Jour : 19 avril 2023

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Prison de Digne : Graves menaces envers un collègue !

Mardi 18 avril 2023, suite à une fouille de cellule et une décision de mutation due aux dégâts constatés par les Collègues, un PPSMJ en mal d’amour mécontent a menacé le Premier Surveillant en ces termes « t’inquiètes on se reverra dehors, Draguignan c’est pas loin, ici c’est la prison mais dehors c’est autre chose ce ne sont pas des menaces, mais des promesses »,

Notre Collègue Premier Surveillant est resté calme et a demandé à l’énergumène de se calmer ! Mais le détenu a continué ces menaces en déclarant « ce ne sont plus des promesses mais une mise en garde » tout en refusant d’obéir aux injonctions !

Le PPSMJ rebelle a été placé au quartier disciplinaire en prévention mais a résisté en faisant preuve d’inertie ! Et dans la maîtrise du détenu notre Collègue a été blessé au pouce !

Notre Camarade à été conduit aux urgences ou un arrêt de travail initial de 15 jours lui à été prescrit !

Quant au détenu menaçant il a écopé de 14 jours de cellule disciplinaire dont 7 fermes !

Le syndicat local Force Ouvrière Justice de la Maison d’Arrêt de Digne apporte tout son soutien à Kevin en lui souhaitant prompt rétablissement et l’accompagnera dans ses démarches judiciaires afin d’obtenir juste réparation du préjudice subit.

Le syndicat local Force Ouvrière Justice de la Maison d’Arrêt de Digne demande le transfert dans un établissement correspondant au profil du détenu (Draguignan !!!), Ben oui c’est pas loin !

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Situation du SNRP : Demande d’audience

Madame Camille HENNETIER Cheffe du SNRP

Ministère de la justice

Direction de l’Administration Pénitentiaire 13 Place Vendôme

75042 PARIS Cedex 01

Objet : Demande d’audience.

Madame,

Je viens par la présente, vous solliciter pour une audience afin d’échanger au sujet du Service National du Renseignement Pénitentiaire.

Pour mémoire, un courrier avait été adressé à votre prédécesseur en juin dernier pour évoquer différentes thématiques qui, à ce jour et pour la plupart, restent sans évolution :

✓ Perspectives d’évolutions de carrière au sein du RP (Tableau d’avancement qui restera spécifique au Renseignement Pénitentiaire, Possibilité de conserver les agents sur leur poste).

✓ Une IFO à la hauteur des responsabilités engagées.

✓ Recrutement de personnel d’encadrement.

✓ Évolution des effectifs au regard de l’augmentation de la charge de travail. (Création de binômes sur les EP)

✓  Octroi de délégation de signature aux DLRP.

✓  Abandon des astreintes établissements au profit d’astreinte spécifique au RP.

Dans l’attente de votre retour, je vous prie de croire, Madame, à l’expression de mes salutations distinguées.

Le Secrétaire Général

Emmanuel BAUDIN

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Du couteau céramique au drone. La brocante de VLM ouvre ses portes

Pendant que les collègues s’affairent à assurer les rondes de la longue liste des surveillances particulières en service de nuit ; nos chers locataires font preuve d’ingéniosité et se font livrer par voie aérienne leurs petits colis !

Ça y est c’est officiel !!! Un drone a été récupéré au bâtiment A !!

Il y a deux semaines il s’agissait de couteaux céramiques…

Aujourd’hui nos camarades multiplient les heures, les rondes ; les mises en prévention ; à l’heure ou notre établissement se dote enfin des filins anti-projections ; notre PPSMJ ; qui n’a que ça à penser, trouve toujours un moyen de contourner la sécurité de cet établissement.

Sans oublier de parler des vidéos de nos collègues filmés à leur insu pour ramener un détenu qui avait sauté le grillage pour se retrouver en zone neutre afin ; là encore, de récupérer un colis.

Vidéo tiktok où le visage de nos collègues est bien apparent, vidéo qui tourne toujours avec presque 100000 VUES. Les agents ont déposé plainte, certes, mais la vidéo tourne toujours. Quelle est la procédure dans ces cas-là ? Comment assurer la sécurité et l’intégrité de nos collègues ? Doivent-ils vraiment déposer plainte seuls dans leur coin ????!?

Et puisque nous parlons de TIKTOK, lors du dernier CSA, nous avons évoqué furtivement le sujet de ces fameux drones.

Nous vous disions ; Madame la Directrice, que des vidéos circulaient déjà sur TIKTOK où l’on voyait le balai de ces derniers aller et venir la nuit …Mieux encore, une carte google référençait des points cardinaux pour se poster depuis la colline derrière notre C.P avec ce fameux drone.

Les uber-eat du ciel sont bien implantés !!

Savez-vous Madame la directrice que la dernière rumeur sur le 1er B est l’omniprésence de couteaux céramiques ?

Sommes-nous dépassés par le progrès au point que nous ne puissions rien faire ? Attendons-nous une catastrophe ?

Madame la Directrice, F.O demande des fouilles sectorielles au plus vite ainsi que la mise en place d’une procédure automatique pour la protection de nos agents face à ce nouveau phénomène que sont les réseaux sociaux.

Concernant les fouilles sectorielles, les fréquences de ces dernières doivent être effrénées !

Protégeons nos agents !!

Agir aujourd’hui avant d’être à terre demain !

F.O souligne le professionnalisme de tous nos camarades !

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Personnels Techniques : Multilatérale organigramme de référence

Le 18 avril 2023, s’est tenue à la DAP une réunion sur les organigrammes de références des personnels techniques de la DAP.

Etaient présents à cette réunion le Chef de service Monsieur AZZOPARDI, ainsi que le chef de bureau EX1 Monsieur GRAS.

FO Justice Cadres Supérieurs représenté par Paul BONO, Éric PILARD,

Alain TURMEL et pour FO Justice Personnel Technique, Christophe CHAVANNE et Olivier MARLIN.

FO se réjouit de l’avancé sur les organigrammes de références exigé par FO SNPPT depuis plus de 10 ans.

Le projet présenté par l’administration reflète les effectifs existants sans prendre en compte les Faisant fonction. En 2017, FO SNPPT avait déjà recensé plus de 600 Faisant Fonction.

Lors de cette rencontre, nous avons une nouvelle fois souligné que dans le relevé de conclusion du plan de requalification il était mentionné :

« L’extinction de la catégorie C »

Dans ce relevé était prévu pour les autres personnels techniques un deuxième plan de requalification pour les catégories C et B.

Dans ces organigrammes de références, certains emplois sont enfin reconnus comme l’Hygiène et Sécurité, l’Informatique.

Ce projet figera la cartographie des effectifs de référence des personnels techniques pour les établissements (GP et GD), les sièges des DISP y compris la MOM, l’ATIGIP, le SNRP et l’ENAP.

Il devrait permettre d’avoir plus de postes de catégorie A, B et moins de postes en C. Lors de notre échange avec la DAP, FO a rappelé qu’en 1994 il avait eu un recrutement conséquent de personnels techniques (environ 80 agents).

Avec la présentation de ces nouveaux organigrammes, FO a exigé pour l’avenir, un recrutement en adéquation avec ce projet.

Ces organigrammes de références devraient être présentés lors d’un prochain CSA AP. Pour FO, ces organigrammes de références ne sont pas à la hauteur de nos attentes mais ont le mérite d’être une première base de travail pour les discussions à venir. Nous vous tiendrons informés des suites de ce dossier.

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Quartier mineur sous haute tension. L’été sera chaud !!!

Encore un matin !!! Un matin pour rien….

Ce matin au QM, en mode boxe en un rond, Rocky Balboa affrontait Apollo Creed en plein milieu de la coursive ; en guise de ring de boxe…Du moins c’est certainement comme ça que se voient nos chers mineurs récemment arrivés dans notre pénitencier !

Encore un matin où nos collègues du quartier mineurs ont éteint la braise de cette violence enragée, un matin ordinaire où ils géraient les mouvements de nos 2 jeunes excités.

L’officier du A et nos 2 collègues du QM n’étaient pas de trop pour séparer les 2 mineurs, et assurer par la suite la mise en prévention.

Mais bien entendu ; QUID du mode dégradé, le PIC du A avait encore une fois sauté !!

Nous félicitons, encore une fois le professionnalisme de nos agents, et espérons que ce QM n’aura pas vocation à accueillir tous les ingérables de la D.I.

Nos collègues supportent chaque été les transferts des mineurs excités, les arrivants souffrant de problèmes psy, les profils à séparer…les bagarres sur cour, les projections et escalades en pyramides mais aussi la gestion ralentie par l’absence de PIC A en cas d’intervention !

Jusqu’ici tout va bien, aujourd’hui Bérengère et Kamal ont encore une fois géré ; mais cette situation ne peut pas perdurer.

Le PIC du A ne doit plus être découvert ! Nous devons absolument revoir ce mode dégradé ! Ce Q.M n’a pas vocation à accueillir des profils UHSA et nos collègues n’ont pas été internes en psychiatrie !

IL FAUT DECHARGER CE QUARTIER MINEUR DE CET EFFECTIF DEJA PLUS QUE TENDU !

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Prison de Lyon-Corbas : Une fouille farfelue qui tourne à l’agression

La personne détenue B … transgenre incarcérée depuis plusieurs mois à la maison d’arrêt femme du fait de sa pièce d’identité portant la mention sexe féminin. En cours de transformation, avait posé des inquiétudes dès son arrivée aux surveillantes sur la gestion de cette détenue.

Des inquiétudes qui n’auront pas mis longtemps à poser problèmes car hier lors de la première fouille à corps celle-ci a refusé de se soumettre aux mesures de sécurité. Un agent féminin était prévu pour la fouille de haut du corps puis un agent masculin pour le bas du corps.

Une mise en prévention au QD va être nécessaire suite au refus de se faire fouiller par la détenue. Le gradé PCI et la gradée MAF se feront copieusement insulter et menacer. La personne détenue va mordre une surveillante au doigt puis va porter des coups de poing aux surveillantes présentes. Nos 2 collègues vont être conduites aux urgences et se sont vues attribuer des jours D’ITT.

La structure ne permettant pas de mettre la personne détenue au QI MAF à la sortie de son QD occupé depuis bien trop longtemps par la même personne détenue. Le QD homme ne pouvant pas l’accueillir à cause de sa pièce d’identité mentionnant sexe féminin. Nous demandons que la détenue soit transférée ailleurs !!!!

Nos collègues ont le mérite de devoir constamment s’adapter à des situations de plus en plus compliquées.

Le bureau local Fo justice demande à la Direction un transfert de la personne détenue.

Le bureau local Fo justice reste en soutien de nos collègues de la MAF.

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Défendre vos intérêts – Alerter sur vos conditions de travail : FO Justice CPIP 62 est à votre service

Suite aux élections professionnelles, vous avez choisi Force Ouvrière Justice pour vous représenter au Comité Social D’Administration (CSA) du département du 62.

Pour rappel seront aussi présents lors de cette instance l’UFAP avec 2 sièges et la CFTC avec 1 siège.

Nous vous remercions pour votre confiance, sachez que vous pouvez compter sur nous pour défendre l’intérêt collectif, pour vous informer et porter votre voix auprès de l’administration.

Dans ce cadre, vos représentants Pruvot valentin (MO Béthune) et BURRIEZ Anais (MF Longuenesse) viendront du lundi 22 Mai au vendredi 26 Mai à votre rencontre sur les différents établissements du 62 pour se présenter et échanger avec vous.

Le Lundi 22 MAI : Le matin MA ARRAS / L’après-midi MO d’ARRAS

Le Mardi 23 MAI : Le matin CD BAPAUME / L’après-midi CP VENDIN

Le Mercredi 24 MAI : Le matin MA BETHUNE / L’après-midi MO BETHUNE

Le Jeudi 25 MAI : Le matin CP LONGUENESSE / L’après-midi MO SAINT OMER

Le Vendredi 26 MAI : Le matin MO BOULOGNE

La premier CSA se déroulera le 05 Mai 2023, si vous avez des remarques n’hésitez pas à nous lefaire savoir.

En cas de besoin voici la boite mail destinées aux échanges :

csa62.fojustice@gmail.com

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Réforme des retraites : FO Justice ne siègera pas au CSA-M du 19/04/2023

Madame la Secrétaire générale,

Depuis le jeudi 19 janvier 2023, à l’appel de l’ensemble des confédérations syndicales, les Français ont battu le pavé contre le projet de réforme des retraites du gouvernement.

Dans tous les secteurs du privé comme du public, la mobilisation a été historique. Des millions de salariés ont exprimé sans détour leur refus d’une réforme injuste et inutile.

LES ORGANISATIONS SYNDICALES SONT RESTÉES INFLEXIBLES FACE À L’HÉRÉSIE D’UN GOUVERNEMENT QUI CONTOURNE SANS VERGOGNE LA REPRÉSENTATION NATIONALE !

En dépit du rejet massif, le Président de la République a fait le choix de promulguer la loi afin de clore uneréforme qui entérine le recul de l’âge de départ à la retraite de deux ans pour l’ensemble des citoyens, destravailleurs et des fonctionnaires.

FO Justice n’a cessé et ne cessera de poursuivre les actions et les mobilisations pour contraindre legouvernement au renoncement. Le passage en force de cette réforme est un mépris décomplexé à l’endroit des travailleurs de tous horizons qui contribuent pourtant à la richesse de la nation.

Malgré la décision du Conseil Constitutionnel, la surdité du Président de la République et les tentatives grotesques de détournement du Gouvernement, la colère et la grogne continuent de se propager.

Conformément à l’appel unitaire de toutes les organisations syndicales, FO Justice a décidé de ne pas participer au Comité Social d’Administration Ministériel du 19 avril 2023 ainsi qu’à l’ensemble des réunions prévues à l’agenda social et ceci jusqu’au 1er mai inclus.

► Le 19 avril 2023 : BOYCOTT DU CSA-M !

►FO Justice appelle l’ensemble des Personnels du ministère de la Justice à continuer à se mobiliser contre cette réforme injuste ! Nos acquis sociaux doivent être préservés pour une retraite digne.

LE MINISTRE DE LA JUSTICE DOIT ENTENDRE LE NON MASSIF EXPRIMÉ PAR DES PERSONNELS QUI TIENNENT À BOUT DE BRAS TOUTE L’INSTITUTION JUDICIAIRE !

” La Démocratie est l’union des Hommes en un tout qui a un droit souverain collectif sur tout ce qui est en son pouvoir… ” Spinoza

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