Une nouvelle fois, force est de constater que des fenêtres de cellules ont été démontées dans notre établissement durant la nuit du 17 au 18 juin en MAH2.
Une nouvelle fois, seul le professionnalisme des agents de terrain, a permis de mettre un terme à ce trafic qui se déroulait à leur barbe.
Et une nouvelle fois, les faits donnent raison aux alertes portées depuis des années par FO Justice CP CAEN IFS.
L’ancien dispositifs, risible, a atteint sa limite depuis bien longtemps.
Les événements récents démontrent pourtant l’urgence de régler une telle faille sécuritaire. Entre les dégradations de fenêtres, les survols de drones, les découvertes répétées de téléphones portables et de stupéfiants. Chaque faille est une opportunité offerte aux trafiquants et mets en danger l’intégralité du personnel.
Les agents n’ont pas à attendre qu’un incident plus grave survienne pour que des mesures de bon sens soient enfin mises en œuvre.
Il n’y a désormais plus aucune raison de retarder la généralisation du nouveau dispositif que, seul, FO Justice CP CAEN IFS propose depuis l’ouverture.
Le bureau local FO Justice du CP CAEN IFS exige à la Direction de faire de ce dossier une priorité absolue et d’engager, sans attendre, le déploiement du nouveau dispositif sur l’ensemble de l’établissement.
Monsieur le directeur, la sécurité de vos personnels ne se négocie pas.
Le syndicat FO Justice vous informe de l’annulation de la journée de mobilisation initialement prévue le mercredi 24 juin prochain.
Grâce à notre détermination commune et à la clarté de nos revendications, FO Justice a obtenu gain de cause. Notre principale exigence a été entendue et acceptée :
Le départ du Directeur de l’établissement.
Il s’agit d’une victoire majeure pour notre organisation et, surtout, pour les conditions de travail et le respect de l’ensemble des personnels.
Remerciements
Le bureau syndical tient à remercier chaleureusement toutes les personnes qui sont intervenues, de près ou de loin, et qui se sont mobilisées pour rendre ce changement possible.
C’est la preuve que notre unité fait notre force.
FO Justicereste, comme toujours, d’une vigilance absolue quant à la suite des événements.
Pour la seconde fois en l’espace de quelques semaines l’une de nos collègues a été victime d’une agression sexuelle.
Lors du mouvement sport ce mercredi 17 juin 20263 dans l’après ce pervers récidiviste a touché les parties intimes de notre officier de la MA2.
Comme notre collègue surveillante il y a quelques semaines avec un autre détenu.
Deux semaines plus tôt cet individu attendait nos collègues féminines lors du contrôle d’effectif en se masturbant au milieu de sa cellule.
Après de multiples agressions physiques ce détenu arrivé à la suite d’un transfert disciplinaire persiste dans les actes répugnants et dégoûtants.
Les troubles psychiatriques n’excusent rien et on n’est pas près d’obtenir des signes de réinsertion avec un individu pareil.
Ces faits, d’une particulière gravité, portent atteinte à l’intégrité physique, morale et psychologique de la victime et doivent aboutir à des réponses appropriées.
Le syndicat local FO justicedu CP de Nantes apporte son soutien à nos collègues féminines victimes d’agressions sexuelles ces dernières semaines.
Le syndicat local FO justicedu CP de Nantesespère une réponse judiciaire exemplaire et rapide car toute agression doit être sévèrement condamnée.
Le syndicat local FO justicedu CP de Nantesattend un transfert rapide ets’inquiète déjà de retrouver une telle personne en liberté…….
Mardi dernier s’est tenu le second CSA de cette année 2026.
Suite à notre déclaration liminaire l’Administration a souhaité réagir reconnaissant les difficultés à venir en raison du manque de personnel dans un contexte de surpopulation.
Le syndicat ufap a également réagi en contestant que depuis le 8 avril 2026 les organisations syndicales régionales savaient que nous aurions 9 arrivées de stagiaires en mai.
En tout état de cause FO Justice du CP de Nantes avait annoncé dès le 8 avril ces 9 arrivées et le mouvement de la fin avril n’y a rien changé……
Suivi du relevé des avis CSA du 23 mars 2026
Mise en place d’un groupe de travail pour une réflexion globale du service QCD.
L’Administration a tenu une première réunion sans les OS et nous serons conviés aux prochaines réunions.
Autonomie du QSL
Le SDA travaille sur un planning où le CSL serait autonome.
Livraison de tabac
Signature d’un protocole avec un prestataire pour assurer des livraisons sécurisées au QCD pour un montant de 15 000 euros.
Protocole signé le 23 juin.
L’ufap souligne que le second bureau de tabac ne permet pas la sécurisation des approvisionnements. A suivre
Nouveau service jour/ nuit qma
Les agents seront interrogés sur les périodes de vacances (2*1 ou 1*2 en début d’année)
Pour le service de fin d’année réflexion sur le choix de la fête.
L’ufap réitère sa demande que les postes fixes n’aient pas de congés en fin d’année.
Charte des temps SDA
Validé et à hauteur CP
Note sur les rappels
Les 2 OS ont rejeté cette note.
Un rappel ne peut pas être un envoi de mail ou un message laissé sur répondeur.
Par ailleurs nous avons refusé que cette note soit perçue comme une note punitive, ce qui au vu de la conjoncture RH serait contre-productive et un mauvais signal envoyé aux agents.
Une nouvelle note sera transmise et tenant compte de nos observations.
ACT investissement
Projet de rénovation d’une chambre validée pour le QCD.
Etat des lieux corps de commandement
L’Administration regrette le manque de logements de fonction et donc le manque d’attractivité du CP pour le corps de commandement.En effet lors de la réforme ufap le nombre d’officiers avait augmenté sans agrandissement du parc immobilier.
Au déficit antérieur la dernière mobilité des officiers réduit encore le nombre d’encadrants.
La Direction affirme ne pas avoir prioriser les postes à couvrir…..mais un appel d’offre est en cours pour couvrir le bâtiment C et les ATF du QMA……
L’officier ATF étant nommée adjointe à la cheffe de détention l’ufap n’a plus que l’officier de la SAS comme jouet et tous les postes vacants du CP devraient revenir à cet officier.
L’ufap a rebondi sur l’encadrement en évoquant la charge de travail subie par les brigadier-chef encadrement sur le QMA.
L’Administration a abondé et évoqué un déséquilibre de charge de travail entre les brigadier-chefs encadrants du CP (350 heures supplémentaires sur le QCD en 2025 par exemple) et l’Administration tranchera cette question sans que la main ne tremble (dixit) au moment de la décision à l’arrivée de nouveaux encadrants. La Direction QMA rappelant qu’elle n’est pas comptable des choix antérieurs.
Accès genesis et surveillant acteur
Fin de non-recevoir définitif concernant l’accès à l’ensemble des éléments genesis pour l’ensemble des personnels.
Par ailleurs l’Administration nous informe que faute de ressources les participations des personnels aux diverses instances resteront en l’état (excepté la SAS)
ELSP
Recentrage des activités sur leurs missions CP et allègement des missions PREJ.
Nous avons souligné que leur présence en Détention depuis quelques semaines était une plus-value particulièrement appréciable.
Cumul mesures comptables et disciplinaires.
L’Administration affirme que ce cumul a été exceptionnel et que les Directions sont amour et bienveillance.
Nous n’avons pas la même lecture et sommes totalement hostiles à ces décisions arbitraires (concernant la mesure comptable) qui mettent en difficulté des familles et les victimes. Le disciplinaire se suffit à lui-même.
37 téléphones portables et 205 grammes de substances illicites découverts.
Et cela sur une partie seulement du bâtiment !
Il est donc permis de se demander ce que révélerait une fouille générale. Mais rassurons-nous, il paraît parfois que tout va bien en détention…
À l’initiative de la Direction du bâtiment D1, ce mercredi 17 juin 2026 une opération de désencombrement et de fouilles a été menée avec le renfort de 7 agents volontaires aux côtés des 5 agents ELAC mobilisés.
Les résultats obtenus démontrent une nouvelle fois toute l’utilité de ce type d’action.
Ils mettent en lumière l’ampleur des trafics et des comportements qui compromettent quotidiennement la sécurité de l’établissement ainsi que les conditions de travail des personnels.
Force Ouvrière Justice tient à saluer cette initiative ainsi que l’investissement des agents engagés dans cette opération.
Cette action a permis de rappeler que la détention ne peut pas devenir une zone où chacun fait sa loi.
Nous espérons que ce genre d’opération viendra durablement perturber les habitudes de certain occupants qui semblaient jusqu’ici évoluer dans un confort bien installé.
Au regard de l’importance des saisies réalisées, Force Ouvrière Justicecompte désormais sur l’Administration pénitentiaire pour apporter une réponse disciplinaire ferme et prononcer des sanctions exemplaires et dissuasives à l’encontre des personnes concernées.
Quand les moyens sont donnés aux personnels et que la volonté d’agir est présente, les résultats sont là.
Force Ouvrière Justice continuera de soutenir toutes les initiatives visant à renforcer la sécurité des personnels et à lutter efficacement contre les trafics en détention.
Ce mercredi 17 juin vers 16h, un détenu a franchi le concertina pour se retrouver sur le toit de la promenade.
Son objectif était clair: récupérer des projections illicites (colis). Ce dernier a agi sous l’influence et la pression directe d’autres détenus illustrant une fois de plus l’audace et l’organisation des réseaux internes.
Professionnalisme exemplaire du personnel de surveillance
Face à cette situation, le personnel de surveillance a réagi avec un professionnalisme, un sang-froid et un calme exemplaires.
En effet l’alerte a été donnée avec une efficacité remarquable, l’agent posté au rez-de-chaussée, en parfaite liaison avec l’agent du PIC, a permis une réactivité immédiate. Grâce à cette l’intervention rapide, solidaire et unie l’incident a été maîtrisé localement avant que la situation ne dégénère.
Cet incident n’est pas un fait isolé, c’est le symptôme direct d’un mal plus
profond : la montée en flèche et continue de la surpopulation carcérale à laMaison d’Arrêt de Chaumont.
Aujourd’hui, l’effectif croissant de la population pénitentiaire engendre une promiscuité explosive, exacerbe les tensions quotidiennes.
FO Justice MA CHAUMONTréclame des mesures d’urgence immédiates
Le TRANSFERT IMMÉDIAT des profils de détenus instables et des meneurs
de trafics pour désengorger de toute urgence la Maison d’Arrêt de Chaumont.
Le bureau local FO Justice de Rennes-Vezin s’est rendu au Quartier de Semi-Liberté, le mercredi 10 juin 2026, afin d’échanger avec les personnels et de recueillir leurs observations sur les difficultés rencontrées.
Une nouvelle fois, les agents ont attiré notre attention sur une problématique récurrente qui semble aujourd’hui être devenue une banalité : les retours réguliers de personnes détenues en état d’alcoolémie.
Certains détenus reviennent alcoolisés de manière répétée, parfois même en possession d’alcool, sans que cela ne semble entraîner de conséquences significatives sur le maintien de leur mesure de semi-liberté.
Pourtant, dans de nombreuses ordonnances de jugement, l’interdiction de fréquenter les débits de boissons figure parmi les obligations imposées aux condamnés. Malgré cela, les manquements constatés se multiplient et les sanctions demeurent rares, voire inexistantes.
Dès lors, une question se pose légitimement : que fait la magistrature ?
Car pendant que certains multiplient les écarts sans conséquence apparente, ce sont les personnels qui en subissent les effets au quotidien.
Au QSL, l’agent travaille seul !
Cette situation est d’autant plus préoccupante que les locaux ne permettent pas de garantir un niveau de sécurité satisfaisant. La salle d’attente destinée à isoler temporairement une personne détenue ne dispose pas des sécurités adaptées à ce type de prise en charge. Un agent peut être amené à gérer seul une personne alcoolisée dans des locaux qui ne permettent pas d’assurer sa propre sécurité.
Les personnels nous ont également alertés sur les difficultés liées à l’orientation de certains condamnés vers le QSL alors même que les capacités d’accueil sont déjà saturées.
Faute de places disponibles, ces personnes sont alors maintenues au Quartier Arrivant du CPRV, parfois pendant plusieurs jours voire plusieurs semaines.
Cette situation contribue directement à l’engorgement d’un secteur déjà sous forte tension.
Le bureau local FO Justice exige une réponse judiciaire ferme et systématique aux retours en état d’alcoolémie constatés au QSL, ainsi que la révocation des mesures de semi-liberté lorsque les obligations fixées dans les ordonnances de jugement ne sont plus respectées.
Le bureau local FO Justice demande à ce que la direction du CP Rennes-Vezin assume pleinement ses responsabilités en ordonnant systématiquement le retour sur notre établissement des détenus revenant en état d’alcoolémie, dans l’attente des suites disciplinaires et judiciaires qui s’imposent.
Le bureau local FO Justice exige également la sécurisation effective des locaux du QSL afin de garantir la sécurité des personnels.
La réinsertion passe d’abord par l’apprentissage et le respect d’un cadre. Lorsque les obligations fixées par la Justice ne sont plus respectées et qu’aucune conséquence n’en découle, le message envoyé est désastreux.
Le jeudi 11 juin 2026, un téléphone portable de type « pouce » ainsi qu’un chargeur a été trouvé dans une cellule lors d’une fouille. Le détenu, mécontent de s’être fait saisir les objets, n’a rien trouvé de mieux que de sauter sur le chef de poste en tentant de lui mettre un coup de poing en l’insultant et le menaçant de l’agresser. Il ira séjourner directement au quartier disciplinaire.
Rapidement, il sera placé en garde à vue, et comparaitra au tribunal pour revenir avec un nouveau mandat de dépôt.
Mais ça ne s’arrête pas là. Quelques jours plus tard, il continuera d’insulter et de menacer d’agresser ce même chef de poste en citant haut et fort son prénom et son nom à toute la détention et il fera de même à l’agent qui a effectué la fouille. Il continuera également en insultant notre directeur et ce jusqu’au mercredi 17 juin 2026.
Ce matin-là, ce même détenu a tenté de nouveau de mettre un coup de tête au Major lors de l’acheminement en box alors qu’il était venu faire une enquête à la base. Il sera également placé au quartier disciplinaire et il tentera également de s’en prendre aux agents lors de la fouille intégrale. Il continuera à insulter et menacer le Major de lui mettre des coups de tête s’il le recroisait.
QUAND S’EN EST TROP, IL FAUT QUE CA S’ARRETE
FO Justice EPM LAVAUR souhaite que ce détenu soit sanctionné très sévèrement par notre direction et qu’il soit transféré dans les plus bref délais.
On ne peut plus accepter ces agissements, de plus qu’il semble déterminé à faire du mal aux agents. N’ATTENDONS PAS QU’IL Y ait UN DRAME.
FO Justice EPM LAVAUR remercie la réactivité du parquet et pour les poursuites engagées contre le forcené.
FO Justice EPM LAVAUR félicite le professionnalisme des agents présents face à de telles violences et réitère le fait qu’il ne cautionnera jamais ces actes de violences envers les personnels quels qu’ils soient.
FO Justice EPM LAVAUR saura se mobiliser si rien n’est fait rapidement.
Les météorologues nous annoncent des vagues de chaleur sans précédent à venir. À la MALC, il n’y a pas que les températures qui atteignent des sommets.
Encore une fois, face à la surpopulation pénale, le bureau local FO Justice dénonce les conditions de travail inacceptables que vivent quotidiennement les agents de la MALC.
L’état des lieux est alarmant :
3 bâtiments hommes qui avoisinent les 340 détenus chacun (pour 180 places). 226 matelas au sol (dt 72 dans de petites cellules), 8 cellules quadruplées et 6 quintuplées.
Une MAF au-delà de 120 détenues (pour 60 places) dont, de surcroît, 7 d’entre elles sont enceintes pour une nurserie d’une capacité de 3 occupantes. 15 matelas au sol, 1 cellule quadruplée et 1 quintuplée.
Un QA au bord de l’implosion. 29 matelas au sol (toutes de petites cellules) et 2 cellules quadruplées.
Un QD qui ne désemplit pas.
Un QI au-delà de sa capacité.
La MALC, c’est : plus de 1900 détenus écroués, un total d’hébergés proche des 1350 détenus et un taux d’occupation de 190 % !!!
La surpopulation pénale, c’est : l’augmentation des agressions et incidents, les tensions et violences entre détenus, la charge de travail qui explose, l’accumulation de la fatigue, des conditions de détention indignes… Le lot quotidien des personnels de surveillance, d’encadrement, administratifs et SPIP est effroyable.
En pleine période estivale, le pire reste à craindre. Arriverons-nous à passer l’été sans catastrophe ? Rien n’est moins sûr. Plusieurs détenus entassés dans des espaces exigus, de plus en plus de détenus pour de moins en moins d’agents. Tensions et chaleur : cocktail explosif.
Qu’attendent nos dirigeants pour revenir à des taux d’occupation acceptables ???
LES REVENDICATIONS DE FO JUSTICE :
STOP aux annonces… PLACE à l’action
→ STOP aux incarcérations pour des délits mineurs, voir un stop écrou pour une durée permettant de désencombrer la détention, en lien avec les magistrats.
→ PLACE à la facilité d’aménagement des peines en lien avec le juge d’application des peines.
→ Une ouverture rapide des discussions avec les parlementaires de la proposition de Loi (PPL) déposée par le député Florent BOUDIÉ qui s’inspire de l’article 7 de la loi SURE, obtenu grâce à l’action de notre Organisation.
Des personnels épuisés, qui explosent les heures et sont débordés. Ces conditions méritent de l’indemnitaire
→ La modification du mode de calcul et l’extension de la prime de surpopulation pénale à l’ensemble des Personnels ainsi que sa revalorisation significative.
→ La mise en place d’un véritable mécanisme de paiement du stock d’heures supplémentaires dont le paiement doit être défiscalisé, permettant ainsi aux Personnels de percevoir justement le fruit de leur travail, sans impacts pénalisant pour eux.
Le bureau local FO JUSTICE restera attentif à l’attention portée à ces revendications.
Le bureau local FO JUSTICEapporte son soutien aux collègues et reste à leur disposition pour toutes demandes.
