NON à la pression sous couvert d’Ouï-dire et de corbeau !
LES AGENTS DE LA STRUCTURE D’ACCOMPAGNEMENT À LA SORTIE (SAS) NE SONT PAS DES COUPABLES, MAIS DES PROFESSIONNELS QUI MÉRITENT RESPECT ET JUSTICE !
Notre établissement est la scène d’une injustice flagrante :
➡️ Une double peine injustifiée pour ceux qui doivent s’absenter pour raison de santé, avec des contrôles abusifs et des convocations humiliantes.
➡️ Une pression insoutenable basée sur des rumeurs et des ouï-dire, alimentant suspicion et méfiance, au lieu de confiance et de solidarité.
C’EST INACCEPTABLE !!!
Les agents ne doivent pas être sanctionnés ou mis sous pression parce qu’ils sont malades. La maladie ne doit jamais devenir une faute, ni un prétexte pour des sanctions déguisées ou des contrôles abusifs.
Les faits parlent d’eux-mêmes, sur une année, certains agents ont été absents peu de jours, mais se retrouvent pourtant soumis à des contrôles et convocations injustifiées.
Des accusations infondées de « concertation » ou « d’absences volontaires» circulent, alimentant un climat de suspicion et de défiance !!!
LA SEULE RÉALITÉ… LA MALADIE N’EST PAS UNE FAUTE, C’EST UNE NÉCESSITÉ MÉDICALE !
FO Justice du CP de Toulon-La FarlèdeEXIGE la fin immédiate des contrôles abusifs et des convocations humiliantes.
FO Justice du CP de Toulon-La FarlèdeEXIGE la reconnaissance du droit à l’absence pour maladie sans sanction ni suspicion infondée.
FO Justice du CP de Toulon-La FarlèdeEXIGE la mise en place d’une politique respectueuse, juste, et humaine pour tous.
FO Justice du CP de Toulon-La FarlèdeEXIGE la transparence et le respect des agents, en abandonnant cette politique de double peine et de sanctions déguisées.
MONSIEUR LE CHEF D’ÉTABLISSEMENT, IL EST ENCORE TEMPS DE CHANGER DE CAP, APRÈS L’ACTE TERRORISTE… LES AGENTS DE L’ÉTABLISSEMENT N’ONT PAS BESOIN DE CETTE PRESSION, NI DE CETTE INJUSTICE !!!
La direction du SPIP de Nice a informé ses agents en milieu ouvert via mail, d’une demande soudaine émanant du chef de pôle DDSE de Marseille qui exige désormais que toutes les modifications horaires soient envoyées sous forme de tableau et ce sans exception, sans que rien n’en justifie la nécessité.
En plus de l’élaboration des modifications horaires qui implique un travail considérable, la réalisation de tableaux ne va faire qu’alourdir les permanences des CPIP et leurs temps de travail de manière générale.
Il convient de préciser que des tableaux vont très certainement rendre encore moins lisibles les nombreuses modifications horaires faites quotidiennement.
Il convient également de rappeler que les CPIP ont déjà des permanences surchargées, auxquelles s’ajoutent la gestion des incidents horaires depuis le mois de novembre 2023.
Rappelons enfin que le SPIP de Nice va bientôt être délocalisé. La phase de préparation du déménagement va donc déjà compliquer considérablement l’activité au sein de notre service (cartons à faire par les agents, entres autres).
Il est inacceptable que cette demande du Pôle DDSE de Marseille ait été mise à exécution dès le vendredi 25 avril 2025, sans aucune information ni aucune concertation préalable auprès des agents concernés.
D’autant que les modifications horaires envoyées n’ont pas été enregistrées en vue de ces tableaux, ce qui a généré des incidents horaires sans objet et à traiter dès le lundi suivant par les CPIP !
Les CPIP du SPIP de Nice sont fatigués de devoir s’adapter en dépit du bon sens, sans aucune concertation ni réflexion et dans l’unique but de répondre aux exigences de certains.
Dans ces circonstances, nous sollicitons un arbitrage de la direction du service favorable à nos intérêts.
Les SPIP souffrent déjà assez d’un manque de moyens humains et matériels et ne peuvent plus tolérer l’ajout incessant de tâches inutiles comme l’élaboration de tableaux.
Les représentantsFO JUSTICE du SPIP 06 ne peuvent plus rester silencieux en acceptant ordres et contre ordres sans fondement qui n’émanent même pas de leur propre hiérarchie.
Ainsi, après consultation des CPIP du SPIP de Nice, pour FO JUSTICE SPIP 06, il n’est pas question de systématiser l’envoi de tableaux !
FO JUSTICE SPIP 06 demande donc à la direction du SPIP de tenir bon face au Chef de pôle DDSE de Marseille.
Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les membres du Comité Social d’Administration, nous souhaitons débuter cette séance par une pensée pour les agents, leurs familles et les établissements du Ministère de la Justice qui depuis plusieurs semaines, ont été victimes d’attaquesIGNOBLES et coordonnées, sur tout le territoire.
Nous avons également une pensée toute particulière pour l’ENAP ou de jeunes élèves qui commencent leur scolarité, ont subi des incendies de leur véhicule.
Les évènements tragiques de ces derniers jours vécus au sein de nos structures et par certains de nos collègues, SONT INACCEPTABLES !
FO JUSTICE CP Marseille, apporte son soutien à tous les établissements, les personnels et à ceux qui ont subi des attaques.
Avant toutes interventions, le Ministère, la DAP, les DISP, doivent se rendre compte que la première chose à faire avant de procéder à des annonces politiques et de redonner le pouvoir aux personnels pénitentiaires. Trop d’incohérences se conjuguent dans nos établissements.
Directions trop jeunes sans expériences pour de grosses structures, encadrement sans expérience sans suivi à la prise de leur poste, manque d’effectifs, des jeunes personnels à l’abandon qui se retrouvent bien souvent avec des personnels sans expérience pour les former.
Le manque de budget qui incombe fréquemment à la sécurité des biens et des personnels.
Certes un « ménage » est à faire, encore faut-il le faire efficacement et dans le bon ordre !
Il est grand temps de protéger vos personnels, mais plus particulièrement ceux du terrain qui sont face à cette population pénale qui n’a plus de limite, ni de respect !
L’administration Pénitentiaire n’a pas su évoluer face à un changement de mentalité des détenus qui n’est plus la même depuis plusieurs années.
FO JUSTICE CP Marseille, demande à la direction de mettre en place la proposition faite depuis plus de quatre ans afin de reprendre la main sur le CP Marseille.
En ce qui concerne le CP Marseille, FO JUSTICE dénonce depuis des années le taux d’occupation préoccupant et grandissant, certains quartiers sont aux bords de la rupture.
Nous avons alerté plusieurs fois sur la surpopulation de notre établissement, et plus précisément au QAE qui ne désempli pas et des bâtiments Hommes qui explosent.
Nous sommes à un nombre inconsidéré de matelas au sol qui ne fait que grandir.
FO JUSTICE, vous demande expressément la mise en place de la mesure 33 du protocole d’accord signé le 13/06/2024, ainsi que la note du 24/06/2024, précisant les axes d’améliorations, ainsi que les leviers d’optimisation.
Ce matin, aux alentours de 10h00, une surveillante a eu la désagréable surprise de découvrir des inscriptions injurieuses et menaçantes sur le mur de sa résidence, précisément sous la fenêtre de son logement.
On pouvait y lire : « Solidarité avec les prisonniers en lutte » et « Prison égale torture ».
Cet acte malveillant, qui semble clairement ciblé, constitue une atteinte inacceptable à sa tranquillité et à sa sécurité personnelle. Une telle provocation, survenant dans un contexte déjà tendu, ne peut être prise à la légère et appelle une réaction rapide et ferme des autorités compétentes.
Le bureau local FO exige que la Direction prenne sans délai les mesures qui s’imposent pour accompagner cette agente dans ses démarches.
Le bureau local FO Justice CP CAEN IFScondamne fermement cet acte inacceptable et réaffirme tout son soutien à notre collègue.
Le bureau local FO Justice CO CAEN IFS espère que toute la lumière sera faite rapidement et que les auteurs de ces faits seront identifiés et sanctionnés comme il se doit.
Les agents ont encore servi de punching-ball hier, alors qu’ils ne faisaient que respecter le règlement intérieur.
Hier, vers 12h45, sur la MAH1, notre collègue effectuait son contrôle d’effectif, comme à chaque prise de service à l’étage. Lors de l’ouverture d’une cellule où sont affectés deux détenus, cette dernière voit un des deux protagonistes, assis tranquillement, sur le lit du bas, téléphone à la main, en train de charger.
Elle leur demande alors de remettre le téléphone ainsi que le chargeur.
Rien du tout. Les pensionnaires disent à la surveillante de fermer les yeux sur le téléphone et lui remettent seulement le chargeur.
L’agent ne se laissera pas soudoyer de la sorte et appelle du renfort.
Un des deux viendra, front contre front, avec la collègue en lui criant dessus « tu vas faire quoi ? » L’autre mécontent, essaiera de jeter le téléphone par la fenêtre, mais sans résultat, car la réactivité de notre camarade arrive à bloquer le geste.
De là, un déchaînement de violence sur la surveillante, tirage de cheveux, coups de poings…
Heureusement, l’arrivée rapide, du collègue de l’étage d’en dessous, permettra de porter assistance à l’agent.
Malheureusement, il prendra des coups également.
Les renforts permettront la fin de l’incident et le placement au QD des deux agresseurs.
Bien-sûr, un de nos deux grands courageux, a fait une tentative de suicide lors du service de nuit, afin de se soustraire à sa sanction. Malheureusement pour lui, l’astreinte de nuit a fait face et n’a pas donné raison au simulacre.
Le Bureau FOJustice du CP Valence REMERCIEl’astreinte (tous grades confondus) pour cette prise de décision.
Le Bureau FOJustice du CP ValenceSOUTIENT les agents victimes de cette lâche agression, pour leur REACTIVITE et leur PROFESSIONNALISME.
Le Bureau FOJustice du CP ValenceFÉLICITE l’ensemble des personnels, qui ont permis de mettre fin à la violence que subissaient nos collègues.
Le Bureau FOJustice du CP Valence tient à APPORTER tout son soutien aux agents qui ont été victimes et sera à leurs côtés dans toutes les démarches.
Le Bureau FOJustice du CP ValenceEXIGE, des sanctions exemplaires et départ vers d’autres établissements pour les deux individus.
L’actualité n’étant déjà pas simple pour les agents, il faut maintenant qu’ils se sentent soutenus et accompagnés par l’établissement.
Nous souhaitons juste faire notre travail dans de bonnes conditions.
FOJustice EST et SERA toujours présent pour les personnels de l’établissement
Lundi 28 avril 2025 s’est tenue à la DAP une première réunion relative aux QLCO, réunion qui se tenait le même jour que le nouvel examen par le Sénat, du projet de la proposition de loi visant à sortir la France du piège du narcotrafic.
Pour mémoire, FO Justice réclame cette réunion depuis les annonces du garde des Sceaux à l’ENAP en janvier dernier, refusant un traitement différencié entre Vendin-le-Vieil et Condé-sur-Sarthe.
Dans un premier temps, et comme le projet de loi le confirme après les centaines d’amendements portés par les parlementaires, il n’y aura pas d’établissements dédiés, mais uniquement des quartiers en établissements pénitentiaires, pour accueillir les détenus prévenus ou condamnés dans le cadre de la lutte contre la CrimOrg’.
Ce premier écueil n’augure rien de pleinement satisfaisant dans la construction des régimes de détention, des règlements intérieurs de ces quartiers …
Le DAP nous avait informés que le Gouvernement avait porté deux amendements supplémentaires, relatifs à l’anonymisation des personnels pénitentiaires. En effet, le projet de loi, après passage devant les parlementaires et notamment en commission mixte paritaire, avait été partiellement vidé de son sens. Pourtant, aujourd’hui encore, l’actualité montre bien que cette nécessité devient impérieuse, pour la protection des Personnels.
Les amendements portés par le ministre de la Justice visaient à généraliser l’anonymat, dans toutes les procédures pénales ET administratives, pour l’ensemble des Personnels. Après le vote favorable des sénateurs lundi 28, les deux amendements ont également été favorablement accueillis par les députés, votant le projet de loi dans sa totalité. FO Justicese félicite que cette revendication, que nous portions depuis longtemps, ait enfin abouti. La perspective réside désormais dans la prévisible saisine du Conseil Constitutionnel avec une décision estimée fin mai / début juin, puis avec la rédaction des décrets d’application, qui devront être discutés et votés en CSA pour espérer une publication fin juin. Tant que le texte n’est pas définitivement validé par la censure du Conseil Constitutionnel, la prudence doit rester de mise.
Aussi, FO Justicea rappelé que, malgré des engagements pris, des décisions de délégation sont toujours publiées dans le recueil des actes administratifs des préfectures et permettent encore, en quelques clics, d’obtenir des données personnelles de Collègues. Ce n’est pas acceptable !
Puis, en réponse à notre courrier du 26 avril dernier relatif au port d’arme hors mission, le DAP affirme qu’aucun tabou n’existe et qu’une réflexion est engagée sur un possible élargissement des conditions de port pour les Personnels exposés à des risques accrus. Comme nous l’avons écrit, FO Justicesoutiendra toute réflexion, contrairement à la CGT qui s’y oppose.
De plus, après notre courrier du 25 avril, en matière de sécurisation des domaines pénitentiaires, le DAP a rappelé la nécessité d’une coopération renforcée avec les forces de sécurité intérieure. Les Personnels sont invités à communiquer leurs coordonnées à la gendarmerie ou au commissariat de proximité. Le DAP reconnaît qu’une réflexion doit être entreprise sur la sécurisation des domaines pénitentiaires. Comme le réclame FO Justice, une réflexion globale doit être engagée, en commençant par un véritable audit des dispositifs existants.
FO Justicea rappelé la nécessité de donner rapidement de la visibilité aux personnels, en particulier sur l’avenir de Condé sur Sarthe. À ce stade, l’administration confirme se concentrer uniquement sur Vendin-le-Vieil, Condé étant prévu dans un second temps. Seule l’ouverture de Vendin au 31 juillet est donc certaine, et demeure visiblement la priorité.
Pour FO Justice, s’agissant de ces deux structures, si elles devaient voir le jour, elles devront disposer d’un règlement intérieur et d’un régime de détention identiques.
► Plus spécifiquement à Vendin-le-Vieil :
Les travaux de sécurisation du parking débuteront en juin ou juillet, avec une fin prévue pour septembre. La commande a été adaptée en lien avec les récentes attaques contre l’institution.
Concernant les travaux à l’intérieur, ils ont d’ores et déjà débuté et se termineront autour du 13 juin, comprenant notamment l’installation des caillebotis, la mise en place d’un portique à ondes millimétriques à l’entrée, la création de deux cellules de type UDV par coursive, l’installation de passes-menottes, d’arrêtoirs de portes, et le déploiement d’un nouveau dispositif de brouillage type DNCD / DNCI. Beaucoup reste à faire, mais l’administration s’engage à respecter les délais pour le 31 juillet.
S’agissant du repérage du public cible, le DAP nous indique qu’un vivier de 250 noms était ciblé par les services de la DAP, en lien avec les CIRP et DSD. Plusieurs critères sont pris en compte, notamment le risque d’évasion, l’implication dans un trafic en et hors détention, le risque corruptif, le soutien extérieur… Après un ultime filtrage, le vivier est passé aux alentours de 140 à 150 détenus et sera soumis prochainement à la décision du garde des Sceaux.
Une fois les derniers transferts effectués depuis Vendin, la formation des personnels, assurée par l’ENAP et l’URFQ, commencera dans la foulée. Elle sera basée sur un socle commun de cinq jours de formation (centrés sur le risque corruptif, le risque numérique, le menottage, le jalonnement pédestre, et les réseaux de narcotrafic…), auquel s’ajouteront des modules complémentaires, dispensés par l’équipe formative régionale, ainsi que des exercices en conditions réelles (POI/PPI). Ce travail et cette implication méritent d’être salués.
Concernant les ESP, une section ERIS (10+2) sera présente sur place en permanence entre juin 2025 et janvier 2026. Toutes les ERIS nationales seront mises à contribution. Ces Personnels seront logés, soit en chambres de passage, soit directement à l’hôtel pour la durée de leur vacation d’une semaine. Pour notre Organisation, cette présence ne peut être que temporaire, car la sécurité périmétrique et celle de la détention relèvent des missions de l’ELSP, qui doit monter en compétence.
L’établissement a déjà lancé un appel d’offre interne pour recruter huit agents ELSP supplémentaires. FO Justicea demandé au DAP une confirmation claire devant la DI de Lille et le Chef d’établissement de Vendin : les équipes ELSP de Vendin-le-Vieil ne seront pas mobilisées pour des astreintes sur d’autres établissements.
En matière d’équipement, les caméras-piétons et l’armement PIE seront portés (uniquement) par les agents ELSP. Obtenus grâce à FO Justice, ces équipements permettront sans aucun doute d’intervenir plus rapidement et en toute sécurité en cas d’incident. Une modification réglementaire serait nécessaire pour en étendre l’usage, comme le réclame FO Justice dans un courrier du 12 février, notamment pour tous les quartiers spécifiques (QID, UDV, QER…).
FO Justice a également évoqué la nécessité de couvrir les cours de promenade afin d’éviter les projections et dépôt par drone. Le DAP a mis en avant les contraintes législatives interdisant cela ainsi que les nouveaux dispositifs de lutte contre les aéronefs qui seront déployés.
S’agissant du travail pénitentiaire, il ne sera pas développé, pas plus que la formation professionnelle. Il n’y aura pas non plus de service général.
Il n’y aura pas d’UVF ni de parloirs famille. Certains points restent à l’arbitrage, notamment concernant le sport, la téléphonie avocat la nuit…
En ce qui concerne le SPIP, le suivi des personnes détenues s’effectuera systématiquement en binôme.
Une réunion avec les services de santé régionaux est prévue afin d’étudier le déploiement de la télémédecine, faisant écho, là encore, à une revendication portée par FO Justice, dans l’objectif de limiter les extractions médicales sensibles. Il est aussi question d’effectuer certains examens ainsi que des prélèvements directement à l’intérieur de la structure, y compris en service de nuit, pour limiter au maximum les extractions.
Enfin, FO Justice a rappelé les annonces du garde des Sceaux s’agissant d’une prime en faveur des Personnels. La DAP confirme qu’elle travaille un projet indemnitaire pour tous les Personnels affectés à Vendin et Condé. Deux options sont à l’étude : une prime annuelle de 1 500 euros nets ou une prime mensuelle de 150 euros nets. Le coût est évalué à 1,6 million d’euros en année pleine.
FO Justice reste mobilisé pour défendre les intérêts des personnels, en toute transparence et sans fausses promesses !
Monsieur le Président, mesdames, messieurs les membres du CSA.
Force Ouvrière Justicesouhaite, en préambule, exprimer tout son soutien et sa solidarité à l’ensemble des personnels de notre institution, qui a été la cible, depuis le dimanche 13 avril 2025, d’exactions d’une gravité inacceptable :
Incendies de véhicules et dégradations des biens des personnels, tirs à l’arme automatique visant les établissements et nos collègues en poste.
Ces actes particulièrement violents cherchent à intimider et menacer ceux qui, chaque jour, font vivre le service public de la justice. De plus cette escalade de violence a franchi un cap avec des menaces directes de nos familles et nos proches.
Le contexte actuel est pris avec le plus grand sérieux. L’ensemble des services de l’État est pleinement mobilisé. Le Parquet national antiterroriste a été saisi de l’enquête. Le ministère de la Justice, en lien étroit avec le ministère de l’Intérieur et les préfets, met tout en œuvre pour garantir la sécurité des personnels, à l’intérieur comme à l’extérieur des établissements.
Face à ces actes criminels, la réponse de l’État doit être ferme. Les auteurs doivent être identifiés, interpellés et condamnés avec la plus grande sévérité.
Force ouvrière Justice salue l’investigation remarquable des acteurs qui ont la charge de cette enquête et qui a permis les premières interpellations.
En effet, cela s’est traduit par une vague d’arrestation ce lundi 28 avril 2025, sur l’ensemble du territoire et nous espérons que les commanditaires de ses exactions criminelles seront mis hors d’état de nuire.
Force Ouvrière Justice salue le courage, le sang-froid et le professionnalisme des agents confrontés à ces attaques odieuses.
La justice doit pouvoir exercer ses missions souveraines dans un climat apaisé, au service de la République.
La peur doit changer de camp !!!
Par ailleurs, Force Ouvrière Justice dénonce « l’autoritarisme » imposé de la généralisation de la « boule dynamique » par la Direction de l’administration pénitentiaire, sans aucune concertation préalable avec les organisations syndicales. Ce passage en force illustre une nouvelle fois le mépris affiché pour le dialogue social.
Pour rappel le conseil d’Etat a tranché avec fermeté : les heures non travaillées dans la fonction publique ne peuvent être reportées d’une année à l’autre. Cette décision vise une gestion plus stricte et juste du temps de travail.
Force Ouvrière Justice s’opposera à certaines pratiques locales ou guides internes qui voudraient lisser les heures sur plusieurs années, ce qui reviendrait à contourner ce plafond annuel.
L’administration pénitentiaire perd la boule… à 2 mois, Force Ouvrière Justice lui propose sa boussole orientée vers le collectif et l’obligation de concertation avec les instances représentatives des personnels.
Conformément à la position de nos instances nationales, la section locale
Force Ouvrière Justice refuse de siéger au Conseil social de l’administration du 30 avril 2025 afin de marquer clairement sa désapprobation.
Et comme si nous n’étions pas assez en galère, on envoie des agents à l’EPM !!?
Y aurait-il une nouvelle prime à prendre encore sur notre dos ??
SERVICE DES AGENTS : UN RAPPEL A L’ORDRE S’IMPOSE !!
Depuis trop longtemps de nombreux Agents et gradés nous font part de leur ras-le-bol concernant la gestion de leurs plannings et d’un manque évident de communication et de respect notamment de la part de l’Agent en poste au Service Origine !
Qu’elle fasse ce pourquoi elle est payée, c’est-à-dire savoir gérer le service en fonction des présents et des absents sous l’autorité de son supérieur hiérarchique.
Qu’elle arrête ses commentaires déplacés, ses menaces à peine voilées, ses remontrances inappropriées vis-à-vis des Personnels qui triment chaque jour en sous-effectif !
Elle n’est pas payée pour donner des ordres ou mépriser ses collègues !
Ni de conseiller aux « Gradés de jour » de mettre des D.E aux Agents d’étage qui ne voudraient pas doubler leur poste sur la coursive … pendant 12h !
IL NE FAUDRA PAS DIRE AUX O.S QUE L’ABSENTEISME REPART A LA HAUSSE SI CEUX QUI TRAVAILLENT DUREMENT SONT MALTRAITES ET DECONSIDERES A CE POINT !!
LES PERSONNELS POURRAIENT FINIR PAR CROIRE QUE « LES ABSENTS ONT RAISON ET QUE LES PRESENTS ONT TORD » !?
Il a bon dos le « statut spécial » avec sa « nécessité de service »
… pour dédouaner les couacs d’une gestion au jour le jour !!
CONDITION DE TRAVAIL & SECURITE : DU GRAND N’IMPORTE QUOI !
Mr le Directeur, il n’y a pas de PCC de 11h à 14h !
Il n’y a pas de NEF, pas d’agent QNEF ni de chef de poste à partir de 11h30.
Et toujours pas de « SAS piéton »( ?) malgré les attaques à la Kalashnikov et les menaces sur les Personnels de notre établissement !? ? AU NIVEAU SECURITAIRE ?… C’EST ZERO !!
Notre C.P Toulon est devenu une véritable Maison Centrale !!
10 DPS
74 « escortes 3 » (des « Hauts de spectre et autres)
Plus de 200 clandestins
Détenus au « profil PSY» de plus en plus nombreux
Des MOS qui arrivent de toute part …
Mr le Directeur, tous les services sont désormais à bout de souffle et de patience !!
Le greffe est à flux tendu sous le poids toujours croissant des tâches à accomplir sans les moyens humains réellement nécessaires !
L’agent qui cumule QNEF et NEF en laissant sa promenade sans aucune surveillance !
Le Q.A (avec sa gestion calamiteuse sans officier dédié !) laisse ses Agents seuls face à des profils de détenus dignes d’un Quartier d’Isolement !
Une brigade INFRA contrainte de revenir sur ses repos et de cumuler les tâches de 2 Agents à la PEP comme au PCI ! Aucun « Agent mouvement » pour gérer les nombreux « mouvements isolés » (de plus en plus nombreux !) et les flux de détenus qui occasionnent de nombreux retards, des attroupements et des trafics entres bâtiments.
La NEF devient un véritable hall de gare avec plus de 70 escortes dont 3 profils semblables à celui d’un « Mohamed AMRA avant son évasion ».
Et que dire de tous ces détenus qui en l’absence de l’agent Nef montent sans aucun contrôle à l’UCSA et aux activités scolaires ?
AU NIVEAU SECURITAIRE ?… C’EST UN DOUBLE ZERO !!
Qu’attendez-vous pour mettre enfin notre établissement en « fonctionnement réduit ou de crise » ??
FO JUSTICE demande qu’une « Note de Service » soit rapidement rédigée pour dédouaner l’agent multi tâches du « QNEF-NEF » au cas où il se passerait quelque chose en son absence forcée !
Idem pour l’agent isolé du PCI qui ouvre à l’aveugle de 11h à 14h !!
Stoppons durablement toute les activités et mouvements non essentiels comme le préconise le Garde des Sceaux, et ce, tant que les effectifs des Personnels disponibles sur le C.P Toulon ne permettront pas la garantie d’une sécurité réelle pour tous et toutes.
Nous souhaitons un entretien avec vous, nous voulons du changement, nous n’attendrons pas cet été.
