Jour : 11 mai 2023

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FO JUSTICE sera reçu à l’Élysée !

FO Justice vous informe que mardi 16 mai 2023, notre Organisation syndicale sera reçue à l’Élysée par Xavier RONSIN, Conseiller Justice du Président de la République, et Vanessa PERREE, Conseillère Justice de la Première ministre.

Cette rencontre aura pour but d’évoquer la réforme statutaire et indemnitaire du Personnel de surveillance, portée par FO Justice.

Notre projet de passage en catégorie B et A en faveur des Personnels doit aboutir le plus rapidement possible. C’est un enjeu majeur pour l’avenir de l’Administration Pénitentiaire, la reconnaissance des Personnels et l’attractivité de nos métiers.

FO Justice vous tiendra informé des suites de cette rencontre.

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UISP Paris : La présidence du CRAS de Paris aux couleurs de FO Justice

En ce Jeudi 11 mai 2023 se tenait l’élection du Conseil Régional de l’Action Sociale de Paris.

Ce nouveau bureau faisant suite aux dernières élections professionnelles est élu pour les 4 prochaines années.

Le but de ce conseil est de venir épauler et accompagner les collègues à travers plusieurs dispositifs d’aides financières.

Son champ d’action est multiple, il peut notamment délivrer, après un rapport rédigé par l’assistante sociale des personnels, une aide ponctuelle de 350 e en ticket service pour faire des courses quand un agent rencontre de grosses difficultés financières.

Ce Conseil Régional de l’Action Sociale a pour action, outre la subvention des associations de sites, la mise en place d’actions concrètes par le biais d’aides à destination des personnels :

  • Aide au nouveau logement
  • A l’éducation et au financement des loisirs Aide à l’équipement de sécurité du vélo
  • Aide au matériel numérique
  • Aide au financement des loisirs et de la culture

A l’issue du vote de ce conseil, Force Ouvrière Justice s’est vu confier la présidence du CRAS !

Nous assumerons cette tâche avec humilité et sérieux pour le bien commun de l’ensemble des personnels.

Force Ouvrière Justice PARIS plus forte encore dans l’action sociale pour toujours mieux défendre vos droits, surtout dans le contexte inflationniste actuel !!!

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Prison d’Epinal, Epinal, Epinal….

Malgré de nombreux problèmes de sécurité et un manque cruel de personnels à la MA d’Epinal, la DAP, le 21 avril, décide du transfert d’une mineure originaire de Lyon, au profil hétéro-agressif, exclue de plusieurs établissements (EPM de Meyzieu, Lavaur et CP des Baumettes), suite à de nombreuses agressions sur personnel (avec ITT).

Le 26 avril, la détenue Y intègre l’UVF, dans le petit quartier femmes où la gestion est déjà très compliquée avec plusieurs ouvertures à 2 pour profils particuliers… S’ensuit alors la mise en place d’une procédure individualisée extrêmement lourde : ouverture à 2 agents+1 gradé (rappels d’agents sur les week-ends et jours fériés), pas de sondage de barreaux (car ne sort pas de sa cellule…), un seul mot d’ordre : « NE PAS LA FRUSTRER NI LA CONTRARIER »

Seulement, le 10 mai, une visio-conférence est interrompue par le juge des enfants suite à son comportement (ne cessait d’interrompre la procureure lors de ses réquisitions) ; elle réintègre sa cellule énervée et ne tarde pas à asséner des coups dans la porte, hurle, brise des objets et bouche son œilleton.

Après plusieurs tentatives de négociation infructueuses par la direction et la PJJ, il a été décidé d’intervenir afin de sécuriser la cellule ; 3 agents ont été équipés et lorsqu’ils sont intervenus ils ont été abreuvés d’insultes, de menaces, elle a tenté de mordre le CSP, et a porté des coups de ciseaux (paire qu’elle avait dissimulée, pliée et aiguisée en pointe…) la mise en prévention, nécessaire, a duré plus de 30 minutes et il a même été question à un moment de faire intervenir les ERIS…

Au vu de la dangerosité avérée de la détenue, de la configuration du quartier (cellule isolée jouxtant celle du QD, et occupée), et du manque criant d’effectif,

FO DEMANDE LE TRANSFERT IMMEDIAT DE LA DETENUE et remercie les personnels pour leur professionnalisme et leur sang -froid.

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Prison de Tarascon : Agression Injustifiée !

Le 8 mai 2023, vers 11h40, une surveillante venue en renfort pour la distribution du repas a ouvert la porte de la cellule d’un détenu.

Le détenu a immédiatement commencé à l’insulter violemment avant de sortir de sa cellule et de lui donner un violent coup de poing au visage.

Les détenus classés auxiliaires d’étages ont rapidement réagi et ont réussi à repousser le détenu, permettant à la surveillante de déclencher son alarme portative.

Lorsque des collègues sont venus en renfort pour intervenir, le détenu a refusé de réintégrer sa cellule et a essayé d’agresser les agents.

Il a fallu placer le détenu en prévention au Quartier Disciplinaire (QD) pour mettre fin à l’agression.

FO Justice DEMANDE que des sanctions disciplinaires et pénales soient prises à l’encontre du détenu.

FO Justice SALUE le professionnalisme et le courage des surveillants qui ont réussi à maîtriser la situation.

FO Justice EXIGE le transfert IMMEDIAT de ce détenu pour éviter toute récidive.

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Prison pour Mineurs d’Orvault : Mutinerie, Bis Repetita !

48 heures après la mutinerie de ce lundi, l’EPM d’Orvault a de nouveau été le théâtre d’un nouveau saccage.

Vers 16h15, ce mercredi 10 mai, 4 mineurs refusent de quitter la promenade malgré la présence de nos 2 collègues car l’un d’eux attend son transfert.

L’un des mineurs dira à l’agent d’unité de fermer la porte en le menaçant d’atteinte à son intégrité physique.

Le saccage de la cour de promenades pouvait alors démarrer. Après avoir renversé la table de ping-pong en béton ces derniers ont cassés les vitres des cours de promenades.

Après s’être mis en sécurité, l’arrivée puis l’intervention des ERIS permettront aux personnels de reprendre la main sur la Détention peu avant 20h.

2 détenus seront transférés dans la foulée et 2 autres placés en cellule disciplinaire.

Plus tard dans la soirée l’un des mutins avouera avoir envisagé de prendre notre collègue en otage…..

La gravité de ces faits démontre que la population pénale est de plus en plus violente et que l’EPM en lui-même n’est pas la raison mais que la prise en charge de ces délinquants doit être repenser car nous touchons un problème sociétal.

Toujours plus de violences, de moins en moins de limites et des personnels toujours démunis.

Le syndicat local FO justice de l’EPM d’Orvault félicite les ELSP du CP de Nantes pour leur présence et les ERIS pour leur professionnalisme et sang-froid qui ont permis de rétablir le calme.

Le syndicat local FO justice de l’EPM d’Orvault apporte tout son soutien à tous les personnels orvaltais bien courageux et se félicite de la cohésion et solidarité retrouvée.

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Union Justice : Réforme Statutaire et Indemnitaire des Personnels Techniques

Le 10 mai 2023, le Secrétariat Général du ministère de la Justice a convié l’ensemble des organisations syndicales pour évoquer la réforme statutaire et indemnitaire des Personnels Techniques du ministère. .

Cette réunion fait suite à l’intervention de FORCE OUVRIÈRE auprès du cabinet du ministre, qui a eu pour but de stopper un projet qui allait être envoyé à la DGAFP sans aucune concertation !

FO a donc repris la main sur un projet de réforme qui, à la première lecture des documentstransmis très récemment, n’allait pas dans le sens des ambitions et des revendications de l’Union FO Justice.

En préambule, nous avons démontré que les grilles présentées étaient génératrices d’inversions de carrière et qui plus est, seraient un frein dans le déroulé de carrière des Personnels Techniques qui auraient perdu inévitablement de l’argent.

► Les grandes lignes du projet présenté sont :

  • La création d’un corps commun ministériel de catégorie A, d’Ingénieurs avec une grille en 3 grades.
  • La création d’un corps commun ministériel de catégorie B, de techniciens avec une grille en 3 grades.
  • Pas de changement pour les adjoints techniques.
  • La proposition d’un plan de requalification de B en A sur 5 ans sans annoncer la volumétrie concernée.
  •  L’ouverture de discussions sur la refonte des spécialités métiers.
  • Aucune information relative aux questions indemnitaires n’a été donnée.

Compte tenu de toutes ces incohérences et du peu d’information, l’Union FO Justice ne peut accepter ce projet tel qu’il en est présenté. Nous sommes donc en attente d’éléments complémentaires. 

► Une prochaine réunion devrait être programmée rapidement.

FORCE OUVRIÈRE défend et négocie un projet permettant à l’ensemble des Personnels Techniques du ministère de la Justice d’avoir une évolution INDEMNITAIRE et STATUTAIRE digne de ce nom !

Toutefois, nous regrettons que les Personnels Techniques aient été laissés sur le côté de la route depuis trop longtemps, par l’administration et par le syndicat majoritaire du ministère, l’Unsa Justice…..

L’Union FO Justice vous tiendra informés des suites de ce dossier ! 

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Prison du Port : L’heure du Bilan à Sonné !

Monsieur le Directeur, Mesdames les Directrices,

Et oui pour vous toutes et tous, l’heure du bilan a sonné.
Quel bilan, un triste bilan pour le personnel, mais un bon bilan pour vous et votre équipe, votre garde rapprochée…

Oui super bilan pour vous, faire plus avec moins et vos Indemnités de Fonction et d’Objectif seront encore plus élevé en fin d’année.
Dixit vos paroles lors d’une réunion de synthèse : « je n’attends rien de personne, j’attends juste ma paye en fin du mois ».

Il y a aussi cette parole d’un membre de votre staff : « les agents du Port sont des paresseux, des deux de tensions ».

Vous avez attendu plus d’un an avant de rencontrer le personnel lors des réunions de synthèse.
Tel un pompier pyromane vous avez essayé d’éteindre les flammes alors que les braises ardentes sont sous vos pieds.

Il y a aussi cette proposition lors du dernier CSA sur les ACT : une cérémonie solennelle pour la remise des écussons, certains ont validé cette proposition demandant même que cela se déroule sur la cour d’honneur devant le drapeau.
Trois coupes de champagne, deux petits fours, un écusson, et puis s’en va, les agents seront contents.

Vous essayez de dégonfler le soufflet au fromage mais le boudin Peï lé encore CHAUD…

QUID des ouvertures de postes en CAP des surveillants et Premiers Surveillants ? Ce n’est pas moi c’est la MOM.

Les officiers vous remercie, Grâce à vous ils font des nuits maintenant

QUID de la création d’une ELSP avec apport en personnel ? Ce n’est pas moi c’est la MOM, et pourtant sur la prochaine CAP de surveillants des créations de postes fléchés ELSP apparaissent.

QUID du remplacement du personnel transféré à la DT ? Ce n’est pas moi c’est la MOM.

QUID de la nomination sur place des personnels administratifs ayant été reçu au dernier concours de SA ? Ce n’est pas moi c’est la MOM, et pourtant il y a trois postes ouverts lors de la prochaine CAP des SA du 1Er Mars 2023, dont un seul pourvu initialement par une personne extérieure à la DAP et le troisième poste TOUJOURS VACANT !

QUID du vestiaire pour le personnel féminin ? Ce n’est pas moi, c’est la MOM.

Ce n’est jamais vous, c’est toujours les autres et pendant ce temps, il pleut des AB1 et AB2 sur le CD du Port, et vous mettez en avant le statut spécial.

SOUFFREZ-VOUS Monsieur du syndrome de CALIMÉRO ?

FO EXIGE le retrait immédiat de tous les AB1 et AB2 depuis le début de l’année.

FO EXIGE le respect des Repos Hebdomadaires. Les personnels ont aussi une vie de famille.

Monsieur le Directeur, le CD du Port n’est pas un laboratoire à ciel ouvert ou le personnel est considéré comme des cobayes, le CD du Port n’a pas pour vocation d’accueillir des bébés cheffes qui apprennent le boulot.

Monsieur le Directeur, Mesdames les Directrices, préparez vos lances à incendies car bientôt les flammes illumineront le CD du Port.

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Prison de Salon-de-Provence : Mode Déserté !

A l’heure où notre établissement vient de subir un événement sans précédent avec la violente agression de notre collègue, les agents essoufflés sont effarés par les choix opérés par notre DRH.

Loin des petites mains ouvrières esseulées en détention, notre direction locale, installée sereinement dans sa tour d’ivoire, ne prend certainement pas conscience de l’insécurité dans laquelle elle place son personnel en instaurant non pas un mode dégradé mais un mode DÉSERTE

En validant volontairement des feuilles de service à moitié vide!!!!

  • Les coursives sont désertées de personnels de surveillance, confrontés à gérer une population pénale dont certains souffrent de graves troubles psychiatriques.
  • Des étages avec des conflits et l’insécurité permanente.
  • Moins de personnel mais avec des missions toujours aussi nombreuses.
  • Le tout, accentué par un profond malaise présent au quotidien.

Cette gestion calamiteuse et scandaleuse accable, démoralise les agents présents avant même leur prise de poste.

Nous subissons l’insécurité humaine, matérielle, et aujourd’hui un abandon total de notre Direction. Les personnels sont totalement abandonnés à leur sort dans des
conditions de travail pitoyable !!!

FO Salon alerte nos têtes pensantes de ce mal être grandissant !

FO Salon prévient que si ces conditions de travail persistent, les agents encore présents seront très rapidement accablés, démotivés, voire écœurés !

FO Salon exige que les agents puissent continuer à exercer leurs missions en toute sécurité avec des conditions de travail respectables

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Prison de Beziers : Livraison de colis de plus en plus efficace !

Dans la nuit du 9 au 10 mai 2023, une nouvelle livraison de colis a eu lieu sur le CP Béziers.

Jusqu’à là rien de surprennant si ce n’est leur nombre et leur moyen de livraison.

Plus d’une vingtaine de colis ont été récupérés, livrés par drone et tous déposés au même endroit !

Pour FO Pénitentiaire CP Béziers, il est urgent de prendre à bras le corps ces soucis de projections et de livraisons de colis, ça n’est pas la premiere fois que nous allertons.

N’attendons pas qu’il soit trop tard !!!

Fo Pénitentiaire CP Béziers félicite les agents présents pour leur efficacité et leur professionnalisme.

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