Certains s’en rappellent encore, quand en 2011, FO mettait en place le 1er « 13H » à 18 agentsau CD de Neuvic. Seul FO s’est battu pour que les agents de détention puissent avoir un week-end sur 2 et pour la fin du « MN ». L’autre OS représentative de l’époque avait tout fait pour capoter le projet.
En 2013, de nouveau seul, FO a obtenu la 1ère extension du 13H à 45 agents pour que les maximums d’agents volontaires puissent aussi avoir les mêmes « avantages » que les 18 premiers. L’autre OS représentative avait aussi essayé de capoter le projet de FO et le bien- être de la majorité.
En 2017, encore seul, FO a obtenu la 2ème extension du 13h à 54 agents. L’autre OS s’est enfin résignée.
En 2025, grâce à la mesure 33 du protocole d’accord d’Incarville, FO Justice s’est saisi du sujet dès le mois de février et a demandé l’ouverture d’un groupe de travail sur une 3ème extension du « 13h » sur le bâtiment A. FO fut seul à demander l’avis de chaque agents encore en 3/2 ; FO fut seul à faire des propositions (pauses méridiennes, cycles journées, cycles nuits, l’attribution des postes, etc.). Le dialogue ne fut pas toujours facile mais les représentants FO Justice ont tenu bon jusqu’au bout. Et à raison d’une réunion mensuel depuis le mois de mai, la 3ème extension du 13H à 81 agents fut adoptée à l’unanimité (oui, l’autre OS a voté favorablement pour la 1ère fois) fin novembre pour une mise en place en janvier 2026 !
Après les incidents du 08/12/2025 à la caserne : jets de projectiles contre le personnel et les refus de réintégrer la détention…
Après l’épisode de projection du 24/12/2025 à la caserne et la découverte d’un colis de produits stupéfiants…
Aujourd’hui, mercredi 31 décembre 2025, à la caserne, lors de la distribution du repas de midi, un de nos pensionnaires le détenu K. détenant visiblement un objet illicite, et n’ayant pas envie d’obéir aux injonctions du personnel, ce détenu a préféré la confrontation physique…
Résultats :2 collègues blessés lors de cette intervention !!!
Le bureau local FO JUSTICE Saint-Martin-de-récondamne cette énième agression physique sur le personnel de surveillance !!! C’est scandaleux !!!
Le bureau localFO JUSTICE Saint-Martin-de-ré exige le transfert sans délais de ce détenu violent, et demande des sanctions pénales à la hauteur de sa faute !!!
Le bureau local FO JUSTICE Saint-Martin-de-ré exprime tout son soutien à nos 2 collègues blessés.
Le bureau local FO JUSTICE Saint-Martin-de-ré demande à ce que notre établissement lui aussi fasse partie du programme « prisons étanches », et puisse bénéficier d’une vraie fouille générale !
Ce mercredi 31 décembre 2025, lors de la fouille d’un détenu à l’issue de son parloir famille, un surveillant a découvert 700 grammes de résine de cannabis et de la vodka sur cet individu.
FELICITATION
FO Pénitentiaire félicite les agents du parloir et plus particulièrement le surveillant qui a effectué cette fouille.
FO Pénitentiairedemande à ce que cet agent soit amplement récompensé et est impressionné par cette saisie, cela démontre que le CP Metz devient de plus en plus sûr.
Lors d’une fouille programmée de la cellule de la personne détenue LB, la décision est prise de procéder à l’opération à 7h30.
Le détenu est placé dans le box de fouille au rez-de-chaussée de la MA1.
Après quelques minutes, le détenu se met à faire du tapage et exige d’aller aux WC.
Le gradé lui indique d’attendre quelques minutes, le temps que la fouille se termine.
Face à cette réponse, le détenu adopte un comportement totalement inadmissible :
⇒Il urine volontairement à travers la porte, ⇒Poursuit son tapage,
⇒À la fin de la fouille, lors de sa réintégration, il vient tête contre tête avec un surveillant, contestant l’horaire de la fouille. Le gradé s’interpose et se fait pousser à deux reprises.
La décision est alors prise de maîtriser le détenu et de le placer au quartier disciplinaire.
Durant l’intervention, le détenu multiplie les insultes à l’encontre des personnels.
Bilan humain
Le gradé est blessé à la cheville droite, Les deux agents ont dû être conduits à l’hôpital.
FO Justice dénonce
Un surveillant est blessé au coude,
La violence gratuite et répétée de certains détenus
Le manque de respect envers l’autorité et les personnels
L’insuffisance des réponses dissuasives face à ces comportements
FO Justice exige
Une réponse disciplinaire ferme et exemplaire
Un soutien total et sans ambiguïté aux personnels agressés
La protection effective des agents lors des missions sensibles
FO Justice restera mobilisé et vigilant, et se tiendra aux côtés des collègues blessés.
Cette nuit du mardi 30 au mercredi 31 décembre 2025, vers 20h40, un drame a été évité de justesse grâce à la vigilance des Personnels de Surveillance du Centre de Détention d’Eysses.
Le détenu S., affecté au deuxième étage du Bâtiment C, a volontairement mis le feu à sa cellule, avant de contacter à l’interphonie l’agent en poste à la porte 1.
Le mirador confirme rapidement la présence de fumées.
Fort heureusement, la réactivité des agents, du gradé de nuit ainsi que la présence des rondiers ont permis une intervention immédiate.
Tous les agents ont été efficaces : les agents rondiers, ceux du piquet, et ceux des miradors.
Tous ont été exemplaires !
L’alarme a été rapidement donné, trois agents sous les ordres du gradé ont pu s’équiper en matériel de sécurité incendie et opérer afin de sortir la personne détenue de sa cellule.
Les Personnels ont pu maitriser le feu et empêcher la propagation, l’arrivée des SAPEURS POMPIERS a permis par la suite de sécuriser les lieux.
La Directrice ainsi que l’officier de permanence et la police se sont immédiatement rendus sur place.
Le détenu a été placé au quartier disciplinaire.
Bien que cet individu ait été incapable de justifier son acte, les conséquences auraient pu être bien plus graves sans cette intervention rapide.
BRAVO AUX AGENTS !
F.O Justice Eysses tient à saluer le professionnalisme et la cohésion des personnels face à cette situation.
F.O Justice Eysses demande à la direction qu’une lettre de félicitation soit adressée à chacun des agents.
C’est avec stupéfaction et colère que les personnels ont découvert le retour du détenu A à la Maison d’Arrêt de Limoges ce lundi 29 décembre 2025 !
Son précédent passage a laissé des traces indélébiles, tant le bilan est lourd et traumatisant pour les agents :
● 5 agressions dont 2 avec ITT
● 4 cellules détruites (dont 2 au QD)
● Insultes, menaces et jets de liquides incessants
À peine arrivé, le cauchemar recommence ! Dès sa première nuit, l’individu a repris ses mauvaises habitudes : casse du mobilier car « l’aménagement ne lui plaît pas », tapage nocturne pour inciter la détention à l’émeute…
LIMOGES N’EST PAS UNE POUBELLE !
Soyons clairs :
1. Structurellement : Sans Quartier d’Isolement (QI) ni SMPR, Limoges est incapable de gérer ce profil, tant sur le plan sécuritaire que médical.
2. Conjoncturellement : Avec un taux de surpopulation hallucinant de240 %au Quartier Hommes, les agents sont déjà à bout de souffle. Ajouter ce profil explosif est une mise en danger délibérée du personnel !
FACE À L’URGENCE, LE BUREAU LOCAL FO JUSTICE EXIGE :
•LE TRANSFERT IMMÉDIAT de cet individu vers une structure adaptée (UHSA, QD, QI).
•DES MESURES DE DÉSENCOMBREMENT urgentes pour soulager la Maison d’Arrêt et répartir la charge sur la DI de Bordeaux.
Suite à deux nouveaux incidents survenus le 25 décembre 2025 impliquant la défaillance des Motorola, votre RAS-LE-BOL LEGITIME s’est exprimé lors des débrayages du 26 décembre, à l’appel des équipes de 6h45 et 12h45. Vous avez été entendus : des tests ont été réalisés et, en date du 30 décembre, un expert est présent afin de vérifier l’ensemble du parc de Motorola.
Nous avions également alerté la Direction Interrégionale dès le 19 décembre. Celle-ci nous a indiqué que des budgets avaient été débloqués pour renouveler les parcs radio des établissements en gestion publique, notamment celui d’Amiens. Cependant, Liancourt étant en gestion déléguée, l’obtention d’un renouvellement est plus complexe. La Direction Interrégionale nous a par ailleurs informés avoir échangé avec la direction locale le 15 décembre, suite à l’alerte de Madame la Directrice. Il est DONC INDISPENSABLEque le prestataire privé assume pleinement ses responsabilités et assure le maintien opérationnel du parc actuel, dans l’attente d’un REMPLACEMENT COMPLET.
Pour autant, une évidence demeure : LE RENOUVELLEMENT INTEGRAL DU MATERIEL RESTE PRIORITAIREafin de garantir des conditions de travail dignes, la sérénité des équipes et la sécurité de tous les personnels.
Enfin, FO Justice demande que, SI LES DÉFAILLANCES VENAIENT À PERSISTER, les mouvements et activités soient restreints au strict minimum, limités aux seules urgences, et ce jusqu’à la résolution totale du problème.
Il en va de la sécurité des agents : les Motorola sont leur véritable ligne de vie.
FO Justice restera pleinement mobilisé et attentif à l’avancée de ce dossier, qui constitue une priorité absolue pour la sécurité des agents.
Le bureau local FO Justice du Centre Pénitentiaire de Fresnestient à porter à la connaissance de tous, les faits graves survenus le dimanche 28 décembre à 18h30 : lors d’une intervention en CPROU, une personne détenue a forcé le passage puis a craché délibérément sur notre collègue officier. Tout ça avant d’être extraite pour une consultation psychiatrique d’urgence.
Un acte ignoble
L’agression subie par l’officier de permanence est inadmissible. Un crachat est l’une des formes d’agression les plus humiliantes et dégradantes qui soient. FO Justiceexprime son soutien total et sans réserve à notre collègue, dont le dévouement et le volontarisme professionnels constants ne méritaient en rien cette abjection. Nous nous tenons à ses côtés pour toute démarche administrative, pénale ou de soutien qu’elle jugerait nécessaire.
Nous saluons également le sang-froid, la réactivité et le professionnalisme des collègues présents sur les lieux, dont l’intervention rapide a permis de mettre fin à cet incident.
Cet événement, survenu à peine quatre jours après l’arrivée de l’individu concerné, met en lumière une faille criante du système.
La gestion inadaptée des personnes atteintes de troubles psychiatriques en détention ordinaire. Ce cas illustre tragiquement que des détenus, incompatibles avec le régime disciplinaire classique, sont encore trop souvent gérés comme les autres, au péril de la sécurité des personnels.
L’écart entre la visite ministérielle au Quartier Spécialement Aménagé (QSA) le 25 décembre 2025 et l’absence d’annonces concrètes ou de mesures nouvelles laisse en lumière le problème de la prise en charge de ces profils complexes et les réponses sur le terrain se font toujours attendre.Le bureau local FO Justice du Centre Pénitentiaire de Fresnes
DÉNONCE, CONDAMNE et EXIGE !
DÉNONCE avec la plus grande fermeté l’agression lâche et avilissante perpétrée contre notre collègue officier de permanence.
CONDAMNE le comportement de l’individu concerné et exigera que toute la rigueur de la procédure disciplinaire et pénale soit appliquée à son encontre.
DEMANDE que notre collègue agressé bénéficie immédiatement d’un soutien psychologique complet et d’un accompagnement juridique sans faille.
EXIGE des autorités pénitentiaires et du ministère une réponse immédiate et tangible sur la problématique des détenus souffrant de troubles psychiatriques. Il est urgent de :
– Renforcer les moyens humains et matériels dédiés (QSA, UHSA).
– Fluidifier et accélérer les procédures d’orientation vers ces secteurs spécifique en collaboration avec le médical.
– Mettre en place des protocoles clairs et opérationnels pour éviter que les personnels ne soient exposés à des situations dangereuses par défaut de prise en charge adaptée.
Les personnels de l’administration pénitentiaire ne sont pas des punching-balls. La sécurité et la dignité des agents ne sont pas négociables.
FO Justice sera intraitable sur le suivi de ce dossier et sur les mesures concrètes qui devront en découler.
Solidarité totale avec notre collègue agressée.
Soutien sans faille à tous les personnels de terrain.
FO Justiceannonce la publication des décrets relatifs aux dispositions statutaires et indemnitaires de la réforme obtenue grâce à l’action déterminante de Notre Organisation.
Ces textes marquent une avancée significative pour les personnels techniques et concrétisent les engagements portés par FO Justice tout au long des négociations.
►Les grilles indiciaires de la nouvelle filière technique ministérielle sont en cours de finalisation et seront prochainement mises en ligne sur notre site internet.
FO Justicerestera pleinement mobilisé pour veiller à la mise en œuvre effective de ces mesures et accompagner tous les agents concernés.
Aujourd’hui comme demain, vos attentes sont au cœur de nos actions et de nos combats
