.

Au vu de ces éléments, l’encadrement décide de passer à une gestion équipée : les agents porteront des tenues pare coups avec un bouclier afin de se protéger à chaque contact avec cet individu.

4 agents, des menaces de morts réitérées, des insultes et une gestion équipée ça nous donne un risque grave et imminent d’agression physique.

A 11h40 lors de la distribution du repas au Quartier Disciplinaire, le détenu S. dès l’ouverture de la porte de la cellule jette un bol d’urine sur les personnels venus lui apporter son repas et se rue sur l’un des collègues en essayant de lui retirer son casque en criant « je vais en tuer un »!!!

Les collègues parviennent à le maîtriser et à le réintégrer dans la cellule.

Depuis de longues semaines tous les agents à son contact ont fait remonter par écrit à la hiérarchie les menaces de mort et les comportements étranges de ce détenu.

Un schizophrène ne devrait-il pas être dans un hôpital plutôt que dans une prison ? Surtout quand son comportement et ses propos justifient 4 agents équipés pour le gérer !

Va-t-il falloir qu’un surveillant soit égorgé pour que des mesures soient prises ?!!!

Le Syndicat local FO JUSTICE dénonce l’impuissance de nos institutions à gérer les personnes atteintes de troubles psychiatriques.

Le Syndicat local FO JUSTICE condamne les violences physiques et les menaces de mort réitérées dont on fait l’objet les collègues.

Le Syndicat local FO JUSTICE apporte son soutien à l’équipe du QD qui a subi le jet d’urine et les violences.

Le Syndicat local FO JUSTICE demande le transfert de cet individu vers une autre structure que notre ERA!!!

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Prison de Longuenesse : Week-end NOIR !

Ce samedi, deux bagarres éclatent en cours de promenade maison d ‘arrêt et une autre coté module RESPECT A3. Grâce à la réactivité des personnels, des drames ont été évité.

Ce n’est pas fini !

Ce dimanche, cinq protagonistes du C1 de la MA ont bien été identifié grâce au professionnalisme des agents. En effet, ces derniers avaient bloqué volontairement l’accès à la petite cour de promenade en utilisant des morceaux de draps. Bien sûr ils n’ont pas fait cela pour rien !

Grâce au professionnalisme de l’agent PEP qui donne l’alerte. Les surveillants parviendront à récupérer les projections qui se trouvent sur le toit.

Les surveillants réussissent finalement avec bien du mal à ouvrir cette porte.

Les rigolos qui ont participé au blocage de la cour seront finalement fouillés.

Lors de la fouille du premier protagoniste, celui-ci menace de mort le surveillant en ces termes « Fils de pute, quand je vais sortir je te mets une rafale de kalachnikov, tu vas crever » au moment où le surveillant lui demande de se calmer, celui-ci lui assène un violent coup de poing au visage. Il sera donc maitrisé et emmené au quartier disciplinaire.

Le second protagoniste s’en prendra lui aussi à un personnel en le poussant. Il sera également mis en prévention au quartier disciplinaire.

Le troisième repousse à plusieurs reprises de façon violente la porte sur les agents. Il ignore les injonctions et lance une bouteille d’eau en direction du gradé de brigade. Lui aussi finira au quartier disciplinaire.

N’ayant plus de place au QD les autres ont regagné leurs cellules…

FO JUSTICE remercie les collègues qui ont relayé les

informations à la police. Grâce à eux, 4 personnes ont été interpellées en provenance d’Amiens.

La suite des événements se déroule le lundi. L’un des fauteurs de troubles de la veille fera à nouveau parler de lui. Il se rend en promenade avec une arme artisanale et menace les autres détenus présents sur la cour.

Malgré les nombreuses injonctions, ce dernier refuse de jeter son arme. Il faudra l’intervention du chef de la MA pour que le récalcitrant finisse par abdiquer.

FO JUSTICE SOUHAITE UN BON RÉTABLISSEMENT AU COLLÈGUE BLESSÉ ET L’AIDERA DANS SES DÉMARCHES

FO JUSTICE FÉLICITE L’OFFICIER DE PERMANENCE, LES BRIGADIERS CHEFS AINSI QUE LA DIRECTION QUI ONT PRIS LE TEMPS DE FÉLICITER LES AGENTS.

UNE BELLE RECONNAISSANCE POUR EUX QUI CHAQUE JOUR FONT EN SORTE QUE TOUT SE PASSE POUR LE MIEUX MALGRÈ CETTE SURCHARGE DE POPULATION !

FO JUSTICE FÉLICITE L’ENSEMBLE DES PERSONNELS POUR LE TRAVAIL FOURNI DURANT CE WEEK-END TRÈS MOUVEMENTÉ.

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Prison de Beauvais : Multiples Agressions !

Depuis l’augmentation significative de la population pénale Beauvaisienne, le personnel subit depuis plusieurs semaines de nombreuses agressions…

En effet, le 7 Mars, notre camarade, en poste au quartier disciplinaire suite à la mise en prévention d’un détenu refusant de réintégrer sa cellule en Mah2, reçoit gratuitement un violent coup de poing au visage lors de la fouille réglementaire.

Le 22 mars, un autre camarade fait face, dès l’ouverture, à un véritable guet-apens. Le détenu lui montre, à travers l’œilleton, de la résine de cannabis, puis, aussitôt la porte ouverte, l’agresseur lui saute littéralement dessus pour en découdre.

Le 26 mars, suite à un nouveau refus de réintégrer, un autre détenu décide de s’en prendre physiquement à notre collègue. Elle sera lâchement touchée 2 fois en plein visage.

Aujourd’hui, sur l’établissement, nous sommes confrontés à une vague de violence physique et verbale sans précèdent. La preuve, le quartier disciplinaire ne désemplie pas ! Pour notre organisation syndicale, cette situation est intolérable et nécessite la création d’un groupe de travail pour analyser les incidents afin de trouver des axes d’améliorations visant à les réduire. Nous avons tous conscience des risques liés à notre métier mais nous n’avons certainement pas signé pour prendre ces coups, se faire insulter ou encore servir de défouloir à ces énergumènes !

Le bureau FO Justice réclame des sanctions exemplaires et leur transfère à l’issue, dans un établissement qui ne figure pas dans leur liste de vœux !

Le bureau FO justice soutient nos camarades blessés et reste à leurs dispositions pour l’ensemble des démarches qu’ils souhaitent entreprendre.

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Prison de Lyon-Corbas : Une routine déroutante !

La MALC connaît une série d’évènements que nous qualifierons de désastreux. Avec 1152 détenus pour 771 places et pratiquement 140 matelas au sol, les incidents se multiplient. Agressions, incivilités, menaces, détériorations et trafics en tous genres.

Rien que sur le week-end dernier, les personnels ont dû gérer :
– Une agression sur personnels, une bagarre en cellule pour mésentente, la saisie de téléphones, des substances illicites et autres, un feu de cellule (une cellule HS de plus), plusieurs extractions médicales de jour et de nuit, des insultes raciales et menaces de mort, une nuit à moins 3 agents et 25 arrivants.

La surpopulation pénale comme le répète FO Justice depuis un certains temps, entraîne une insécurité grandissante, ainsi qu’un épuisement des collègues.

Qu’est ce qui est fait par nos juridictions? RIEN
Les incarcérations se multiplient et les libérations sont en baisse.
Qu’est ce qui est fait par notre Direction ? RIEN
Pas de transfert en établissement pour peines, pas de désencombrement conséquent.
– Multiplication des notes de service obligeant l’encadrement des bâtiments à une gestion d’urgence non pérenne. Séparation des condamnés/prévenus, criminels/correctionnels, changement de catégorie pénale, aucune marge de manoeuvre ne leur est accordée.
– Des surveillants qui souffrent aux étages tant leur liste de mouvements s’allonge.
La promenade unique avait pour but de permettre aux personnels de mieux organiser leur temps de travail et d’effectuer les tâches sécuritaires telles que le sondage de barreaux et les fouilles correctement.
FAUX : Rien n’a changé. Les collègues ont la tête dans le guidon et passent leur temps à faire des changements de cellule, à envoyer les détenus en activités de toutes sortes, gérer les mésententes en cellule, les frustrations des uns et des autres et les nombreux incidents.

Fatigue physique et morale, stress, rappels permanents, plus de vie de famille, l’augmentation du taux d’absentéisme de nos collègues s’en ressent.
A force de tirer sur la corde, on en paye les conséquences.

FO JUSTICE demande une réaction rapide de la Direction Interrégionale pour rétablir la sécurité et la sérénité au sein de la MALC

FO JUSTICE demande à la direction locale et interrégionale d’envoyer un signal fort auprès des tribunaux pour soulager nos détentions.

FO JUSTICE félicite l’ensemble des personnels de tous corps et tous grades confondus pour leur implication et leur apporte tout son soutien.

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Conseil National de l’Action Sociale du 27 Mars 2024. Déclaration Liminaire

Monsieur le Ministre,

Madame la Secrétaire Générale, Mesdames, Messieurs,

L’Union FO Justice fait part devant l’ensemble des membres du Conseil National d’Action Social (CNAS) de ses préoccupations urgentes qui affectent le bien-être de nos agents, mais nous devons d’abord reconnaître une réalité alarmante : la paupérisation croissante des agents.

Cette situation est aggravée par la réduction du budget de l’action sociale interministériel (ASI), qui impacte indéniablement les agents de notre ministère de manière négative, ce qui est inacceptable.

Nous sommes à un moment décisif où, selon les propos tenus par Monsieur Guerini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, 30 % de nos fonctionnaires sont sur le point de prendre leur retraite. Il est donc essentiel de comprendre que pour l’Union FO Justice les économies ne doivent pas se faire au détriment de l’ASi, mais plutôt par son renforcement.

Dans cette perspective, et à l’échelon de notre ministère, l’Union FO Justice continue de réclamer une augmentation significative de l’aide et des secours des Comités Régionaux d’Action Sociale (CRAS), qui stagnent à 350 € depuis 14 ans. Une revalorisation à 500 € est non seulement justifiée au regard de la crise inflationniste mais aussi nécessaire, tout comme l’augmentation des aides sociales de la Fondation d’Aguesseau et l’assouplissement de leurs critères d’attribution.

LES TEMPS CHANGENT, LES CRISES SE SUCCÈDENT ET NOS RÉPONSES DOIVENT ÊTRE À LA HAUTEUR DES ENJEUX AUXQUELS SONT CONFRONTÉS NOS COLLÈGUES !!!

Mais encore, la limite actuelle d’une aide exceptionnelle pour catastrophe naturelle par an ne tient plus compte de la réalité climatique. Les événements récents dans le Nord-Pas-de-Calais en sont la preuve :

UN AGENT PEUT ÊTRE VICTIME DE PLUSIEURS CATASTROPHES EN UNE ANNÉE ! Il est donc impératif de lever les restrictions pour ces aides exceptionnelles !

Concernant la politique du logement, les initiatives telles que celles de Saint-Germain-lès-Corbeil méritent d’être soulignées, ainsi que les outils développés par la Fondation d’Aguesseau, tels que Cautionéo.

Néanmoins, l’accès au logement reste un défi majeur. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour encourager les communes à accueillir nos agents, en particulier dans les zones où le marché locatif est tendu. Pour l’Union FO Justice aucun agent ne doit rester sans solution d’hébergement !

Quant à la restauration, environ 20 % de nos agents, soit près de 18 000 personnes, n’ont pas accès à un lieu de restauration adéquat. Les commissions statutaires de restauration doivent être utilisées efficacement et déployées dans les 36 CRAS, ce qui n’est malheureusement pas le cas aujourd’hui !!!

Actuellement, les textes régissant les CRAS, les Associations Régionale Socio-Culturelle (ARSC) et les commissions statutaires sont en cours de révision par le CNAS. Nous avons le devoir de travailler pol prévenir toute « mauvaise » interprétation susceptible de nuire à leur mise en œuvre.

L’Union FO Justice tient à souligner l’arrivée prochaine d’un nouveau prestataire pour la petite enfance en Île-de-France dès le mois de septembre suite au processus de renouvellement du marché des « berceaux » : Les Petits Chaperons Rouges.

Cette initiative est prometteuse et devrait marquer le début d’un engagement renforcé en faveur du soutien aux familles au sein de notre administration.

Nous devons saisir cette opportunité pour élaborer une politique de soutien à la petite enfance plus ambitieuse, un facteur clé de bien-être pour nos agents et un élément essentiel pour attirer et fidéliser les personnels au sein de notre ministère.

L’Union FO Justice souhaite conclure sa déclaration en soulignant l’importance d’écouter et de répondre aux besoins exprimés par nos agents. Nous avons une responsabilité collective de travailler pour le bienêtre de ceux qui servent l’Etat. Seuls des actes concrets et des engagements solides nous permettront d’améliorer leur quotidien et, par extension, la qualité du service public.

L’engagement des acteurs sociaux, qu’ils soient mandatés, bénévoles ou en poste, est crucial dans cette démarche.

De surcroît, il est inacceptable que certains chefs de service ou de structure, se permettent de manquer de respect ouvertement au ministre de la Justice, à sa secrétaire générale et au Bureau d’Action Sociale (BAS), en dédaignant ouvertement les convocations en article 15 des représentants du personnel mandatés pour siéger ou être présents à une instance régionale ou nationale.

Bien au contraire, il est impératif de promouvoir et de valoriser l’engagement des personnels au sein des différentes instances, au lieu de le négliger ou de le minimiser…

Un tel mépris envers nous, mais surtout envers les instances de notre ministère, est INADMISSIBLE !!!

De telles postures managériales nous interrogent : bientôt, ces mêmes responsables nous empêcheront-ils de déjeuner, ou pire, de venir en aide aux agents en détresse ? Malheureusement, cela pourrait déjà être le cas.

Le pouvoir lié à la fonction ne saurait justifier ce genre de comportement. Pour l’Union FO Justice, la réponse est claire : c’est NON !!!.

Pour terminer, l’Union FO Justice tient à remercier le BAS, service dépouillé du ministère de la Justice sans capitaine à la barre, qui, depuis de nombreuses semaines survit grâce aux “petites mains invisibles” sans lesquelles plus rien ne serait possible… L’action sociale est-elle une RÉELLE priorité de ce ministère ?!!

L’Union FO Justice travaille pour bâtir un avenir où le soutien social est une priorité, où chaque agent se sent valorisé et où la justice sociale n’est pas un idéal mais une réalité concrète.

Avec détermination, l’Union FO Justice sera toujours en action pour défendre vos droits, nos droits à TOUS !!!

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Prison de Carcassonne : On s’attendait à rien, mais on est quand même déçu !

Chers collègues , il y a quelques jours nos camarades de l’ufap ont alerté la direction locale avec un tract nommé stop ça déborde!!! A priori pas tout à fait puisque ça se remplit encore allégrement .

152 détenus au compteur !!!!

Tout le monde se fout ouvertement de la tronche des surveillants de la Maison d’ Arrêt de Carcassonne à commencer par la direction locale ….

Il y a peu, nous dénoncions un trafic important au sein de la Maison d’Arrêt …. trafic entretenu par l’Auxi de “confiance” de la cellule 35. Dans la foulée on change cet Auxi et on interdit au suivant tout contact avec les autres Auxi de la détention pour limiter les trafics….et la, grande surprise: la direction locale décide de doubler cette cellule. Que doit on en déduire ? facilitation du trafic ? affront aux surveillants ?

C’est une mascarade!!!

Chose étonnante, mais nous ne sommes pas dupes, l’odeur de stupéfiant qui ne cesse d’augmenter dans la détention!! Quels sont les chiffres des saisies Monsieur le Directeur depuis que certains agents se sont vus être envoyés devant la justice pour avoir fait un excellent travail ( toujours pas félicités ) et qui ont levé le pied sur les fouilles? Ne cherchez pas sur genesis, la réponse est proche du néant . Et pourtant juste pour votre information des portables et de la drogue, il y en a une quantité astronomique en cellule !!!!!

A priori vos mails de sensibilisation pour les fouilles de cellules et pour les fouilles au parloir ne rencontrent pas un franc succès !!!!

Et que dire des dernières trouvailles… des couteaux céramique !!!! Il semble loin le temps où quelques agents vidaient les cellules de leurs produits et objets illicites !!!! Il serait peut être temps d‘appeler les ERIS pour une fouille sectorielle !!!

Chers collègues attention également aux discours concernant les transferts pour désencombrer …. Il y a quelques jours nous avons été reçu par le Directeur Interrégional qui ne semblait pas du tout tenir le même discours en affirmant que seules quelques places étaient disponibles sur la DISP de Bordeaux …..

Chers collègues l’été approche à grand pas. Si en mars nous comptons 152 détenus, nous allons vivre l’enfer en juillet et août …. il ne manquerait plus que la direction locale pour améliorer le confort des pensionnaires équipe bon nombre des cellules de lits triples …. elle ne serait pas à une décision stupide de plus !!!! Et que dire des mouvements qui ne cessent de s’accroître … ne devaient ils pas baisser considérablement? …. ah oui nous restons dans cet esprit du foutage de gueule manifeste !!!!! la fatigue nous guette … ça sent le Burn out !!!!!

Un acteur a dit un jour : le problème de mettre une cravate a un clown est que si ce dernier n’enlève pas son nez rouge son but premier restera de nous divertir!!!!

Le syndicat local FO JUSTICE exige une fouille sectorielle avec les ERIS sans délai !!!!

Le syndicat local FO JUSTICE alerte les Autorités et la Direction si rien ne change nous saurons prendre nos responsabilités !!!

CORDIALEMENT !

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Prison de Nîmes : Chose promise, chose due !

FO JUSTICE Nîmes vous l’avait promis :

Nous recevons aujourd’hui PAR ECRIT les promesses obtenues par notre organisation syndicale auprès du DAP par notre Secrétaire Général.

Nous vous transmettons le courrier reçu, confirmant NOS promesses !!!

C’est donc une victoire que l’on a pu gagner en un temps record en mettant la pression sans compromis et sans accorder de délai supplémentaire !!!!

Bien évidemment il reste des combats à mener, combats ou nous resterons présents avec l’aide de l’ensemble du personnel.

Le personnel Nîmois a su montrer sa détermination et nous comptons sur vous tous pour continuer à le faire pour d’autres batailles à mener.

Au vu de l’avancée obtenue, nous abandonnons notre appel au blocage de l’établissement pour le vendredi 29 mars, mais nous avertissons que FO JUSTICE reste et restera toujours sur le qui-vive !!!

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