Syndicat FO Justice

Publié le 20 décembre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Recyclages validants : L’utopie des MSP d’Orléans

Monsieur le Directeur ESP,

Lors de votre visite sur le PREJ d’Orléans Saran, nous avions évoqué le fait que les recyclages validant devenaient de plus en plus compliqués sur le secteur d’Orléans. Le taux d’échec sur le PREJ de Saran est d’environ 20% bâton et tir confondus. Sur les autres établissements du secteur, les ELSP de BLOIS, CHATEAUDUN, CPOS, UHSA sont tout autant concernés.

Comprenez bien notre inquiétude, car l’an prochain, vos agents vont de nouveau être recyclés, mais avec un stress tellement important qu’ils vont certainement échouer de peur de perdre leur poste actuel. Vos agents sont en souffrance Monsieur le Directeur !!!

L’ensemble des agents PREJ et ELSP demandent une formation continue au lieu de ces validations qui n’ont plus raison d’être dans la mesure ou les agents ont déjà validé une formation initiale.

Monsieur le Directeur,

Les missions d’extractions judiciaires et médicales sont en périls et ne pourront plus être effectuées si nous perdons davantage d’agents. Les juridictions vont forcément haussés le ton et se retourner contre vous lorsque nous ne serons plus à même de leur présenter les détenus.

Il est temps mettre de l’ordre dans vos rangs.

Dans aucune autre institution (police, gendarmerie) ce genre de recyclage validant n’existe… !

L’actuelle formation BPT n’est plus en corrélation avec notre métier et la réalité du terrain, comment voulez-vous effectuer un bras de la mariée, ou une clé américaine dans un box ou geôle de juridiction… ?

Il faut revenir aux fondamentaux de notre métier !

Les MSP d’Orléans bien que pédagogues, patients sont bien trop pointilleux sur les postures et déplacements avec le personnel. Les MSP demandent un tel niveau de compétence et d’exigence qu’il est tout simplement impossible de suivre la cadence imposée sans formation continue. Filmer les agents pour montrer leurs défauts n’est pas une solution non plus messieurs les MSP ! Au vu des résultats sur le recyclage BPT, l’intégralité des agents a obtenu des notes juste au-dessus de la moyenne ou ont échoués.

Comment expliquez-vous qu’un agent ayant 10 ans d’expérience au PREJ, obtienne un 10/20 d’encouragement pour avoir perdu du poids ?

Vos agents ne sont pas des ERIS !!!

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Publié le 20 décembre 202222 décembre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Laon : La caste à robe rouge et le projet absurde du QSL

Oyez oyez chers collègues, la magistrature laonnoise a parlé, elle veut un QSL ! Et quand l’oligarchie veut, elle obtient ! Après la première réunion de ce mardi 13 décembre, le projet d’un QSL est bien dans les tuyaux et arrivera sur le terrain de basket ! Les différentes OS, le personnel de surveillance, le SPIP, l’OMAP, le technique et la direction étaient présents à cette réunion pour travailler sur ce projet. Plusieurs points noirs sont apparus très vites :

Le sécuritaire tout d’abord, avec un parcours d’entrée et de sortie du détenu QSL pour le moins vague. Cela occasionnera probablement des trafics faciles, le retour des projections et le contrôle du détenu à la PEP en service de nuit. Cette liste est non exhaustive et grossira sans doute au fil de l’eau !

Ensuite les ennuis techniques : problèmes énergétiques, structurels et de faisabilités.

Pour conclure, des difficultés RH et c’est là que le bât blesse ! En effet, en plaçant le QSL à l’intérieur du CP Laon, la DI économiseradu personnel car les bons soldats laonnois effectueront le boulot des agents QSL dédiés que nous ne toucherons jamais, faute de recrutement adapté ! Dans ce projet, trois agents dédiés QSL seraient ajoutés alors qu’il en faudrait au minimum cinq, un 1er Surveillant et un Officier. Sur ce point, la direction reste évasive et ne rassure personne, comme d’habitude !

Alors que notre établissement est en plein papy-boom avec environ quinze départs à la retraite bien mérités entre 2022 et 2023 non remplacés, on nous parle sans complexe de création d’ELSP, de renforts des prej etc… On grossit la charge de travail d’un effectif qui se dégrade et dont le personnel est déjà bien essoufflé !

Le service de nuit sera le plus impacté, avec des mouvements incessants à toute heure ! Avec les habituelles urgences médicales, interventions en détention (feu de cellule, bagarres etc.), voilà un cocktail bien amer qui mettra sérieusement la sécurité du personnel et de l’établissement en péril !

La position du bureau FO Justice du CP Laon est limpide et ferme : ce QSL doit se faire à l’extérieur avec les effectifs complets !

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Publié le 20 décembre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison d’Épinal : Tentative de suicide

Le syndicat FO Justice MA Epinal tient par ce communiquer a féliciter l’ensemble des agents présent lors de cet incident.

Le mercredi 14 décembre aux alentours de 13h30, le détenu B a tenté de mettre fin à ses jours par pendaison.

Et aujourd’hui, sans le professionnalisme et la réactivité des collègues, il aurait pu y arriver.

Le collègue d’étage constate, à l’ouverture de la cellule après avoir été alerté par le codétenu suite à sa réintégration, le détenu B accroché avec des draps. Il lui a porté immédiatement secours en le soulevant et le collègue disponible quant à lui s’est occupé de défaire le noeud.

Puis, au déclenchement de l’alarme, les collègues arrivent rapidement sur les lieux et ils entament le massage cardiaque jusqu’à la prise en charge des secours en se relayant successivement pendant plus de 20 minutes.

Leurs détermination a permis aux pompiers de prendre le relais et de maintenir le détenu en vie.

Ils ont su gérer avec professionnalisme et sang froid cet incident.

BRAVO À EUX !!!

FO Justice demande à la direction de féliciter ces agents ainsi que de leur gratifier de Témoignages Officiels de Satisfaction.

FO Justice tient une nouvelle fois à féliciter l’ensemble des personnels présent pendant et après, et leur apporte tout son soutien de tous corps et grades ainsi que notre partenaire unité sanitaire.

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Publié le 20 décembre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Grasse : Meilleurs vœux

L’ensemble des membres du bureau local FO Justice vous présente à toutes et à tous, ainsi qu’à vos proches, ses Meilleurs Vœux pour les fêtes de fin d’année ! Qu’elles vous apportent la joie, le bonheur et la prospérité.

L’année 2022 restera gravée dans les mémoires comme une année d’élections qui a conforté FO Justice en tant que Première Organisation Syndicale dans l’Administration Pénitentiaire et en forte progression au niveau ministériel.

Une victoire qui a été rendue possible notamment grâce à la participation massive des adhérents et sympathisants de la Maison d’arrêt de Grasse, pour laquelle les instances syndicales vous en remercient infiniment.

Le bureau local tient à féliciter l’ensemble des personnels pour leur professionnalisme et leur dévouement au sein d’un établissement où la surcharge de travail est omniprésente, sans cesse impactée par des lourdeurs administratives, et des agressions du personnel toujours trop présentes.

Mais sachez que l’organisation FO Justice restera votre plus fidèle alliée pour vous accompagner, vous renseigner, vous représenter quelles que soient vos interrogations et vos difficultés sur les années à venir.

Le bureau local a une pensée toute particulière pour les personnels qui seront éloignés de leur famille pour assurer un service de nuit les réveillons de fêtes.

Bonnes fêtes et meilleurs vœux à toutes et tous !

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Publié le 20 décembre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Fleury-Mérogis : Vœux section locale FO Justice

Chers(es) Collègues,

L’année 2022 a été marquée par de nombreux événements qui ont frappé le cœur même des personnels sur la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis.

A ce titre le bureau local Force Ouvrière Justice tient à exprimer sa profonde émotion pour tous les personnels qui ont perdu un collègue, un ami ou un proche. Et toutes celles et ceux que la maladie ou autres ont éloigné de nous.

Nous avons une pensée également pour toutes ces femmes et tous ces hommes qui œuvrent au quotidien avec dévouement et abnégation pour notre Administration.

Mais aussi une pensée pour tous ces personnels victimes d’agressions sous toutes ses formes aussi bien dans l’exercice de leurs missions qu’à l’extérieur.

De même, la souffrance au travail, les risques psychosociaux n’ont jamais été aussi alarmants dans notre Administration. L’Absentéisme reste un indicateur de ce malaise qui pèse sur notre profession. Et les conséquences sont visibles tant sur le plan sécuritaire que sur le moral des personnels.

Ainsi, Il est de plus en plus difficile de concilier vie familiale et vie professionnelle.

Dans ce contexte particulièrement difficile et éprouvant pour l’ensemble des personnels sans distinction de corps et de grade, Force Ouvrière Justice réclame un audit de l’organisation des services pour dégager des préconisations et des recommandations notamment sur les cycles de travail.

Par ailleurs, notre organisation demande la mise en œuvre d’un véritable plan local des risques psychosociaux.

Cette année fût marquée aussi, par la fin de l’état d’urgence sanitaire, le 31 juillet 2022, avec les différentes mesures contraignantes pour lutter contre la propagation de la Covid19.

Néanmoins, avec une dangerosité moindre le virus continue de tuer en particulier les personnes vulnérables. Les mesures coercitives sanitaires ont laissé place à l’esprit de responsabilité individuelle. Sur ce point avec la recrudescence de la maladie, Force Ouvrière Justice appelle l’ensemble des personnels à une vigilance individuelle de tous les instants dans l’intérêt collectif.

Cette année fut également celle des élections professionnelles qui ont dessiné un nouveau paysage syndical. Ainsi, grâce à la confiance portée dans les urnes, notre section renforce sa place de syndicat majoritaire au niveau local, régional et national.

De plus Force Ouvrière Justice conforte sa 1ere place au niveau de l’Administration Pénitentiaire et majoritaire sur la DISP de Paris.

Force Ouvrière consolide également sa 1ere place dans la fonction publique d’Etat.

À ce titre, la section locale vous remercie chaleureusement du soutien démocratique exprimé clairement à notre égard.

Nous remercions fraternellement les militants qui se sont engagés pleinement dans ces élections avec le succès escompté.

Nous mesurons donc l’espoir placé dans votre choix et le travail qui nous reste à accomplir pour vous redonner la confiance et la sérénité nécessaire dans l’exercice de vos différentes missions.

De surcroît l’année 2023, s’inscrit dans la concrétisation de nos revendications qui sont avant tout la volonté des personnels de notre établissement de voir leurs conditions de travail s’améliorer et une reconnaissance institutionnelle sans artifice.

Nous appelons les personnels de notre établissement pénitentiaire à ne jamais se résigner, à ne pas renoncer et à surmonter les épreuves qui se dressent devant eux.

Plus que jamais, notre profession a besoin d’une solidarité, d’une unité forte pour chasser l’individualisme.

Nous appelons également à la bienveillance, au respect mutuel, au partage pour renforcer nos liens et cet esprit de corps dans notre profession qui fait notre fierté.

D’ores et déjà Force Ouvrière Justice se dresse contre la casse sociale annoncée par le gouvernement et notamment la réforme des retraites. Nous combattrons avec détermination tout recul de l’âge légal ou allongement de la durée de cotisations, le maintien de tous les régimes, des statuts et code des pensions civiles et militaires.

L’année 2023 doit être celle des avancées des revendications des personnels mais si les négociations échouent elle sera celle du combat. Et notre section locale prendra toute sa part de responsabilités tant au niveau local que national.

À l’aube de l’année 2023, le bureau local Force Ouvrière Justice, adresse à l’ensemble des personnels et à leurs familles de joyeuses fêtes et ses meilleurs vœux.

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Publié le 20 décembre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Lutterbach : Une note de service ou une menace ?

Tout est dit sur cette dernière note de service N°186/2022, nous sommes bien à leur disposition 24h/24.

Comme si cela ne suffisait pas, depuis plus d’un an où l’organisation du service est plus qu’incompétente dans la gestion des heures et des postes à occuper sur notre établissement, voilà que si nous refusons un rappel parce que, excusez- nous du peu, nous avons une vie familiale, nous allons prendre 1/30ème…

Mais on marche sur la tête !!!

Pour les agents toujours présents cela est perçue comme une menace.

Si vous êtes en manque de personnel, sollicitez la DI ou la DAP sur leur politique de recrutement, allez les voir pour réévaluer les besoins en personnels sur notre établissement « modèle ».

Nous, on en a fait assez.

FO Justice demande une nouvelle fois à la DI et la DAP de nous donner les effectifs qui nous manquent depuis l’ouverture.

FO justice demande une nouvelle fois à la direction de faire preuve de soutien envers les agents qui répondent présents.

NOUS NE LACHONS RIEN !!!

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Publié le 20 décembre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Lutterbach : Mobilisation FO Justice seul pour les agents du CPML

Ce jour du 20 décembre 2022, une mobilisation attendue par les agents du CPML pour dénoncer les conditions de travail difficiles au sein de notre structure a été conduite.

La démarche sans étiquette de cette mobilisation avait pour objectif de rassembler un maximum d’agents.

Force est de constater, que malgré des échanges avec les différents bureaux syndicaux, seules les instances locales et régionales FO Justice ont répondu présent et ont pris leurs responsabilités, dans la continuité de nos revendications depuis la pose de la première pierre du chantier du CPML.

FO Justice a réclamé un rendez-vous avec le Directeur interrégional rapidement pour évoquer le mal-être et trouver des solutions.

Nous avons été entendu !!

FO justice a réclamé une sortie d’école plus importante que prévue, et l’effectif qui nous est dû.

FO Justice continue de militer pour régler les problématiques en détention.

NOUS NE LACHONS RIEN !!!

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Publié le 20 décembre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Lyon-Corbas : Tension = Agression

Sur la MALC, on en demande de plus en plus aux collègues de tous grades, des séparations de catégories pénales, de procédures, de catégories d’âge, de fumeurs ou non et des EXIGENCES de nos chers pensionnaires.

Une population pénale croissante et de plus en plus CAPRICIEUSE, qui n’hésite pas à bafouer l’autorité, mettant à mal les collègues dans l’exécution de leurs missions.

Chaque nouvel arrivant sur les MAH se retrouve en triplette sur un matelas au sol. Nous en sommes à plus de 60.

Le 19 décembre 2022 vers 16h45, le détenu L. contraint à un changement de cellule en triplette suite à sa sortie de la catégorie « jeunes majeurs » refuse la nouvelle affectation, ainsi que les occupants de la cellule qui refusent la venue d’un troisième. Le gradé se fait pousser sur la coursive et tombe. La maîtrise du détenu fût difficile face à sa résistance. Le détenu finira au quartier disciplinaire.

Bilan : Une plaie à la main et des hématomes au bras et à l’épaule pour le gradé.

Ce n’est que le début, à ce rythme-là, nous n’y arriverons pas.

NE JOUONS PAS AVEC LA SÉCURITÉ DES PERSONNELS.

Un manque de personnel en détention, aux UH, chez les administratifs, des postes découverts sur les plannings de jour comme de nuit. Avec une période de fêtes difficiles pour tous qui arrive, cela nous donne un cocktail détonnant.

De nombreux collègues sont volontaires pour être rappelés afin de combler le manque en détention, malgré un nombre d’heures supplémentaires importants.

Ne devons-nous pas faire des exceptions pendant cette période sous tension ?

Monsieur le Directeur Interrégional, Madame la Directrice, en attendant un recrutement conséquent, nous vous demandons de ne pas délaisser la sécurité au profit d’économies mal placées.

Le bureau local Fo justice souhaite un prompt rétablissement au collègue et lui apporte tout son soutien.

Le bureau local Fo justice demande une sanction disciplinaire à la hauteur des faits. Le bureau local Fo justice félicite l’ensemble des collègues pour leur professionnalisme.

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Publié le 20 décembre 2022 par adminfojustice — Laisser un commentaire

Prison de Nice : Assermentation ou sortie touristique ?

Le Mercredi 7 décembre 2022 avait lieu la cérémonie de prestation de serment du personnel de la Maison d’arrêt de Nice au Palais Rusca dans le Vieux Nice.

De nombreux personnel y été conviés, en tenue de cérémonie, comme il est de rigueur pour l’occasion avec l’incontournable prises de photos pour immortaliser cet instant solennel.

NOUVEAUTÉ DU MILLÉSIME 2022 :

La séance photo se poursuit, direction bord de mer, sur la promenade des Anglais toujours en tenue de cérémonie !

Pour faire plus beau, plus classe ? A quand le Festival de Cannes en uniforme ?

La Promenade des Anglais, certes en fait rêver beaucoup mais FO Justice vous rappelle que ce lieu emblématique a fait l’objet d’un attentat terroriste en 2017 !

La Direction semble l’avoir oublié !! Elle cautionne, organise et participe à cette mise en danger délibéré de la vie de ses personnels !!!!!

Le bureau local FO JUSTICE rappelle à la direction que les personnels pénitentiaires restent des cibles potentielles à l’extérieur de nos murs. D’ailleurs, les différents chefs de service alertent régulièrement les agents sur les dangers et les risques de sortir en uniforme en dehors de l’établissement sous peine de sanctions et sous couvert du code de déontologie !

Quel message envoyez-vous avec de tels agissements ? Comment avoir une ligne de conduite claire à faire respecter au personnel après cela ?

Le bureau local FO JUSTICE alerte la direction sur sa gestion douteuse d’un tel évènement et condamne ce choix qui laisse perplexe.

Le bureau local FO JUSTICE soutiendra toujours les actes mettant à l’honneur le personnel mais jamais au détriment de la sécurité et de la vie des agents.

Le bureau local FO JUSTICE défendra toujours l’intérêt et la réputation des personnels à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement.

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