Jour : 26 avril 2023

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Prison de Brest : Allo docteur ???

Arrivé depuis peu d’un transfert disciplinaire pour agression sur personnel, le détenu G écume les QD de la DI.

Il y a quelques jours, il agresse physiquement sous les douches un codétenu puis un agent qui l’accompagnait au quartier disciplinaire.

Bien à sa place au QD, compte tenu des deux agressions, c’était sans compter la visite médicale. Après avoir eu un entretien avec le Détenu G, la docteure décide que ce dernier n’est pas compatible avec le quartier disciplinaire de BREST (dans d’autres établissements, il l’était).

Il est bien connu que les conditions de détention de BREST sont les plus difficiles de France !

Habitué par la complaisance de ce médecin (qui a le palmarès des incompatibilités QD), ainsi qu’au mépris envers le personnel de surveillance, nous avons eu droit à l’argumentaire ultime :

INCOMPATIBLE QD MAIS PAS SUICIDAIRE !!!

Donc merci à vous Docteure de participer au sentiment d’impunité que peuvent ressentir certains de nos pensionnaires.

Merci à la directrice qui s’est déplacée sur place pour notre collègue.

Néanmoins FO Justice MA Brest remercie le médecin et les infirmières qui ont pris en charge notre collègue blessé.

Heureusement cette docteure reste un cas isolé.

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Mayotte : Situation des personnels

Depuis 2 jours a commencé l’opération «WUAMBUSHU» à Mayotte.

Les personnels du ministère de la Justice affectés sur ce territoire sont directement impactés par cette opération inédite. Ils connaissent déjà des conditions de travail particulières et souvent compliquées, et ceci, quelle que soit leur directiond’appartenance.

Le climat social délétère engendré par cette opération va encore plus complexifier les conditions de travail de nos collègues !

C’est pourquoi FO Justice apporte tout son soutien à ces Personnels affectés à Mayotte et qui sont confrontés à une violence inouïe depuis le début de l’opération.

FO Justice tient également à saluer l’engagement et le professionnalisme des ERIS envoyés en renfort sur place.

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Prison de Villepinte : Fouille sectorielle à la maintenance !

Ce mardi 25 avril 2023, une fouille de grande ampleur a été effectuée sur le secteur de la maintenance.

Cette fouille a été faite en présence de premiers surveillants, d’officiers et des agents ELSP. Bien entendu, il a été effectué une fouille intégrale sur tous les détenus présents sur la zone.

Lors de cette fouille il a été découvert sur l’un des détenus, 207 grammes de produits illicites qu’il tenait dans la main.

Suite à cela, il a été effectué la fouille des cellules de nos pensionnaires travaillant à la maintenance.

Les agents ELSP qui ont effectué les fouilles, on fait des découvertes qui peuvent nous interpeller notamment :

–  68 grammes de produits illicites

–  6 téléphones

–  5 chargeurs complets

–  1 bloc chargeur

–  4 paires d’écouteurs sans fils

–  1 puce téléphonique

–  1clef wifi

Cette découverte a permis de retirer de la détention un peu plus de 275 grammes.

Dans la continuité de la fouille de la maintenance, il a aussi été procédé à la fouille des sacoches des techniciens du prestataire privé.

Dans une sacoche de l’un des techniciens du prestataire privé, les agents on fait de belles découvertes. Ces derniers ont permis de mettre fin à un « éventuel trafic » au sein de notre établissement

Le bureau local Force Ouvrière Justice condamnera toute forme de trafic au sein de notre établissement.

Le bureau local Force Ouvrière Justice tient à féliciter les agents qui ont permis cette découverte afin de montrer à nos pensionnaires qu’ils ne sont pas à l’abri dans n’importe quel endroit.

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Prison de Nancy-Maxéville : Carton rouge pour la DRH de la Maison d’Arrêt

Comme toujours et pour ne pas changer, la mauvaise foi de notre DRH fait toujours parler d’elle.

Alors que se tenait la réunion du groupe de travail sur le rythme de travail des agents, certains de nos représentants venus sur leur temps de travail à la réunion afin de ne pas perturber le fonctionnement de leur service, n’ont pas pu bénéficier de leur pause déjeuner, en raison de la fin tardive de la réunion.

Nos représentants ont dû reprendre leur poste puisqu’ils devaient relever leurs collègues et commencer les mouvements de leur secteur, et comme ils l’avaient indiqué, ils demanderaient que le temps de pause non pris leur soit payé.

Que ne fut pas la réponse de notre DRH ! :

« le nécessaire a été fait pour vous laisser partir déjeuner, quitte à décaler votre pause, libre à vous de vous organiser avec vos collègues, il n’y aura pas d’heures supplémentaires »

Mme LA DRH vous êtes à même de savoir comment fonctionne l’établissement et qu’il est impossible de décaler les horaires de la pause en raison des différents horaires et du fonctionnement des services et que la sécurité passe avant tout.

Mme la DRH les rythmes de travail ne sont pas à traiter à la légère comme vous l’avez fait en fixant des réunions 2 heures par-ci par-là.

Nos représentants ont joué le jeu en participant à ce groupe de travail, sachant l’importance que les rythmes de travail représentent pour les personnels, et ont toujours été présents et impliqués.

Mme la DRH, afin de ne plus être confronté à ce genre de situation, Force Ouvrière Justice demandera dorénavant à être positionné en article 15 comme les textes le prévoient pour toute convocation ou participation à des réunions ou groupe de travail.

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Prison de Draguignan : Menace et crachat !

Le mardi 25 avril 2023, un détenu a refusé un changement de cellule et s’est montré virulent ce qui a nécessité une mise en prévention au quartier disciplinaire.

Il a refusé de se soumettre à la fouille réglementaire et commencé à insulter les collègues en poste : « bande de salopes, bande de fils de putes, vous allez voir quand je vais sortir, je vous retrouverai… ». Bref, tout le vocabulaire du parfait petit voyou.

La Force strictement nécessaire fut utilisée afin de mettre fin à l’incident.

Toutefois dès la fermeture de la porte, ce détenu a volontairement craché au visage d’un collègue. Ce crachat a atteint l’œil du collègue.

Conduit aux urgences, 3 jours d’ITT lui ont été prescrits à titre provisoire.

Devant la virulence du détenu la gestion de ce dernier se fera désormais équipée. Il devrait passer rapidement en commission de discipline.

Un lien est surement à faire entre la montée des agressions et l’absence de psychiatre au sein de notre structure !

Le SLP FORCE OUVRIÈRE JUSTICE de la Maison d’Arrêt de Draguignan salue le professionnalisme des agents qui ont su garder leur sang-froid.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE JUSTICE de la Maison d’Arrêt de Draguignan soutient le collègue, qui reste choqué par ce geste humiliant !

Le SLP FORCE OUVRIÈRE JUSTICE de la Maison d’Arrêt de Draguignan interpelle sur l’absence chronique d’un psychiatre sur notre structure. La direction dit faire le nécessaire auprès de la DI et du Centre Hospitalier.

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Prison de Condé-sur-Sarthe : À bout de souffle. Sauvetage à la prison.

Nuit très mouvementée pour les agents en postes au CP Alençon Condé sur Sarthe.

Vers 3h00 du matin, une personne détenue sonne à l’interphonie de sureté pour indiquer au PCI qu’elle ne se sent pas bien et qu’elle a besoin d’aide. Dans l’instant t, le collègue présent en renfort part vers la cellule pour vérifier l’intégrité physique de celle-ci.

Sur place, l’agent informe que la personne détenue est au sol et demande des renforts pour pouvoir intervenir. Une fois informé, le gradé se rend sur place avec les renforts pour lui porter secours.

A l’ouverture de la cellule, les agents constatent que la personne détenue est en arrêt cardiaque, dans la foulée, les agents commencent le massage cardiaque alors qu’un autre agent part chercher le défibrillateur.

Une fois l’agent revenu avec le défibrillateur, les agents présents continuent le massage cardiaque tout en installant l’appareil pour continuer à porter secours au détenu.

Une fois la personne détenue pris en charge par les pompiers, les agents présents sont partis pour l’extraire à l’hôpital.

Le bureau local Force Ouvrière félicite la réactivité et le professionnalisme des agents présents tout au long de l’incident.

Le bureau local Force Ouvrière espère que l’administration gratifiera tous les agents à hauteur de leurs dévouements.

Le bureau local Force Ouvrière rappelle néanmoins aux instances supérieures qu’un nombre inquiétant de poste de moniteur PSCI et autres spécialités (incendie, tir , MTI) ne sont pas couverts sur les établissements ou délaissés par manque de valorisation, pas sûr que les bons gestes auraient pu être prodigués par tous !

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