C’est à grand coup de communication qu’on nous avait annoncé un véritable « Plan Marchal » pour la Maison d’Arrêt de Besançon, censé remédier aux nombreuses difficultés d’un établissement laissé à l’abandon depuis plusieurs décennies.
Pourtant, force est de constater que si l’ambition est affichée, notre administration centrale reste fidèle à sa triste habitude :
Des paroles et très peu d’acte !
Les personnels techniques, pourtant essentiels au bon fonctionnement de la structure, sont les grands oubliés de cette prétendue relance.
UNE SITUATION TECHNIQUE DÉSASTREUSE
La situation des adjoints techniques reste totalement inadaptée pour un établissement de cette envergure.
À ce jour :
- Un seul contractuel a été recruté à plein temps en tant qu’adjoint technique.
- Un second contractuel n’est présent qu’à mi-temps.
Si ce geste montre une prise de conscience, il est largement insuffisant, ces maigres moyens sont loin de refléter les besoins du terrain et ne sont rien de plus que des miettes.
LES EXIGENCES DE FO Justice
L’UISP FO Justice Dijon réclame le recrutement immédiat d’un adjoint technique supplémentaire, indispensable pour faire face aux contraintes opérationnelles de l’établissement, mais également afin d’améliorer leurs conditions de travail.
Nos agents méritent des actes concrets, pas des promesses creuses. La sécurité et le bon fonctionnement de l’établissement ne peuvent plus être compromis par une gestion RH au rabais.
