Jour : 2 décembre 2024

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Prison de Perpignan : Une fois de plus, un MOS déguisé en transfert au Quartier mineur

Le mardi 26 novembre 2024 à 19h00 un arrivant mineur accompagné par la gendarmerie arrive pour être écroué au CP de Perpignan. Jusque-là, rien d’anormal. Le JLD de Toulouse ordonne un mandat de dépôt d’un mois pour menaces de crime ou délit à l’encontre d’une personne dépositaire de l’autorité publique et violence n’ayant entraîné aucune incapacité de travail.

Dès son arrivée, son attitude ne passe pas inaperçue. En plus d’un physique imposant, il commence à préparer des yoyos, crie, hurle, insulte à la fenêtre tout en donnant des coups de chaises sur les murs. Tels sont les premiers signes montrant qu’il n’est pas primaire et que sa gestion sera difficile.

Les premiers rappels au règlement lui sont faits, tout comme sa première mesure de bon ordre avec un retrait de téléviseur.

Il ne fait aucun doute que des soupçons de dissimulation envers le personnel de surveillance commencent à apparaître. Après vérifications, la vérité éclate, ce n’est pas un arrivant, mais un transfert de MOS. Certes, il sort de garde à vue, mais il y a été mis au départ de l’EPM de Lavaur.

Un de plus, quand il faut se débarrasser des mauvaises personnes, leur direction sait comment s’y prendre. Par contre, ici, à Perpignan, on se les garde.

Là-bas, il a été décoré d’un palmarès surprenant : 33 comptes-rendus d’incidents en 4 mois pour de multiples dégradations, insultes et violences entre détenus, insultes et violences physiques envers les personnels, refus de réintégrer, jets d’urine, d’excréments…

Bref le pompon, le gros lot, la crème de la crème, celui qui te pourrit la détention…

Ici, au Quartier mineur de Perpignan, tout ne s’arrête pas par magie. La petite structure que nous sommes ne nous permet pas de gérer de tels individus et il est fort à parier que les premières tensions se feront vite ressentir, tout comme les premiers problèmes.

FO JUSTICE CP PERPIGNAN demande un transfert dans une structure plus adaptée avant que l’inévitable n’arrive.

FO JUSTICE CP PERPIGNAN met en évidence les lacunes et les carences de l’administration pénitentiaire qui faillit à sa mission de réinsertion et d’éducation. Un transfert d’un établissement vers un autre tous les trois mois, c’est la seule solution trouvée par l’Administration Pénitentiaire.

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Prison d’Arles : Unis pour notre avenir. Bloquons l’injustice le 5 décembre !!!

À TOUS LES PERSONNELS DE LA MAISON CENTRALE D’ARLES !!!.

FO Justice MC Arles, en soutien aux appels nationaux et régionaux, vous appelle à une mobilisation massive pour défendre nos droits et notre service public.

RENDEZ-VOUS LE 5 DECEMBRE DÈS 6H00 DEVANT LA MC ARLES

POUR BLOQUER L’ETABLISSEMENT ET EXPRIMER NOTRE REFUS FACE AUX ATTAQUES DU GOUVERNEMENT !!!

Nous disons NON à :

⇒ 3 jours de carence en cas d’arrêt maladie !

⇒ Réduction du salaire à 90% au-delà des 3 jours !

⇒ Suppression de la GIPA, qui touche les plus bas salaires !

⇒ Suppression d’un jour férié supplémentaire !

⇒ Instaurer 7 heures travaillées gracieusement !

IL EST TEMPS DE FAIRE ENTENDRE NOTRE VOIX ET DE MONTRER NOTRE DETERMINATION FACE A CES MESURES INJUSTES.

CHAQUE PERSONNE COMPTE, ET ENSEMBLE, NOUS FERONS LA DIFFERENCE !!!

MOBILISONS-NOUS ! FO Justice MC Arles Ensemble, disons NON !

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Prison de Rennes-Vezin : QA, feu de cellule dans un quartier sous haute tension

Le 02 décembre 2024, en fin de matinée, le détenu R., bien connu du Centre Pénitentiaire de Rennes-Vezin, a décidé de mettre le feu à sa cellule du Quartier Arrivant. Par cet acte, il a mis en danger la sécurité de l’établissement et contraint nos collègues à intervenir pour lui sauver la vie.

Ce vil individu, mécontent de ne plus avoir de télévision dans sa cellule après en avoir détruit une la veille, a choisi de passer à l’acte. Frustré de ne pas avoir les agents à sa disposition, il a déclenché un incendie afin d’être transféré au Quartier Disciplinaire, où il pensait pouvoir obtenir une radio.

Heureusement, grâce au professionnalisme des agents présents ce jour-là, l’incident a pu être géré de manière exemplaire.

Cependant, cet incident met une fois de plus en lumière la pression croissante à laquelle sont soumis les agents du Quartier Arrivant. Ce secteur initialement destiné à faciliter l’intégration des détenus nouvellement arrivés, se transforme peu à peu en un Quartier d’Isolement avec des détenus isolés ou classés comme Détenus Particulièrement Signalés (DPS).

Le bureau local :

Félicite l’ensemble des personnels ayant géré cet incident pour leur professionnalisme,

Demande à la direction de reconnaitre et de récompenser ces agents à leur juste valeur,

Exige une sanction exemplaire à l’encontre du détenu incendiaire. Par ailleurs, dans un contexte de restrictions budgétaires, le bureau local espère que ce détenu rembourse intégralement les dommages causés par son acte.

Rappelle que le QA n’a pas vocation à gérer les détenus prévus pour le QI, et que la direction doit veiller à placer ces détenus dans les secteurs appropriés.

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Prison de Bapaume : MERCI pour les cadeaux de fin d’année !

(Il est loin le temps où l’on nous offrait des petits chocolats pour les fêtes…)

Nous venons de percevoir sur notre établissement du CD de Bapaume, traditionnellement calme, un MOS au palmarès bien fourni (prise d’otages, agressions, etc.).

Une note de 6 pages sur la gestion de cette personne, avec des officiers présents le week-end pour rendre compte des problèmes rencontrés, illustre bien le profil de cet individu.

Entre autres, le personnel de détention est déjà sollicité matin, midi et soir, notamment avec une gestion similaire du côté du quartier femmes. MERCI DU CADEAU !

Après l’ouverture précipitée de l’équipe ELSP, est-ce une manière de tester si notre équipe est à la hauteur face à ce genre de personne ? Force Ouvrière se pose la question du lien de cause à effet entre ces deux événements.

Leurs missions actuelles étant essentiellement dédiées aux extractions médicales, ne serait-il pas judicieux, dans le contexte actuel, qu’elles soient adaptées pour inclure la gestion équipée de ces profils difficiles ? Quitte à modifier temporairement leurs horaires et à réduire le nombre d’extractions médicales en cours.

Rappelons que les personnels des ELSP sont formés à la gestion des profils difficiles, contrairement aux agents de détention, qui se retrouvent démunis face à ces situations.

En attendant, le personnel de détention est en souffrance : heures supplémentaires à foison, sous-effectif chronique, un quartier disciplinaire et un quartier d’isolement saturés. Madame la Directrice, vos personnels s’épuisent et souffrent.

FO Justice Bapaume demande :

✓ Le transfert de la détenue du quartier femmes, nécessitant une gestion équipée.

✓ Le transfert du « cadeau de Noël » venu de Moulins dans une structure adaptée. Le Centre de Détention de Bapaume n’est ni une maison centrale ni une unité pour détenu violent.

Dans l’attente de ces transferts, FO Justice demande que les profils difficiles soient pris en charge par l’équipe ELSP de Bapaume et non par les personnels de détention.

MADAME LA DIRECTRICE, A FORCE DE TIRER SUR LA CORDE, CETTE DERNIERE RISQUE DE CÉDER.

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DISP de Lyon : “Touche pas à nos droits : la riposte s’organise.” Le 05 décembre on se mobilise tous !

Ce nouveau gouvernement qui n’a seulement que deux mois, montre déjà son vrai visage : celui d’une machine à broyer nos droits et nos acquis sociaux.

Avec des mesures régressives, répressives et empreintes de mépris, ils pensent pouvoir nous imposer une logique d’austérité au détriment de notre bien-être et de notre dignité professionnelle.

FO Justice refuse de rester silencieux face à ces attaques ciblées et qui nous visent directement et remettent en cause des droits durement acquis.

Il est de notre devoir de dire NON à ces reculs sociaux :

• NON aux trois jours de carence en cas d’arrêt maladie, une mesure qui pénalise les fonctionnaires face aux aléas de la vie.

• NON à la réduction du salaire à 90 % après les trois jours de carence, une double peine inacceptable pour les agents déjà en difficulté.

• NON à sept heures de travail supplémentaires offerts gratuitement, une pure exploitation déguisée sous le prétexte fallacieux d’un « effort collectif ».

• NON au gel du point d’indice, une politique injuste qui détruit notre pouvoir d’achat année après année.

• NON à la suppression de la GIPA, un filet de sécurité essentiel pour compenser les blocages de salaire.

Camarades, le moment est venu de faire entendre nos voix et de montrer notre détermination.

FO Justice appelle à une mobilisation massive le 5 décembre 2024. Ensemble, nous devons défendre nos droits et refuser ce passage en force !

Rejoignez les actions prévues sur tout le territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes, il est crucial que chacun se mobilise pour faire front commun.

Chambery à 14h00 RDV devant le Palais de Justice

Aurillac à 10h00 RDV devant la préfecture

Lyon à 11h00 RDV Place Jean Macé

Privas à 14h00 RDV devant la préfecture

Valence à,14h00 RDV champ de mars

Grenoble à 10h00 RDV devant la gare

Clermont-Ferrand à 10h00 RDV place du 1er mai

Montluçon à 10h30 RDV devant a la Place PIQUAND

Moulins à 12h00 RDV devant la Préfecture

Puy en Velay à 12h30 devant l’hopital E.ROUX

Bourg en Bresse à 12h30 RDV devant la Préfecture

Roanne à 10h00 RDV devant l’Hôtel des Impôts

Ensemble, nous avons le pouvoir de stopper ces mesures injustes et d’obtenir le respect que nous méritons.

Le 5 décembre, faisons trembler le gouvernement ! Montrons-leur que FO Justice est prêt à se battre pour ses agents et ses valeurs !

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Prison de Riom : Les enragés du QD

Depuis mi-novembre, 2 détenus ont décidé de pourrir la vie des agents du Quartier Disciplinaire du Centre Pénitentiaire de Riom.

Ces 2 pensionnaires défavorablement connus sur l’établissement et sur la DISP LYON, sèment le chaos et ne montrent aucune limite :

Ils multiplient les sanctions disciplinaires :

99 jours de QD à eux 2, depuis la fin de l’été

Tapages,

Appels intempestifs,

Dégradations,

Obstruction des serrures,

Couverture pour cacher la visibilité,

Crachats,

Insultes,

Menaces,

Jets d’urine,

Jets d’excréments,

Violences physiques !

Dernièrement, ils ont détruit les 2 cours de promenade du quartier disciplinaire…

Même des animaux ne se comporteraient pas de la sorte !

Les interventions régulières en service de jour et de nuit usent les personnels ! Il est grand temps de les jeter dans un camion de transfert !

Le Syndicat local FO JUSTICE demande aux agents touchés de systématiquement demander un accident du travail et de déposer plainte contre ces agissements !

Le Syndicat local FO JUSTICE exige un transfert rapide en MOS de ces deux individus.

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CSL de Montargis : Est bien fou qui s’oublie. Voir l’abîme et y tomber

Le 28/11/2024, vers 16H30, suite à un refus de transfert au CPOS, un semi-libre, psychologiquement perturbé s’est mutilé en se cassant assiette et verre sur la tête avant de se retrancher dans sa cellule en menaçant de s’égorger avec un couteau si les agents pénitentiaires entraient dans la cellule pour le faire sortir. Ce semi-libre a également détérioré la cellule la rendant inutilisable.

Il a fallu l’intervention des ELSP, de la police nationale, des pompiers, des ERIS, des négociateurs du RAID, du JAP, du substitut du procureur afin que par le dialogue, il puisse se rendre sans attenter à sa vie.

Le CSL, tout comme les autres établissements pénitentiaires, reçoit des personnes atteintes de troubles du comportement auxquels les agents pénitentiaires sont confrontés au quotidien.

Ces types de profils psychiatriques ne sont pas compatibles à la détention classique et encore moins dans un centre de semi-liberté où ils bénéficient d’heures de sorties pendant lesquelles ils sont susceptibles de se mettre en danger, ou de représenter un risque important pour la population civile.

Dans cette intervention qui s’est terminé vers 20H45, par chance aucun personnel ne fut blessé, les seules blessures qu’avait le semi-libre sont celles qu’il s’était infligé. Cet incident a entrainé un blocage de l’établissement pendant plus de 4h, empêchant son bon fonctionnement.

Le syndicat FO du CSL de Montargis tient à remercier et à féliciter pour leur professionnalisme toutes les personnes ayant contribué au bon déroulement de l’intervention : ELSP, Police, Pompier , ERIS, RAID, JAP, substitut du procureur, chef d’établissement, brigadier-chef, surveillants du CSL.

Le syndicat FO du CSL de Montargis rappelle que la réinsertion passe aussi par un processus de soin que ne saurait dispenser les personnels de surveillance. Un CSL est avant tout un établissement pénitentiaire ! 

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