Jour : 30 octobre 2025

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Prison de Fresnes : Maladies infectieuses et contagieuses ! FO Justice rassure et accompagne

Le bureau local FO Justice CP Fresnes ne peut rester muet face à une situation qui inquiète les collègues.

Un cas isolé de tuberculose a été signalé le vendredi 17 octobre 2025 concernant un détenu incarcéré du 21 juillet 2024 au 25 septembre 2025. Le diagnostic a été confirmé médicalement suite à des examens demandés par la personne concernée avant sa libération.

Dès le 20 octobre, des actions ont été engagées pour recenser l’ensemble des personnes potentiellement exposées : personnels pénitentiaires (QMAH, PREJ, EPSNF), intervenants extérieurs (notamment La Pépinière) et codétenus ayant eu un contact significatif avec le détenu infecté. La liste des personnes identifiées a été transmise le 24 octobre au CLAT 94, à la médecine de prévention et à la Direction Interrégionale.

Une réunion de coordination s’est tenue le 23 octobre 2025 avec le CLAT 94, la médecine de prévention, l’UCSA, le SPIP et les services de l’Administration Pénitentiaire de Fresnes. Les objectifs étaient les suivants :

• Établir un rétroplanning des actions à mener

• Actualiser la liste des personnes exposées

• Valider le seuil d’exposition retenu, fixé à 40 heures cumulées de contact rapproché (moins d’un mètre) dans un espace clos et insuffisamment ventilé, conformément aux recommandations sanitaires en vigueur.

L’évaluation du temps d’exposition a permis d’estimer le contact effectif quotidien :

• 9 minutes pour les agents en poste de 6 heures

• 18 minutes pour ceux en poste de 12 heures.

Ces données ont servi à déterminer le niveau d’exposition et à orienter les mesures de dépistage.

Suite à l’évaluation fine des temps d’exposition réalisée en coordination avec le CLAT 94 et la médecine de prévention, il a été établi que le seuil de 40 heures de contact rapproché cumulé n’a été atteint par aucun agent.

Par conséquent, les réunions d’information prévues initialement le 12 novembre ainsi que la journée de dépistage collectif du 13 novembre sont annulées.

Dispositif maintenu pour les agents vulnérables

Les agents présentant une fragilité médicale particulière (immunodépression, antécédents respiratoires, etc.) sont invités à se signaler volontairement auprès des assistants de prévention et de la médecine de prévention de l’établissement afin de bénéficier, le cas échéant, d’un suivi adapté.

Vigilance collective et mesures sanitaires durables

Le bureau local FO Justice CP Fresnes rappelle que la crise sanitaire de la COVID-19 n’est pas derrière nous et demande que des masques et du gel hydroalcoolique soient mis à disposition régulièrement et gratuitement pour l’ensemble des personnels. La protection de la santé des agents doit rester une priorité absolue, et cela passe par le maintien permanent des moyens de prévention adaptés.

Le bureau local FO Justice CP Fresnes salue la réactivité et la transparence dont a fait preuve l’administration dans la gestion de ce dossier, tout en restant vigilante quant à la protection de la santé et de la sécurité de l’ensemble des personnels.

La prévention reste l’affaire de tous. Restons mobilisés.

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Prison de Charleville-Mézières : On avait prévenu… malheureusement nous avions raison !!

ON VOUS AVAIT PRÉVENU… ET MALHEUREUSEMENT, NOUS AVIONS RAISON !

Lors du dernier CSA du moi d’octobre, FO JUSTICE Charleville-Mézières avait pris la décision de boycotter la réunion.

Pourquoi ? Parce que les conditions de dialogue n’étaient pas réunies et que nous sentions venir une entourloupe.

Le temps nous a donné raison. Aujourd’hui le CSA était vraiment un hold-up

DES GROUPES DE TRAVAIL POUR FAIRE RÊVER…

On nous a vendu du rêve avec de prétendus groupes de travail, présentés comme de la concertation.

Mais la réalité du CSA de ce jour est toute autre :

Aucune écoute, aucune transparence, et des décisions déjà ficelées par la direction locale qui a tous simplement menti sur les décisions des groupe de travail. Et bien sûr soutenus par la disp de Strasbourg.

LE DIOS INVITÉ EN CONFÉRENCE AUDIO POUR MIEUX CASSER

Oui, le DIOS en audioconférence… non pas pour valoriser ce qui fonctionne, mais pour détruire ce qui marche parfaitement à Charleville-Mézières !

Car ici, le planning fonctionne bien, et le taux d’absentéisme est nul.

Mais cela ne semble pas convenir à ceux qui veulent imposer des directives absurdes venues d’en haut.

LA NOTE GT33 : UNE RECOMMANDATION, PAS UNE OBLIGATION

Le chef d’établissement et le DIOS brandissent la note GT33 comme un texte sacré.

Mais ni l’un ni l’autre ne l’ont visiblement lue en entier : pourtant quand on lit ce passage rien ne vous oblige

« Toutefois, si, à l’issue des diagnostics et en cas de consensus avec les organisations syndicales, aucune modification n’est jugée nécessaire, les chefs. d’établissement conserveront la liberté de maintenir les organisations actuelles. »

Cette note préconise, elle n’impose pas !

Et pourtant, ils veulent :

étaler les vacances estivales de juin à septembre…

Tout cela pour forcer les agents à s’aligner sur un modèle dégradé et perdre leurs acquis locaux.

FO JUSTICE DIT NON !

Pour FO JUSTICE, c’est un NON CATÉGORIQUE.

Nous refuserons toute dégradation des conditions de travail et toute remise en cause d’un système qui fonctionne.

COLLÈGUES, PRÉPAREZ-VOUS !

Le moment est venu de montrer notre unité et notre détermination.

FO JUSTICE appelle à la mobilisation totale !

Blocage imminent de l’établissement si cette attaque contre nos conditions de travail se poursuit !

Car on ne touche pas à nos acquis, on ne détruit pas ce qui marche, et on ne méprise pas les agents de terrain !

FO JUSTICE se demande où et passée la bienveillance pour la qualité de vie des agents mise en avant par la DAP dans la note GT33

« Quand ils cassent nos plannings, ils cassent nos vies ! »

On ne pliera pas. On résistera. Ensemble.

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Prime de surencombrement : Lettre ouverte au Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Monsieur Sébastien CAUWEL

Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Ministère de la justice

Direction de l’Administration Pénitentiaire

13 Place Vendôme

75042 PARIS Cedex 01

Objet : Prime de surencombrement

Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire,

Je tiens aujourd’hui à attirer votre attention au sujet de la « prime de surencombrement ». En effet, au terme d’une année au cours de laquelle les taux de densité carcérale ont battu de tristes records dans bon nombre d’établissements de métropole et d’outremer, vous comprendrez aisément que les personnels sont dans une attente légitime à ce sujet.

L’article 3 de l’arrêté du 30 mai 2016 relatif au complément forfaitaire à l’indemnité pour charges pénitentiaires prévoit le versement d’un complément forfaitaire de 100€ au bénéfice des agents affectés dans un établissement surencombré dont la liste est définie annuellement par instruction.

La note relative aux régimes indemnitaires des personnels relevant de la direction de l’administration pénitentiaire (NOR : JUSK2500140N) précise, pour sa part, que ce complément est versé au mois de décembre aux agents affectés dans les établissements concernés au moment du versement

Les dernières instructions portées à ma connaissance précisent que sont éligibles au bénéfice de ce versement « tous les agents, quelle que soit leur filière, affectés ou mis à disposition dans un établissement surencombré, dont la moyenne du taux d’occupation, tous quartiers confondus, calculée sur les 9 premiers mois de l’année, et au moins égale à 150% ».

Ces 9 mois étant aujourd’hui échus, je vous remercie de bien vouloir me confirmer que ces modalités demeurent inchangées et, après fiabilisation de la liste des établissements concernés par vos services, de bien vouloir me transmettre cette dernière.

Dans l’attente d’un retour positif à notre demande, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire, à l’expression de mes salutations respectueuses.

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Prison de Salon de Provence : Déclaration liminaire CSA du 29 octobre 2025

Madame la présidente,

Mesdames, Messieurs, les membres du CSA,

Nous voilà de nouveau autour de cette table, pour un CSA censé symboliser l’aboutissement du travail mené sur le planning 2026.

Pourtant, FO JUSTICE reste lucide : ce nouveau service ne résoudra en rien les profondes difficultés RH auxquelles notre établissement est confronté.

Les agents sont à bout, les moyens sont dérisoires, et la reconnaissance professionnelle, inexistante. Sur le terrain, la souffrance n’est plus silencieuse :

elle se voit, elle se vit, elle s’entend. Et l’administration, elle, détourne le regard.

Depuis des mois, FO justice réclame l’inscription de la charte des temps des officiers à l’ordre du jour. Des relances, des rappels, des alertes… et toujours le même silence. Nous ne savons plus comment interpréter ce silence de l’administration : Ce n’est plus une négligence. C’est du mépris.

Ce mépris constant dépasse l’entendement et traduit un profond dysfonctionnement dans le dialogue social.

FO JUSTICE souhaite également revenir sur un sujet majeur :

L’agression récente d’un surveillant au sein de notre établissement. Un événement, grave !! Mais surtout le plus inacceptable, indécent, c’est la décision rendue en commission de discipline qui n’est pas en adéquation avec l’acte. Quand la violence envers les agents est minimisée, c’est tout le corps professionnel qu’on trahit.

La sécurité des personnels n’est pas une variable d’ajustement.

FO justice l’annonce sans détour : la prochaine fois, notre organisation ne se contentera pas de signaler les faits. Nous agirons.

Les élus FO justice du CD Salon-de-Provence

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Prison de Fleury-Mérogis : Préparation à la retraite

La retraite constitue une étape importante dans une vie professionnelle, qui mérite d’être anticipée et préparée avec rigueur.

Force Ouvrière Justice accorde une attention toute particulière à cette transition, afin qu’elle se déroule dans les meilleures conditions possibles pour chacun.

Dans cette optique :

Le service formation de Fleury-Mérogis propose une session “Préparation à la retraite “, qui se déroulera le 14, le 17 et le 24 novembre 2025.

Nous invitons tous les agents concernés ou intéressés à s’y inscrire avant le 13 octobre 2025 via le portail Harmonie.

Par ailleurs, sachez que Force Ouvrière Justice dispose de sa propre section Retraités, dédiée à l’accompagnement et au soutien dans vos différentes démarches (administratives, sociales, etc.).

Pour toute information complémentaire ou pour être accompagné(e), n’hésitez pas à vous rapprocher de notre bureau.

Préparer sa retraite, c’est aussi mieux la vivre.

N’attendez pas le dernier moment pour vous organiser !

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Prison de Ducos : Frais de changement de résidence, les crédits sont enfin arrivés !

Le Syndicat Force Ouvrière Justice avait interpelé l’administration sur le retard scandaleux dans le versement des indemnités de changement de résidence des agents récemment mutés au Centre pénitentiaire de Ducos.

La situation budgétaire 2025 a plongé les agents dans l’incertitude et l’injustice, alors même qu’ils ont dû avancer des frais importants pour rejoindre leur nouvelle affectation.

La DSPOM a rappelé que les remboursements des frais de changement de résidence étaient prioritaires et obligatoires.

Pourtant, ces remboursements étaient suspendus, laissant de nombreux agents dans une situation inacceptable.

Bonne nouvelle !

Force Ouvrière Justice est aujourd’hui en mesure de vous confirmer que :

Les sommes allouées au remboursement des frais de changement de résidence des agents mutés, sont enfin arrivées au centre pénitentiaire de Ducos.

La Direction nous a assuré que le nécessaire sera fait rapidement afin que les agents perçoivent leur indemnité dans les plus brefs délais.

Force Ouvrière Justice veillera à ce que les agents concernés soient payés sans nouveau retard.

Force Ouvrière Justice demande la mise en place d’un fléchage budgétaire pérenne afin que cette situation ne se reproduise pas pour les prochains agents mutés du mois de novembre 2025.

Le syndicat LOCAL Force Ouvrière Justice-Toujours aux côtés des agents, pour la défense de leurs droits.

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