Jour : 21 octobre 2025

La Commission Outre-mer FO Justice exprime son indignation et condamne fermement l’usage, par le syndicat UFAP de Bois-d’Arcy, de l’expression “république bananière de la détention“.

Une telle formule, profondément méprisante et chargée d’un héritage colonial, n’a aucune place dans le discours syndical ni dans le débat public.

Le terme « république bananière » n’est pas une image neutre.

Il trouve son origine dans une rhétorique impérialiste et racialisée.

Derrière cette expression se cache une vision coloniale et condescendante des peuples du Sud, perçus comme corrompus, instables et incapables d’autonomie.

L’utiliser aujourd’hui pour qualifier le système carcéral français revient à réactiver ce vocabulaire de mépris et à banaliser une insulte historique envers des populations encore marquées par ce passé.

Ce n’est pas une formule “forte”

Ce n’est pas un “coup de gueule syndical”.

C’est une faute de langage et une violence symbolique inacceptable.

Un syndicat, quel qu’il soit, a le devoir d’exercer sa liberté d’expression avec conscience et responsabilité, surtout lorsqu’il prétend défendre la dignité et la justice.

La Commission Outre-mer FO Justice appelle l’UFAP de Bois-d’Arcy à retirer ses propos, à reconnaître publiquement leur portée offensante, et à présenter des excuses aux personnels ultramarins et à l’ensemble de la communauté pénitentiaire.

La lutte syndicale doit s’inscrire dans la justice, la dignité et le respect, pas dans la reproduction de stéréotypes coloniaux.

Les mots ont un poids : celui-ci écrase bien plus qu’il ne libère.

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Aujourd’hui, le comité social d’administration s’est tenu et FO Justice y a porté haut et fort la voix du personnel.

Voici ce qui a été défendu :

🚨 QLCO : du flou inacceptable

Un groupe de travail annoncé… puis plus aucune information ! Nous exigeons de la transparence et des réponses concrètes.

⚖️ Protocole Incarville : intenable

Manque criant d’effectifs = impossibilité d’appliquer le protocole. La surcharge persiste, et nous refusons de payer les conséquences de ces carences.

❌ Non à la polyvalence abusive

Les brigadiers-chefs récemment affectés ne doivent pas servir de bouche-trous. Ils restent en attente d’une affectation locale définitive et tournent actuellement sur l’ensemble du CP de Réau, sans pouvoir mener à bien leurs missions, étant réaffectés chaque jour sur un nouveau secteur.

↔️ Transferts des détenus : stop !

Notre comité reste inflexible : pas de transferts tant que les conditions ne sont pas réunies. Nous devons gérer, pas subir.

🏆 Récompenses : c’est bien mais pas suffisant ?

72 agents recevront des AAE ou des félicitations… Mais cela ne compense pas le manque structurel de moyens et de reconnaissance au quotidien. Il faut effectivement de la reconnaissance et de la valorisation mais il faut travailler pour trouver une solution pérenne à ce gouffre.

📝 Création d’un poste dédié aux procédures disciplinaires

Nous avons proposé qu’un brigadier-chef encadrement soit spécialement affecté au traitement des retards dans les procédures. Une nécessité pour alléger la charge.

CE CSA DE FIN D’ANNÉE CONFIRME :

✅ Manque d’effectifs → les surveillants sont en sous-effectif chronique.

✅ Non à la création des pôles → refus de la dilution des responsabilités.

✅ Stopper la rotation des nouveaux brigadiers-chefs → stabilité et expertise avant tout !

FO Justice continue le combat pour :

• Le respect de nos missions et de nos conditions de travail
• La fin des annonces sans suite
• Des effectifs à la hauteur des besoins
• La reconnaissance réelle du travail accompli

Restons unis et mobilisés !

La direction doit entendre nos revendications !

FO Justice, pour une administration pénitentiaire respectée et respectueuse de ses agents.

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Le bureau local FO Justice CP BOIS D’ARCY dénonce avec fermeté des propos profondément insultants et inacceptables tenus par un représentant du personnel, qui a qualifié notre administration de « RÉPUBLIQUE BANANIÈRE de détention avec un taux de 70% d’Ultramarins », et ce, sous prétexte de « rigoler ».

De tels mots ne sont pas drôles. Ils sont humiliants et indignes.

Ils participent d’une logique de mépris qui n’a sa place ni dans le débat public, ni dans l’action syndicale.

L’UFAP-UNSA doit assumer ses dérives.

Si l’on peut comprendre la colère face aux politiques managériales, rien ne justifie de recourir à des arguments xénophobes ou à des caricatures honteuses.

L’UFAP, par la voix de certains de ses militants, franchit une ligne rouge : celle de la dignité et du respect des personnels.

Notre combat syndical doit rester noble et rassembleur

Se battre contre l’arbitraire ou les injustices ne signifie pas instrumentaliser les origines, stigmatiser des collègues, ou alimenter des clivages ethnoraciaux.

Le syndicalisme, c’est la défense de tous, sans distinction et certainement pas la promotion de divisions indignes.

Le bureau local FO Justice CP BOIS D’ARCY réaffirme son attachement indéfectible :

• Au respect de chaque agent, quelles que soient ses origines ;

• À un syndicalisme de combat, mais toujours loyal et digne ;

• À l’unité des travailleurs contre toutes les formes d’oppression.

Nous condamnons sans ambiguïté ces propos, tout comme nous dénonçons les méthodes qui visent à fracturer le personnel plutôt qu’à le rassembler.

L’UNITÉ FAIT NOTRE FORCE !

NE LAISSONS PERSONNE L’ABÎMER !

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