Jour : 20 décembre 2024

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison d’Avignon-le-Pontet : Compte-Rendu du CSA-FS du 19 décembre 2024

Le 19 décembre 2024, notre organisation syndicale (OS) a participé au Comité Social d’Administration – Formation Spécialisée (CSA-FS). Au cours de cette réunion, plusieurs points à l’ordre du jour ont été abordés, et notre OS MAJORITAIRE, a soumis de nombreuses questions diverses ainsi que des Améliorations des Conditions de Travail (ACT).

SUJETS À L’ORDRE DU JOUR :

  • Approbation du procès-verbal du CSA du 26 novembre 2024 : approuvé par le secrétaire de séance.
  • ACT – bilan 2024 et vote 2025
  • Questions diverses

Suite à la lecture de notre déclaration liminaire, qui met en évidence la profonde inquiétude des agents ainsi que les lacunes de notre administration, le directeur a souhaité prendre la parole. Il a exprimé sa compréhension des inquiétudes de tous, suite aux récents événements, ainsi qu’à ceux survenus en début d’année. Il a souligné qu’il ne fallait pas céder à la panique, et a assuré que la direction locale et interrégionale travaille sans relâche, avec ses équipes, sur des moyens de lutter contre les violences en détention. La mise en place de la division des cours de promenade est toujours un dossier en cours d’analyse à la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille. Le projet de modification des tours de promenade est également en cours. D’autres points, tels que la lutte anti-drone, sont constamment modifiés pour mieux lutter contre ce fléau. Le durcissement du quartier disciplinaire (QD) est également un sujet sur lequel un travail est en cours. De plus, la mise en place de nouveaux portiques de détection dans le secteur cuisine ainsi qu’au quartier d’isolement (QI) constitue les prémices de projets visant à réduire la dangerosité de notre détention et à rassurer le personnel.

Ces points sur lesquels la direction locale travaille font partie des nombreux boutons d’alertes que notre OS déclenche régulièrement.

FO Justice continuera à faire tout ce qui est en son pouvoir pour que la mise en place de ces mesures se réalise le plus rapidement possible.

Point sur les ACT 2024 :

Avec un total de 2 995,55 euros, soit une moyenne de 12 euros par agent, FO Justice a souhaité faire remonter plusieurs manques et a donc relancé la direction.

Pour les ACT 2024, tous les achats ont pu être effectués et mis en place, sauf trois points :

  • Micro-ondes pour le BGD : vu le budget restant pour l’année 2024, il sera acheté et mis en place.
  • Tablette au niveau du vestiaire : vu le budget restant pour l’année 2024, elle sera achetée et mise en place.
  • Deux fauteuils patio SAS : Manque de budget car le prix a augmenté suite au devis.

Le dernier point évoqué sur les ACT 2024 concerne la mise en place de la cuisine, qui a été achetée et est actuellement en attente d’installation. La direction s’étonne que cette demande prenne autant de temps et relance pour une mise en place rapide.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Brest : Infos Fin d’Année !

En cette période de fêtes de fin d’année, le bureau LOCAL FO JUSTICE se félicite des projets qui ont enfin pu se concrétiser.

Concernant la sécurisation du parking, nous pouvons vous indiquer qu’une première réunion se déroulera le 09 Janvier 2025 pour la mise en œuvre du chantier d’une barrière à l’entrée du parking de l’établissement.

Concernant le SPORT, nous pouvons vous annoncer la réorganisation du planning de sport avec la création de listes. La dernière réunion sur le sujet du 16 Décembre 2024 a permis d’aboutir sur un projet permettant la reprise en main de cette activité. Sa validation interviendra lors du prochain CSA en 2025.

L’organisation des douches a également été abordée lors de cette réunion. En effet, une réorganisation des douches en fonction du planning de sport semble avoir fait consensus auprès des interlocuteurs présents.

Le bureau LOCAL FO JUSTICE remercie l’ensemble des personnels qui ont œuvré pour la réalisation de ces projets.

Le bureau LOCAL FO JUSTICE en profite pour souhaiter à l’ensemble du personnel et à leurs proches de bonnes fêtes de fin d’année.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Bourges : Le Bétisier 2024 de la Maison d’Arrêt !

➡️ Allô…Bonjour, c’est le chef d’établissement, veuillez noter Monsieur l’officier qu’à partir de maintenant lors de vos astreintes, l’utilisation du véhicule de fonction vous est interdite. Seul le chef d’établissement est autorisé à en faire usage, que ce soit pour regagner son domicile dans le Loir et Cher ou pour aller chercher son épouse à l’aéroport de Paris.

➡️ Allô…Bonjour, c’est le chef d’établissement, je vous demande de vérifier vos caméras, car j’ai détecté un drone. Excusez-nous, Monsieur, mais il s’agit en fait d’une étoile.

➡️ Allô…Bonjour, c’est le chef d’établissement, j’ai perdu mon fils, ne le voyez-vous pas sur les caméras ? Non Monsieur il n’y a aucun individu aux abords de l’établissement.

➡️ Allô…Bonjour Madame la surveillante du quartier femme, est-ce que c’est le chef d’établissement qui vous a donné l’autorisation de mettre un sapin de Noël dans ce secteur ? Non, Monsieur cela se fait depuis de très nombreuses années. La prochaine fois une demande écrite sera nécessaire.

➡️ Allô…Bonjour Monsieur le technicien, c’est le chef d’établissement j’aurais besoin d’un établi pour mon logement personnel. Si vous êtes en mesure de le confectionner, je vous invite à le réaliser pendant vos heures de travail à la maintenance. (En contrepartie, le technicien a pu bénéficier d’une gratification de 10 heures supplémentaires au vu du temps passé). Nous pourrions aussi parler de la confection de vos pieds de chaises personnels ou encore des matériaux que vous demandez aux techniciens de vous sortir mais la liste serait trop longue.

Le titre bêtisier semble vraiment approprié. N’avez-vous pas honte Monsieur ? La seule leçon à retenir de 2024 : Ne pas se comporter comme le chef d’établissement car il est loin d’être exemplaire.

Rappelons qu’aucun service ne fonctionne correctement :

  • les agents administratifs et postes fixes sont à l’agonie subissant en plus de leur charge de travail les agissements de votre secrétaire qui se prend pour une attachée de direction. Au lieu de se précipiter pour faire effectuer des contrôles médicaux systématiques ou mettre des demandes d’explications à des agents en congés longues maladies pour des clefs déjà renvoyées, elle ferait mieux d’apprendre la définition de « relation humaine ».
  • L’équipe des 1ers surveillants doit être renforcée de toute urgence. L’établissement n’a jamais, sous aucune direction, fonctionné sans 1er surveillant sur un service. Avec vous cela est devenu régulier et normal. La sécurité de votre personnel est en jeu !!!

Alors face à cette misère organisationnelle, il est temps de réagir ! Nous ne voulons plus d’une équipe qui nous fait perdre notre temps et qui nous rend vulnérable. Nous demandons des responsables compétents et humains pour diriger cette prison de toute urgence. Lorsque l’administration le décide elle sait retirer des postes a responsabilité a des gens compétents sans même avoir de raison alors nous espérons que cette fois-ci elle va vite réagir.

Ce Noël il est temps de reprendre les reines et d’exiger ce qui nous est du : une gestion digne et une équipe qui sait ce qu’elle fait.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Val-de-Reuil : “TRENFER IMEDA!”

Cher(e)s camarades,

C’est sans surprise que notre organisation syndicale FO Justice Val de Reuil a appris hier que l’administration dans sa grande clémence a cédé à la pression !

Pour rappel, notre établissement a été littéralement pris en otage par la famille d’un de nos chers pensionnaires, qui revendiquait son transfert immédiat ou plutôt son « trenfer Imeda », celui-ci prétextant être en danger …

La présence de ces personnes, appartenant à la communauté des gens du voyage n’est pas passée inaperçue, vous avez pu le remarquer… Feu au niveau de l’accueil famille division 2, dégradation de la route, pose de pancarte dans un français digne de la grande dictée de Bernard Pivot ! Harcèlement et saturation sur les lignes téléphoniques, jets de détritus….

Bref, l’administration a cédé, nos enfants de Molière ont eu gain de cause en voyant le petit Zach quitter notre établissement !

Loin de nous l’idée de nous comparer à ces énergumènes mais où était cette clémence en 2018 ? L’administration a eu beaucoup moins de compassion à dégager hors du domaine les courageux fonctionnaires qui manifestaient pour soutenir nos collègues blessés dans leur chair. Devant les portes, les forces de l’ordre n’ont pas eu la main tendre envers les soient disant collègues que nous sommes. Il y a eu des coups, des cris et des blessés avant de nous chasser comme des malpropres de notre établissement !

Et maintenant, quel message adresse-t-on à la population pénale ? Qu’il suffit de bloquer la prison pour avoir gain de cause ?

L’administration a failli à sa mission première, sans avoir montré aucune fermeté et en baissant son froc et le nôtre au passage !

Merci à la direction de l’administration pénitentiaire, merci la direction interrégionale, merci à la direction locale d’avoir traité cette affaire avec la poigne molle, prouvant que chez eux, la peur a toujours plus de muscle que la raison !

Par contre quand il s’agit de mettre la trique aux agents de terrain, présents chaque jour au front et sans relâche, là…. Y’a du monde au balcon !

A bon entendeur….

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Quelle sécurité au SPIP 62 ?

Le 13 décembre 2024 un nouveau cap est passé dans le laxisme et le laisser faire sur l’ALIP MO de BÉTHUNE. Il a été demandé à l’ASE chargé de la mise sous écrou d’une PPSMJ de vérifier l’identité de cette dernière uniquement via sa photo GENESIS.

Comment est-il possible de tolérer la mise sous écrou d’une personne placée sous mains de justice alors qu’elle ne dispose pas de justificatif de son identité ?

Un protocole local existe déjà, et élargit bien assez les justificatifs acceptés pour une mise sous écrou !

Il n’inclut d’ailleurs pas cette pratique !

Maintenant il ne faudrait plus rien présenter ?

Une simple vérification de la photo GENESIS serait alors suffisante ?

Pourquoi pas la carte TADAO alors ?

Ce qui est déplorable c’est que personne ne se soucie de la sécurité des agents qui sont chargés du placement, que ce soit la direction de la maison d’arrêt de BÉTHUNE ou la direction départementale du

SPIP tout le monde cherche une solution pour pouvoir écrouer cette personne ! A quoi bon faire un protocole local si c’est pour demander qu’on y déroge dès que cela ne convient pas ?

La politique du PAS DE VAGUE !

À un moment donné, il faut laisser ce genre de responsabilité au service d’application des peines, seul responsable de cette ordonnance de placement.

D’ailleurs il est nécessaire de préciser que le SAP était déjà informé de la situation du condamné au moment de la rédaction de l’ordonnance de placement et aurait pu prendre la responsabilité de demander l’écrou de cette personne sans justificatif d’identité.

Notre organisation syndicale vous demande de réagir rapidement et ne pas laisser cette pratique faire jurisprudence !

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

UISP Dijon : Une communication bien huilée ! Mais les actes ne suivent pas !

C’est à grand coup de communication qu’on nous avait annoncé un véritable « Plan Marchal » pour la Maison d’Arrêt de Besançon, censé remédier aux nombreuses difficultés d’un établissement laissé à l’abandon depuis plusieurs décennies.

Pourtant, force est de constater que si l’ambition est affichée, notre administration centrale reste fidèle à sa triste habitude :

Des paroles et très peu d’acte !

Les personnels techniques, pourtant essentiels au bon fonctionnement de la structure, sont les grands oubliés de cette prétendue relance.

UNE SITUATION TECHNIQUE DÉSASTREUSE

La situation des adjoints techniques reste totalement inadaptée pour un établissement de cette envergure.

À ce jour :

  • Un seul contractuel a été recruté à plein temps en tant qu’adjoint technique.
  • Un second contractuel n’est présent qu’à mi-temps.

Si ce geste montre une prise de conscience, il est largement insuffisant, ces maigres moyens sont loin de refléter les besoins du terrain et ne sont rien de plus que des miettes.

LES EXIGENCES DE FO Justice

L’UISP FO Justice Dijon réclame le recrutement immédiat d’un adjoint technique supplémentaire, indispensable pour faire face aux contraintes opérationnelles de l’établissement, mais également afin d’améliorer leurs conditions de travail.

Nos agents méritent des actes concrets, pas des promesses creuses. La sécurité et le bon fonctionnement de l’établissement ne peuvent plus être compromis par une gestion RH au rabais.

Lire le communiqué 

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Fresnes : Déclaration Liminaire lors du CSA du 19 décembre 2024

Monsieur le président, mesdames, messieurs les membres du CSA,

Pour ce dernier CSA de l’année 2024, Force Ouvrière Justice souhaite exprimer toute sa gratitude à l’ensemble des personnels Fresnois pour leur dévouement sans faille pour assurer la continuité du service public en dépit du contexte dégradé des effectifs et la surpopulation carcérale.

Le Bureau Local FO Justice du Centre Pénitentiaire de Fresnes souhaite également exprimer son soutien indéfectible à nos collègues de Mayotte, confrontés à des conditions particulièrement difficiles suite au passage du cyclone. Nous sommes pleinement conscients et partageons l’inquiétude et la douleur ressenties par ceux d’entre nous qui ont des proches sur ce territoire, n’ayant pas de nouvelles et qui auraient souhaité se rendre sur place pour apporter leur aide.

Nous rappelons qu’un numéro vert a été mis en place pour une prise en charge médico- psychologique pour les personnels qui éprouverons le besoin.

La mobilisation de la solidarité nationale doit être pleine et entière, elle s’organise autour du déploiement des secours aux personnes et la sécurisation de l’archipel dans ce contexte chaotique.

Le Bureau Local FO Justice appelle donc la direction du centre pénitentiaire de Fresnes à faire preuve de la plus grande souplesse dans la gestion des aménagements de service, des changements de périodes de congés et des congés imposés pour les agents devant se rendre à Mayotte lorsque cela sera enfin possible. À J+5 du passage du cyclone, nous restons en état d’urgence, et il est crucial de préparer les jours difficiles à venir.

Nous tenons à réaffirmer notre solidarité envers nos collègues et nous nous engageons à les accompagner dans toutes les démarches administratives nécessaires, que ce soit auprès de l’assistante sociale ou pour toute autre aide dont ils pourraient avoir besoin.

Ensemble, faisons preuve de solidarité et de soutien en ces moments éprouvants.

Enfin, nous souhaitons nous incliner en mémoire des victimes de cette catastrophe et demandons qu’une minute de silence soit observée en leur hommage.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

UISP Paris : Déclaration Liminaire lors de la CAPI du 19 Décembre 2024

Monsieur le Président, mesdames messieurs les membre de la CAPI

Nous ne saurons aborder cette instance régionale sans évoquer la situation de Mayotte suite au passage dévastateur du cyclone CHIDO.

Force Ouvrière Justice réaffirme son soutien inconditionnel à l’ensemble des Mahoraises, des Mahorais, ainsi qu’à tous les fonctionnaires du ministère de la Justice touchés de près ou de loin par cette catastrophe naturelle sans précédent.

L’archipel de Mayotte se trouve aujourd’hui plongé dans la désolation et le chaos. Nous mesurons la gravité et l’exceptionnalité de la situation, le bilan humain et matériel s’annonce déjà lourd, et nous redoutons des conséquences encore plus dramatiques. De nombreuses familles sont en deuil, sinistrées, et des personnes demeurent portées disparues. Dans ces circonstances tragiques, il est ardu de recenser précisément l’ampleur des dégâts, et la solidarité s’organise avec difficulté, entravée par les problèmes d’accès.

Nos collègues exerçant en métropole éprouvent des difficultés à joindre leurs proches sur ce territoire éprouvé. Cette inquiétude, plus que légitime, appelle le ministère de la Justice à prendre toutes les mesures nécessaires pour rassurer nos collègues qui continuent d’assurer avec dévouement la continuité du service public.

Nous saluons l’initiative de l’administration pénitentiaire qui a mis en place, par l’action sociale, des aides d’urgence. D’ores et déjà Force Ouvrière Justice restera vigilante sur le renforcement de ces aides au fil des besoins.

Ainsi, peuvent être débloquées pour les agents résidents sur le département ou ceux résidents en métropole ayant conjoint ou conjointe sur le département :

  • Une aide forfaitaire de 4500 euros.
  • Une aide alimentaire de 1300 euros
  • Un prêt social de 2500 euros sans conditions de ressources.

Ces aides sont accessibles via l’assistante sociale correspondant au lieu de résidence de l’agent. La procédure pour en bénéficier a été simplifiée avec deux justificatifs :

  • Une attestation du service social confirmant l’appartenance au ministère
  • Une attestation des dégâts subis.

Force Ouvrière Justice appelle à une solidarité nationale et pérenne pour apporter toute l’aide nécessaire à nos compatriotes. Nous sommes conscients que la reconstruction sera difficile au regard de l’étendue des dégâts tant humains que matériels. Mais ce 101 département Français fait preuve de résilience et se relèvera grâce à son courage remarquable pour bâtir un avenir meilleur.

Face à cette tragédie, Force Ouvrière Justice s’incline avec respect et sollicite une minute de silence en hommage aux victimes.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Toulouse-Seysses : Grosse Agression sur Personnel – Bâtiment MAH2 !

Mardi 17 Décembre 2024, aux alentours de 07h50, LE surveillant du 3ème étage a été victime d’ une LACHE ET LOURDE AGRESSION ! Alors qu’un détenu devait être transferé, celui-ci en a décidé autrement ! Se balladant dans les escaliers de la MAH, le surveillant lui demande d’aller jusqu’à son point de chute.C’est alors qu’il se met en position 2 poings armés et l’agent comprend de suite ce qu’il va se passer.Il n’a pas le temps d’appuyer sur l’alarme qu’il reçoit un coup de poing qui le fait chuter des marches Et la c’est le FESTIVAL DE VIOLENCE du Détenu ! Il se met à cheval sur lui et assène :

Pas moins de 40 coups de poings !

L’agent du PIC 2 a tout suivi avec les caméras et a pu déclencher l’alarme. Les renforts arriveront vite et maitriseront avec difficulté cet énergunème ! direction le QD !

De Gros dégâts sont à déplorer chez l’agent :

  • NEZ FRACTURE
  • PLANCHER ORBITAL COTE GAUCHE
  • SINUS DE TOUCHE
  • GROS CHOC PSYCHOLOGIQUE

FO JUSTICE SEYSSES apporte tout son soutien à Xavier et lui souhaite un prompt rétablissement .

FO JUSTICE SEYSSES se tient à la disposition du collègue si besoin .

FO JUSTICE SEYSSES tient à féliciter l’ensemble des personnels qui sont intervenus sur cet incident et PLUS PARTICULIEREMENT L’AGENT AU PIC 2. Malgré le Stress , il a agi avec un grand professionnalisme et a pu mettre le collègue en sécurté le temps des renforts en ouvrant l’accés au 1er étage. Merci JS !

FO JUSTICE SEYSSES demande à la direction d’agir en conséquence sur la sanction du détenu mais aussi sur le professionnalisme de l’agent du PIC !

une simple lettre de félicitation ne suffira pas !

FO JUSTICE SEYSSES réclame un transfert HORS La DI De TOULOUSE.

FO JUSTICE SEYSSES remercie l’ensemble des personnels de travailler dans des conditions plus que difficiles et vous incite à redoubler de vigilance aux moments des fetes !!!

Lire le communiqué