Publié le Laisser un commentaire

UISP -Toulouse : Déclaration Liminaire lors du CSA Interrégional

Monsieur le Directeur Interrégional, toutes les structures pénitentiaires du ressort de TOULOUSE souffrent d’un surencombrement. Les taux d’occupations explosent.

Les détenus sont entassés dans les cellules. Le nombre de matelas au sol ne cesse d’augmenter.

Monsieur, vous avez alerté par écrit les hauts magistrats de la région que la situation est catastrophique dans les détentions. Vous êtes allés jusqu’à clairement annoncer l’impossibilité d’héberger plus de détenus sur la MA de NÎMES.

Pour autant, le DAP, lors de sa visite sur NÎMES suite au blocage des détenus est contre une politique de désencombrement nationale. Il suit la même ligne de conduite que tous ses prédécesseurs.

L’UISP FO Justice de Toulouse comprend qu’à leurs yeux de hauts fonctionnaires de la DAP, il est plus vendable une DI merdique que plusieurs moyennement bordéliques.

L’UISP FO Justice de Toulouse déplore et condamne cette vision qui met en danger plus que de raison les personnels pénitentiaires du ressort et les personnes sous mains de justice entassées dans les détentions de l’Occitanie.

L’UISP FO Justice de Toulouse s’époumone à mettre en garde l’administration et les autorités que la SÉCURITÉ et les conditions de travail des personnels de tous corps et grades confondus sont mises à mal.

D’un coté, l’Administration Pénitentiaire laisse sombrer l’Occitanie dans son chaos, de l’autre, le CGLPL en fait son terrain de jeu avec ses multiples visites et ses rapports désastreux. Au milieu, de cet échiquier, on y trouve des agents que l’on utilise comme de vulgaires pions.

L’UISP FO Justice de Toulouse dénombre de multiples agressions sur personnels. Si à une époque, il était facile et de coutume de transférer l’agresseur sur une autre structure, aujourd’hui, on ne peut pas en dire autant. Les transferts sont devenus une exception si les syndicats ne mettent pas un coup de pression. Il est insupportable pour les personnels d’avoir le sentiment que leur institution, que leur administration ne soient pas capables de les protéger à minima en écartant leur agresseur de leur milieu professionnel.

L’UISP FO Justice de Toulouse rappelle que notre ressort connaît un quota important de personnels non loin de la retraite. Le manque d’effectifs que nous comptabilisons est considérable. L’application des Modes Dégradés est devenue la règle. À ces statistiques et pronostics déjà bien funestes, se rajoute des taux d’occupations explosifs. L’UISP FO Justice de Toulouse se doit d’évoquer le fléau des nuisibles qui prend une proportion inacceptable.

L’insalubrité, la promiscuité, la surpopulation carcérale font que les détentions sont infestées de nuisibles en tous genres. En plus d’être en insécurité sur leur lieu de travail, les personnels sont dans l’expectative de ramener chez eux les désagréments du métier.

Le stress, la fatigue, le burn out se sont depuis plusieurs années invités et ont passé les seuils de portes d’un bon nombre d’agents. À cela, il faudra qu’ils comptent aussi sur les punaises qui demain coloniseront leurs literies.

L’UISP FO Justice de Toulouse vous demande Monsieur le Directeur Interrégional de prendre les plus scrupuleuses préconisations pour éradiquer ou contenir ces nuisibles. Il est inconcevable pour les personnels que leurs habitats soient envahis de ce type de bestioles.

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Maubeuge : Alerte agression

Ce Jeudi 07 novembre 2024 à 09h50, un détenu essaye d’imposer un agent d’appeler un gradé afin d’obtenir un changement de cellule.

Devant le refus du collègue qui explique que ce n’est pas le moment puisqu’il faisait son mouvement de promenade, le détenu verbalise qu’il refuse de réintégrer son aile.

L’agent a alors tenté d’accompagner le récalcitrant dans son unité de vie mais se verra repoussé par le détenu au torse.

Le collègue a alors maitrisé le détenu afin de ne pas aggraver l’agression et c’est lors de cette maitrise QU’IL SE VERRA TORDRE UN DOIGT ET SERRER FORTEMENT SES PARTIES INTIMES.

Fort heureusement, son binôme a été très réactif pour déclencher une demande de renfort et la mise en prévention a pu être rapidement effectuée.

A l’heure où la priorité de certains est la restriction budgétaire et à l’enlèvement des catégories des fonctionnaires, sur le terrain il en est tout autre !

La population pénale se sent toute permise et prend régulièrement pour cible les agents qui travaillent péniblement dans bon nombre d’établissements.

Il est temps que l’institution judiciaire rende de la crédibilité aux personnels mais également que l’administration tienne ses paroles tant au niveau national que régional ( Pour exemple : Où sont nos véhicules banalisés que les ESP attendent depuis que cela leur a été promis ?)

Le Bureau Local Force Ouvrière Justice souhaite un prompt rétablissement au collègue pris en charge par les pompiers et se tient à sa disposition s’il avait besoin de nos services pour toute démarche utile.

Le Bureau Local Force Ouvrière Justice ne doute pas que la sanction disciplinaire sera à la hauteur de nos attentes, et espère que les poursuites pénales seront également rapides et fermes !

Lire le communiqué 

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Nancy-Maxéville : Informations sur les modalités pour le complément de remboursement de soin

COMMENT PROCEDER

1 – Faire établir 1 devis par votre praticien (chirurgien- dentiste pour les soins dentaires, ophtalmologue pour les soins optiques…)

* Pour l’ophtalmologue fournir l’ordonnance et 1 devis de votre opticien

Attention ne passez pas votre carte vitale tant que vous n’avez pas eu l’accord

2 – Demander au service RH l’imprimé de demande d’autorisation préalable pour le complément de remboursement de soins, et le compléter sur place avec vos devis et ordonnance.

3 – Le service RH transmet ensuite votre demande et vos documents à la DISP Strasbourg (le délai d’attente peut être long)

4 – Dès réception de l’accord de la DISP Strasbourg, vous pouvez entamer vos soins ;

5 – Fournir obligatoirement au RH votre décompte de sécurité sociale ainsi que votre décompte de remboursement de votre mutuelle et la facture acquittée de votre praticien

6 – Le Service RH envoie vos documents à la DISP Strasbourg

7 – La DISP Strasbourg procède au paiement

Attention Tous soins entamés avant d’avoir reçu l’accord préalable de la DISP Strasbourg ne seront pas remboursés.

FO Justice reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

ENAP – Elèves : Recrutement de surveillants de l’administration pénitentiaires. Polynésie Française, Nouvelle-Calédonie et Wallis-et-Futuna. Quid le droit d’accès à l’assurance maladie

Le Bureau Local Force Ouvrière Justice ÉNAP Élèves tire la sonnette d’alarme et interpelle l’administration centrale face aux nombreux dysfonctionnements qui entravent l’accès aux droits sociaux pour nos collègues élèves surveillants venus de Polynésie Française, de Nouvelle-Calédonie et de Wallis-et-Futuna.

Ces dysfonctionnements découlent principalement de la complexité administrative liée aux mutations automatiques des droits à la sécurité sociale de nos collègues originaires du Pacifique. En conséquence, nombre d’entre eux se retrouvent, aujourd’hui encore, sans couverture sociale ni assurance maladie pendant plusieurs mois.

Force Ouvrière Justice tient à rappeler qu’en vertu du principe de la protection universelle maladie, toute personne travaillant ou résidant en France de manière stable et régulière doit bénéficier d’une prise en charge de ses frais de santé de manière continue tout au long de sa vie.

Nous exigeons donc qu’une réponse rapide soit apportée à la question de la couverture sociale pour nos collègues ultramarins et qu’une simplification des démarches administratives soit mise en œuvre sans délai. Des accords de coordination existent déjà entre les organismes de sécurité sociale du Pacifique et ceux de la Métropole.

Il est temps que l’administration les mette en pratique de manière simplifiée pour nos futurs collègues surveillants.

Enfin, Force Ouvrière Justice rappelle que nos collègues du Pacifique ont le droit, comme tout agent, de faire une demande de supplément familial de traitement. La mutation de leurs droits de sécurité sociale vers la Métropole doit garantir ce droit essentiel et fondamental, sans compromis.

Le Bureau Local Force Ouvrière Justice ÉNAP Élèves, tient à saluer le travail remarquable du service UGAFE de l’ÉNAP et le soutien de la Direction locale sur ce dossier important.

Le Bureau Local Force Ouvrière Justice ÉNA Élèves, restera fidèle à ses engagements quant il s’agit de la défense des droits et intérêts des élèves à l’ÉNAP.

Le Bureau Local Force Ouvrière Justice ÉNAP Élèves, restera vigilant sur l’avancée de ce dossier.

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Prison d’Ajaccio : Une équation simple que personne ne veut résoudre…

Dans un précédent communiqué, FO Ajaccio avait alerté sur le manque de sécurité au sein de la MA …. En vain !

Nous posions plusieurs questions aux décideurs et en retour RIEN !

Comment pouvez-vous faire semblant que tout aille bien ?

Les personnels tous grades et corps confondus sont fatigués ! Nous faisons face à un sureffectif sans précédent ! Les matelas au sol s’entassent tous comme les nuisibles (cafards, GALE !!). Les profils sont de plus en plus ingérables ! Mais la MA Ajaccio s’adapte en mettant çà et là quelques cellules « dites isolées » en sacrifiant notamment notre seule et unique cellule Quartier Arrivant Labellisé ! Bref la situation s’empire, l’effectif est encore en hausse !

La surpopulation pénale entraîne des violences entre personnes détenues dans les cellules et c’est un fait !

Nous n’attendons plus le drame, il est là !

Les agents subissent l’intimidation et les insultes quotidiennement ! Comment comprendre la présence dans nos murs d’un détenu ayant insulté, craché, agressé physiquement plusieurs de nos agents ? Alors que les procédures de plaintes sont encore en cours ?

FO local exige des réponses et des actes rapides pour pallier rapidement à ces problèmes !

Oui il est inadmissible que nos agents subissent ce laxisme en mettant en péril leur sécurité et que les décideurs ferment les yeux sur ce qu’il se passe !

FO local tient aussi à féliciter l’ensemble des agents pour le travail effectué avec toujours autant de professionnalisme malgré ce contexte !

Cette fois nous voulons des réponses claires et concises suivies d’actes, sinon FO local prendra ses responsabilités !

Lire le communiqué