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SDGF : Compte-Rendu du CSA du 28 Mars 2024

➡️ Réponse du DSJ :

  • Sur le rabot budgétaire, cela sera évoqué lors du CSA ministeriel du 3 Avril pour évoquer les impacts sur la DSu mais cela ne concernera ni les effectifs, ni les recrutements mais impactera l’immobilier.
  • Jeux Olympiques: des réunions ont encore lieu avec le secrétariat général sur la répartition des primes et l’accompagnement social des collègues.
  • Concernant Basse Terre, FO Justice va transmettre les éléments de l’absentéisme au DSJ auprès duquel les infos ne sont pas remontées.
  • Des actions seront mises en œuvre pour valoriser l’attractivité de l’Outre-Mer.
  • Concernant les effectifs, ce sont les dialogues de gestion avec les chefs de cour qui établissent la répartition sur leur ressort.
  • La clé des effectifs devrait être présentée fin avril, début mai en CSA mais est déjà sur l’intranet.

Les points à l’ordre du jour :

Le Tribunal des activités économiques :

  • le nouveau texte présenté prévoit une expérimentation qui comprendra entre 9 et 12 juridictions mais dont la liste ne nous a pas été communiquée avec une nouvelle désignation des assesseurs agricoles.
  • Un comité de pilotage national se réunira.
  • L’expérimentation débutera le 1er janvier 2025 pour une durée de 4 ans.
  • FO Justice s’est abstenue sur ce texte.

Le greffe du tribunal de 1ère instance et du tribunal mixe de commerce de Papeete :

  • Le texte permet de créer un greffe distinct pour le TPI.
  • Un directeur de greffe sera nommé sur le TPI
  • Il y aura une nécessaire répartition des effectifs entre les 2 juridictions.

FO Justice sera toujours à vos cotés pour vous rendre comptes des réunions.

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Prison de Fleury-Mérogis : Lundi de Pleine Lune à la MAF

Hier en fin d’après-midi les personnels de la Maison d’Arrêt des Femmes ont dû retrousser leurs polaires lors de la maitrise d’une de leurs pensionnaires agitée et agressive dès le matin.

En effet, celle-ci en l’espace d’une journée « a semé le CHAOS » au sein CP FLEURY- MEROGIS. Elle s’est particulièrement faite remarquée de part sa violence et son comportement inadéquat.

Dès le matin : insultes et menaces envers les personnels. Dans la continuité, à l’aide d’un briquet dissimulé dans ses parties intimes, elle a dégradé un véhicule pénitentiaire lors de son extraction médicale vers l’UCSA central.

Toujours déchainée cette dévergondée, pour des mesures de sécurité a été escortée par les ELAC avec difficulté pour un retour direct à la MAF.

De rage, cette pensionnaire défavorablement connue de nos détentions pour son comportement et son impulsivité et de par ses différents transferts, a déclenché deux départs de feu successifs dans les différentes cellules où elle a été affectée dès son retour.

Pour finir sa journée de CHAOS, lors de son placement au quartier disciplinaire, la forcenée refusa de se soumettre aux injonctions et ordres du gradé et agressa physiquement les collègues prête à tout pour en découdre !

Lors de l’intervention elle a porté des coups de pieds et poings et finalement craché sur plusieurs collègues !!

Le bureau local Force Ouvrière salut la bravoure de ses Femmes au combat malgré les conditions particulièrement difficiles.

Le bureau local Force Ouvrière souhaite un prompt rétablissement aux collègues et les accompagnera dans leurs différentes démarches.

Le bureau local Force Ouvrière exige un transfert immédiat de la personne détenue.

Le bureau local Force Ouvrière s’interroge sur le besoin d’une :

Unité pour Détenue Violent(e)

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Prison de Périgueux : Menace avec arme et tentative de suicide

Samedi 30 mars dès l’ouverture à 7 heures, un détenu condamné la veille à une lourde peine aux assises de la Dordogne, a tenu des propos suicidaires au collègue de l’étage.

Puis l’individu a sorti un couteau pointu tenant en respect le collègue.

Le détenu a tenté de sauter la passerelle à l’étage mais empêché dans son action par le surveillant dans un premier temps, puis aidé par l’auxiliaire d’étage, et ensuite par les autres collègues de détention arrivés en renfort.

Le forcené en possession du couteau a été dé-saisi de son arme alors qu’il était maîtrisé au sol.

Le syndicat local FORCE OUVRIERE Justice félicite l’ensemble des personnels pour leur intervention rapide pour mettre fin à l’incident.

Le syndicat local FORCE OUVRIERE Justice souligne que grâce aux professionnalisme des agents présents, et au courage de l’auxiliaire, un drame a sans doute été évité.

Heureusement personne dans cette intervention n’a été blessé.

Le détenu a été conduit au quartier disciplinaire.

Le syndicat local FORCE OUVRIERE Justice demande le transfert de cet individu.

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PA : Campagne de Mobilité – Secrétaires Administratifs

Le Syndicat National FO Justice Personnels Administratifs, vous informe de l’ouverture de la campagne de mobilité des secrétaires administratifs pour une prise de fonctions au 1er septembre 2024.

Calendrier des opérations :

Candidatures des secrétaires administratifs du Ministère de la Justice :

Les candidatures, dans la limite de 7 choix, doivent être obligatoirement saisies via le portail des ressources humaines Harmonie sur un poste de travail du Ministère de la Justice.

La fiche de candidatures sous format papier sera également remplie et visée par le supérieur hiérarchique actuel du candidat et le N+2.

Le dossier de candidature doit comprendre :

– La fiche de candidatures visée par le supérieur hiérarchique actuel du candidat.

– Les pièces justifiant d’une situation particulière, y compris pour les centres d’intérêts matériels et moraux (CIMM).

– Un curriculum-vitae.

– Une lettre de motivation.

Les documents sont adressés, par la voie hiérarchique, aux services gestionnaires des ressources humaines de la direction de rattachement.

Les pièces justificatives adressées après la date fixée pour la réception des candidatures ne pourront par principe pas être prises en compte, sauf si un changement dans la situation personnelle de l’agent est intervenu entre le dépôt de la demande et la date de clôture des candidatures.

L’ensemble des postes proposés aux secrétaires administratifs au sein du ministère de la justice est soumis à des entretiens préalables obligatoires avec les recruteurs dont les coordonnées sont indiquées dans la fiche de poste. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens qui peuvent avoir lieu par téléphone ou par visioconférence. Chaque entretien fait l’objet d’un compte rendu établi par le supérieur hiérarchique concerné.

Candidatures en détachement des secrétaires administratifs extérieurs au Ministère de la Justice

► Tous les secrétaires administratifs extérieurs peuvent candidater par la voie du détachement. Ils doivent transmettre les documents suivants :

– Le formulaire de candidature complété manuellement, avec l’avis de leur administration d’origine.

– Les pièces justifiant une situation particulière.

– Un CV ainsi qu’une lettre de motivation.

– Leur dernier arrêté d’élévation d’échelon.

– Leurs 3 dernières évaluations.

– Un état des services.

► L’ensemble des documents doit être envoyé à l’adresse courriel du recruteur indiquée dans l’offre publiée sur le site Choisir le Service Public (CSP)

Les agents actuellement placés en position de détachement au sein du ministère de la justice dans le corps des Secrétaires Administratifs ne disposent pas d’un droit à mutation. Dans l’hypothèse où ils souhaitent un changement d’affectation, il leur appartient de mettre un terme au détachement en cours et de solliciter un nouveau détachement dans l’affectation envisagée.

Les demandes de détachement ne seront examinées qu’après l’examen des demandes de mutation des Secrétaires Administratifs du ministère de la Justice.

Les agents seront affectés et prendront leurs fonctions le 1er septembre 2024 sauf indication contraire dans la liste des postes offerts mentionnant une prise de fonction anticipée ou différée. Une autre date pourra également être convenue entre les services et l’agent.

Vous trouverez les différentes informations et annexes sur intranet

Pièces justificatives à fournir pour les situations ouvrant droit à des priorités

Les candidats devront joindre à leur fiche de candidatures l’ensemble des pièces justificatives correspondant à la situation qu’ils invoquent, y compris pour les centres d’intérêts matériels et moraux (CIMM). Ces documents doivent être transmis en même temps que la fiche de candidatures de l’agent, par la voie hiérarchique, au service gestionnaire dont il relève.

Les pièces justificatives adressées après la date fixée pour la réception des candidatures ne pourront par principe pas être prises en compte, sauf si un changement dans la situation personnelle de l’agent est intervenu entre le dépôt de la demande et la date de clôture des candidatures.

Candidatures sur les postes en Outre-mer

Une partie des postes proposés aux secrétaires administratifs au sein du ministère de la justice se situe en Outre-mer.

S’agissant de ces postes, et conformément aux lignes directrices de gestion de la mobilité, lorsque le candidat ne dispose pas du centre de ses intérêts matériels et moraux (CIMM) au sens de l’article L512-19 du code général de la fonction publique pour la résidence administrative demandée, un entretien spécifique doit avoir lieu. Cet entretien est à distinguer de l’entretien préalable obligatoire de recrutement.

Cet entretien, qui peut avoir lieu téléphoniquement ou par visioconférence, est réalisé par le recruteur afin de s’assurer que le candidat à la mobilité a pleinement conscience des conditions de vie ultra- marines, du contexte politique, social, culturel du territoire d’accueil et des particularités ou difficultés d’exercice des fonctions et de logement.

Le Syndicat National FO Justice Personnels Administratifs se tient à votre disposition, n’hésitez pas à prendre contact avec vos représentants.

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Prison de Douai : Gestion catastrophique de la population Pénale : FO tire la sonnette d’alarme !

La Maison d’Arrêt de Douai entreprend d’importants travaux de rénovation, notamment en installant des douches en cellule, ce qui entraîne la fermeture de certains bâtiments.

Pourtant, sur seulement deux bâtiments, l’effectif dépasse toujours légèrement les 430 détenus, malgré le quota convenu avec les organisations syndicales.

Nous sommes toujours confrontés au système de vase communiquant, où nous transférons 8 détenus pour accueillir 10 nouveaux arrivants.

Les détenus que nous transférons ne doivent pas avoir de compte rendu d’incident et sont généralement des individus incarcérés ne posant aucun problème.

Pour couronner le tout, nous récupérons deux MOS d’Amiens à une semaine d’intervalle. FO Justice s’interroge vivement sur cette gestion de la population carcérale et demande des mesures significatives pour réduire l’effectif. Nous alertons sur le fait que notre établissement n’est pas destiné à accueillir tous les MOS de la Direction Interrégionale, d’autant plus que nous attendons toujours la création des ELSP sur notre structure, ce qui n’est pas jugé prioritaire.

FO Justice tient à féliciter l’ensemble de mes collègues de notre établissement pour leur travail exemplaire visant à maintenir un établissement bien géré avec une excellente gestion de la population pénale.

FO Justice souhaite que des mesures soient prises pour faire évoluer les choses de manière intelligente, plutôt que de transférer des agneaux pour récupérer des loups/

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La prison de Villeneuve-lès-Maguelone va encore affronter la chienlit qui nous poursuit !

La répartition des postes publiés sur notre direction interrégionale conforte notre déception d’apprendre que seulement 2 agents seront affectés sur V.L.M à la prochaine C.A.P !

De fait, les temps à venir vont être très sombres. Le personnel sera à nouveau mis à l’épreuve et subira la décadence de la situation qui pèsera lourd sur sa capacité physique. De cela nous n’en voulons pas !!!

Nous ne souhaitons pas être des bêtes de somme que l’on fait avancer avec un « fouet ».

A V.L.M les agents ne sont pas les dociles animaux du cirque « Pinder » qui s’exécutent au doigt et à l’œil de l’A.P . Les personnels ne se laisseront pas si facilement abuser, ne trouvant pas leur compte dans cette alchimie hypocrite et honteuse qu’exercent ceux qui ont le pourvoir de diriger.

Notre manière à nous est le grand chambardement devant la porte de l’établissement à l’instar de nos 3 derniers mouvements.

Camarades, sans faux-fuyant, chacun sait ce qu’il a à faire.. tous à son devoir !

Journée d’action vendredi 5 avril dès 6 heures devant le parvis de V.L.M !!!

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