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PT : Réforme des Personnes Techniques du Ministère. Compte Rendu de la Réunion avec le SDRH du SG

Ce jour, FO Justice a été convié à une réunion avec le SDRH du Secrétariat Général du ministère de la Justice sur le projet de réforme des Personnels Techniques du ministère.

En effet, notre organisation syndicale revendiquait l’ouverture de ces discussions, ô combien importantes, pour les personnels qui n’ont pas vu leur statut revalorisé depuis des décennies.

C’est dans cette optique que l’administration a débuté cette rencontre en proposant d’engager nos travaux sur 2 volets : LE STATUTAIRE PUIS L’INDEMNITAIRE.

Toutes les organisations syndicales conviées à cette réunion ont accepté cette proposition pour travailler dans un premier temps sur la partie statutaire et dans un second sur l’indemnitaire.

► Pour l’heure, voici le projet du Secrétariat Général qui nous est proposé :

➢ Ministérialisation du corps des Directeurs Techniques qui deviendraient Ingénieurs des Travaux Publics de l’État, ainsi que du corps des techniciens. Ceci permettrait la création du grade de Technicien et d’ITPE à la Direction des Services Judiciaires et à la Protection Judiciaire de la Jeunesse, là où seule la catégorie des Adjoint Techniques existe.

➢ Un alignement sur la grille indiciaire du B type pour les Techniciens en 3 grades

➢ La mise en place d’un plan de requalification pour le passage de C en B pour l’ensemble des Adjoints Techniques de la DAP par la mise en extinction du corps et de B en A pour les actuels Techniciens DAP, avec un calendrier qui reste à définir. FO Justice a d’ailleurs rappelé que l’extinction du corps des Adjoints Techniques de la DAP est une mention présente sur le relevé de conclusion signé en 2017 avec Mr URVOAS par FO Justice

Sur ce dernier point, le SDRH nous a indiqué, que les Adjoints Techniques DAP seront prioritaires pour le passage de C en B sur place par liste d’aptitude ou par un RAEP tout en laissant l’opportunité aux Adjoints Techniques des autres directions du ministère de pouvoir également prétendre à celle-ci. Là-dessus, nos discussions doivent également aboutir aux mécanismes à mettre en place afin que personne ne soit lésé.

Suite à l’extinction des C de la DAP, le ministère souhaite malgré tout laisser une porte ouverte quant au recrutement d’Adjoints Techniques du ministère de la Justice pour couvrir certaines missions. Sur ce point FO Justice mesure les conséquences d’une telle information et s’est réservé le droit d’expertiser celle-ci en collaboration et consultation des personnels du terrain.

Malheureusement, les documents qui nous ont été présentés ce jour sont loin d’être parfait. En effet, les chiffres recensant les nombres de personnels par corps et grade donnés par le SG ne correspondaient pas à la réalité, les IFSE socles communiqués sont celles de 2022 tout comme l’absence d’information sur les primes de mobilités, d’avancement et du CIA.

Pour FO Justice, le travail est loin d’être fini. Mais il est urgent d’aboutir à un accord qui permettra de revaloriser l’ensemble des Personnels Techniques et de donner des perspectives de carrière aux corps de C Techniques des autres directions. Cela ne doit pas passer par des discussions bradées.

C’est donc loin d’être satisfait de ces échanges lors de cette réunion que le Secrétariat Général du ministère de la Justice propose de nouvelles réunions en bilatérale ou multilatérale afin d’avancer sur ce sujet.

IL Y A URGENCE À TRAITER LE DOSSIER DES PERSONNELS TECHNIQUES !

POUR FO JUSTICE, LES CHOSES DOIVENT AVANCER… ET VITE !

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SDGF – Réunion de négociation du 20 septembre 2024 – GREFFIER 2024

Le Syndicat National FO Justice vous informe que la 3ème réunion des négociations statutaires pour lesgreffiers de la DSJ à eu lieu ce jour. Cette réunion avait pour but d’aborder la filière juridictionnelle et lesmissions.

La DSJ nous a informés que les 12 millions d’euros évoqués lors de la dernière réunion pour la revalorisation statutaire des greffiers ont été sanctuarisés par la Fonction Publique. Dès la finalisation des négociations portant sur les grilles indiciaires, les textes devraient être validés lors d’un CSAM prévu pour l’heure le 6 Octobre 2023. La mise en paiement de ses nouvelles mesures devrait intervenir sur la paie de décembre.

RAPPEL pour mémoire, FO Justice demande depuis toujours la création de deux filières : l’une « administrative » l’autre « juridictionnelle » sachant que l’évolution naturelle de carrière d’un greffier n’est pas de devenir Directeur des Services de Greffe.

AUJOURD’HUI, QU’EST IL ANNONCÉ ? :

  • Le passage sur 3 ans de 3000 greffiers en catégorie A.
  • 30% issus des greffiers principaux sous la forme d’un avancement au choix à partir du 5ème échelon.
  • 70% en provenance du second grade avec une ancienneté à fixer , mais qui serait autour de 6 années de service public.

Concrètement, cela signifie que les B contractuels peuvent y accéder. FO Justice a rappelé depuis l’entrée en négociation son attachement à la formation. FO Justice sera attentive à ce qu’une formation de qualité soit dispensée.

UNE CATÉGORIE A QUI FERAIT QUOI ? :

  • Un encadrement de 1er niveau.
  • Une expertise procédurale.
  • Une compétence judiciaire propre par transfert de compétences des missions dévolues aux Directeurs de Services de Greffe et non celles dévolues aux magistrats.

Nous avons dénoncé que le transfert ne se fasse que de la part des directeurs et non des magistrats. Il ne fallait pas froisser le syndicat majoritaire des magistrats.

Le syndicat majoritaire et son allié se targuent de leur préavis de grève demain, alors même que ce sont ces derniers qui sous couvert de câlinothérapie depuis des années se sont OPPOSÉS à toute évolution statutaire pour les greffiers.

Par conséquent, cette union met un frein à toute possibilité du passage en A pour l’ensemble du corps. Ce n’est pas la peine ensuite d’appeler à la grève, de soutenir chacun d’entre vous, alors que dans le même temps, le frein est mis par ceux-là même. Malheureusement, la manœuvre du pompier pyromane est démasquée !

LA FIN DES FONCTIONNELS EST ACTÉ AVEC CE PASSAGE EN CATÉGORIE A

La grille sera celle des « A type » avec 3 grades et non comme revendiqué par certains celles des CPIP. Ce qui signifie que contrairement à ce que les « contre généralement tout » souhaitaient, cette grille permettra des détachements pour ceux qui le souhaitent dans l’avenir. Aujourd’hui un CPIP qui veut changer de métier, qui est en catégorie A, repasse-en catégorie B. Nous, nous resterons A !

AUJOURD’HUI, LA GROGNE EST DANS LE MONDE DES GREFFES.

Les magistrats soutiennent à tour de bras les mouvements. Mais depuis des années, qui sont ceux qui vous font travailler au noir, sans vouloir acter toute revalorisation ? Ce sont clairement ces mêmes personnes.

À titre d’exemple, depuis des années FO Justice porte des demandes de transfert de compétence avec toujours la même réponse de l’administration appuyé par ces même « gens » : « NON, les magistrats ne veulent pas ! ».

Une prochaine réunion est fixée au 27 septembre sous réserve de la présentation du budget, sinon elle se tiendra le 3 octobre. Nous continuerons à définir les contours du A juridictionnel. Il sera également évoqué la requalification des faisant fonction.

FO JUSTICE VOUS TIENDRA INFORMÉ DES SUITES DES DISCUSSIONS

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Demande de Transferts en URGENCE !

Lettre ouverte à Monsieur le Directeur Interrégional

Aujourd’hui encore et malgré un travail consciencieux des officiers, des agents postés et des surveillants du quartier des mineurs au bâtiment A, le Q.M reste une zone de bagarres violentes et sanguinolentes ainsi que l’épicerie de toute une détention.

Le patient zéro « N » mineur a formé sa milice d’agresseurs. Un round de 3 min a éclaté à nouveau en promenade. Des coups de genoux, des coups de pieds et des coups de poings ont été portés et ont atteint à plusieurs reprises la tête d’un jeune détenu.
Parfois à terre sous la violence des coups portés, il auraient pu en perdre la vie!!!

Le profil ingérable du détenu mineur « C » implique une gestion individualisée de tous les mouvements. La moitié d’un groupe est en gestion isolée.
Pour FO Justice, malgré toute la bonne volonté du monde, ce n’est plus gérable !

Monsieur le Directeur Interrégional, si vous ne procédez pas aux transferts de ces détenus dans l’urgence, FO Justice se trouvera dans l’obligation de se faire entendre.

Il y a URGENCE, la sécurité des personnels et des détenus est la priorité.

Ici, il ne nous reste plus qu’un directeur de détention et un directeur de permanence ! FO Justice assimile la structure à un bateau fantôme à la dérive ! Nous pourrions tout à fait reprendre la barre et changer de CAP !

Nous vivons une situation de crise ! Des couteaux, des lames de scie polluent nos détentions et arment nos pensionnaires. Le ballet des drones livrent toutes sortes d’objets et de produits illicites. Les bagarres entre les détenus armés jusqu’au dents sont devenues monnaie courante !!!

Pour FO Justice, vos fouilles sectorielles ne sont pas à la hauteur. L’objectif a atteindre ne peut qu’être obtenu par une fouille générale.
L’Administration trouve les finances pour les contrôles médicaux. FO Justice vous demande de mettre les moyens pour qu’une fouille générale soit faite sur l’établissement.

FO Justice de VLM exige les transferts des 2 mineurs « N » et « C » dans les plus brefs délais.

FO Justice de VLM demande le respect des transferts des condamnés. Les délais de 6 mois à 1 an ne sont plus acceptables !

Ici Monsieur, du Surveillant au Directeur en passant par les Administratifs et les techniques le travail est fait.

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Prison de Vendin-le-Vieil : Trop c’est Trop !

Après la note sur les sacs transparents, voici qu’on nous remet sur le tapis celle du service de nuit. Se cachant encore et toujours derrière « les textes », notre direction continue de matraquer les agents du CP Vendin.

D’ailleurs, quand nous lisons cette nouvelle note construite à la hâte, on constate encore « l’apeuprisme » de l ‘entreprise (manque de fonctionnement en mode dégradé, plan anti brouillard, procédure d’ouverture la nuit à l’UVF) tanpis pour les premiers surveillants qui se retrouvent encore une fois livrés à eux même.

FO JUSTICE n’est que le relais et le porte-parole d’un ras le bol du personnel qui par ces notes répressives ne font que stigmatiser les agents, remettant sans cesse en cause leur travail.

Malheureusement cette remise en cause est à géométrie variable.

En effet, lorsque les barrettes sont au nombre de trois et dorées, la direction se montre très conciliante et même « très molle ». CORPORATISME OBLIGE !!!

Alors, qu’il y a quelques mois il fallait couper la tête de notre collègue servant de bouc émissaire pour l’escapade d’un détenu sur les toits, la direction s’était cachée déjà à l’époque derrière le joker « faute de service » pour protéger les barrettes dorées.

Nouvelle pirouette lorsqu’il faut couvrir notre chef de détention décidant de maintenir un UVF alors que la compagne d’un détenu tristement célèbre essaie de faire rentrer une arme factice.
Circulez il n’y a rien à voir !!!!

QUEL MESSAGE ENVOYEZ VOUS A VOS AGENTS ???

Comment voulez-vous que votre personnel vous fasse confiance ????

Si vraiment ce changement de service de nuit était essentiel et non règlementaire, votre prédécesseur aurait fait le nécessaire !!!!

Un seul exemple parmi tant d’autres, la gestion et le laxisme dans la gestion de « mister caca » qui malgré les excréments, les insultes, les menaces n’a aucune sanction disciplinaire.

Encore un bon message envoyé !!

A Vendin, on est fort avec les faibles et faible avec les forts.

Les agents en ont marre de courber l’échine devant cette gestion et ces décisions plus grotesques les unes que les autres.

Si les agents sont déterminés à s’opposer à cette note et agir pour ne pas se laisser imposer tout et n’importe quoi, nous les accompagnerons dans leur action et nous invitons les autres OS à s’unir pour faire bloc et envoyer un message fort et clair.

L’union fait la force et nous ferons le maximum pour faire entendre votre voix Ensemble nous sommes plus forts

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UISP-Toulouse : Échange avec Mr Garraud, Député Européen

L’UISP FO Justice de Toulouse était en déplacement sur la Maison d’Arrêt de CARCASSONNE, hier mardi 19 septembre 2023 afin de pouvoir échanger avec Mr GARRAUD Député Européen suite à la visite de la structure.

L’UISP FO Justice de Toulouse a évoqué l’injonction du Tribunal Administratif de Montpellier visant la brigade du QI/QD de l’établissement de Perpignan. Mr GARRAUD ancien magistrat était extrêmement attentif sur le sujet. FO Justice s’est engagé à envoyer le rapport du TA à Mr le Député. FO Justice ne s’est pas caché de rappeler que l’injonction fait suite à des dires de détenus « punis », repris dans un rapport du CGLPL.

L’UISP FO Justice de Toulouse est revenu sur l’événement vécu par un agent de Seysses à l’extérieur du domaine. Pour rappel, un collègue avait été interpellé par un individu afin de le mettre en garde sur la gestion d’un détenu.

L’UISP FO Justice de Toulouse a profité d’évoquer avec Mr GARRAUD ancien Magistrat, l’assermentation des personnels durant leurs missions. Pour FO Justice, il est inconcevable que la parole d’un détenu est le même poids que la parole d’un agent d’État. Nous sommes tous d’accord et conscient que l’inversion des normes est de plus en plus prégnante dans la société. L’autorité est mise à mal quotidiennement dans les détentions françaises. Comme FO Justice a pu le relever, depuis quelques années, la Pénitentiaire se voit armée sur la voie publique.

L’UISP FO Justice de Toulouse par son secrétaire local de CARCASSONNE a mis au cœur des débats les problèmes d’effectifs en personnels, les nombreux travaux en attentes, les départs massifs en retraite pour 2024.

FO Justice a relevé le fait que 1/3 de son personnel est composé de Mise en Renfort. Depuis des lustres, les CAP de mutations passent et pour autant, l’Administration est dans l’incapacité d’abonder dans ce sens.

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Prison d’Eysses : Bagarre générale au Centre de Détention !

Ce mercredi 20 septembre, une bagarre générale a éclaté au 1er du C entre plusieurs de nos pensionnaires.

Le point de départ de cette altercation fait sans doute suite à des vols dans les cellules. Le « suspect » a été pris à parti par trois détenus qui n’ont pas hésité à employer sur lui une justice expéditive.

Ce dernier a été évacué sur l’hôpital par les ELSP, tandis que ses agresseurs sont mis en prévention. Les trois collègues du bâtiment ont géré la situation avec beaucoup de professionnalisme, isolant au maximum les belligérants en bouclant les autres détenus dans leurs cellules.

Malheureusement en s’interposant pendant la bagarre, deux de nos collègues ont été blessés, douleur au coude pour l’un et douleur aux côtes pour le second. Ces épisodes de violence se multiplient à Eysses et commencent à devenir monnaie courante !

QUAND FERA-T-ON LE MENAGE A EYSSES !

Après les derniers évènements qui ont touché notre établissement, on peut une nouvelle fois s’interroger sur les profils de nos pensionnaires…

Ont-ils vraiment le pedigree pour être dans un établissement comme le nôtre, à régime ouvert et tourné vers

la réinsertion !!! Nous exigeons que le ménage soit fait et que les profils les moins adaptés soient réorientés vers des établissements plus adaptés à cette population pénale !!!

LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIERE JUSTICE exige le transfert des détenus non-adaptés à notre établissement.

LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIERE JUSTICE réclame des renforts de personnel afin de mieux assurer nos missions et renforcer la sécurité dans notre établissement.

LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIERE JUSTICE félicite nos collègues pour leur réactivité, leur professionnalisme et exige qu’ils soient récompensés à la hauteur de leurs actions.

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Prison de Perpignan : Déclaration Liminaire !

FO Justice CP Perpignan réaffirme son soutien inconditionnel aux agents de la brigade du QI/QD visaient par une injonction qui émane du Tribunal Administratif suite à des propos de détenus «punis» du fait de ne pas avoir respecté les règles de vie ou de sécurité de la détention.

FO Justice CP Perpignan rappelle à l’institution, à l’Administration et donc à Mr le Directeur, qu’ils doivent protection et intégrité physique ou morale de ses agents.

Aujourd’hui, et depuis quelques semaines maintenant, certains agents sont nommés, traités d’assassins dans des comptes rendus d’audiences de détenus mais pas que !!!
Les médias surfent sur les conclusions du TA pour faire du BUZZ. Les commentaires sur certains forums fusent et ciblent les personnels.

FO Justice CP Perpignan ne comprend pas pourquoi l’Administration reste silencieuse et ne contre-attaque pas l’injonction en déposant un recours à son tour???

L’Administration doit comprendre que derrière cette poignée d’agents visée, c’est la profession elle-même qui est mise à défaut. Cette injonction ouvre une faille. Demain, si rien n’est mis en œuvre, il faut s’attendre à ce que la gestion de la détention soit conduite et managée par de multiples injonctions des Tribunaux Administratifs.

La seule réaction de l’Administration a été d’imposer un questionnaire de satisfaction à l’attention des usagers.

À quand un livre d’OR pour la population pénale ???

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PA : Campagne de Mobilité des Secrétaires Administratifs

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs, vous informe de l’ouverture de la campagne de mobilité des secrétaires administratifs pour une prise de fonctions au 1er mars 2024.

Calendrier des opérations :

Candidatures des secrétaires administratifs du Ministère de la Justice :

Les candidatures, dans la limite de 7 choix, doivent être obligatoirement saisies via le portail des ressources humaines Harmonie sur un poste de travail du Ministère de la Justice.

La fiche de candidatures sous format papier sera également remplie (annexe 3) et visée par le supérieur hiérarchique actuel du candidat et le N+2.

► Le dossier de candidature doit comprendre :

  • La fiche de candidatures visée par le supérieur hiérarchique actuel du candidat
  • Les pièces justifiant d’une situation particulière, y compris pour les centres d’intérêts matériels et moraux (CIMM)
  • Un curriculum-vitae
  • Une lettre de motivation

Les documents sont adressés, par la voie hiérarchique, aux services gestionnaires des ressources humaines de la direction de rattachement.

Les pièces justificatives adressées après la date fixée pour la réception des candidatures ne pourront par principe pas être prises en compte, sauf si un changement dans la situation personnelle de l’agent est intervenu entre le dépôt de la demande et la date de clôture des candidatures.

L’ensemble des postes proposés aux secrétaires administratifs au sein du ministère de la justice est soumis à des entretiens préalables obligatoires avec les recruteurs dont les coordonnées sont indiquées dans la fiche de poste. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens qui peuvent avoir lieu par téléphone ou par visioconférence. Chaque entretien fait l’objet d’un compte rendu établi par le supérieur hiérarchique concerné.

Candidatures en détachement des secrétaires administratifs extérieurs au Ministère de la Justice

► Tous les secrétaires administratifs extérieurs peuvent candidater par la voie du détachement. Ils doivent transmettre les documents suivants :

  • Le formulaire de candidature complété manuellement, avec l’avis de leur administration d’origine
  • Les pièces justifiant une situation particulière
  • Un CV ainsi qu’une lettre de motivation
  • Leur dernier arrêté d’élévation d’échelon
  • Leurs 3 dernières évaluations
  • Un état des services

► L’ensemble des documents doit être envoyé à : cosi.srh-sg@justice.gouv.fr

Les agents actuellement placés en position de détachement au sein du ministère de la justice dans le corps des Secrétaires Administratifs ne disposent pas d’un droit à mutation. Dans l’hypothèse où ils souhaitent un changement d’affectation, il leur appartient de mettre un terme au détachement en cours et de solliciter un nouveau détachement dans l’affectation envisagée.

Les demandes de détachement ne seront examinées qu’après l’examen des demandes de mutation des Secrétaires Administratifs du ministère de la Justice.

Les agents seront affectés et prendront leurs fonctions le 1er mars 2024 sauf indication contraire dans la liste des postes offerts mentionnant une prise de fonction anticipée ou différée. Une autre date pourra également être convenue entre les services et l’agent.

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs se tient à votre disposition, n’hésitez pas à prendre contact à l’adresse suivante : pa@fojustice.fr

Voir la Liste des postes

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Le combat sans fin…

Une fois de plus, notre équipe locale FO Justice, a voulu démontrer que sans nos agents de terrain, qui se démènent nuit et jour, le combat serait d’ores et déjà perdu.

Nous vous présentons donc le récapitulatif des résultats issus du travail de nos agents de terrain pour la période du 04/08 au 17/09 :

  • 923 grammes de stupéfiants
  • 45 chargeurs
  • 4 clés USB
  • 1 arme artisanale
  • 88 téléphones
  • 7 clés Amazon
  • 3 chrome cast
  • 1 Chicha

Ces résultats sont accompagnés de 36 Comptes Rendus d’Incident (CRI) pour insultes, 10 pour agressions, et 31 CRI pour refus d’obtempérer !!!

DEVONS-NOUS ENCORE CROIRE QU’UN JOUR NOS CONDITIONS VONT S’AMÉLIORER ?!

L’ESPOIR DE NOS AGENTS, QUI SE TROUVE ÊTRE À L’EXACT OPPOSÉ DE L’AUGMENTATION CONSTANTE DE LEURS DÉCOUVERTES, NE CESSE DE DIMINUER.

Le bureau local FO Justice continue à lutter contre :

  • l’augmentation constante de la charge de travail des agents,
  • l’accroissement sans cesse grandissant d’un trafic qui nuit à la sécurité de nos agents.

FO Justice DEMANDE des félicitations et récompenses pour les agents.

FO Justice FÉLICITE le professionnalisme et le courage des agents.

FO Justice ENCOURAGE des fouilles ciblées plus régulières

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Prison de Tarascon : Et de deux…

Dans la nuit du lundi 18 au mardi 19 septembre 2023 un nouvel incident de sécurité a eu lieu sur notre établissement.

En très peu de temps les agents du CD de Tarascon ont dû faire face à une deuxième INTRUSION.

Cette fois ci c’est un projeteur qui s’introduit illégalement dans le glacis pour faire une livraison, il a été interrompu par la vigilance et le professionnalisme de l’agent en poste au mirador.

Grâce aux informations données par le collègue le franchisseur a pu être interpellé par les forces de l’ordre. Mais ce qui reste le plus inquiétant c’est la découverte d’une ARME dans le véhicule de cet individu.

FO Justice tient à souligner, encore une fois, que notre organisation syndicale a signalé à de multiples reprises que la zone du stade est une zone VULNERABLE.

FO Justice EXIGE que des mesures soient prises immédiatement pour sécuriser cette zone.

FO Justice FÉLICITE le professionnalisme et la vigilance des surveillants.

FO Justice DEMANDE des récompenses pour les agents de nuit.

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