➡️ Allô…Bonjour, c’est le chef d’établissement, veuillez noter Monsieur l’officier qu’à partir de maintenant lors de vos astreintes, l’utilisation du véhicule de fonction vous est interdite. Seul le chef d’établissement est autorisé à en faire usage, que ce soit pour regagner son domicile dans le Loir et Cher ou pour aller chercher son épouse à l’aéroport de Paris.
➡️ Allô…Bonjour, c’est le chef d’établissement, je vous demande de vérifier vos caméras, car j’ai détecté un drone. Excusez-nous, Monsieur, mais il s’agit en fait d’une étoile.
➡️ Allô…Bonjour, c’est le chef d’établissement, j’ai perdu mon fils, ne le voyez-vous pas sur les caméras ? Non Monsieur il n’y a aucun individu aux abords de l’établissement.
➡️ Allô…Bonjour Madame la surveillante du quartier femme, est-ce que c’est le chef d’établissement qui vous a donné l’autorisation de mettre un sapin de Noël dans ce secteur ? Non, Monsieur cela se fait depuis de très nombreuses années. La prochaine fois une demande écrite sera nécessaire.
➡️ Allô…Bonjour Monsieur le technicien, c’est le chef d’établissement j’aurais besoin d’un établi pour mon logement personnel. Si vous êtes en mesure de le confectionner, je vous invite à le réaliser pendant vos heures de travail à la maintenance. (En contrepartie, le technicien a pu bénéficier d’une gratification de 10 heures supplémentaires au vu du temps passé). Nous pourrions aussi parler de la confection de vos pieds de chaises personnels ou encore des matériaux que vous demandez aux techniciens de vous sortir mais la liste serait trop longue.
Le titre bêtisier semble vraiment approprié. N’avez-vous pas honte Monsieur ? La seule leçon à retenir de 2024 : Ne pas se comporter comme le chef d’établissement car il est loin d’être exemplaire.
Rappelons qu’aucun service ne fonctionne correctement :
- les agents administratifs et postes fixes sont à l’agonie subissant en plus de leur charge de travail les agissements de votre secrétaire qui se prend pour une attachée de direction. Au lieu de se précipiter pour faire effectuer des contrôles médicaux systématiques ou mettre des demandes d’explications à des agents en congés longues maladies pour des clefs déjà renvoyées, elle ferait mieux d’apprendre la définition de « relation humaine ».
- L’équipe des 1ers surveillants doit être renforcée de toute urgence. L’établissement n’a jamais, sous aucune direction, fonctionné sans 1er surveillant sur un service. Avec vous cela est devenu régulier et normal. La sécurité de votre personnel est en jeu !!!
Alors face à cette misère organisationnelle, il est temps de réagir ! Nous ne voulons plus d’une équipe qui nous fait perdre notre temps et qui nous rend vulnérable. Nous demandons des responsables compétents et humains pour diriger cette prison de toute urgence. Lorsque l’administration le décide elle sait retirer des postes a responsabilité a des gens compétents sans même avoir de raison alors nous espérons que cette fois-ci elle va vite réagir.
Ce Noël il est temps de reprendre les reines et d’exiger ce qui nous est du : une gestion digne et une équipe qui sait ce qu’elle fait.
