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TENTATIVE DE MEURTRE AU Centre de Détention d’Uzerche !

Ce jour, le dimanche 16 avril 2023, vers 11h40 une alarme Motorola est déclenchée au niveau du D4 (QI). Le pensionnaire B. a tenté d’assassiner deux de nos collègues, l’agent du D4 ainsi que le Premier Surveillant UDV.

C’est quand arrive l’heure du repas, que nos collègues ont ouvert la porte du détenu et c’est à ce moment-là, qu’il a sauté sur les deux agents se trouvant sur la coursive ! Armé d’une lame de rasoir tout en faisant de grand mouvement au niveau de la tête des deux agents, il s’attaquera et lacèrera à plusieurs reprises le premier collègue, de l’oreille jusqu’au milieu de la joue ainsi qu’à l’avant-bras, avant d’être repoussé.

Mais sa détermination était à la hauteur de sa haine qui pouvait se voir dans ses yeux ! Il est donc revenu à la charge une deuxième fois en s’attaquant cette fois-ci au deuxième collègue qui lui sera touché et coupé, au niveau du cou, de la joue, de l’arcade, du nez et du crâne. L’un d’eux subira également une fracture du doigt pendant l’intervention.

DU SANG PARTOUT !

Les deux agents auront eu beaucoup de mal pour maitriser le détenu au sol tout en évitant de prendre des coups de lame supplémentaires dans l’attente des renforts !

Les collègues seront pris en charge rapidement par les pompiers pour être transférés au CHU de Tulle.

LE BILAN EST LOURD : 7 et 21 jours d’ITT !

Les bureaux F.O et SPS souhaitent un prompt rétablissement aux collègues victimes de cette lâche agression avec arme tout en leur manifestant tout leur soutien.

Les bureaux F.O et SPS félicitent les agents venus rapidement en renfort pour leur professionnalisme et leur sang froid durant l’intervention.

Les bureaux F.O et SPS demandent des sanctions pénales et disciplinaires exemplaires à son encontre.

Avec cette impression de réitérer toujours les mêmes demandes :

La réponse des tribunaux et de la direction se doit de servir d’exemple lorsque l’on “S’ATTAQUE” à un fonctionnaire de l’administration pénitentiaire ou toute autre personne dépositaire de l’autorité publique…

Les bureaux F.O Justice et le SPS demandent que cette personne détenue soit transférée très rapidement dans un lieu adapté, dans la mesure où chacun devra prendre ses responsabilités en cas de réitération des faits.

La Direction du CD d’Uzerche ne doit pas prendre l’habitude de banaliser les “cas” souvent classés “psy” notamment lorsqu’ils présentent un danger…

Il serait bon de réfléchir à l’avenir sur ce genre d’individu particulier lors de ses prises de décisions !

LES SYNDICATS F.O ET SPS APPELLENT L’ENSEMBLE DES AGENTS A LA MOBILISATION DÈS DEMAIN MATIN A 6H AFIN D’APPORTER LEUR SOUTIEN ET EXPRIMER LEUR MÉCONTENTEMENT SUITE A CET ACTE IGNOBLE !

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Prison de Villepinte : La Caverne d’Ali Baba

Ce vendredi 14 avril 2023, les surveillants on fait de belles découvertes dans deux cellules de nos pensionnaires. Celle-ci a pu être faite suite à une suspicion d’un surveillant d’étage qui se trouvait accompagné d’un agent ELSP et qui devait contrôler le nombre de matelas présents dans la cellule. Sur le fait, il a découvert une paire d’écouteurs.

Au regard du comportement d’une des personnes occupant la cellule, l’agent à soupçonné que la cellule devait cacher beaucoup plus d’objets interdits.

L’agent ELSP suite à cette découverte, a demandé au gradé qu’une fouille de cellule soit effectuée, suite à l’accord de celui-ci, voici ce qui a été trouvé :

  • 1 téléphone
  • 27 grammes de produit illicite
  • 1 chargeur complet
  • 3 câbles USB
  • 1 adaptateur IPhone
  • 1 téléphone trouvé lors de la fouille intégrale des occupants

Dans un autre bâtiment sur une fouille programmée, il a été aussi découvert :

    • 2 téléphones
    • 2 puces de téléphone
    • 1 bloc chargeur
    • 29 grammes de produit illicite
    • 1 sachet de levure chimique
    •  1 sachet de sucre vanillé
    • 1 sachet de charbon à chicha

Sur l’un des occupants de la cellule, les ELAC ont procédé à une fouille intégrale. Pendant cette fouille le détenu a donné de lui-même ce qu’il avait sur lui après plusieurs injonctions de l’agent.

Les agents ont trouvé sur lui pour un poids total de 15 grammes de produit illicite.

Sur les deux fouilles les agents ont permis de saisir pour un poids total de 71 grammes, ainsi que 4 téléphones, la fouille des deux cellules faisant apparaître une véritable caverne d’Ali baba.

Grâce à ces différentes découvertes cela permettra partiellement, de réduire le trafic a l’intérieur comme à l’extérieur.

Le bureau local Force Ouvrière justice tient à féliciter les ELAC pour cette fouille de cellule.

Le bureau local Force Ouvrière justice rappelle l’importance des fouilles même sous suspicion.

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Prison de Bayonne : En avril ne te découvre pas d’un fil

L’adage est de circonstance, alors pourquoi à la maison d’arrêt de Bayonne on découvre les postes ?????

Jeudi 13 avril 2023, journée pluvieuse à Bayonne, journée à l’image du moral des personnels. Ce matin, l’officier en charge de l’équipe ELSP (enfin équipe, ils sont 2 !!!!) décide de découvrir 3 postes SUPPLEMENTAIRES pour satisfaire l’ARPEJ et la MA PAU.

L’équipe dédiée, rendue à 1, était planifiée pour une sortie extraction médicale. Afin de faire un équipage, les postes de l’US, le gradé de service et l’officier sont découverts. Situation quotidienne…

L’ARPEJ sollicite l’établissement pour une mission judiciaire sur le TI de PAU, en bon petit soldat, on trouve la solution : prélever ENCORE deux personnels de notre détention : le planificateur et la fouille !!!

Tout cela sans se soucier de la sécurité des personnels. Dans la matinée, il y avait une CDD avec trois détenus à comparaitre, deux détenus au QD, les cantines, les mouvements quotidiens d’une détention difficile…

Que cherchons-nous ? A obtenir une étoile au guide Michelin du bon élève de l’ARPEJ ! Nous n’en avons pas besoin, nous sommes déjà bien notés sur Google !!

La situation RH de l’établissement est catastrophique ! La direction a la CHANCE d’avoir des personnels disponibles et courageux. Mais ce n’est pas suffisant, on découvre CINQ postes pour satisfaire l’ambition de certain et l’on obéit au détriment de la sécurité des personnels.

C’EST INACCEPTABLE !

FO JUSTICE MA BAYONNE refuse la priorisation du service ELSP au détriment de la vie de la détention.

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Prison de Toulon-la-Farlède : Déclaration Liminaire lors du CSA du 14 avril 2023

Les membres du Bureau local FO JUSTICE siégeant ce jour en C.S.A profitent de l’ouverture de cette première réunion avec la Direction local du C.P de Toulon pour dénoncer le manque de communication avec les représentants syndicaux des Personnels.

Depuis six mois, nous attendions la tenue d’un C.S.A alors que notre établissement connaît de grandes difficultés de fonctionnement, notamment en détention.

Nous déplorons depuis de nombreuses années déjà que trop de décisions et de « notes de service » soient décidées sans information ni concertation préalable des organisations syndicales et comptons sur l’installation de la nouvelle Direction
pour changer cet état de fait.

La fréquence et la durée des C.S.A doivent être revus à la hausse afin de travailler ensemble à la recherche de solutions pérennes et acceptables dans le but d’éviter toutes décisions arbitraires, parfois même injustifiées.

FORCE OUVRIERE JUSTICE compte sur vous pour changer ces pratiques et cette « politique locale » qui ont plongé depuis ces dernières années notre établissement dans la situation de crise vécue par l’ensemble des Personnels.

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Prison de Lutterbach : AGRESSION au Quartier Mineur ! Un Surveillant Blessé !

Ce 14 avril 2023, lors de la distribution du repas, un mineur est sorti de sa cellule en prétextant un refus de réintégrer suite à un désaccord avec le surveillant d’étage. Celui-ci se jette alors sur le collègue pour lui donner des coups.

Grâce à la réaction rapide du deuxième collègue le détenu est maitrisé au sol en attendant l’arrivée des renforts. Le surveillant d’étage fut quand même blessé lors de cette intervention, avec une contusion à l’épaule et un traumatisme crânien, ce qui lui vaut 3 jours ITT.

Depuis son arrivée ce mineur a un comportement très instable (crachat sur les vitres de la surveillance cours ; cellule dévastée ; insultes et menaces envers de nombreux personnels …) signalé par la responsable du bâtiment à plusieurs reprises mais pas pris au sérieux.

Les détenus mineurs sont de plus en plus durs à gérer, avec souvent des problèmes psychiatriques ou psychologiques, ce qui rend le travail difficile au quotidien pour les personnels. Le manque d’effectif au sein de ce quartier actuellement n’arrange pas la situation.

FO Justice demande que les sanctions pénales et disciplinaires envers ce détenu soient exemplaires.

FO Justice demande le transfert de ce mineur ingérable, du fait des nombreuses insultes et menaces envers les Surveillants.

FO Justice félicite tous les personnels et l’encadrement, qui sont intervenus lors de cet incident.

FO Justice souhaite un prompt rétablissement à notre collègue blessé, qui était en rappel ce jour.

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Prison de Toulon-la-Farlède : Traître Agression au Centre Pénitentiaire

Le jeudi 13 avril 2023, un détenu particulièrement dangereux et instable (MOS) sort le matin même du Q.D suite à une décision de la C.D.D.
A peine arrivé au C.D, le détenu perturbera la détention en se coupant au niveau du bras et sera aussitôt envoyé au service Médical pour des soins !

Revenu de l’UCSA, le détenu profitera d’un mouvement collectif pour sortir de son bâtiment … pour finalement venir interpeller les Chefs de Postes au niveau de la Nef :

« Je bloque et je ne bougerai pas !! ».

Les Agents Nef et Q.Nef présents ainsi que les gradé(e)s ont tenté de ramener le détenu à la raison en l’invitant à regagner calmement le C.D.

Feignant de partir, il assena une violente gifle à notre Cheffe de Poste qui perdra connaissance en heurtant sa tête au sol ! DIRECTION LES URGENCES !

FORCE OUVRIERE JUSTICE apporte tout son soutien à notre Gradée et tient à féliciter l’intervention du Personnel présent ayant permis de maîtriser ce forcené récidiviste !

Nous saluons également la réaction d’un détenu présent au niveau de la Nef venu au secours de notre collègue inanimée !

… MERCI A LA C.D.D !

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UISP Rennes : Quand l’ARPEJ, hors-la-loi, demande des comptes à ses agents !

Mardi 11 Avril 2023, un équipage de trois agents du PREJ de Lorient était en mission sur le TJ de Quimper depuis 07h15.

Vers 18h30, le chef d’escorte appelle l’astreinte de l’ARPEJ pour lui signaler que la mission risquait de se terminer tard, et que de ce fait, l’équipe souhaitait que leur soit accordé le droit de bénéficier des 11 heures de repos légales.

Il leur était évidemment impossible, après avoir fini à 1h00 du matin, de reprendre le service quelques heures plus tard…

DEMANDE LEGITIME ET RESPONSABLE, MAIS REFUSÉE PAR L’ARPEJ !

Madame la Directrice de l’ARPEJ, comment pouvez-vous exiger de cet équipage qui a fini à 1h00 du matin, après avoir assuré une mission d’une durée de 17h00, de reprendre son service à 6h45 ?!

D’où, après une demande aussi légitime, vous permettez-vous de remettre une DE aux collègues concernés ?

Quand le bureau interrégional FO Justice vous interroge sur les nombreuses problématiques qui mettent en danger les agents des PREJ : 2 agents seulement sur des longues missions, une fatigue qui s’accumule, des véhicules trop peu discrets, un manque de sécurité évident…, vous savez nous répondre que C’EST LA DOCTRINE !

Dans ce cas précis, FO Justice vous répond que les agents sont DANS LEUR DROIT et qu’il est lamentable que leur sollicitation n’ait pas été prise en compte COMME ELLE AURAIT DU L’ETRE !

Et que penser de votre demande de positionner les agents concernés en RH, après qu’ils ne se soient pas présentés à leur service le matin ? Alors même que le responsable du PREJ avait réglé la situation afin que la mission prévue soit effectuée par un autre équipage, et qu’ils auraient, en tant que bons professionnels, pu assurer une mission plus tard dans la journée !?

Madame la Directrice, ces personnels vous ont sollicité en amont, afin que vous trouviez une solution !

Ces agents, exténués, n’étaient pas en capacité physique ni psychologique d’assurer la mission. ET VOUS N’EN TENEZ PAS COMPTE ?

Il s’agit avant tout de RESPONSABILITE et de SECURITE. Tant dans les établissements et tribunaux, que sur la route.

FO Justice DENONCE ce management méprisant et dictatorial, qui ne prend jamais en compte les demandes légitimes et de droit des collègues, qui pourtant, effectuent leurs missions avec professionnalisme et dévouement.

Question DE, notre administration sait bien dire qu’un agent qui abuse des CRI à l’encontre de personnes détenues est un agent qui ne sait pas gérer son étage. Tient-elle le même discours aux responsables de services quand ils abusent des demandes d’explication pour manager une unité ?

Madame la Directrice, vos personnels sont des êtres humains. Comme tout être humain, ils ont des limites physiques et psychologiques, la nature est ainsi faite. Ils ont aussi des besoins physiologiques, indispensables à leur bien-être et directement liés à la survie de l’individu.

Il ne s’agit pas de simples effectifs qui se rechargent sur batterie, comme on peut recharger un téléphone en quelques heures. Non, ce sont des femmes et des hommes qui ont pour seule « recharge » le repos et le sommeil. Sans cela, il est évident qu’ils ne seront pas dans de bonnes dispositions, voire dans l’incapacité, d’exercer des missions armées sur la voie publique en toute sécurité.

En agissant de la sorte, VOUS mettez en péril la sécurité de nos collègues mais aussi de tous les usagers de la route.

VOUS mettez par ailleurs en péril le bon déroulement des missions que vous imposez à des agents, corvéables à merci, alors même qu’ils vous préviennent qu’ils ne sont plus DANS LA POSSIBILITE DE FAIRE !

Alors, revoyez votre management. Ça commence par une considération que VOUS devez aux personnels !

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Prison de Strasbourg : La pêche est bonne !

Pas une journée ne se passe sans que l’’on découvre des choses interdites lors des fouilles de cellule.

Aujourd’hui encore, dans la cellule des auxis, il a été découvert plusieurs objets :

  • 6 téléphones
  • 7 chargeurs
  • 4 kits oreillettes
  • 5 câbles USB
  • 1 clé Amazon fire stick
  • 1 cigarette électronique
  • des sachets pour la distribution du cannabis
  • 26 gr de résine
  • 1 balance électronique
  • 1 TOURNEVIS.

Faut-il qu’un drame se produise pour que les choses bougent ?!!!!

Il est urgent qu’une fouille sectorielle soit organisée dans les prochains jours au sein de notre établissement.

FORCE OUVRIERE félicite les agents ayant participé à la fouille de cette cellule.

FORCE OUVRIERE réitère la demande auprès de la direction d’organiser avec l’aide des ERIS et des ELSP, une fouille sectorielle de la MAISON D’ARRET.

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Prison de Moulins-Yzeure : Lettre Ouverte ! Objet : Propos inacceptables de Madame la Directrice Adjointe du Centre pénitentiaire

Madame, Messieurs

Comme vous le savez, il y a quelques jours de cela, les agents de la Maison Centrale ont déposé les clefs, en connaissez-vous réellement les causes? Outre l’absence de soutien par notre hiérarchie suite à l’agression d’un agent la veille, des paroles très graves et infâmes ont été tenues par notre directrice adjointe, elles nous ont été rapportées par des agents mais aussi par des premiers surveillants et officiers qui ont été scandalisés de l’attitude immorale de celle-ci.

«Moins de dix agents sur le CP valent quelques choses, les autres ne sont que des bons à rien»

«Les bons à rien peuvent se prendre un coup de lame j’en ai rien à foutre»

«Les tracts je me torche le cul avec»

Nous tenons à rappeler à cette dame que tout ne lui est pas permis, le statut de directrice adjointe lui impose de ne pas être vulgaire dans le comportement qu’elle adopte quotidiennement et que son niveau de copinage avec ses «ex associés syndicaux» est beaucoup trop visible aux yeux de tous.

Madame, Messieurs les Directeurs de l’Administration Pénitentiaire, Monsieur le Directeur de l’établissement de Moulins-Yzeure, FO Justice vous demande de lui faire un rappel simple: Les surveillants sont en première ligne, seuls à l’étage, et travaillent dans des conditions exécrables, il est donc obligatoire de leur accorder le respect qu’ils méritent, de lui remémorer les règles de déontologie et surtout nous demandons que son poste soit ouvert à la prochaine CAP de mobilité des directeurs, car avec ses paroles abjectes, Madame la Directrice adjointe doit partir!

Madame la Directrice adjointe, pour faire passer des messages efficacement, il est essentiel d’être un bon pédagogue, la pédagogie est une compétence qui peut être acquise par une formation, de plus, il est important de choisir le niveau de vulgarisation approprié à la situation en utilisant la politesse plutôt que l’insulte.

Les personnels de la Maison Centrale de Moulins ne seront pas réceptifs à des consignes de service si leur hiérarchie ne les respecte pas.

Pour cela, il est primordial d’être humble, d’honorer ses agents et d’éviter la colère, qui nuit à la santé de son auteur ainsi qu’au bien-être de son entourage.

Madame, Messieurs les Directeurs de l’Administration Pénitentiaire, FO Justice vous demande également des formations continues et adaptées aux chefs de service pour assumer pleinement leurs responsabilités et lutter contre les souffrances au travail, ce qui a de graves conséquences pour les agents.

Le bureau local FO Justice se réserve le droit de saisir la justice pour des propos diffamatoires, le DI doit réagir et intervenir rapidement pour régler la situation et stopper la progression de l’irrespect et l’insolence de Madame la Directrice adjointe envers le personnel.

Nous irons jusqu’au garde des sceaux s’il le faut afin qu’il prenne des mesures strictes.

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Prison de Bois-d’Arcy : Il pleut, il pleut Bergère !

A Bois d’Arcy, la chanson est répétitive…

Les projections extérieures font, malheureusement, parties du quotidien des personnels malgré l’installation des filets anti-projections.

Les cloches ont voulu être généreuses avec nos pensionnaires mais c’était sans compter sur le professionnalisme du personnel de surveillance du CPBDA.

En effet, pas moins de 556 grammes de substances prohibées ont pu être saisis lors de fouilles intégrales au retour des promenades.

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite les agents présents pour leur professionnalisme.

Le bureau local Force Ouvrière Justice soutient l’ensemble des personnels qui s’astreint quotidiennement à lutter contre la circulation de substances illicites et objets prohibés au sein de notre établissement.

FO sera toujours présent à vos côtés !!

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